FIȘĂ DE POST BACI MONTAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:BACI MONTAN

1.2. Cod C.O.R.:612108

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, tehnicieni de întreținere, ingineri de proiect, personalul de producție, responsabili de siguranță, pentru coordonarea activităților de întreținere și remediere a defecțiunilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, firmele de reparații, agențiile de control, pentru asigurarea aprovizionării cu materiale și servicii, respectarea normelor legale și efectuarea inspecțiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Postul de Baciu Montan presupune asigurarea funcționării optime a instalațiilor de transport pe cablu din stațiunea montană, conform normelor de siguranță și reglementărilor în vigoare. Angajatul va efectua lucrări de întreținere preventivă și corectivă, va monitoriza parametrii de funcționare ai echipamentelor, va identifica și remedia defecțiuni, contribuind la siguranța și confortul clienților. De asemenea, va asigura respectarea procedurilor operative și va participa la verificări periodice ale instalațiilor, în colaborare cu personalul tehnic superior."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor specifice pentru postul de Baciu Montan indică următoarele responsabilități principale: 1. Efectuarea controalelor vizuale zilnice ale instalației de transport pe cablu, inclusiv a cablurilor, stâlpilor de susținere și a echipamentelor de tracțiune.
2. Verificarea tensiunii cablurilor și ajustarea acesteia conform specificațiilor tehnice.
3. Monitorizarea funcționării sistemului de frânare și a dispozitivelor de siguranță.
4. Lubrifierea componentelor mecanice ale instalației, conform planului de întreținere.
5. Detectarea și remedierea defecțiunilor minore, cum ar fi înlocuirea pieselor uzate.
6. Raportarea imediată a defecțiunilor majore către superiorul direct și către personalul de întreținere specializat.
7. Participarea la lucrările de demontare și montare a componentelor instalației, sub coordonarea inginerului.
8. Efectuarea de teste funcționale ale instalației, după efectuarea reparațiilor sau a lucrărilor de modernizare.
9. Asigurarea curățeniei zonei de lucru și a instalației, pentru a preveni acumularea de impurități care ar putea afecta funcționarea.
10. Respectarea strictă a procedurilor de siguranță în timpul lucrărilor, purtând echipament de protecție adecvat.
11. Participarea la instruiri periodice privind siguranța și utilizarea corectă a echipamentelor.
12. Monitorizarea și înregistrarea datelor referitoare la funcționarea instalației, pentru a identifica eventuale tendințe sau probleme.
13. Asigurarea fluxului optim de pasageri, gestionând eficient capacitatea instalației.
14. Colaborarea cu personalul de deservire a clienților pentru a asigura o experiență plăcută pentru aceștia.
15. Participarea la verificările periodice efectuate de către autoritățile competente."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea cu succes a cursului de calificare „Baciu Montan”, organizat de o unitate de învățământ autorizată.
2. Certificat de absolvire a cursului de calificare „Baciu Montan”, cu specializarea corespunzătoare.
3. Diplomă de bacalaureat, în orice filieră de studiu.
4. Certificat de atestare a aptitudinii de a lucra la înălțime, eliberat de o unitate autorizată.
5. Certificat medical care să ateste starea de sănătate corespunzătoare pentru a îndeplini cerințele postului, inclusiv aptitudini fizice și psihice adecvate.
6. Cunoștințe minime de mecanică, electricitate și hidraulică.
7. Cunoștințe despre funcționarea instalațiilor de transport pe cablu și a echipamentelor aferente.
8. Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice și mecanice.
9. Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură și control.
10. Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului instalațiilor de transport pe cablu.
11. Familiarizarea cu procedurile de urgență și de evacuare a pasagerilor.
12. Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
13. Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, la un nivel adecvat pentru a înțelege și a respecta instrucțiunile.
14. (Opțional) Certificat de calificare în domeniul mecanică, electrică sau hidraulică, care să ateste cunoștințe suplimentare și competențe specifice.
15. (Opțional) Cursuri de formare continuă în domeniul instalațiilor de transport pe cablu, pentru a actualiza cunoștințele și a îmbunătăți performanța profesională."

5.2. Experiență Profesională:

1. Nu este necesară experiență profesională anterioară, deoarece postul de Baciu Montan este accesibil și pentru persoanele fără experiență, cu absolvirea cursului de calificare.
2. (Opțional) Experiență în lucrul cu utilaje și echipamente mecanice, electrice sau hidraulice, de minim 3 luni.
3. (Opțional) Experiență în domeniul transporturilor, în special în lucrul cu instalații de transport pe cablu, de minim 6 luni.
4. (Opțional) Experiență în lucrul la înălțime, demonstrată prin participarea la proiecte de construcții sau întreținere a infrastructurii, de minim 1 an.
5. (Opțional) Experiență în domeniul mentenanței și reparațiilor, demonstrată prin participarea la lucrări de întreținere a utilajelor și echipamentelor industriale, de minim 1 an.
6. (Opțional) Familiarizare cu procedurile de lucru în condiții de siguranță, demonstrată prin participarea la instruiri și verificări periodice, de minim 1 an.
7. (Opțional) Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, demonstrată prin participarea la proiecte de grup și interacțiuni cu colegii și superiorii, de minim 6 luni.
8. (Opțional) Abilitatea de a identifica și de a rezolva probleme tehnice, demonstrată prin participarea la activități de depanare și reparații, de minim 3 luni.
9. (Opțional) Cunoștințe despre legislația muncii și a sănătății și securității în muncă, demonstrată prin participarea la instruiri și verificări periodice, de minim 1 an.
10. (Opțional) Experiență în lucrul cu software specific pentru monitorizarea și controlul instalațiilor de transport pe cablu, de minim 6 luni.
11. (Opțional) Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, demonstrată prin participarea la proiecte cu deadline-uri strânse, de minim 3 luni.
12. (Opțional) Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală și respectarea normelor de siguranță, de minim 1 an.
13. (Opțional) Familiarizarea cu procedurile de urgență și de evacuare a pasagerilor, demonstrată prin participarea la simulări și exerciții, de minim 1 an.
14. (Opțional) Capacitatea de a se adapta la condiții de lucru variate, inclusiv temperaturi scăzute și altitudini mari, de minim 6 luni.
15. (Opțional) Experiență în lucrul cu sisteme de telecomunicații și de alarmare, de minim 3 luni."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoașterea funcționării instalațiilor de transport pe cablu, inclusiv a mecanismelor de tracțiune, a sistemelor de frânare și a echipamentelor de siguranță.
2. Abilitatea de a efectua operațiuni de întreținere preventivă și corectivă a instalațiilor de transport pe cablu, conform procedurilor tehnice.
3. Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură și control pentru verificarea parametrilor de funcționare ai instalațiilor (tensiune, curent, temperatură, presiune).
4. Cunoștințe despre sistemele electrice și mecanice ale instalațiilor de transport pe cablu, inclusiv a motoarelor electrice, a transformatoarelor și a echipamentelor de automatizare.
5. Abilitatea de a identifica și de a remedia defecțiuni minore ale instalațiilor, utilizând proceduri standardizate.
6. Cunoștințe despre hidraulica instalațiilor de transport pe cablu, inclusiv a sistemelor de acționare și a echipamentelor de control.
7. Capacitatea de a interpreta scheme electrice și mecanice, pentru identificarea componentelor și a conexiunilor.
8. Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) și de a respecta normele de siguranță în timpul lucrului.
9. Cunoștințe despre procedurile de urgență și de evacuare a pasagerilor, și capacitatea de a le aplica în situații reale.
10. Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și cu superiorii, pentru a raporta problemele și pentru a solicita asistență.
11. Capacitatea de a lucra în echipă și de a contribui la atingerea obiectivelor comune.
12. Cunoștințe despre utilizarea calculatorului și a programelor de office (Microsoft Word, Excel).
13. Abilitatea de a utiliza software specific pentru monitorizarea și controlul instalațiilor de transport pe cablu (dacă este cazul).
14. Capacitatea de a interpreta diagrame și grafice pentru analiza performanței instalațiilor.
15. Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor electrice și mecanice.
16. Abilitatea de a efectua operațiuni de sudură și tăiere a metalelor (dacă este cazul).
17. Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a materialelor.
18. Abilitatea de a efectua operațiuni de curățare și lubrifiere a componentelor instalațiilor.
19. Capacitatea de a identifica și de a raporta eventualele probleme de mediu asociate cu funcționarea instalațiilor.
20. Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de stingere a incendiilor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuția sarcinilor.
2. Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, menținând calitatea muncii.
3. Abilitatea de a identifica și de a raporta prompt orice anomalie sau problemă potențială.
4. Capacitatea de a lucra în condiții de mediu variate și solicitante (altitudine, temperatură, zgomot).
5. Rezistență la stres și abilitatea de a gestiona situații de urgență cu calm și eficiență.
6. Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
7. Capacitatea de a colabora eficient cu membrii echipei și cu alte departamente.
8. Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
9. Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege instrucțiunile primite.
10. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la noi situații.
11. Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de lucru.
12. Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor proprii.
13. Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele dobândite.
14. Abilitatea de a observa și de a analiza situații complexe.
15. Spirit de inițiativă și propunerea de soluții la problemele întâmpinate.
16. Abilitatea de a lucra în condiții de izolare sau de apropiere de colegi, menținând un climat pozitiv.
17. Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
18. Abilitatea de a se adapta la cultura organizațională și la normele de conduită.
19. Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
20. Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de instalații de transport pe cablu întreținute, Timp de răspuns la defecțiuni, Număr de defecțiuni minore remediate, Număr de intervenții conform planului de întreținere, Număr de ore lucrate fără incidente, Nivelul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Consumul de materiale și energie, Reducerea timpilor de nefuncționare, Respectarea termenelor limită, Nivelul de conformitate cu procedurile de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de acuratețe al înregistrărilor de întreținere, Numărul de ore de training efectuate, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de performanță, Numărul de rapoarte de inspecție completate, Numărul de echipamente reparate conform specificațiilor, Timpul mediu de diagnosticare a defecțiunilor, Reducerea costurilor de întreținere, Nivelul de respectare a normelor de mediu, Numărul de incidente raportate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației de întreținere, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Eficiența comunicării cu echipa, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Capacitatea de adaptare la situații neprevăzute, Respectarea termenelor de răspuns, Calitatea lucrărilor efectuate, Acuratețea înregistrată în rapoartele de inspecție, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, Respectarea standardelor de calitate, Nivelul de atenție la detalii, Profesionalismul în utilizarea echipamentelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Nivelul de inițiativă în identificarea soluțiilor, Respectarea mediului de lucru, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Acuratețea în aplicarea instrucțiunilor, Nivelul de încredere acordat de superiorii ierarhici.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a lua decizii rapide, Respectarea termenelor limită, Flexibilitate și adaptabilitate, Orientare către siguranță, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a lucra în echipă, Atenție la detalii, Abilitatea de a învăța rapid, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a motiva echipa, Abilitatea de a respecta confidențialitatea.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Manometre, Nivela laser, Detector de umiditate, Aparat de sudură, Echipament de protecție personală (cască, mănuși, încălțăminte de protecție), Scule electrice (bormașină, polizor), Scule manuale (chei fixe, chei reglabile, clești), Tester de izolație, Aparat de diagnosticare a cablurilor, Telescop optic, Binoclu, Echipament de ridicare (vinci, troliu), Instrumente de măsurare a distanțelor, Aparat de măsurare a forței de tracțiune, Echipament de curățare a cablurilor, Detector de coroziune, Aparat de măsurare a tensiunii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.