FIȘĂ DE POST CRESCATOR PORCINE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CRESCATOR PORCINE

1.2. Cod C.O.R.:612106

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicul veterinar pentru aplicarea tratamentelor și monitorizarea sănătății, cu tehnicienii zootehnici pentru gestionarea furajelor și a apei, cu inginerul de mediu pentru controlul poluării, cu șeful de fermă pentru respectarea programului și a procedurilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de furaje și medicamente, cu inspectorii sanitari veterinari, cu reprezentanții firmelor de procesare a cărnii, cu consultanții zootehnici.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Crescătorul porcin are rolul esențial de a asigura creșterea sănătoasă și eficientă a porcilor, respectând cu strictețe normele de igienă și bunăstare animală. Activitățile principale includ hrănirea corectă, monitorizarea constantă a stării de sănătate, aplicarea tratamentele veterinare necesare, curățenia adecvată a adăposturilor și respectarea procedurilor de biosecuritate. Scopul principal este maximizarea producției de carne de porc, asigurând în același timp calitatea produselor și prevenirea apariției bolilor. Se așteaptă cunoștințe solide despre fiziologia porcină și abilități de observare și intervenție rapidă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea atentă a comportamentului animalelor, identificarea precoce a semnelor de boală sau stres.
Asigurarea conformității cu standardele de bunăstare animală și cu legislația în vigoare.
Realizarea hrănirii raționale, adaptată vârstei, greutății și stadiului de gestație/lactație al porcilor.
Gestionarea eficientă a furajelor, respectând formulele și cantitățile prescrise.
Curățarea și dezinfectarea adăposturilor, a utilajelor și a spațiilor de lucru, conform procedurilor stabilite.
Aplicarea tratamentelor veterinare, conform indicațiilor medicului veterinar, inclusiv administrarea de medicamente, vaccinuri și antiparazitare.
Gestionarea apei, asigurând calitatea și cantitatea necesară pentru consumul porcinelor.
Înregistrarea datelor privind creșterea, consumul de furaje, mortalitatea și alte evenimente relevante.
Asigurarea ventilației adecvate a adăposturilor, menținerea temperaturii și umidității în limite optime.
Identificarea și eliminarea factorilor de stres din mediul de creștere (zgomot, mirosuri, variații de temperatură).
Participarea la programele de îmbunătățire genetică a efectivelor de porci.
Asigurarea biosecurității, prevenind introducerea și răspândirea bolilor contagioase.
Monitorizarea și controlul paraziților interni și externi.
Gestionarea deșeurilor de producție, conform normelor de protecție a mediului.
Participarea la activitățile de reproducere, inclusiv montă și inseminare artificială (dacă este cazul)."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea zootehnie sau agricultură.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul creșterii animalelor (nivel de maestru)
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în creșterea porcinelor, cu specializarea "Crescător Porcin"
Aviz medical prealabil angajării, conform reglementărilor în vigoare.
Atestat de sănătate zoosanitară, eliberat de direcția de sănătate publică.
Cunoștințe de bază despre fiziologia, nutriția și patologia porcinelor.
Cunoștințe despre legislația specifică domeniului zootehnic și veterinar.
Certificat de competență în manipularea medicamentelor veterinare (dacă este cazul).
Certificat de competență în aplicarea tehnicilor de biosecuritate în exploatațiile zootehnice.
Cunoștințe despre utilizarea corectă a echipamentelor de monitorizare a parametrilor microclimatului din adăposturi.
Cunoștințe despre tehnicile de identificare și urmărire a animalelor (marcaj, tatuaj, microcip).
Experiență practică în creșterea porcinelor, de preferință într-o exploatație zootehnică performantă.
Abilități de comunicare și relaționare cu ceilalți membri ai echipei și cu personalul extern.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de gestiune a datelor zootehnice (dacă este cazul).
Cunoștințe de limba engleză (nivel de bază), pentru consultarea documentelor tehnice (dacă este cazul)."

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în creșterea porcinelor, într-o exploatație zootehnică.
Experiență în monitorizarea sănătății porcilor și aplicarea tratamentelor veterinare, sub supravegherea medicului veterinar.
Experiență în gestionarea furajelor și a procesului de hrănire, respectând formulele și cantitățile prescrise.
Experiență în curățarea și dezinfectarea adăposturilor și a utilajelor, conform procedurilor stabilite.
Experiență în aplicarea măsurilor de biosecuritate, pentru prevenirea introducerii și răspândirii bolilor contagioase.
Experiență în înregistrarea datelor privind creșterea, consumul de furaje, mortalitatea și alte evenimente relevante.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor legate de bunăstarea animalelor.
Experiență în manipularea echipamentelor de monitorizare a parametrilor microclimatului din adăposturi (temperatura, umiditate, ventilație).
Experiență în lucrul cu programe de gestiune a datelor zootehnice (dacă este cazul).
Experiență în aplicarea tehnicilor de identificare și urmărire a animalelor (marcaj, tatuaj, microcip).
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai echipei.
Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Experiență în gestionarea stresului și a situațiilor de urgență (ex: epidemii, incendii).
Experiență în lucrul cu animale de diferite vârste și categorii (purcei, scroafe, tineret, porci de abator).
Experiență în aplicarea tehnicilor de management al deșeurilor zootehnice (dacă este cazul)."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea fiziologiei, nutriției și patologiei porcinelor.
Cunoașterea tehnicilor de creștere a porcilor, de la purcel până la maturitate.
Cunoștințe despre managementul furajelor și formularea rațiilor alimentare.
Abilitatea de a identifica și raporta semnele de boală la porci.
Cunoștințe despre administrarea medicamentelor și vaccinurilor, conform indicațiilor medicului veterinar.
Cunoștințe despre aplicarea măsurilor de biosecuritate și igienă în exploatație.
Abilitatea de a opera echipamente de monitorizare a parametrilor microclimatului (temperatură, umiditate, ventilație).
Cunoștințe despre aplicarea tehnicilor de identificare și urmărire a animalelor (marcaj, tatuaj, microcip).
Abilitatea de a utiliza un calculator și programe de gestiune a datelor zootehnice (ex: Excel, software specific).
Cunoștințe despre tehnicile de manipulare a porcilor, pentru a minimiza stresul și rănile.
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea necesarului de furaje și medicamente.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea utilajelor și echipamentelor din exploatație (ex: sisteme de ventilație, sisteme de încălzire).
Abilitatea de a interpreta grafice și rapoarte privind performanțele zootehnice.
Cunoștințe despre legislația specifică domeniului zootehnic și de siguranță alimentară.
Abilitatea de a lucra cu instrumente de măsură și control (ex: termometre, higrometre, pH-metre).
Cunoștințe despre tehnicile de control al paraziților interni și externi.
Abilitatea de a utiliza echipament de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
Cunoștințe despre aplicarea tehnicilor de management al deșeurilor zootehnice.
Abilitatea de a efectua observații vizuale și de a documenta rezultatele în mod clar și concis.
Cunoștințe despre tehnici de prim ajutor pentru animale (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Rezistență la stres și capacitatea de a gestiona situații de urgență.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și propunerea de soluții la problemele întâmpinate.
Abilitatea de a observa și de a raporta anomalii sau probleme.
Capacitatea de a respecta procedurile și instrucțiunile de lucru.
Empatie față de animale și respect pentru bunăstarea lor.
Disponibilitate de a lucra în condiții fizice solicitante (temperaturi ridicate, mirosuri neplăcute).
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice.
Capacitatea de a lucra independent și de a se organiza.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
Respectarea confidențialității informațiilor legate de exploatație.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Greutate medie la sacrificare, consum specific de furaje, rata de mortalitate, număr de purcei născuți vii pe scroafă, număr de scroafe care fătate anual, rata de conversie a furajelor, producția de carne pe scroafă, incidența bolilor, rata de creștere a porcilor, eficiența utilizării furajelor, randamentul de carne, număr de scroafe cu probleme de fertilitate, costul producției de carne pe kilogram, rata de utilizare a apei, număr de intervenții veterinare, număr de porci sacrificați pe an, eficiența sistemului de ventilație, consumul de energie electrică pe kilogram de carne, număr de abateri de la standardele de biosecuritate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea programului de lucru, respectarea procedurilor de biosecuritate, calitatea documentației zootehnice, calitatea interacțiunii cu animalele, respectarea normelor de igienă, calitatea comunicării cu echipa, respectarea instrucțiunilor medicului veterinar, calitatea observațiilor privind sănătatea animalelor, calitatea aplicării tratamentelor, calitatea raportării incidentelor, respectarea standardelor de bunăstare animală, calitatea gestionării deșeurilor, respectarea normelor de siguranță a muncii, calitatea aplicării tehnicilor de management al stresului, calitatea gestionării situațiilor de urgență, calitatea aplicării tehnicilor de prevenire a bolilor, calitatea colaborării cu furnizorii, calitatea aplicării tehnicilor de identificare a animalelor, calitatea gestionării fluxurilor de informații, respectarea termenelor limită pentru raportări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, atenție la detalii și observație, respectarea procedurilor și a instrucțiunilor, adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute, rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații de urgență, comunicare eficientă și colaborare cu colegii, responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor, flexibilitate și deschidere către noi tehnici și metode, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, empatie față de animale și respect pentru bunăstarea lor, capacitate de a lua decizii rapide și eficiente, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, respectarea confidențialității informațiilor, atitudine pozitivă și entuziasm, abilitatea de a gestiona conflicte, capacitatea de a oferi și primi feedback, respectarea normelor de siguranță și biosecuritate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Bocanci de protecție, mănuși de lucru, halat de protecție, mască de protecție respiratorie, ochelari de protecție, salopete de lucru, combinezon de protecție, cască de protecție, apărători auditive, echipament de protecție împotriva insectelor, furculițe, sape, greble, coșuri, pulverizatoare, echipament de dozare a furajului, echipament de curățenie, echipament de manipulare a deșeurilor, echipament de identificare a animalelor (cititoare de transpondere), echipament de monitorizare a temperaturii și umidității, echipament de aplicare a tratamentelor veterinare, echipament de transport intern (tractoare, motocoase, atv-uri)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.