FIȘĂ DE POST LUCRATOR CALIFICAT IN CRESTEREA ANIMALELOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LUCRATOR CALIFICAT IN CRESTEREA ANIMALELOR

1.2. Cod C.O.R.:612104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicul veterinar pentru aplicarea tratamentelor și monitorizarea sănătății animalelor, cu inginerul agronom pentru optimizarea hrănirii și a managementului pășunilor, cu șeful de turmă/fermă pentru coordonarea activităților zilnice și respectarea programului de lucru. Externe: Colaborează cu furnizorii de furaje și materiale, cu reprezentanții instituțiilor de control (DSV, APIA), cu transportatorii pentru livrarea animalelor sau a produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lucrătorul calificat în creșterea animalelor are rolul de a asigura îngrijirea adecvată a animalelor din unitatea zootehnică, respectând cu strictețe normele de igienă și cele privind bunăstarea animalelor. Activitatea sa include hranirea, adăparea, curățarea adăposturilor, monitorizarea stării de sănătate și aplicarea tratamentelor conform instrucțiunilor medicului veterinar. De asemenea, este responsabil pentru identificarea, marcarea și înregistrarea datelor referitoare la animale, contribuind la menținerea unui mediu optim pentru dezvoltarea lor și la asigurarea producției conform standardelor stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea operațiunilor zilnice de îngrijire a animalelor, conform procedurilor standard de funcționare.
Monitorizarea comportamentului animalelor și semnalarea oricăror anomalii medicului veterinar.
Asigurarea hrănirii corecte și la timp, conform rețetelor și graficelor stabilite, utilizând furaje concentrate, lucernă, fân, ierburi și alte alimente.
Curățarea și dezinfectarea adăposturilor, a spațiilor de pășunat și a utilajelor utilizate în activitatea zootehnică.
Realizarea curățeniei și a igienizării cuștilor, a boxelor și a așternutului, utilizând substanțe dezinfectante omologate.
Participarea la vaccinări, deparazitări și alte tratamente medicale, sub supravegherea medicului veterinar.
Identificarea și marcarea animalelor, conform legislației în vigoare (microcipare, tatuare, aplicarea de semn de fier).
Înregistrarea datelor referitoare la creșterea, dezvoltarea și producția animalelor în documentele specifice (carnete de producție, baze de date).
Pregătirea animalelor pentru transport, respectând condițiile sanitare și de bunăstare animală.
Asigurarea apei potabile în cuștile și adăposturile animalelor, verificând calitatea și cantitatea acesteia.
Participarea la activitățile de reproducere a animalelor, conform indicațiilor medicului veterinar și a tehnicianului zootehnist.
Asigurarea condițiilor optime de ventilație și iluminare în adăposturile animalelor.
Verificarea funcționării corecte a instalațiilor de încălzire și răcire din adăposturile animalelor, în funcție de specie și de sezon.
Participarea la activitățile de toaletare a animalelor (pensare, scăldat, etc.).
Monitorizarea indicilor fiziologici ai animalelor (temperatură, puls, respirație) și raportarea oricărei deviații de la normal."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Certificat de calificare profesională, seria C, nr. ____, clasa ____, eliberat de o instituție de învățământ acreditată, specializarea: Lucrător în creșterea animalelor.
Diplomă de bacalaureat, cu specializarea tehnologică, profilul servicii, secțiunea creșterea animalelor.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, seria ____, nr. ____, specializarea: Lucrător în creșterea animalelor, eliberat de o unitate autorizată.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie, înregistrat la Agenția Națională pentru Învățământ Profesional și Tehnic.
Certificat de competențe profesionale, seria ____, nr. ____, clasa ____, specializarea: Lucrător în creșterea animalelor, eliberat de o unitate de evaluare acreditată.
Cunoștințe de bază de zootehnie, fiziologie animală, nutriție animală și boli transmisibile.
Cunoștințe privind legislația specifică domeniului creșterii animalelor (norme sanitare veterinare, reglementări privind bunăstarea animalelor).
Atestat de sănătate, care să ateste aptitudinea de a exercita meseria de lucrător în creșterea animalelor.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, seria ____, nr. ____, eliberat de o instituție autorizată (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de igienă și securitate în muncă, seria ____, nr. ____, eliberat de o unitate autorizată (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională documentată de minim 3 luni în activități de îngrijire a animalelor, într-o unitate zootehnică sau fermă.
Experiență în aplicarea procedurilor de curățenie și dezinfectare a adăposturilor și a utilajelor utilizate în activitatea zootehnică, cu respectarea normelor igienico-sanitare.
Experiență în manipularea și administrarea furajelor, respectând rețetele și graficele stabilite.
Experiență în identificarea și marcarea animalelor, utilizând metodele specifice (microcipare, tatuare, aplicarea de semn de fier).
Experiență în monitorizarea stării de sănătate a animalelor și în semnalarea oricăror anomalii medicului veterinar.
Experiență în asistarea medicului veterinar și tehnicienilor veterinari în timpul procedurilor medicale și de diagnostic.
Experiență în înregistrarea datelor privind creșterea, dezvoltarea și producția animalelor, în conformitate cu cerințele unității.
Experiență în manipularea echipamentelor și utilajelor utilizate în activitatea zootehnică (tractoare, mașini de însilozat, etc.) (avantaj).
Experiență în lucrul cu programe de management al fermelor (avantaj).
Experiență în gestionarea deșeurilor de producție animală, respectând reglementările de mediu (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe privind principiile de nutriție animală și capacitatea de a aplica rețete furajere.
Abilitatea de a identifica vizual semnele de boală la animale și de a raporta medicului veterinar.
Cunoștințe privind procedurile de igienă și dezinfecție în unitățile zootehnice.
Abilitatea de a manipula și administra medicamente și substanțe chimice, respectând instrucțiunile și normele de siguranță.
Cunoștințe privind metodele de identificare și marcaj a animalelor (microcipare, tatuare, aplicarea de semn de fier).
Abilitatea de a utiliza echipamente și utilaje agricole (tractoare, mașini de însilozat, etc.) (avantaj).
Cunoștințe despre legislația specifică domeniului creșterii animalelor (norme sanitare veterinare, reglementări privind bunăstarea animalelor).
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni scrise.
Cunoștințe de prim ajutor pentru animale (avantaj).
Cunoștințe despre programe de management al fermelor (ex: software pentru monitorizarea producției, a stării de sănătate a animalelor) (avantaj).
Abilitatea de a utiliza un calculator pentru a introduce și prelucra date referitoare la producția animală (avantaj).
Cunoștințe de bază despre tehnici de reproducere animală (avantaj).
Abilitatea de a interpreta grafice și tabele referitoare la producția animală (avantaj).
Cunoștințe despre metode de conservare a furajelor (ex: însilozare) (avantaj).
Cunoștințe despre factorii care influențează calitatea produselor de origine animală (avantaj).
Abilitatea de a utiliza echipament de protecție personală (EPP) în mod corect (avantaj).
Cunoștințe despre metode de control al paraziților interni și externi la animale (avantaj).
Abilitatea de a efectua observații și de a înregistra date relevante despre starea animalelor (avantaj).
Cunoștințe despre metode de gestionare a deșeurilor de producție animală (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Adaptabilitate la condiții de mediu variabile (temperaturi ridicate, umiditate, zgomot).
Rezistență fizică și capacitate de a suporta efort fizic susținut.
Atitudine pozitivă și optimism în fața provocărilor.
Capacitate de a lucra în condiții de stres și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a respecta reguli și proceduri stricte.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și non-verbală.
Disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Flexibilitate și deschidere la schimbări.
Abilitatea de a observa și de a raporta problemele în mod clar și concis.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Respectarea normelor de igienă și siguranță în muncă.
Empatie față de animale și preocupare pentru bunăstarea lor.
Capacitate de a gestiona conflictele cu colegii sau cu alți membri ai echipei.
Abilitatea de a se concentra asupra sarcinilor și de a evita distragerile.
Capacitate de a lucra independent și de a-și organiza activitatea.
Inițiativă și propunere de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Producția de lapte/carne pe cap de animal, rata mortalității infantile, incidența bolilor transmisibile, consumul de furaje pe cap de animal, sporul de greutate zilnic, rata de conversie a furajelor, numărul de nașteri pe cap de femelă, rata de reproducție, producția de ouă pe cap de pasăre, incidența infecțiilor parazitare, rata de utilizare a pășunilor, cantitatea de deșeuri gestionate, numărul de intervenții veterinare, rata de conformitate cu standardele de bunăstare animală, eficiența utilizării apei, numărul de animale vaccinate, costul producției pe cap de animal, gradul de automatizare a proceselor, rata de reciclare a furajelor, cantitatea de pierderi post-abator.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea calendarului de vaccinări, aplicarea corectă a tratamentelor conform prescripțiilor, menținerea igienei în adăposturi și zone de hrănire, observarea și raportarea promptă a semnelor clinice de boală, aplicarea corectă a tehnicilor de mulgere, gestionarea adecvată a deșeurilor de producție, aplicarea corectă a procedurilor de identificare și marcaj, respectarea normelor de bunăstare animală, calitatea documentelor de evidență a producției, corectitudinea înregistării datelor privind consumul de furaje, calitatea interacțiunii cu animalele, aplicarea corectă a tehnicilor de manipulare a animalelor, respectarea programului de curățenie, aplicarea corectă a tehnicilor de transport al animalelor, calitatea raportărilor către medicul veterinar, respectarea procedurilor de biosecuritate, calitatea pregătirii adăposturilor pentru iernare/vară, respectarea procedurilor de gestionare a mortalității, calitatea aplicării procedurilor de ecarisare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor primite, inițiativă în identificarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, adaptabilitate la schimbări, cooperare cu colegii, atenție la detalii, responsabilitate, punctualitate, respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, gestionarea situațiilor de urgență, capacitatea de a învăța lucruri noi, orientare către calitate, rezolvarea problemelor, gestionarea conflictelor, capacitatea de a oferi feedback constructiv, abilitatea de a lucra independent, perseverență în atingerea obiectivelor, capacitatea de a prioritiza sarcinile, abilitatea de a se concentra, respectarea confidențialității, gestionarea timpului, capacitatea de a anticipa problemele, abilitatea de a lua decizii rapide.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Bocanci de protecție, salopetă de lucru, mănuși de protecție, ochelari de protecție, mască de protecție respiratorie, căști de protecție, combinezon de vară, costum de protecție împotriva substanțelor chimice, încărcător de furaje, furculiță, lopată, stropitoare, pulverizator, cuțite, clești, ciocane, nivelă, roabă, motopompa, tractoare, utilaje de însilare, utilaje de mulgere, echipament de transport al animalelor, echipament de identificare a animalelor, echipament de curățenie, echipament de biosecuritate, echipament de aplicare a tratamentelor, echipament de monitorizare a parametrilor microclimatului, echipament de măsurare a greutății animalelor, echipament de ventilație..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.