FIȘĂ DE POST LUCRATOR CALIFICAT IN IRIGATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LUCRATOR CALIFICAT IN IRIGATII

1.2. Cod C.O.R.:611302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de irigații pentru proiectare și implementare, cu tehnicienii pentru mentenanță, cu șeful de echipă pentru planificare și raportare, cu personalul de producție pentru coordonarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente de irigație, cu consultanții hidrotehnici, cu proprietarii terenurilor pentru evaluarea nevoilor de irigație, cu autoritățile de reglementare a apelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lucrător calificat în irigații este responsabil cu instalarea, întreținerea și repararea sistemelor de irigație, asigurând funcționarea eficientă a acestora. Activitatea include montarea conductelor, a capetelor de irigare, a pompelor și a echipamentelor asociate, conform planurilor tehnice. De asemenea, se efectuează verificări periodice, se identifică și se remediază defecțiunile, se optimizează consumul de apă și se asigură respectarea normelor de siguranță. Se solicită cunoștințe tehnice solide, experiență în domeniul irigațiilor și abilități de depanare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Instalarea și punerea în funcțiune a sistemelor de irigație prin aspersiune, picurare și subterană.
Verificarea și reglarea presiunii apei în rețeaua de irigație.
Montarea și calibrarea capetelor de irigare (aspersoare, picuratoare, microaspersoare) conform proiectului.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la pompe, conducte, valve și alte componente ale sistemului de irigație.
Curățarea și întreținerea capetelor de irigație pentru a asigura o distribuție uniformă a apei.
Verificarea și repararea scurgerilor de apă din conducte și racorduri.
Realizarea de lucrări de săpare și amenajare a terenului pentru instalarea sistemelor de irigație.
Citirea și interpretarea planurilor tehnice și a schemelor de irigație.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru a verifica debitul și presiunea apei.
Aplicarea tratamentelor fitosanitare pentru protejarea sistemului de irigație împotriva înfundării.
Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă a echipamentelor și instalațiilor de irigație.
Monitorizarea consumului de apă și optimizarea parametrilor de funcționare a sistemului.
Înlocuirea componentelor defecte (pompe, conducte, valve, capete de irigare).
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor de instalare și întreținere.
Documentarea intervențiilor efectuate și a eventualelor probleme întâmpinate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite.
Certificat de calificare – Lucrător în irigații (nivel 3 sau 4), obținut în urma unei sesiuni de calificare recunoscute.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul instalațiilor hidrotehnice, constituie un avantaj.
Certificat de operator pentru utilaje agricole (ex: excavator, încărcător frontal), reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de bază în domeniul instalațiilor electrice, pentru depanarea pompelor electrice.
Cunoștințe despre tipuri de soluri și necesitățile de apă ale culturilor, constituie un avantaj.
Atestat de sănătate pentru lucrul în condiții specifice mediului de lucru (ex: lucrul la înălțime, lucrul cu substanțe chimice).
Permis de conducere categoria B, reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrări de instalare și întreținere a sistemelor de irigație.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamentele de irigație (pompe, conducte, valve, capete de irigație).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea debitului și presiunii apei.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de sisteme de irigație (aspersiune, picurare, subterană).
Experiență în interpretarea planurilor tehnice și a schemelor de irigație.
Experiență în lucrul cu utilaje agricole (ex: excavator, încărcător frontal) reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul în condiții de mediu exterioare, pe teren agricol, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe practice în domeniul instalațiilor hidrotehnice, dobândite prin experiență profesională, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de irigație.
Abilitatea de a utiliza instrumente manuale și electrice specifice lucrărilor de instalații.
Cunoștințe despre materialele utilizate în construcția sistemelor de irigație (PVC, PEHD, oțel).
Abilitatea de a interpreta planuri tehnice și scheme de irigație.
Cunoștințe despre tipurile de soluri și necesitățile de apă ale culturilor.
Abilitatea de a diagnostica și remedia defecțiunile la pompele de irigație.
Cunoștințe despre reglarea debitului și a presiunii în sistemele de irigație.
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru dimensionarea conductelor și a capetelor de irigație.
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a irigației (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură (manometre, hidrometre).
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă specifice lucrărilor de instalații.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de software de management al irigației (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de filtrare a apei.
Abilitatea de a efectua operațiuni de întreținere preventivă a echipamentelor de irigație.
Cunoștințe despre tehnicile de localizare și remediere a scurgerilor în sistemele de irigație.
Abilitatea de a utiliza GPS pentru localizarea precisă a capetelor de irigație (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnicile de protecție a culturilor împotriva pierderilor de apă prin evaporație.
Abilitatea de a utiliza aplicații mobile pentru monitorizarea și controlul sistemelor de irigație (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de alimentare cu energie electrică pentru pompele de irigație.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Gândire analitică și capacitate de a identifica probleme.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații neprevăzute.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la condiții de mediu exterioare dificile (ex: temperaturi ridicate, umiditate).
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza activitatea.
Respectarea normelor de siguranță în muncă.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în ture, dacă este necesar.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitatea de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Orientare către client (dacă interacționează cu fermieri sau alți utilizatori).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața irigată corect, numărul de defecțiuni remediate, timpul de răspuns la solicitări, consumul de energie electrică, volumul de materiale consumabile, numărul de inspecții efectuate, numărul de sisteme de irigație instalate/reparate, gradul de satisfacție al utilizatorilor, respectarea termenelor limită, reducerea pierderilor de apă, eficiența utilizării materialelor, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea costurilor de întreținere, numărul de sisteme de irigație optimizate, numărul de rapoarte întocmite, numărul de ore lucrate suplimentar, numărul de sisteme de irigație modernizate, numărul de traininguri/workshop-uri participate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției lucrărilor, respectarea specificațiilor tehnice, acuratețea rapoartelor, gradul de satisfacție al clienților, corectitudinea diagnosticării defecțiunilor, eficiența comunicării, respectarea termenelor, calitatea documentației tehnice, profesionalismul în interacțiune, respectarea normelor de siguranță, calitatea soluțiilor propuse, gradul de inovare, acuratețea calculelor hidraulice, gradul de optimizare a sistemelor de irigație, calitatea relațiilor de colaborare, respectarea procedurilor de lucru, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, acuratețea estimărilor de cost, calitatea documentării incidentelor, gradul de adaptare la noile tehnologii, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de înțelegere a cerințelor utilizatorilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, responsabilitate, atenție la detalii, capacitate de adaptare, rezolvarea problemelor, lucrul în echipă, comunicare eficientă, orientare spre rezultate, respectarea termenelor, gestionarea timpului, flexibilitate, profesionalism, etică profesională, colaborare, perseverență, gândire analitică, gestionarea stresului, capacitate de învățare, proactivitate, capacitate de a oferi feedback, respectarea confidențialității, capacitate de a lua decizii, capacitate de a prioritiza, capacitate de a anticipa, capacitate de a delega, capacitate de a negocia, capacitate de a influența, capacitate de a conduce, capacitate de a motiva.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, debitmetre, pompe de irigație, sisteme de filtrare a apei, conducte de irigație, aspersoare, picuratoare, sisteme de control automatizat, computere de irigație, echipamente de măsurare a umidității solului, truse de scule manuale, electropompe, generatoare electrice, echipamente de sudură, echipamente de diagnosticare a sistemelor de irigație, utilaje de săpat șanțuri, echipamente de protecție personală (cască, mănuși, ochelari de protecție, bocanci de protecție), nivelare laser, teodolit, stație totală, GPS, drone pentru inspecție, software de modelare hidraulică, echipamente de curățare a conductelor, echipamente pentru testarea etanșeității sistemelor de irigație, utilaje pentru transportul materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.