FIȘĂ DE POST LUCRATOR CALIFICAT IN FLORICULTURA SI ARBORICULTURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LUCRATOR CALIFICAT IN FLORICULTURA SI ARBORICULTURA

1.2. Cod C.O.R.:611206

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul agronom pentru stabilirea programului de lucrări și aplicarea tratamentelor fitosanitare, cu mecanicii pentru întreținerea utilajelor, cu tehnicienii de irigații pentru funcționarea optimă a sistemelor, și cu alți lucrători pentru coordonarea activităților pe teren. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și utilaje, cu laboratoarele de analize fitosanitare, cu clienții (în cazul pepierelor sau a unităților de producție cu vânzare directă) și cu autoritățile locale pentru respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lucrător calificat în floricultură și arboricultură este responsabil pentru îngrijirea și cultivarea plantelor ornamentale și a arborilor, respectând practici agricole sustenabile. Activitățile includ plantarea, udarea, fertilizarea, protejarea împotriva dăunătorilor și bolilor, tăierea și modelarea plantelor. De asemenea, asigură curățenia și ordinea în spațiile verzi, contribuind la menținerea aspectului estetic și la sănătatea plantelor. Este necesară cunoașterea tehnicilor de cultivare specifice fiecărei specii și abilități de a utiliza uneltele și utilajele agricole."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează plantarea, repicarea și transplantarea florilor, arbuștilor și arborilor, respectând distanțele și adâncimile recomandate.
Realizează pregătirea substratului, amestecând componentele în proporții adecvate pentru fiecare specie.
Asigură udarea corectă a plantelor, ținând cont de specie, condițiile climatice și stadiul de dezvoltare.
Aplică îngrășăminte chimice și organice, conform calendarului fitotehnic și necesităților plantelor.
Identifică și combate bolile și dăunătorii, utilizând produse fitosanitare omologate, respectând normele de siguranță.
Efectuează tăieri de formare, fructificare și înmulțire, utilizând tehnicile specifice fiecărei specii.
Realizează înmulțirea vegetativă a plantelor prin butași, scobitori, divizarea tufei și alte metode.
Monitorizează starea sanitară a plantelor și semnalează anomalii.
Curăță și pregătește terenul pentru plantare, eliminând buruienile și resturile vegetale.
Realizează tratamente fitofiziologice pentru stimularea creșterii și înfloririi.
Întreține utilajele și uneltele de lucru, asigurând funcționarea lor optimă.
Asigură protecția plantelor împotriva condițiilor meteorologice nefavorabile (îngheț, secetă, grindină).
Efectuează lucrări de modelare a arborilor și arbuștilor, respectând principiile artei peisagistice.
Verifică și completează evidența fitosanitară a culturilor.
Participă la activități de promovare a produselor floricole și arboricole."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Certificat de calificare profesională, nivel 3, în ocupația de lucrător în floricultură.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în ocupația de lucrător în arboricultură.
Diplomă de bacalaureat, cu specializarea tehnologică horticultură.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul floriculturii.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul arboriculturii.
Certificat de formare profesională în domeniul protecției mediului, cu specializarea utilizarea corectă a pesticidelor.
Certificat de formare profesională în domeniul sănătății și securității în muncă.
Atestat de sănătate, care să ateste aptitudinea pentru a îndeplini specificul postului.
Cunoștințe de bune practici agricole (BPA) și de management al calității.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel minim pentru completarea documentelor și introducerea datelor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a culturilor (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim pentru citirea instrucțiunilor de pe etichetele produselor fitosanitare – avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 2 ani în activități de îngrijire a culturilor floricole, inclusiv plantare, udare, fertilizare și protecție fitosanitară.
Experiență în lucrări de tăiere și modelare a arborilor și arbuștilor, respectând principiile artei peisagistice.
Experiență în identificarea și combaterea bolilor și dăunătorilor la plante, utilizând metode și produse fitosanitare omologate.
Experiență în utilizarea utilajelor și uneltelor agricole, inclusiv tractoare, motocoase, mașini de plantare și stropit.
Experiență în pregătirea substratului pentru plantare, amestecând componentele în proporții adecvate.
Experiență în înmulțirea vegetativă a plantelor prin butași, scobitori și alte metode.
Experiență în monitorizarea stării sanitară a plantelor și semnalarea anomaliilor.
Experiență în lucrări de curățenie și pregătire a terenului pentru plantare, eliminând buruienile și resturile vegetale.
Experiență în aplicarea tratamentelor fitofiziologice pentru stimularea creșterii și înfloririi.
Experiență în verificarea și completarea evidenței fitosanitare a culturilor.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor.
Experiență în respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă.
Experiență în aplicarea bunelor practici agricole (BPA) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea corectă a utilajelor agricole (tractoare, mașini de plantare, stropit, motocoase).
Utilizarea corectă a uneltelor manuale specifice floriculturii și arboriculturii (topor, foarfece de grădină, lopeți, sape).
Aplicarea corectă a îngrășămintelor chimice și organice, respectând dozele și calendarul fitotehnic.
Identificarea vizuală a bolilor și dăunătorilor la plante.
Aplicarea corectă a produselor fitosanitare, respectând normele de siguranță și concentrațiile indicate.
Realizarea corectă a lucrărilor de tăiere și modelare a arborilor și arbuștilor.
Pregătirea substratului pentru plantare, amestecând componentele în proporții adecvate.
Realizarea corectă a operațiunilor de plantare și transplantare.
Monitorizarea umidității solului și aplicarea corectă a udărilor.
Realizarea corectă a operațiunilor de curățenie a culturilor.
Utilizarea de bază a unui program de gestiune a culturilor (ex: Excel) pentru evidența tratamentelor și irigațiilor (avantaj).
Utilizarea de bază a unui sistem GPS pentru localizarea precisă a tratamentelor și irigațiilor (avantaj).
Interpretarea datelor meteorologice și adaptarea practicilor agricole în consecință (avantaj).
Cunoașterea principalelor boli și dăunători specifici culturilor floricole și arboricole.
Cunoașterea principalelor tipuri de sol și a necesităților nutriționale ale plantelor.
Cunoașterea legislației specifice domeniului agricol (avantaj).
Aplicarea corectă a tehnicilor de irigare.
Realizarea corectă a lucrărilor de mulcire.< Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Cunoștințe de bază despre principiile de sustenabilitate în agricultură.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile stabilite.
Adaptabilitate la condiții de mediu variabile și la sarcini diverse.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții la problemele întâmpinate.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Rezistență la stres și capacitatea de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a observa și de a identifica problemele potențiale.
Spirit de cooperare și disponibilitate în ajutorarea colegilor.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în afara programului, dacă este necesar.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Respectarea normelor de igienă și siguranță în muncă.
Abilitatea de a lucra în condiții fizice solicitante (temperaturi ridicate, expunere la soare, etc.).
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanțelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața cultivată conform planului de însămânțare/plantare, Numărul de plante/arbori transplantați corect, Volumul de producție obținut (kg/mp/ar), Procentul de plante/arbori cu dezvoltare normală, Numărul de intervenții fitosanitare efectuate conform programului, Procentul de reducere a pierderilor cauzate de boli și dăunători, Suprafața curățată de buruieni conform planului, Numărul de arbori tăiați conform specificațiilor, Procentul de îngrășăminte utilizat conform dozelor, Numărul de solicitări de intervenție rezolvate în termen, Procentul de respectare a normelor de siguranță în muncă, Suprafața irigată conform necesităților fitotehnice, Numărul de comenzi/solicitări de producție onorate, Procentul de respectare a calendarului de lucrări agricole, Numărul de defecte/anomalii detectate și corectate, Volumul de deșeuri agricole gestionat corect, Suprafața mulcită conform specificațiilor, Numărul de noi tehnici/proceduri implementate, Procentul de satisfacție a clienților/partenerilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a planurilor de lucru și a procedurilor operaționale, Calitatea execuției lucrărilor de plantare și îngrijire, Respectarea normelor fitosanitare și a dozelor de aplicare a produselor, Calitatea tăierilor și a modelării coroanei arborilor, Aspectul estetic al plantelor și al amenajărilor florale, Respectarea calendarului de lucrări și a termenele stabilite, Corectitudinea în aplicarea tehnicilor de irigare și fertilizare, Calitatea documentării lucrărilor efectuate (rapoarte, observații), Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a identifica și a raporta problemele fitopatologice și entomologice, Eficiența în utilizarea resurselor materiale și energetice, Calitatea interacțiunii cu clienții și cu echipa de lucru, Capacitatea de a se adapta la condiții meteorologice nefavorabile, Respectarea standardelor de calitate ale producției, Capacitatea de a optimiza procesele de lucru pentru a crește eficiența, Capacitatea de a propune soluții inovatoare pentru îmbunătățirea producției, Calitatea pregătirii pentru situații de urgență (ex: secetă, inundații), Respectarea regulilor de igienă și curățenie în spațiile de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor fitotehnice, Adaptabilitate la schimbările de mediu și de program, Respectarea instrucțiunilor și procedurilor de lucru, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanțelor, Abilitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Atitudine pozitivă și proactivă în abordarea sarcinilor, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Responsabilitate și implicare în activitățile desfășurate, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a se adapta la cerințele specifice ale culturilor și ale speciilor, Capacitatea de a menține o atitudine profesională și respectuoasă față de clienți și colegi, Abilitatea de a identifica și de a raporta potențiale riscuri pentru sănătatea plantelor și a oamenilor, Capacitatea de a lucra în condiții meteorologice dificile (ex: căldură, frig, umiditate).

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sapa, Lopata, Furca, Greblă, Pulverizator manual, Pulverizator motorizat, Semănătoare manuală, Semănătoare pneumatică, Motocultor, Cultivator, Tăioasă, Fierăstrău, Seceră, Cositoare, Mașină de tuns iarba, Tractoare, Mașini de plantat, Mașini de recoltat, Sistem de irigații (picurare, aspersiune), Echipament de protecție individuală (căști, mănuși, ochelari, mască), Unelte de măsură (metru, niveleră, teodolit), Echipamente de diagnosticare fitosanitară, Pompe de stropit, Hidrocarburi (motorină, benzină), Echipamente de transport (căruțe, platforme), Instrumente de marcat și etichetat, Sisteme de stocare a plantelor, Echipamente de curățare și dezinfecție..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.