FIȘĂ DE POST PEISAGIST - FLORICULTOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PEISAGIST - FLORICULTOR

1.2. Cod C.O.R.:611205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, arhitecți peisagisti, tehnicieni dendrologi, personalul de întreținere a spațiilor verzi, directorul de proiect, departamentul de achiziții, echipa de vânzări. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale și plante, subcontractori, clienți, autorități locale, consultanți de mediu, firme de construcții, specialiști în irigații.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Peisagistul-Floricultor este responsabil pentru planificarea, amenajarea și întreținerea spațiilor verzi, atât în zone urbane cât și rurale. Activitatea sa include proiectarea de grădini, parcuri și alte amenajări peisagistice, alegerea și plantarea florilor și a plantelor ornamentale, precum și îngrijirea acestora pentru a asigura o estetică plăcută și o sănătate optimă. De asemenea, poate oferi consultanță clienților cu privire la selecția plantelor potrivite pentru condițiile locale și oferă soluții pentru problemele fitopatologice sau entomologice. Scopul principal este crearea și menținerea unor spații verzi durabile și armonioase."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Elaborarea de proiecte de peisagistică, incluzând planuri de amplasare, scheme de plantare și detalii de execuție.
- Realizarea de studii de teren pentru evaluarea condițiilor pedo-climaterice și a potențialului peisagistic.
- Proiectarea și amenajarea de grădini, parcuri, spații verzi urbane și rurale, respectând normele de urbanism și protecția mediului.
- Selectarea și achiziționarea de material săditor (arbori, arbusti, plante perene, anuale, gazon) adaptat condițiilor locale și preferințelor clientului.
- Plantarea și îngrijirea plantelor, asigurând o dezvoltare optimă și o rezistență sporită la factorii de stres.
- Monitorizarea stării de sănătate a plantelor și aplicarea tratamentelor fitosanitare necesare, respectând reglementările în vigoare.
- Realizarea de irigații și drenaje pentru asigurarea unei umidități adecvate solului.
- Întreținerea gazonului prin tăiere, fertilizare și aerare.
- Elaborarea de planuri de fertilizare și aplicarea de îngrășăminte organice și minerale.
- Supravegherea lucrărilor de amenajare a peisajului, asigurând respectarea proiectului și a calității execuției.
- Consultanță specializată pentru clienți privind alegerea plantelor, tehnicile de cultivare și întreținere a spațiilor verzi.
- Elaborarea de rapoarte privind starea spațiilor verzi și propunerea de măsuri corective.
- Realizarea de schițe și modele 3D pentru prezentarea proiectelor de peisagistică.
- Colaborarea cu alți specialiști (arhitecți, ingineri) pentru realizarea de proiecte complexe.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță a muncii pe șantier.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de bacalaureat.
- Diplomă de licență în domeniul Horticultură, Peisagistică, Arhitectură peisagistică, Inginerie mediului sau profiluri similare.
- Certificat de absolvire a cursurilor de specializare în domeniul peisagistică și floricultură (avantaj).
- Certificat de absolvire a cursurilor de utilizare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) - AutoCAD, SketchUp, CorelDRAW (obligatoriu).
- Cunoștințe solide de botanică, fitopatologie, entomologie și agrotehnică.
- Cunoștințe de geomorfologie, pedologie și climatologie.
- Abilități de proiectare și interpretare a planurilor de peisagistică.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, franceză) – avantaj.
- Permis de conducere categoria B – avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în proiectarea și amenajarea de spații verzi, grădini, parcuri și alte amenajări peisagistice.
- Experiență în realizarea de studii de teren pentru evaluarea condițiilor pedo-climaterice și a potențialului peisagistic.
- Experiență în selectarea și achiziționarea de material săditor (arbori, arbusti, plante perene, anuale, gazon) și în gestionarea stocurilor.
- Experiență în plantarea și îngrijirea plantelor, inclusiv aplicarea tratamentelor fitosanitare și fertilizare.
- Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru realizarea de planuri de peisagistică.
- Experiență în coordonarea echipelor de muncitori și a subcontractanților în realizarea proiectelor de peisagistică.
- Experiență în elaborarea de rapoarte privind starea spațiilor verzi și propunerea de măsuri corective.
- Experiență în interacțiunea cu clienții și furnizarea de consultanță specializată privind amenajarea spațiilor verzi.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii pe șantier.
- Experiență în realizarea de devize și gestionarea bugetelor pentru proiectele de peisagistică (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe solide de botanică, fitopatologie, entomologie și agrotehnică.
- Cunoștințe de geomorfologie, pedologie și climatologie.
- Operare PC – nivel avansat (Microsoft Office Suite).
- Utilizare AutoCAD – nivel expert.
- Utilizare SketchUp – nivel avansat.
- Utilizare CorelDRAW sau Adobe Illustrator – nivel mediu.
- Cunoștințe de GIS (Sisteme Informatice Geografice) – avantaj.
- Cunoștințe de software de modelare 3D – avantaj.
- Cunoștințe de software de management al proiectelor – avantaj.
- Utilizare de software de estimare a costurilor – avantaj.
- Cunoștințe de proiectare a sistemelor de irigații – avantaj.
- Cunoștințe de proiectare a sistemelor de iluminat exterior – avantaj.
- Utilizare de echipamente de măsurare a solului – avantaj.
- Utilizare de echipamente de topografie – avantaj.
- Cunoștințe de tehnicile de propagare a plantelor – avantaj.
- Cunoștințe de tehnicile de tăiere și formare a plantelor – avantaj.
- Cunoștințe de tehnicile de combatere a dăunătorilor și bolilor plantelor – avantaj.
- Abilități de interpretare a planurilor topografice și geotehnice.
- Abilități de realizare de schițe și desene tehnice.
- Abilități de prezentare a proiectelor și a ideilor de peisagistică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
- Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
- Orientare către client și capacitate de a înțelege nevoile acestuia.
- Abilități de organizare și planificare a activităților.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Capacitate de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
- Abilități de negociere și persuasiune.
- Creativitate și imaginație în realizarea proiectelor de peisagistică.
- Capacitate de a prezenta idei și soluții în mod clar și concis.
- Abilități de leadership și motivare a echipei (dacă este cazul).
- Orientare către rezultate și performanță.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Abilități de lucru în condiții variabile de mediu (teren, șantier).
- Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitate de a lucra cu persoane din diverse culturi și medii.
- Abilități de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte de peisagistică finalizate în termen, gradul de satisfacție al clienților, respectarea bugetelor alocate proiectelor, numărul de devize realizate corect, numărul de erori în planurile de peisagistică, numărul de reclamații din partea clienților, numărul de vizite pe șantier efectuate, suprafața de teren amenajată sau reabilitată, numărul de specii de plante utilizate în proiecte, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de parteneriate dezvoltate, numărul de articole sau prezentări despre proiectele realizate, numărul de noi clienți atrași, gradul de respectare a standardelor de calitate, numărul de accidente de muncă pe șantier, numărul de termene de livrare respectate, numărul de modificări aduse proiectelor în urma feedback-ului clienților, numărul de recomandări primite de la clienți, numărul de oferte de parteneriat atrase.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea planurilor de peisagistică, creativitatea și originalitatea soluțiilor propuse, respectarea normelor de sustenabilitate, acuratețea execuției proiectelor, estetica și armonia amenajărilor, gradul de integrare a proiectelor în mediul înconjurător, coerența între planurile inițiale și rezultatele finale, profesionalismul în interacțiunea cu clienții și partenerii, gradul de satisfacție al clienților față de calitatea serviciilor, calitatea documentației tehnice, respectarea termenelor de execuție, calitatea materialelor utilizate, gradul de inovare în utilizarea speciilor de plante, calitatea prezentărilor și a materialelor promoționale, respectarea standardelor de siguranță pe șantier, gradul de implicare în activitățile de cercetare și dezvoltare, calitatea colaborării cu echipa de proiect, respectarea codului de etică profesională, calitatea raportării și a comunicării cu superiorii, gradul de adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, atenție la detalii în proiectare, capacitate de a lucra sub presiune, rezistență la stres, adaptabilitate la medii de lucru variabile, orientare către client, comunicare eficientă, lucru în echipă, gestionarea conflictelor, rezolvarea problemelor, organizare și planificare, respectarea termenelor, asumarea responsabilității, flexibilitate, creativitate, inițiativă, etică profesională, perseverență, capacitate de a învăța, abilități de negociere, respectarea confidențialității, spirit de observație, capacitate de a oferi feedback constructiv, gestionarea timpului, proactivitate, spirit de colaborare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Teodolite, nivel laser, stație totală, GPS, software CAD, software GIS, calculator, plotter, imprimantă, trusă de desen, șarlău, bandă de măsurat, binoclu, lopezniță, foarfece de grădină, sapa, târnăcop, greblă, stropitoare, pulverizator, motosapă, motocultor, mașină de tuns iarba, drujba, ferăstrău, utilaj de plantare, utilaj de transport al materialelor, echipament de protecție individuală (cască, mănuși, ochelari de protecție, bocanci de protecție)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.