FIȘĂ DE POST FLORICULTOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FLORICULTOR

1.2. Cod C.O.R.:611204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii agricoli, inginerii de mediu, personalul de vânzări, conducătorul de plantație, personalul de producție, tehnicienii de irigații și echipa de cercetare-dezvoltare pentru optimizarea proceselor și asigurarea calității. Externe: Colaborează cu furnizorii de semințe și materiale, inspectorii fitosanitari, consultanții agronomi și potențiali clienți pentru a asigura aprovizionarea, respectarea normelor și promovarea produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Floricultorul are rolul de a cultiva și îngriji plante ornamentale, asigurând producția de flori, răsaduri și arbuști pentru vânzare. Activitatea presupune plantarea, udarea, fertilizarea, protejarea împotriva dăunătorilor și bolilor, precum și transplantarea plantelor. De asemenea, floricultorul monitorizează starea de sănătate a plantelor, aplică tratamente fitosanitare și asigură condiții optime de creștere în pepinieră sau seră. Cunoașterea speciilor floricole și a cerințelor lor specifice este esențială pentru succesul în acest rol."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea substratului de cultivare, asigurând pH-ul optim și drenajul adecvat.
Semănarea semințelor și plantarea butașilor, respectând calendarul agrotehnic.
Monitorizarea constantă a stării fitosanitare a culturilor, identificând precoce semnele de boală sau infestare.
Aplicarea tratamentelor fitosanitare, respectând dozele și intervalele de siguranță, conform legislației în vigoare.
Udarea plantelor, ajustând volumul și frecvența în funcție de specie, stadiul de dezvoltare și condițiile climatice.
Fertilizarea plantelor, utilizând îngrășăminte organice sau chimice, conform schemei de nutriție.
Controlul temperaturii, umidității și intensității luminoase în spațiile de cultivare (seră, solărie).
Dezbrăcarea și răsucirea tulpinilor pentru a stimula ramificarea și a îmbunătăți calitatea florilor.
Transplantarea plantelor în ghivece sau containere de dimensiuni mai mari.
Îndepărtarea florilor ofilite și a frunzelor uscate pentru a menține aspectul estetic și a preveni răspândirea bolilor.
Evaluarea calității florilor și a răsadurilor, selectând materialul de înmulțire.
Sortarea și ambalarea florilor și a răsadurilor pentru vânzare.
Asigurarea rotației culturilor pentru a preveni epuizarea solului și acumularea de agenți patogeni.
Realizarea de înmulțiri vegetale prin semințe, butași, diviziuni sau alte metode.
Documentarea proceselor de cultivare și a rezultatelor obținute, ținând evidența datelor relevante.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea horticultură sau profil agricol.
Calificare profesională de floricultor, obținută prin absolvirea unui curs de formare profesională autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul floriculturii (avantaj).
Cunoștințe de bază despre fiziologia plantelor, patologia plantelor și entomologia.
Cunoștințe despre tehnicile de propagare a plantelor prin semințe, butași și alte metode.
Cunoștințe despre îngrășămintele și pesticidele utilizate în floricultură, precum și despre modul de aplicare a acestora.
Cunoștințe despre condițiile de mediu optime pentru creșterea diferitelor specii floricole.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor și utilajelor agricole utilizate în floricultură.
Experiență practică în domeniul floriculturii (avantaj).
Certificat de sănătate profesională, conform cerințelor legale.
Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, la un nivel adecvat.
Abilități de comunicare și relaționare.
Capacitate de a lucra în echipă.
Disponibilitate de a lucra în condiții fizice solicitante (expunere la soare, temperaturi ridicate, etc.).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în activități de cultivare a plantelor ornamentale (avantaj 2-3 ani).
Experiență în lucrul cu diferite substraturi de cultivare și amestecuri nutritive.
Experiență în identificarea și controlul bolilor și dăunătorilor la plantele floricole.
Experiență în aplicarea tratamentelor fitosanitare, respectând dozele și intervalele de siguranță.
Experiență în propagarea plantelor prin semințe, butași și alte metode de înmulțire.
Experiență în lucrul cu utilaje și echipamente agricole utilizate în floricultură (ex: sisteme de irigații, tractoare mici).
Experiență în monitorizarea condițiilor de mediu din sere sau solării (temperatură, umiditate, intensitate luminoasă).
Experiență în sortarea, ambalarea și pregătirea florilor și răsadurilor pentru vânzare.
Experiență în gestionarea stocurilor de materiale de plantare și îngrășăminte (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a proceselor de cultivare (avantaj).
Cunoștințe practice privind rotația culturilor și pregătirea solului (avantaj).
Experiență în aplicarea tehnicilor de horticultură ecologică (avantaj).
Experiență în colaborarea cu furnizori de materiale și echipamente pentru floricultură (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de propagare a plantelor prin semințe, butași, diviziuni și alte metode.
Aplicarea corectă a îngrășămintelor organice și chimice, în funcție de necesitățile specifice ale culturilor.
Monitorizarea și controlul factorilor de mediu (temperatură, umiditate, lumină) în spațiile de cultivare.
Identificarea și controlul bolilor și dăunătorilor, utilizând metode preventive și curative.
Aplicarea tratamentelor fitosanitare, respectând dozele și intervalele de siguranță, conform legislației în vigoare.
Utilizarea corectă a echipamentelor și utilajelor agricole (ex: sisteme de irigații, tractoare mici).
Gestionarea și monitorizarea sistemelor de irigații, asigurând o distribuție uniformă a apei.
Cunoașterea tehnicilor de pregătire a substratelor de cultivare și amestecurilor nutritive.
Aplicarea tehnicilor de forțare a florilor, pentru a obține înfloriri în afara sezonului natural.
Cunoașterea tehnicilor de tăiere și modelare a plantelor ornamentale.
Interpretarea analizelor de sol și de frunză, pentru a determina necesitățile nutritive ale plantelor.
Utilizarea corectă a echipamentelor de măsurare a parametrilor de mediu (ex: higrometre, termometre).
Cunoașterea tehnicilor de conservare și prelungire a duratei de viață a florilor tăiate.
Aplicarea principiilor horticulturii ecologice, pentru a reduce impactul asupra mediului.
Utilizarea de software de gestiune a culturilor (avantaj).
Cunoașterea principiilor de bune practici agricole (BPA).
Utilizarea de sisteme de automatizare a proceselor de cultivare (avantaj).
Interpretarea datelor obținute din senzori de mediu (avantaj).
Utilizarea de drone pentru monitorizarea culturilor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de mediu variabile (temperatură ridicată, umiditate, expunere la soare).
Rezistență fizică și capacitate de a suporta efort fizic susținut.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.
Capacitate de a observa și identifica problemele legate de sănătatea plantelor.
Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor.
Gândire analitică și capacitate de a lua decizii corecte.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Gestionarea stresului și capacitatea de a lucra sub presiune.
Respectarea normelor de igienă și securitate a muncii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Capacitatea de a colabora cu colegii și cu alți specialiști.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în afara programului obișnuit (în anumite situații).
Empatie și înțelegere față de nevoile clienților (în cazul florăriilor).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de plante propagate cu succes, procent de înflorire conform standardelor, randament de producție pe unitate de suprafață, număr de boli și dăunători identificați și controlați, procent de conformitate cu planul de cultivare, număr de loturi pierdute din cauza problemelor de calitate, număr de reclamații de la clienți, număr de tratamente fitosanitare efectuate, procent de utilizare eficientă a îngrășămintelor, consum de apă pe unitate de producție, consum de energie pe unitate de producție, număr de noi soiuri introduse, valoarea producției pe unitate de suprafață, procent de îndeplinire a țintelor de vânzări, număr de inspecții interne/externe și rezultatele acestora, gradul de satisfacție al angajaților, procent de reducere a pierderilor, număr de inovații implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate a plantelor, aplicarea corectă a tehnicilor de cultivare, respectarea planurilor de rotație a culturilor, aplicarea adecvată a tratamentelor fitosanitare, monitorizarea constantă a sănătății plantelor, respectarea normelor de igienă și securitate a muncii, aplicarea eficientă a resurselor, respectarea programului de lucru, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea problemelor, aplicarea principiilor de bune practici agricole, respectarea procedurilor interne, calitatea documentației, aplicarea corectă a etichetelor, respectarea instrucțiunilor de lucru, calitatea interacțiunii cu clienții, aplicarea principiilor de sustenabilitate, respectarea normelor de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, adaptabilitate, responsabilitate, orientare către rezultate, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, rezolvare de probleme, planificare și organizare, gestionarea timpului, respectarea termenelor limită, proactivitate, etică profesională, perseverență, flexibilitate, spirit de observație, curiozitate, rigoare, meticulozitate, empatie, reziliență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de irigații, pulverizator, semănător, răsadniță, motocultor, freză de grădină, cultivator, erbicid, unelte de plantare (transplantor), foarfece de grădină, lopeți, sape, greble, sapa, stropitoare, sisteme de ventilație, sisteme de încălzire, termometre, higrometre, analizor de sol, microscop, echipament de protecție individuală (EPI), sistem de control al climei, sisteme de fertirigare, sisteme de monitorizare a plantelor, echipament de curățenie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.