FIȘĂ DE POST CIUPERCAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CIUPERCAR

1.2. Cod C.O.R.:611202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ecologul șef pentru identificarea habitatelor favorabile, cu tehnicianul de laborator pentru analiza sporilor, cu șeful echipei pentru alocarea zonelor de culegere și cu administratorul pentru raportarea cantităților colectate. Externe: Colaborează cu autoritățile forestiere pentru respectarea regulamentelor, cu proprietarii terenurilor pentru acces, cu cercetătorii micologiști pentru identificarea speciilor rare și cu reprezentanții firmelor de procesare a ciupercilor pentru livrare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Culegătorul de ciuperci, denumit popular ciupercar, are ca scop principal identificarea, recoltarea și valorificarea culeșelor de ciuperci comestibile din teren. Activitatea presupune deplasări în zone împădurite, cunoașterea speciilor de ciuperci, capacitatea de a le distinge pe cele comestibile de cele toxice, respectarea legislației privind protecția mediului și a faunei, precum și, eventual, livrarea culeșelor către procesatori sau vânzarea directă către consumatori. Culegătorul trebuie să aibă atenție sporită pentru a evita pericolele naturale și să acționeze cu responsabilitate față de ecosistem."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Identifică și colectează exemplare de macromicete comestibile din habitatele forestiere, respectând reglementările privind accesul și culegerea.
Efectuează recunoașterea vizuală și olfactivă a speciilor de macromicete, utilizând chei botanice și ghiduri de specialitate.
Utilizează unelte adecvate (coșuri, cuțite speciale) pentru a minimiza impactul asupra ecosistemului și a asigura conservarea exemplarelor.
Verifică starea de sănătate a exemplarelor colectate, eliminând ciupercile deteriorate sau suspecte.
Sortarea ciupercilor după specie, dimensiune și grad de maturare.
Respectă cantitățile maxime admise pentru culegere, conform legislației în vigoare.
Monitorizează starea habitatelor forestiere și raportează eventualele anomalii (incendii, poluare).
Aplică tehnici de conservare a exemplarelor colectate (uscarea, congelarea).
Respectă regulile de igienă și siguranță în timpul activității.
Utilizează GPS pentru a marca locurile de culegere și a preveni suprasolicitarea resurselor.
Identifică și evită speciile de macromicete toxice, prevenind astfel intoxicații.
Colaborează cu autoritățile locale pentru a asigura sustenabilitatea activității de culegere.
Efectuează o evaluare preliminară a calității exemplarelor, în vederea valorificării ulterioare.
Utilizează echipament de protecție adecvat (încălțăminte, îmbrăcăminte).
Documentează periodic speciile identificate și cantitățile culese.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în agricultură sau silvicultură.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul recoltării și identificării macromicetelor comestibile.
Cunoștințe de bază de botanică și micologie.
Atestat de sănătate profesională, specific pentru activități desfășurate în mediul forestier.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de orientare în teren (busolă, GPS).
Cunoștințe minime de prim ajutor în caz de accidente în mediul forestier.
Certificat de competențe în domeniul securității și sănătății în muncă.
Cunoștințe de utilizare a echipamentului de protecție individuală (EPI).
Atestat de sănătate pentru lucrul în condiții de efort fizic susținut.
Experiență practică în activități de culegere a macromicetelor, considerată un avantaj.
Cunoștințe de bază privind reglementările privind protecția mediului și a faunei sălbatice.
Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor mobile pentru identificarea speciilor de ciuperci (opțional).
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în identificarea și valorificarea produselor forestiere (opțional).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană), pentru comunicarea cu potențiali clienți sau parteneri (opțional).
Diplomă de bacalaureat, cu specializarea în științe ale naturii (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în activități de culegere a macromicetelor, demonstrată prin adeverințe sau recomandări.
Experiență în identificarea vizuală și olfactivă a cel puțin 20 de specii de macromicete comestibile.
Experiență în utilizarea instrumentelor de orientare în teren (busolă, GPS) pentru a localiza și a marca locurile de culegere.
Experiență în aplicarea tehnicilor de conservare a exemplarelor colectate (uscarea, congelarea) pentru a prelungi durata de valabilitate.
Experiență în respectarea reglementărilor privind protecția mediului și a faunei sălbatice în timpul activităților de culegere.
Experiență în utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI) pentru a preveni accidentele și a proteja sănătatea.
Experiență în evaluarea preliminară a calității exemplarelor colectate, în vederea valorificării ulterioare.
Experiență în colaborarea cu autoritățile locale pentru a asigura sustenabilitatea activității de culegere.
Experiență în utilizarea aplicațiilor mobile pentru identificarea speciilor de ciuperci (avantaj).
Experiență în activități de sortare și ambalare a macromicetelor pentru vânzare (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor (avantaj).
Experiență în condiții de efort fizic susținut, în mediul forestier (avantaj).
Experiență în identificarea și evitarea speciilor de macromicete toxice (esențial).
Experiență în primul ajutor în caz de accidente în mediul forestier (avantaj).
Experiență în comunicarea cu potențiali clienți sau parteneri (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Identificare vizuală și olfactivă a macromicetelor comestibile, conform cheilor botanice și ghidurilor de specialitate.
Utilizarea corectă a instrumentelor de culegere (cuțit, coș, lopată).
Utilizarea busolei și a GPS-ului pentru orientare și marcare a locurilor de culegere.
Aplicarea tehnicilor de conservare a macromicetelor (uscarea, congelarea).
Evaluarea calității exemplarelor colectate, conform standardelor de calitate.
Respectarea reglementărilor privind cantitățile admise pentru culegere.
Identificarea și evitarea speciilor de macromicete toxice, conform ghidurilor de specialitate.
Utilizarea corectă a echipamentului de protecție individuală (EPI).
Aplicarea tehnicilor de prim ajutor în caz de accidente în mediul forestier.
Utilizarea aplicațiilor mobile pentru identificarea speciilor de ciuperci (avantaj).
Utilizarea software de gestiune a datelor de culegere (avantaj).
Utilizarea calculatorului pentru completarea rapoartelor de culegere (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de uscare a macromicetelor (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de ambalare a macromicetelor (avantaj).
Utilizarea tehnicilor de fotografiere a macromicetelor pentru documentare (avantaj).
Interpretarea datelor meteorologice pentru a anticipa condiții favorabile culegerii (avantaj).
Utilizarea de baze de date online pentru identificarea speciilor (avantaj).
Aplicarea tehnicilor de cartografiere a habitatelor favorabile culegerii (avantaj).
Utilizarea de senzori pentru monitorizarea umidității solului (avantaj).
Aplicarea tehnicilor de comunicare radio pentru coordonarea activităților (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Adaptabilitate la condiții meteorologice variabile și la teren dificil.
Rezistență fizică și capacitate de a susține efort fizic prelungit.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în situații neprevăzute.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a coopera cu colegii.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și non-verbală.
Orientare către detalii și atenție sporită la identificarea speciilor.
Responsabilitate și respectarea instrucțiunilor.
Capacitate de a gestiona stresul și de a rămâne calm în situații dificile.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de culegere.
Flexibilitate și disponibilitate de a se adapta la schimbări.
Respectarea mediului înconjurător și a regulilor de protecție a florei și faunei.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și instrumente.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a observa și de a analiza informații relevante.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.
Curiozitate științifică și interes pentru botanică și micologie.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de kilograme de macromicete colectate pe zi, Număr de specii de macromicete identificate corect, Număr de excursii de culegere efectuate, Număr de erori de identificare a speciilor, Număr de accidente de muncă, Număr de rapoarte de culegere completate corect, Suprafața de teren parcursă pe zi, Număr de exemplare donate sau predate autorităților, Procentaj de respectare a regulilor de protecție a mediului, Număr de recomandări pentru îmbunătățirea procesului de culegere, Număr de specii noi identificate, Număr de fotografii documentate, Procentaj de respectare a cotelor de producție, Număr de zone de culegere explorate, Număr de specii rare sau protejate identificate, Număr de probleme întâmpinate și rezolvate pe teren, Procentaj de respectare a programului de lucru, Număr de sesiuni de instruire participate, Număr de îmbunătățiri aduse tehnicilor de culegere, Număr de sugestii pentru optimizarea traseelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Precizie în identificarea speciilor de macromicete, Respectarea normelor de igienă și siguranță, Calitatea documentării vizuale a speciilor, Respectarea regulilor de colectare sustenabilă, Capacitatea de adaptare la condiții meteorologice dificile, Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, Respectarea termenelor limită pentru raportare, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute pe teren, Calitatea relațiilor cu autoritățile locale și cu proprietarii terenurilor, Respectarea confidențialității informațiilor privind locurile de culegere, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți performanța, Respectarea mediului înconjurător și a biodiversității, Calitatea raportării incidentelor și a problemelor întâmpinate, Capacitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență, Respectarea regulilor de protecție a florei și faunei, Calitatea interacțiunii cu clienții sau cu alte părți interesate, Abilitatea de a prezenta informații clare și concise, Respectarea procedurilor de lucru stabilite, Calitatea documentării și arhivării datelor colectate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea de noi zone de culegere, Atenție sporită la detalii în identificarea speciilor, Capacitate de a lucra independent în condiții dificile, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță, Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Comunicare eficientă cu membrii echipei și cu superiori, Adaptabilitate la schimbări ale condițiilor meteorologice și de teren, Perseverență în atingerea cotelor de producție, Abilitatea de a gestiona stresul și presiunea, Orientare către rezultate și performanță, Capacitate de a învăța din experiență și de a îmbunătăți performanța, Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alții, Respectarea regulilor de etică profesională și confidențialitate, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a rezolva probleme neprevăzute pe teren, Inițiativă în identificarea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de culegere, Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență, Respectarea mediului înconjurător și a biodiversității, Capacitatea de a se adapta la noile tehnologii și instrumente.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Coș de culegere, Cuțit de briceag cu lamă scurtă, Lană de protecție pentru cap, Bocanci de munte impermeabili, Geacă impermeabilă și respirabilă, Pălărie sau șapcă cu protecție solară, Rucsac de purtat provizii, Haine de schimb, Kit de prim ajutor, Aparat foto sau telefon mobil cu funcție foto, GPS sau aplicație de navigație, Fluier de semnalizare, Binoclu (opțional), Ghid de identificare a macromicetelor, Sac de protecție pentru transportul macromicetelor, Mănuși de protecție (opțional), Instrument de măsurare a diametrului sporilor (opțional), Sac de colectare a resturilor vegetale (opțional)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.