FIȘĂ DE POST ARBORICULTOR
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ARBORICULTOR
1.2. Cod C.O.R.:611201
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu ingineri peisagiști, tehnicieni dendrologi, brigadieri, tehnicieni silvici, personal de întreținere a spațiilor verzi, coordonatori de proiect, personal administrativ, pentru a asigura implementarea corectă a planurilor de îngrijire a arborilor și a spațiilor verzi. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale și echipamente, laboratoare de diagnostic fitosanitar, autorități locale, pompieri, alte firme de specialitate, pentru a asigura aprovizionarea, diagnosticarea, intervenția și respectarea reglementărilor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Arboricultorul este specialist în îngrijirea și protejarea arborilor, atât în spații verzi urbane, cât și în plantații forestiere sau fructifere. Activitatea sa include plantarea, tăierea, fertilizarea și tratarea arborilor împotriva bolilor și dăunătorilor. De asemenea, efectuează inspecții pentru a evalua sănătatea arborilor și pentru a preveni riscuri, cum ar fi căderea lor. Scopul principal este asigurarea creșterii sănătoase și durabile a arborilor, contribuind la conservarea biodiversității și la îmbunătățirea calității mediului înconjurător."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Realizarea lucrărilor de îngrijire a arborilor, conform normelor fitosanitare și de protecție a mediului
Evaluarea stării sanitare a arborilor, identificarea agenților patogeni și a dăunătorilor
Aplicarea tratamentelor fitosanitare pentru combaterea bolilor și a dăunătorilor, respectând reglementările legale
Executarea lucrărilor de tăiere conform tehnicilor agrotehnice și silviculturale, pentru stimularea creșterii și a producției
Realizarea tăierilor de formare, curățire, degajare și fructificare, adaptate speciilor și vârstei arborilor
Monitorizarea creșterii arborilor și ajustarea programului de îngrijire, în funcție de condițiile climatice și de sol
Plantarea de puieți și semințe, respectând distanțele și adâncimile recomandate
Efectuarea de inspecții periodice pentru identificarea arborilor cu risc de cădere, stabilirea măsurilor de intervenție
Întocmirea de rapoarte privind starea sanitară a arborilor, lucrările efectuate și recomandările suplimentare
Participarea la campanii de împădurire și reîmpădurire, respectând planurile de management forestier
Aplicarea tehnicilor de fertilizare pentru îmbunătățirea nutriției arborilor
Realizarea de operațiuni de protecție a arborilor împotriva intemperiilor (vânt, grindină, secetă)
Asigurarea respectării normelor de securitate a muncii în timpul lucrărilor
Colaborarea cu alți specialiști (ingineri forești, fitopatologi, entomologi) pentru diagnosticarea și tratarea bolilor
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru actualizarea cunoștințelor privind tehnologiile moderne în arboricultură."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii de specialitate, în domeniul horticulturii sau silviculturii
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în ocupația de arboricultor
Cursuri de formare profesională în domeniul protecției plantelor, tăierii arborilor și lucrărilor de îngrijire a spațiilor verzi
Certificat de operator al utilajelor forestiere (dacă utilizează utilaje specifice)
Permis de conducere categoria B (avantaj)
Cunoștințe de bază în domeniul fitopatologiei și entomologiei forestiere
Cunoștințe despre legislația specifică din domeniul protecției mediului și a resurselor forestiere
Atestat de sănătate profesională, specific pentru domeniul horticulturii sau silviculturii
Cunoștințe de operare a calculatorului, la un nivel minim pentru întocmirea de rapoarte și documentație
Certificat de competențe profesionale, în conformitate cu standardele naționale și europene (avantaj).
Cursuri de specializare în domeniul tehnicilor de urcare în arbori (arborealism) - pentru activități specifice de inspecție și tratament (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în lucrări de îngrijire a arborilor și spațiilor verzi
Experiență în aplicarea tratamentelor fitosanitare și în combaterea bolilor și dăunătorilor
Experiență în executarea lucrărilor de tăiere a arborilor, conform tehnicilor agrotehnice și silviculturale
Experiență în plantarea de puieți și semințe, respectând distanțele și adâncimile recomandate
Experiență în identificarea arborilor cu risc de cădere și stabilirea măsurilor de intervenție
Experiență în utilizarea utilajelor forestiere și a echipamentelor de protecție (avantaj)
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor
Experiență în întocmirea de rapoarte privind starea sanitară a arborilor și lucrările efectuate
Experiență în lucrul în condiții meteorologice nefavorabile (temperatură ridicată, umiditate, vânt)
Experiență în lucrul la înălțimi, utilizând echipamente de protecție și tehnici de lucru sigure (pentru activități specifice de inspecție și tratament).
Experiență în evaluarea impactului factorilor de mediu asupra sănătății arborilor (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea tehnicilor de tăiere a arborilor (formare, curățire, degajare, fructificare)
Cunoașterea metodelor de diagnosticare a bolilor și dăunătorilor arboricolilor
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a tratamentelor fitosanitare
Cunoașterea speciilor de arbori și arbusti, caracteristicile lor și cerințele de creștere
Cunoașterea legislației privind protecția mediului și a resurselor forestiere
Operarea echipamentelor de protecție individuală (EPI)
Utilizarea utilajelor forestiere (drujbe, motosăpune, tractoare forestiere – dacă este cazul)
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor microclimatici
Interpretarea datelor meteorologice și a hărților fitogeografice
Cunoștințe de operare a calculatorului (Microsoft Office, e-mail)
Utilizarea de software GIS (Sisteme de Informații Geografice) pentru cartografierea arborilor și a spațiilor verzi (avantaj)
Utilizarea de software specializat pentru diagnosticarea bolilor arboricole (avantaj)
Cunoștințe de operare a dronelor pentru inspecția arborilor și evaluarea stării de sănătate (avantaj)
Cunoștințe de operare a aplicațiilor mobile pentru înregistrarea datelor și cartografierea arborilor (avantaj)
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare a înălțimii și diametrului arborilor (clinometru, dendrometru)
Cunoștințe de identificare a speciilor de arbori prin caracteristici morfologice
Cunoștințe de evaluare a riscului de cădere a arborilor (evaluare vizuală, utilizarea de software specific)
Cunoștințe de aplicare a tehnicilor de urcare în arbori (arborealism) pentru inspecție și tratament (pentru activități specifice).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză a solului (pentru evaluarea nutriției arborilor).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de fotografiere și filmare pentru documentarea stării arborilor.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și de a se adapta la schimbări
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii
Abilitatea de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile și în zone greu accesibile
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de urgență
Responsabilitate și atenție la detalii
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor
Flexibilitate și adaptabilitate la diverse sarcini și medii de lucru
Abilitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile clienților sau ale publicului
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită
Abilitatea de a observa și de a analiza situații complexe
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și background-uri
Spirit de colaborare și disponibilitate de a ajuta colegii
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi despre arboricultură și mediu.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de arbori tăiați/deplasati/translocați, Numărul de tratamente fitosanitare aplicate, Suprafața de spațiu verde îngrijită, Numărul de arbori plantați, Numărul de rapoarte întocmite, Numărul de solicitări de intervenție rezolvate, Numărul de arbori monitorizați, Procentul de arbori sănătoși, Procentul de arbori cu risc redus, Numărul de inspecții efectuate, Procentul de respectare a termenelor limită, Numărul de solicitări de îmbunătățire a proceselor, Procentul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de arbori cu diagnostic corect, Numărul de intervenții de urgență gestionate, Procentul de satisfacție a clienților/beneficiarilor, Numărul de arbori cu creștere optimă, Numărul de specimene identificate corect, Numărul de infestări/boli prevenite, Numărul de arbori translocați cu succes.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru standard, Calitatea tăierilor efectuate (conform normelor), Acuratețea diagnosticelor fitopatologice/entomologice, Eficiența tratamentelor aplicate (conform observațiilor), Calitatea lucrărilor de translocare (supraviețuire, adaptare), Acuratețea rapoartelor întocmite (informații relevante, conciziune), Respectarea normelor de siguranță a muncii, Calitatea interacțiunilor cu clienții/beneficiarii (comunicare, profesionalism), Respectarea termenelor limită, Calitatea lucrărilor de plantare (distanțare, adâncime), Aspectul estetic al spațiilor verzi îngrijite, Acuratețea identificării speciilor arboricole, Eficiența metodelor de prevenție a bolilor și dăunătorilor, Calitatea documentației tehnice întocmite, Respectarea normelor de protecție a mediului, Acuratețea estimărilor de costuri și resurse, Calitatea relațiilor de colaborare cu alte echipe, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Acuratețea datelor introduse în sistemele informatice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea programului de lucru, Punctualitate, Adaptabilitate la condiții meteorologice nefavorabile, Capacitate de a lucra în echipă, Inițiativă în identificarea problemelor, Atenție la detalii, Responsabilitate pentru echipamente și utilaje, Capacitate de a respecta instrucțiunile, Abilitate de a comunica eficient, Capacitate de a gestiona stresul, Respectarea normelor de siguranță, Abilitate de a învăța rapid, Abilitate de a rezolva probleme, Capacitate de a lucra independent, Abilitate de a oferi feedback constructiv, Capacitate de a gestiona timpul, Abilitate de a prioritiza sarcinile, Capacitate de a se adapta la schimbări, Abilitate de a lucra sub presiune, Abilitate de a colabora cu persoane diverse.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Ferăstrău manual, Ferăstrău electric, Moțăț, Gheară, Topor, Foarfecă de gard viu, Foarfecă de tăiat, Ciocan de translocat, Ascensor hidraulic, Platformă elevatoare mobile, Motocultor, Pulverizator, Hidrofreză, Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, căști de protecție auditivă, bocanci de protecție), GPS, Stație meteo portabilă, Aparatură de diagnostic fitosanitar, Instrumente de măsurare (metru, nivelă, busolă), Unelte de săpat, Instrumente de prindere, Echipamente de prim ajutor, Vehicul utilitar..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.