FIȘĂ DE POST AGRICULTOR PENTRU CULTURI DE CAMP ECOLOGICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:AGRICULTOR PENTRU CULTURI DE CAMP ECOLOGICE

1.2. Cod C.O.R.:611105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul agronom, tehnicianul agricol, șeful de exploatare, mecanicii agricoli, personalul de depozitare și cu ceilalți agricultori pentru planificarea și executarea lucrărilor agricole, optimizarea proceselor și asigurarea calității producției. Externe: Colaborează cu furnizorii de inputuri ecologice, clienții (producători, procesatori, distribuitori), inspectorii de certificare ecologică, reprezentanții instituțiilor de control și consultanții agricoli.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Agricultorul pentru culturi de câmp ecologice are rolul de a asigura producția de alimente sănătoase, respectând principiile agriculturii ecologice. Activitatea implică planificarea, pregătirea terenului, semănarea, îngrijirea culturilor și recoltarea, utilizând exclusiv metode naturale, fără îngrășăminte chimice sau pesticide sintetice. De asemenea, monitorizează sănătatea plantelor și a solului, aplicând tehnici de prevenție a bolilor și dăunătorilor, contribuind la conservarea biodiversității și la protejarea mediului înconjurător. Scopul principal este obținerea de produse de înaltă calitate, certificate ecologic."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea rotației culturilor pe baza principiilor pedologiei și agrotehnicii ecologice.
Pregătirea terenului prin metode mecanice și biologice, evitând substanțele chimice.
Semănarea și plantarea manuală sau cu utilaje agricole, adaptate culturilor ecologice.
Monitorizarea stării fitosanitare a culturilor, identificând și gestionând bolile și dăunătorii prin metode preventive și biologice.
Aplicarea de îngrășăminte organice (compost, gunoi de grajd, îngrășăminte verzi) conform planului de fertilizare ecologică.
Realizarea lucrărilor de întreținere a culturilor (plăvănit, curățit, rareificat) manual sau cu utilaje agricole adecvate.
Controlul buruienilor prin metode manuale, mecanice (herbicidare mecanică) sau prin utilizarea de acoperitoare.
Gestionarea apei prin irigații cu apă de irigații ecologică, conform necesităților culturilor.
Recoltarea manuală sau cu utilaje agricole, adaptate pentru a minimiza pierderile și a asigura calitatea produselor.
Sortarea și condiționarea produselor ecologice, pregătirea pentru depozitare sau comercializare.
Verificarea și înregistrarea datelor privind evoluția culturilor, consumul de resurse și aplicarea tratamentelor.
Aplicarea principiilor conservării solului prin tehnici de minimizare a eroziunii și îmbunătățirea structurii.
Gestionarea biodiversității pe terenul agricol prin crearea de habitate favorabile pentru polenizatori și prădători naturali.
Respectarea normelor și reglementărilor specifice agriculturii ecologice, inclusiv cele referitoare la certificare.
Participarea la instruiri și cursuri de specializare în domeniul agriculturii ecologice pentru îmbunătățirea competențelor profesionale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea agricultură.
Calificare profesională de tipul „Tehnician agronom” sau „Tehnician horticol”, obținută în urma unui curs de calificare.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul agriculturii ecologice, recunoscut de autoritățile competente.
Cunoștințe solide de agrotehnică, pedologie, fitopatologie și entomologie, cu accent pe metodele ecologice.
Cunoștințe despre legislația specifică agriculturii ecologice și a certificării produselor ecologice.
Cunoștințe de operare a utilajelor agricole, preferabil și a celor utilizate în agricultura ecologică.
Atestat de sănătate profesională pentru lucrul în domeniul agricol.
Cunoștințe de limba engleză sau germană, pentru consultarea documentației tehnice.
Experiență practică în agricultura ecologică, considerată un avantaj.
Certificat de operator ecologic (dacă este cazul, în funcție de cerințele specifice ale angajatorului).
Cunoștințe despre tehnicile de compostare și utilizarea îngrășămintelor organice.
Cunoștințe despre tehnicile de control biologic al dăunătorilor și bolilor plantelor.
Abilități de observație și analiză a stării culturilor și a solului.
Abilități de comunicare și relaționare cu colegii și cu alți profesioniști din domeniul agricol.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în lucrul cu utilaje agricole.
Experiență de minimum 1 an în cultivarea culturilor de câmp, preferabil în sistem ecologic.
Experiență în aplicarea tehnicilor de fertilizare organică și managementul solului.
Experiență în identificarea și gestionarea bolilor și dăunătorilor plantelor, utilizând metode ecologice.
Experiență în monitorizarea și înregistrarea datelor privind evoluția culturilor și a condițiilor de mediu.
Experiență în aplicarea principiilor rotației culturilor și a conservării solului.
Experiență în lucrul cu îngrășăminte verzi și compost.
Experiență în aplicarea tehnicilor de control biologic al dăunătorilor.
Experiență în sortarea și condiționarea produselor ecologice.
Experiență în respectarea normelor și reglementărilor specifice agriculturii ecologice.
Experiență în lucrul cu sisteme de irigații și managementul resurselor de apă.
Experiență în lucrul cu software de management al culturilor (dacă este cazul).
Experiență în colaborarea cu organisme de control și certificare ecologică (dacă este cazul).
Experiență în organizarea și participarea la evenimente agricole (dacă este cazul).
Experiență în lucrul în echipă și coordonarea activităților agricole (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de agrotehnică și pedologie, adaptate sistemelor de producție ecologică.
Cunoștințe despre rotația culturilor și impactul asupra fertilității solului.
Cunoștințe despre biologia plantelor și a microorganismelor din sol.
Cunoștințe despre metodele de control biologic al dăunătorilor și bolilor.
Cunoștințe despre utilizarea îngrășămintelor organice și a compostului.
Cunoștințe despre tehnicile de conservare a solului și a apei.
Cunoștințe despre legislația specifică agriculturii ecologice.
Abilitatea de a interpreta analizele de sol și de plante.
Abilitatea de a identifica bolile și dăunătorii plantelor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție a plantelor.
Cunoștințe de operare a utilajelor agricole (tractoare, combine, semănători).
Cunoștințe de operare a sistemelor de irigații.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management al culturilor (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza GPS și senzori pentru monitorizarea culturilor (dacă este cazul).
Cunoștințe de operare a unui calculator și a programelor de office (Word, Excel).
Abilitatea de a utiliza aplicații mobile pentru monitorizarea culturilor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnicile de compostare și gestionarea deșeurilor agricole.
Abilitatea de a efectua înregistrări precise și detaliate ale activităților agricole.
Cunoștințe despre tehnicile de stocare și manipulare a produselor agricole.
Abilitatea de a lucra cu instrumente de măsură și control (termometre, higrometre, pluviometre).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a observa și de a analiza situații complexe.
Gândire analitică și capacitate de a lua decizii corecte, chiar și în situații incerte.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții inovatoare.
Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și scrise.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Capacitate de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii.
Orientare către detalii și acuratețe în lucrare.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Empatie și înțelegere a nevoilor colegilor și a clienților.
Capacitatea de a motiva și inspira echipa.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute.
Rezistență fizică și capacitate de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament culturilor (kg/ha), Productivitate (kg/ha), Nivelul infestării cu dăunători (%), Incidența bolilor (%), Pierderi post-recoltare (%), Costuri de producție (lei/kg), Consum de apă (m3/ha), Cantitatea de îngrășământ organic utilizat (tone/ha), Nivelul de materie organică în sol (%), Rata de utilizare a terenului (%), Numărul de vizite de monitorizare a culturilor, Nivelul de satisfacție al clienților (scor), Reducerea utilizării pesticidelor (%), Conformitatea cu standardele ecologice (scor), Eficiența utilizării resurselor (scor), Productivitatea muncii (kg/om-zi), Costul forței de muncă (lei/om-zi), Cantitatea de deșeuri generate (kg/ha), Nivelul de biodiversitate în cultură (scor), Rata de reciclare a materialelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea rotației culturilor, Aplicarea corectă a îngrășămintelor organice, Monitorizarea eficientă a culturilor, Identificarea precoce a bolilor și dăunătorilor, Aplicarea metodelor de control biologic, Documentarea precisă a activităților agricole, Respectarea standardelor de ecologie, Aplicarea corectă a tehnicilor de conservare a solului, Gestionarea eficientă a apei, Respectarea planului de management al culturilor, Calitatea documentelor de raportare, Nivelul de cunoaștere a tehnicilor agricole ecologice, Aplicarea corectă a tehnicilor de recoltare, Calitatea produselor obținute, Respectarea calendarului de lucrări agricole, Aplicarea corectă a tehnicilor de stocare, Respectarea normelor de igienă și sănătate în muncă, Aplicarea corectă a tehnicilor de prevenire a eroziunii solului, Respectarea legislației în domeniul protecției mediului, Aplicarea corectă a tehnicilor de compostare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Atenție la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a comunica eficient, Orientare către rezultate, Capacitatea de a învăța continuu, Adaptabilitate la schimbări, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra în echipă, Responsabilitate și seriozitate, Abilitatea de a lua decizii, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a observa și analiza, Abilitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a găsi soluții creative.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Tractor, Plug, Semănătoare, Combină, Fertilizatoare, Pulverizatoare, Motocositoare, Graiere, Săpătoare, Furcun, Cisterne, Remorci, Unelte manuale (lopată, sapă, greblă), Hidrosistem de irigații, Echipamente de monitorizare a solului, Drone agricole, Stații meteorologice, Echipamente de compostare, Utilaje pentru recoltare manuală, Mașini de ambalat produse agricole, Echipamente pentru controlul buruienilor (ex: distanțiere manuală), Echipamente de protecție personală (căști, mănuși, ochelari)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.