FIȘĂ DE POST AGRICULTOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:AGRICULTOR

1.2. Cod C.O.R.:611101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul agronom pentru planificarea culturilor și analiza solului, cu mecanizatorii pentru efectuarea operațiunilor agricole, cu tehnicienii pentru întreținerea utilajelor, cu personalul de conducere pentru raportarea progresului și respectarea planurilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de semințe și îngrășăminte, cu firmele de protecția plantelor, cu firmele de transport pentru livrarea produselor, cu clienții (producători, procesatori, comercializatori) pentru stabilirea prețurilor și contractarea volumelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Agricultorul are rolul esențial de a cultiva și îngriji terenurile agricole, asigurând producția de alimente și materii prime. Activitatea sa include pregătirea solului, semănarea, irigarea, fertilizarea, protejarea culturilor de dăunători și boli, precum și recoltarea produselor. De asemenea, este responsabil pentru gestionarea eficientă a resurselor naturale și pentru respectarea normelor de mediu, contribuind la sustenabilitatea producției agricole și la satisfacerea nevoilor alimentare ale populației.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea terenului pentru semănături, prin arătură, discuire și nivelare.
Efectuarea semănatului manual sau cu utilaje agricole, respectând densitatea și adâncimea recomandate.
Monitorizarea stării fitosanitare a culturilor, identificând și combatând dăunătorii și bolile.
Aplicarea tratamentelor fitofarmaceutice, respectând dozele și termenele stabilite, cu respectarea normelor de siguranță.
Realizarea irigațiilor, conform necesităților culturilor și a condițiilor climatice.
Fertilizarea culturilor, utilizând îngrășăminte organice și/sau chimice, în funcție de specificul culturii și de analiza solului.
Gestionarea și întreținerea utilajelor și instalațiilor agricole, asigurând funcționarea optimă a acestora.
Recoltarea manuală sau mecanizată a produselor agricole, asigurând minimizarea pierderilor.
Sortarea și condiționarea produselor agricole, pregătirea pentru depozitare sau comercializare.
Depozitarea corectă a produselor agricole, asigurând conservarea calității.
Realizarea lucrărilor de toamnă, inclusiv curățarea terenurilor și pregătirea pentru iarnă.
Planificarea și organizarea activităților agricole, în funcție de resursele disponibile și de obiectivele stabilite.
Respectarea normelor de protecție a mediului și a siguranței muncii.
Înregistrarea datelor privind producția, consumul de resurse și costurile de producție.
Colaborarea cu alți specialiști din domeniul agricol (ingineri agronom, veterinari, etc.).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, cu diplomă de bacalaureat.
Calificare profesională de tipul "Agricultor" – nivel 3 de calificare, obținută prin urmarea unui curs de formare profesională acreditat.
Certificat de absolvire a cursului de aplicarea tratamentelor fitofarmaceutice, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a cursului de utilizare a utilajelor agricole, în funcție de tipul de utilaje utilizate.
Cunoștințe de bază privind tehnicile de cultivare a principalelor culturi agricole din zonă.
Cunoștințe de bază privind utilizarea îngrășămintelor și a pesticidelor.
Cunoștințe de bază privind protecția mediului și a sănătății umane în agricultură.
Atestat de sănătate profesională, specific pentru domeniul agricol.
Avantaj: Studii superioare de specialitate în domeniul agricol (Agronomie, Inginerie agricolă, etc.).
Avantaj: Cursuri de perfecționare în domeniul agriculturii (tehnici de cultivare ecologică, managementul fermei, etc.).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în activități agricole, preferabil în domeniul culturilor de câmp.
Experiență în lucrarea cu utilaje agricole (plug, disc, semănătoare, combine, etc.).
Experiență în aplicarea tratamentelor fitofarmaceutice, respectând normele de siguranță și legislația în vigoare.
Experiență în monitorizarea stării fitosanitare a culturilor și identificarea dăunătorilor și bolilor.
Experiență în lucrul cu îngrășăminte organice și chimice, conform recomandărilor agronomice.
Experiență în recoltarea manuală sau mecanizată a produselor agricole, minimizând pierderile.
Experiență în sortarea și condiționarea produselor agricole, pregătirea pentru depozitare sau comercializare.
Cunoașterea practică a tehnicilor de conservarea a solului și a apei.
Experiență în gestionarea datelor privind producția și costurile de producție.
Avantaj: Experiență în lucrul cu sisteme de irigații.
Avantaj: Experiență în lucrul cu culturi specifice (ex: cereale, legume, fructe).
Avantaj: Experiență în lucrul cu ferme ecologice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de bază privind operarea echipamentelor agricole (tractoare, combine, utilaje de semănat, etc.).
Abilitatea de a interpreta și aplica recomandări agronomice privind fertilizarea și protecția plantelor.
Cunoștințe privind utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI) în timpul aplicării tratamentelor fitofarmaceutice.
Cunoștințe privind tehnicile de conservarea solului și a apei în agricultură.
Abilitatea de a efectua inspecții vizuale ale culturilor pentru detectarea semnelor de stres sau boli.
Cunoștințe privind sistemele de irigații și abilitatea de a le opera și întreține.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a umidității solului.
Cunoștințe de bază privind utilizarea GPS și a sistemelor de ghidare pentru utilaje agricole.
Abilitatea de a utiliza aplicații mobile pentru monitorizarea culturilor și înregistrarea datelor.
Cunoștințe de bază privind utilizarea programelor de gestiune a fermei (dacă este cazul).
Abilitatea de a citi și interpreta date meteorologice.
Cunoștințe privind identificarea principalilor dăunători și boli ale culturilor cultivate.
Abilitatea de a aplica tratamente fitofarmaceutice în conformitate cu instrucțiunile producătorului.
Cunoștințe privind tehnicile de recoltare a produselor agricole, minimizând pierderile.
Abilitatea de a efectua sortarea și condiționarea produselor agricole.
Cunoștințe privind tehnicile de depozitare a produselor agricole.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de transport al produselor agricole.
Abilitatea de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile.
Abilitatea de a respecta normele de siguranță și sănătate în muncă.
Cunoștințe de bază privind utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți membri ai fermei.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a se adapta la condiții de lucru variabile și imprevizibile.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii, colegii și subordonații.
Capacitatea de a lua decizii în situații de urgență.
Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Rezistență la stres și capacitatea de a gestiona situații dificile.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza timpul eficient.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în afara programului obișnuit.
Orientare către rezultate și dorință de a contribui la succesul fermei.
Respectarea normelor de igienă și siguranță în muncă.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Curiozitate și dorință de a explora noi tehnologii și practici agricole.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile și preocupările colegilor.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini și de a evita distragerile.
Spirit de observație și atenție la detalii în evaluarea stării culturilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața cultivată, randamentul culturilor (kg/ha), cantitatea de îngrășăminte utilizată (kg/ha), consumul de apă (m³/ha), pierderile post-recoltare (%), numărul de intervenții fitosanitare, costurile de producție (lei/tonă), profitul obținut pe cultură (lei/ha), suprafața afectată de boli și dăunători (%), numărul de echipamente utilizate, timpul de funcționare al utilajelor, cantitatea de resturi vegetale gestionate, numărul de tractări efectuate, gradul de respectare a rotației culturilor, numărul de reclamații de la clienți, gradul de utilizare a tehnologiilor inovatoare, eficiența utilizării resurselor, procentul de îndeplinire a planurilor de producție, numărul de accidente de muncă, gradul de satisfacție al angajaților.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea calendarului de semănături, aplicarea corectă a tratamentelor fitosanitare, calitatea produselor agricole (aspect, gust, miros), gradul de uniformitate al culturilor, respectarea normelor de igienă în depozitare, gradul de satisfacție al clienților, respectarea rotației culturilor, aplicarea corectă a îngrășămintelor, gradul de conservare a solului, respectarea normelor de mediu, calitatea documentației agricole, aplicarea corectă a tehnicilor de irigații, respectarea planului de management al culturilor, aplicarea corectă a tehnicilor de recoltare, gradul de satisfacție al angajatorului, calitatea relațiilor cu furnizorii, gradul de respectare a instrucțiunilor, aplicarea corectă a tehnicilor de combatere a bolilor și dăunătorilor, gradul de utilizare a resurselor naturale, calitatea comunicării cu echipa, gradul de adaptabilitate la schimbări, respectarea procedurilor de urgență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor legate de culturi,
Adaptabilitate la condiții meteorologice variabile și la schimbări în planurile de producție,
Responsabilitate în gestionarea resurselor agricole (apă, îngrășăminte, pesticide),
Colaborare eficientă cu ceilalți membri ai echipei agricole, inclusiv tehnicieni, mecanizatori și personal de conducere,
Respectarea strictă a normelor de siguranță și sănătate în muncă, inclusiv utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI),
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații de urgență, cum ar fi apariția bolilor sau dăunătorilor,
Orientare către rezultate și dorință de a îmbunătăți constant performanța culturilor, prin aplicarea de noi tehnici și practici agricole,
Comunicare clară și concisă cu superiorii și colegii, referitoare la starea culturilor, problemele întâmpinate și soluțiile propuse,
Gestionarea eficientă a timpului și a sarcinilor, prioritizarea activităților în funcție de importanță și urgență,
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor și în atingerea obiectivelor de producție,
Capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, referitoare la tehnologiile agricole, practicile de management al culturilor și reglementările legale,
Respectarea eticii profesionale și a standardelor de calitate în activitatea agricolă,
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a face față situațiilor neprevăzute, cum ar fi seceta, inundațiile sau furtunile.
Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor agricole și de reducere a costurilor de producție.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Tractor, combină, semănătoare, plug, discuită, cultivatoare, fertilizatoare, stropitoare, prasitoare, aeratoare, mașină de recoltat cartofi, mașină de îngrășat fân, remorcă, încărcător frontal, motocultor, atomizoare, pulverizatoare, utilaje de irigații (sisteme de aspersiune, picurare), utilaje de uscare a cerealelor, mașini de mulcire, utilaje pentru tratarea solului (erbicidatoare), sisteme de control al culturilor (drone, senzori), echipamente de măsurare a umidității solului, echipamente de analiză a plantelor, sisteme de navigație prin satelit (GPS), utilaje pentru aplicarea de îngrășăminte granulare, mașini pentru plantat răsaduri, utilaje pentru combaterea buruienilor, echipamente pentru pregătirea patului de sămânță, sisteme de monitorizare a culturilor (camere, senzori), utilaje pentru transportul produselor agricole..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.