FIȘĂ DE POST SALVATOR DIN MEDIUL SUBACVATIC SPEOLOGIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SALVATOR DIN MEDIUL SUBACVATIC SPEOLOGIC

1.2. Cod C.O.R.:541909

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ofițerii de intervenție, tehnicienii de scafandru, personalul medical, ofițerii de comunicații și coordonatorii de resurse pentru planificarea și executarea misiunilor de salvare. Externe: Colaborează cu autoritățile locale, pompierii, poliția, echipele de căutare și salvare montană, proprietarii de ambarcațiuni și personalul din instalațiile subacvatice pentru asigurarea unui răspuns coordonat și eficient în situații de urgență.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Salvarea din mediul subacvatic speologic implică intervenția rapidă și eficientă în situații de urgență în peșteri inundate sau sisteme carstice subterane. Salvarentul este responsabil de localizarea, recuperarea și asistarea persoanelor aflate în dificultate, utilizând echipament specializat de scufundare și cunoștințe avansate de speologie. Activitatea necesită o pregătire fizică și psihică deosebită, precum și capacitatea de a lucra în condiții dificile, adesea în spații restrânse și cu vizibilitate redusă, respectând cu strictețe protocoalele de siguranță și prioritizând salvarea vieții umane."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de intervenții de salvare în peșteri inundate și sisteme carstice subterane, conform procedurilor standardizate.
Localizarea victimelor prin utilizarea echipamentelor acustice și vizuale subacvatice.
Evaluarea riscurilor specifice mediului speologic subacvatic (de exemplu, denivelări, curenți, obstrucții).
Utilizarea echipamentelor de scufundare (SCUBA, rebreather) și a dispozitivelor de iluminare subacvatică.
Aplicarea tehnicilor de salvare subacvatică, inclusiv stabilizarea victimelor și administrarea primului ajutor.
Asigurarea căilor de acces și evacuare pentru victime și echipa de intervenție.
Monitorizarea constantă a parametrilor de mediu (temperatură, concentrație de oxigen, presiune).
Utilizarea sistemelor de comunicare subacvatică pentru coordonarea operațiunilor.
Participarea la exerciții de antrenament și simulări de urgență.
Verificarea și întreținerea echipamentelor de salvare și a ambarcațiunilor subacvatice.
Documentarea detaliată a intervențiilor, inclusiv date despre victime, condiții de mediu și echipamente utilizate.
Colaborarea cu alte echipe de intervenție (paramedici, pompieri, echipe de căutare și salvare).
Raportarea incidentelor și a observațiilor către superiorii ierarhici.
Pregătirea și actualizarea planurilor de intervenție pentru zonele speologice cunoscute.
Participarea la misiuni de recunoaștere a peșterilor și sistemelor carstice pentru identificarea potențialelor riscuri.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în mecanică sau electronică.
Certificat de scafandru comercial, nivel I sau superior, emis de o instituție acreditată.
Certificat de formare în speologie, cu accent pe tehnicile de deplasare și supraviețuire în peșteri inundate.
Certificat de competențe în acordarea primului ajutor, cu specializare în situații de urgență subacvatice.
Certificat de formare în utilizarea echipamentelor de salvare subacvatică (SCUBA, rebreather, echipamente de comunicare).
Curs de formare în tehnicile de căutare și salvare în medii subterane.
Cunoștințe solide de fizică, chimie și biologie aplicate mediului acvatic subteran.
Cunoștințe de topografie și orientare în teren, inclusiv utilizarea busolei și a hărților.
Cunoștințe de bază în domeniul electronică și mecanică pentru întreținerea echipamentelor.
Atestat de competență în domeniul securității și sănătății în muncă, cu accent pe riscurile specifice mediului subteran.
Certificat de formare în prevenirea și combaterea incendiilor, cu specializare în medii închise și slab ventilate.
Curs de inițiere în utilizarea GPS și a sistemelor de geolocalizare.
Experiență practică în scufundări în ape dulci și sărate, preferabil în peșteri sau sisteme carstice.
Certificat de bună sănătate, eliberat de o unitate medicală autorizată, care să ateste aptitudinea fizică și psihică pentru a îndeplini sarcinile postului.
Cunoștințe de limbi străine (engleză sau germană), pentru comunicarea cu echipele internaționale de intervenție.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în scufundări autonome (SCUBA) în ape dulci și sărate.
Experiență în scufundări în peșteri sau sisteme carstice, cu o durată minimă de 50 ore.
Experiență în utilizarea echipamentelor de salvare subacvatică (rebreather, echipamente de comunicare), cu o durată minimă de 100 ore.
Experiență în acordarea primului ajutor în situații de urgență, cu o durată minimă de 40 ore.
Experiență în tehnicile de căutare și salvare în medii subterane, cu o durată minimă de 80 ore.
Experiență în lucrul în echipă în situații de stres, demonstrată prin participarea la exerciții de simulare.
Experiență în evaluarea riscurilor specifice mediului subteran, inclusiv identificarea pericolelor geologice și hidrologice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de navigație (GPS, busolă, hărți) în medii dificile.
Experiență în lucrul cu echipamente electronice și mecanice pentru întreținere și reparații minore.
Experiență în lucrul cu persoane cu dizabilități sau cu nevoi speciale, în situații de urgență.
Experiență în comunicarea eficientă în situații de criză, atât verbală, cât și scrisă.
Experiență în redactarea de rapoarte și documente tehnice, cu o atenție deosebită la acuratețe și claritate.
Experiență în colaborarea cu alte agenții de intervenție (pompieri, poliție, ambulanță), demonstrată prin participarea la exerciții comune.
Experiență în gestionarea resurselor limitate, inclusiv oxigen, aer comprimat și echipamente de comunicare.
Experiență în luarea deciziilor rapide și eficiente în situații de urgență, sub presiune și în condiții de incertitudine.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de fizică a fluidelor și hidrostatică, aplicabile mediului acvatic subteran.
Cunoștințe solide de geologie și geomorfologie carstică, inclusiv procese de formare și evoluție a peșterilor.
Abilitatea de a interpreta hărți topografice și geologice, utilizând coordonate și proiecții diverse.
Cunoștințe de bază în utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) și a software-ului de geolocalizare.
Cunoștințe de operare a echipamentelor SCUBA (autonom) și a rebreatherelor, inclusiv întreținere de nivel I.
Abilitatea de a utiliza și interpreta date de la senzori de oxigen, pH, temperatură și salinitate.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de comunicare subacvatice (sonare, microfoane, căști).
Abilitatea de a utiliza software de procesare a datelor geospațiale (ex: QGIS, ArcGIS) pentru analiza hărților și a datelor de localizare.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de iluminare subacvatice (lanterne, faruri, reflectoare).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a distanțelor și a înălțimilor în medii subterane (laser rangefinder, altimetru).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a scufundărilor și a mediului acvatic subteran.
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor subacvatice.
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a imaginilor și a videoclipurilor pentru documentarea intervențiilor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și transport a persoanelor și a materialelor în peșteri.
Cunoștințe de operare a motoarelor electrice și a generatoarelor de energie pentru alimentarea echipamentelor.
Abilitatea de a utiliza software de management al echipamentelor și a resurselor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de monitorizare a stării de sănătate a scafandrului (ex: puls, respirație).
Abilitatea de a utiliza software de comunicare și colaborare online pentru coordonarea echipelor de intervenție.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare a debitului de apă în peșteri și râuri subterane.
Abilitatea de a utiliza software de analiză a datelor pentru identificarea tendințelor și a anomaliilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în situații de criză, menținând calmul și luând decizii rapide.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și non-verbal, în condiții de stres și de vizibilitate redusă.
Capacitatea de a lucra în echipă, demonstrând abilități de colaborare și de coordonare a acțiunilor.
Abilitatea de a se adapta la condiții de lucru variabile și imprevizibile, manifestând flexibilitate și reziliență.
Capacitatea de a gestiona riscuri și de a evalua situații periculoase, manifestând atenție la detalii și responsabilitate.
Abilitatea de a lua inițiativă și de a rezolva probleme, demonstrând creativitate și independență.
Capacitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei, manifestând leadership și încredere.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, demonstrând diplomație și empatie.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, manifestând curiozitate și deschidere spre schimbare.
Abilitatea de a lucra în condiții de izolare și de a menține o stare psihică echilibrată, demonstrând autocontrol și perseverență.
Capacitatea de a respecta proceduri și reguli, manifestând disciplină și profesionalism.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, demonstrând maturitate și deschidere spre îmbunătățire.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri, manifestând toleranță și respect.
Abilitatea de a gestiona emoțiile și de a evita reacțiile impulsive, demonstrând autocontrol și maturitate emoțională.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și optimistă, chiar și în condiții dificile.
Abilitatea de a lua decizii etice și responsabile, respectând valorile profesionale și umane.
Capacitatea de a anticipa potențiale probleme și de a dezvolta strategii de prevenire.
Abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale solide cu alte instituții și organizații.
Capacitatea de a se adapta la schimbările legislative și tehnologice din domeniul salvării.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a preveni burnout-ul prin tehnici de relaxare și auto-îngrijire.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de intervenții efectuate cu succes, timpul de răspuns la solicitări, numărul de persoane salvate, numărul de obiecte recuperate, distanța totală parcursă subacvatic, volumul de materiale documentate (foto/video), numărul de ore de antrenament efectuate, numărul de rapoarte de misiune întocmite, numărul de echipamente de salvare verificate și întreținute, numărul de proceduri standard operate respectate, numărul de incidente raportate și investigate, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de colaborări cu alte instituții stabilite, numărul de exerciții de simulare participate, numărul de inovații tehnologice integrate, numărul de proceduri de urgență actualizate, numărul de riscuri identificate și mitigate, numărul de accidente prevenite, numărul de echipamente de protecție personală verificate, numărul de proceduri de decontaminare efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentației de misiune, acuratețea datelor înregistrate, eficiența comunicării în echipă, profesionalismul în interacțiunea cu victimele și publicul, gradul de adaptabilitate la condiții variabile, coeziunea echipei de intervenție, calitatea evaluării riscurilor, gradul de respectare a eticii profesionale, calitatea raportării incidentelor, eficiența colaborării cu alte agenții, acuratețea estimărilor de resurse necesare, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a procedurilor, calitatea pregătirii fizice și psihice, gradul de încredere inspirat în echipă, profesionalismul în utilizarea echipamentului, calitatea interacțiunii cu autoritățile, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, eficiența gestionării situațiilor de criză, calitatea evaluării post-intervenție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea pericolelor, capacitatea de a lua decizii rapide sub presiune, respectarea strictă a procedurilor de siguranță, colaborare eficientă în echipă, comunicare clară și concisă în situații de stres, adaptabilitate la condiții variabile și imprevizibile, gestionarea eficientă a resurselor disponibile, respectarea eticii profesionale și a valorilor umane, capacitatea de a lucra în spații închise și restrânse, rezistență fizică și psihică în condiții extreme, perseverență în atingerea obiectivelor de salvare, responsabilitate în utilizarea echipamentului specializat, capacitatea de a învăța și de a aplica noi tehnici, abilitatea de a gestiona emoțiile în situații critice, disponibilitate la intervenție în orice moment, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a oferi suport moral victimelor, abilitatea de a lucra în condiții de iluminare redusă sau zero, capacitatea de a evalua rapid situația și de a prioritiza acțiunile, capacitatea de a se adapta la schimbări bruște de plan.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Costum de scafandru autonom, regulator de oxigen, rezervor de aer comprimat, lanternă subacvatică, busolă subacvatică, cablu de siguranță, colțar de ancorare, echipament de comunicații subacvatice, echipament de ridicare și coborâre, kit de prim ajutor, echipament de tăiere și despicare, echipament de marcat trasee, echipament de fotografiere/filmare subacvatică, echipament de monitorizare a parametrilor vitali, echipament de protecție personală (căști, mănuși, bocanci), echipament de localizare GPS, echipament de iluminare de suprafață, echipament de decontaminare, echipament de ventilație forțată, echipament de salvare rapidă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.