FIȘĂ DE POST GARDIAN FEROVIAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GARDIAN FEROVIAR

1.2. Cod C.O.R.:541906

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu dispeceratul, mecanicii de locomotivă, personalul de întreținere a infrastructurii feroviare, agenții de control al circulației, șefii de tren, personalul de siguranță, agenții de pază. Externe: Colaborează cu poliția transporturi, pompieri, serviciile de urgență, autoritățile locale, reprezentanți ai comunităților locale, furnizori de servicii de transport.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Gardián feroviarul are rolul de a asigura buna desfășurare a circulației trenurilor, supraveghind și semnalând eventualele anomalii pe traseu. Responsabilitățile includ verificarea stării tehnice a materialului rulant, monitorizarea vizuală a liniei ferate, raportarea imediată a oricăror defecțiuni sau obstacole întâlnite, precum și asistarea călătorilor. Gardianul feroviar contribuie la siguranța circulației și la menținerea unui mediu de lucru adecvat, respectând cu strictețe procedurile și instrucțiunile stabilite de către operatorul feroviar."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea vizuală a stării liniei de cale ferată pe o porțiune de traseu, inclusiv a șinelor, balastului și elementelor de fixare.
Identificarea și raportarea imediată a eventualelor defecțiuni, deformări sau degradări ale infrastructurii feroviare.
Supravegherea vizuală a materialului rulant în timpul stației, observând eventuale anomalii în funcționare.
Monitorizarea activității în zona căii ferate, prevenind accesul neautorizat și intervenția asupra elementelor de siguranță.
Semnalarea către dispecerat a oricăror obstacole întâlnite pe traseu, cum ar fi animale, obiecte sau persoane.
Asigurarea respectării regulilor de circulație și a semnalizării feroviare.
Verificarea stării instalațiilor de semnalizare și a sistemelor de siguranță din raza de responsabilitate.
Raportarea către superiorii ierarhici a evenimentelor neobișnuite sau a situațiilor de urgență.
Participarea la exerciții de antrenament și la simulări de situații de urgență.
Colaborarea cu celelalte categorii de personal implicate în circulația trenurilor.
Asigurarea menținerii curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de drenaj de pe traseu.
Monitorizarea vizuală a indicatoarelor de direcție și a plăcilor avertizoare.
Raportarea promptă a oricărei suspiciuni de activitate ilegală pe traseu.
Participarea la lucrările de reparații minore ale infrastructurii feroviare, sub supravegherea personalului calificat.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau electrică.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională – meserie de Gardian Feroviar, cu specializarea „Supravegherea circulației feroviare”.
Certificat de aptitudine fizică și psihică, eliberat de o unitate medicală autorizată.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a planșelor topografice.
Cunoștințe elementare de tehnică a transportului feroviar, referitoare la material rulant și infrastructură.
Cunoștințe despre regulamentul de circulație feroviară și semnalizarea feroviară.
Abilitatea de a utiliza echipamente de comunicații radio.
Cunoștințe de prim ajutor.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor, conform legislației în vigoare (avantaj).
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Nu este necesară experiență profesională anterioară, dar constituie un avantaj cunoștințele despre infrastructura feroviară.
Experiență în domeniul transporturilor, chiar și într-o altă ramură (rutier, naval, aerian), constituie un avantaj.
Experiență în activități de supraveghere sau pază, cu responsabilități legate de siguranța persoanelor și a bunurilor, este considerată relevantă.
Cunoștințe practice despre funcționarea și întreținerea echipamentelor tehnice, chiar și în alte domenii, sunt un plus.
Experiență în activități de observație și raportare, cu atenție la detalii și capacitate de a identifica anomalii, este un avantaj.
Cunoștințe despre regulile de circulație și semnalizare, din orice domeniu de transport, sunt considerate relevante.
Experiență în lucrul în condiții de mediu exterior, cu expunere la intemperii și variații de temperatură, este un avantaj.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu celelalte categorii de personal implicat în circulația trenurilor, este esențială.
Cunoștințe despre proceduri de urgență și capacitatea de a reacționa rapid și eficient în situații critice, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea regulamentului general de circulație feroviară.
Interpretarea corectă a semnalizării feroviare (vizuală și sonoră).
Utilizarea echipamentelor de comunicații radio (stații de emisie-recepție).
Observarea și raportarea corectă a defecțiunilor infrastructurii feroviare (șină, macaz, cale).
Identificarea materialului rulant defectuos și raportarea către autoritățile competente.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a distanțelor și înălțimilor (metru optic, teodolit).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Utilizarea corectă a echipamentelor de prim ajutor.
Cunoașterea procedurilor de intervenție în caz de accidente feroviare.
Utilizarea aplicațiilor software specifice pentru raportarea defecțiunilor (dacă există).
Interpretarea planșelor topografice și a schemelor de semnalizare.
Utilizarea sistemelor de supraveghere video (dacă sunt instalate).
Cunoașterea procedurilor de intervenție în caz de incendiu și utilizarea echipamentelor de stingere.
Utilizarea corectă a documentelor de circulație (avize, permise).
Cunoașterea procedurilor de gestionare a traficului feroviar (în anumite situații).
Utilizarea sistemelor de localizare GPS (dacă sunt disponibile).
Cunoașterea modului de operare a sistemelor de automatizare a traficului feroviar (în principiu).
Interpretarea datelor provenite de la senzori și echipamente de monitorizare a infrastructurii.
Utilizarea sistemelor de înregistrare a datelor (dacă există).
Cunoașterea modului de utilizare a aplicațiilor mobile pentru raportare (dacă există).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a observa cu atenție și de a detecta anomalii.
Abilitatea de a reacționa rapid și eficient în situații de urgență.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte, pe baza informațiilor disponibile.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Spirit de echipă și cooperare cu colegii.
Capacitatea de a raporta corect și la timp evenimentele și observațiile.
Adaptabilitate la situații neprevăzute și la schimbări de proceduri.
Abilitatea de a menține calmul și stăpânirea de sine în situații dificile.
Capacitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
Orientare către detalii și acuratețe în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Capacitatea de a lucra independent și de a se organiza.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în condiții meteorologice nefavorabile.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Capacitatea de a lucra sub supraveghere, dar și de a iniția acțiuni.
Încredere în sine și capacitatea de a lua inițiativă.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de incidente/accidente prevenite, numărul de defecțiuni depistate și raportate la timp, numărul de trenuri supravegheate fără incidente, numărul de rapoarte corecte și complete întocmite, numărul de ore lucrate fără abateri de la regulament, numărul de instruiri/perfecționări parcurse, timpul de răspuns la apeluri de urgență, numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea siguranței, numărul de observații pertinente transmise pentru îmbunătățirea infrastructurii, numărul de sancțiuni primite pentru nerespectarea regulamentului, numărul de solicitări de intervenție primite și rezolvate, numărul de echipamente de protecție verificate și întreținute, numărul de planuri de urgență exersate, numărul de instruiri de siguranță participate, numărul de echipamente de siguranță verificate, numărul de rapoarte de inspecție întocmite, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor implementate, numărul de teste de siguranță efectuate, numărul de echipamente de comunicații verificate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a regulamentului de circulație feroviară, acuratețea în raportarea evenimentelor, corectitudinea în interpretarea semnalizării, promptitudinea în reacția la situații de urgență, eficiența în comunicarea cu dispeceratul, profesionalismul în interacțiunea cu personalul feroviar, calitatea rapoartelor întocmite, respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea în identificarea defecțiunilor, gradul de implicare în îmbunătățirea siguranței, gradul de conștientizare a riscurilor, nivelul de atenție la detalii, capacitatea de a lua decizii corecte sub presiune, respectarea termenelor limită, corectitudinea în aplicarea măsurilor, gradul de inițiativă în identificarea problemelor, coerența în acțiuni, profesionalismul în rezolvarea problemelor, gradul de cooperare cu colegii, nivelul de încredere acordată de superiori.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea ierarhiei, asumarea responsabilității, capacitatea de a lucra în echipă, adaptabilitatea la schimbări, rezistența la stres, inițiativa, perseverența, atenția, meticulozitatea, loialitatea, demnitatea, etica profesională, obiectivitatea, capacitatea de a anticipa, abilitatea de a gestiona conflictele, capacitatea de a învăța din experiență, capacitatea de a oferi feedback constructiv, abilitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a lua decizii rapide, capacitatea de a comunica eficient, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a respecta confidențialitatea, capacitatea de a gestiona timpul, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a se concentra, capacitatea de a gestiona emoțiile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Lanternă, fluier de siguranță, binoclu, radio stație, vestă reflectorizantă, căști de protecție, bocanci de siguranță, umbrelă, geacă impermeabilă, costum de protecție, mănuși de lucru, dispozitiv de comunicare, trusă de prim ajutor, aparat de măsură a distanței, semnale luminoase, sistem de avertizare sonoră, echipament de protecție împotriva căderilor, dispozitiv de semnalizare manuală, instrumente de verificare a semnalizării, caiet de observații, pix, hartă feroviară, stație meteo portabilă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.