FIȘĂ DE POST SALVATOR MONTAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SALVATOR MONTAN

1.2. Cod C.O.R.:541904

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ofițerii de intervenție, coordonatorii de misiune, tehnicienii de întreținere a echipamentelor, personalul medical, instructorii de pregătire și cu alți salvatori montani pentru asigurarea unei intervenții eficiente și coordonate. Externe: Colaborează cu poliția montană, serviciile de ambulanță, pompierii, autoritățile locale, administrația domeniului schiabil și cu alte agenții de intervenție în caz de urgență pentru facilitarea unei răspunsuri rapide și integrate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Salvatormanul montan asigură intervenții rapide și eficiente în situații de urgență în zonele montane, oferind primul ajutor medical și inițiind proceduri de salvare a persoanelor aflate în dificultate. Responsabilitățile includ monitorizarea condițiilor meteo, patrularea traseelor turistice, acordarea de asistență persoanelor rătăcite sau accidentate, precum și colaborarea cu alte instituții implicate în acțiuni de salvare. Salvatormanul trebuie să posede cunoștințe solide de prim ajutor, tehnicile de căutare și salvare în medii montane și să dețină o bună condiție fizică pentru a face față condițiilor dificile de lucru."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asigurarea intervențiilor rapide și eficiente în situații de urgență în zonele montane.
Efectuarea de patrulări preventive pe traseele montane, monitorizând starea infrastructurii și identificând potențiale pericole.
Acordarea primului ajutor medical de urgență victimelor accidentelor montane, conform protocoalelor de intervenție.
Inițierea și coordonarea procedurilor de căutare și salvare a persoanelor dispărute sau rănite în zona montană.
Utilizarea echipamentelor specifice de comunicații (radio, telefon satelitar) pentru a solicita sprijin și a menține legătura cu dispeceratul.
Utilizarea tehnicilor de cățărare și rapel pentru a accesa și a salva victimele din zone dificil accesibile.
Utilizarea schiurilor de tură sau a plăcilor de zăpadă pentru a deplasa rapid victimele și a ajunge la locul intervenției în condiții de zăpadă.
Utilizarea echipamentelor de transport montan (bare, hamuri, frânghii) pentru a imobiliza și a evacua victimele.
Evaluarea riscurilor naturale (avalance, căderi de pietre, inundații) și informarea turiștilor și autorităților competente.
Verificarea și întreținerea echipamentelor de salvare (hamuri, căști, truse de prim ajutor, dispozitive de comunicații).
Participarea la exerciții de antrenament și simulare pentru a menține competențele și a îmbunătăți procedurile de intervenție.
Colaborarea cu echipe de salvatori din alte specializări (elicopteri, ambulanțe, pompieri).
Elaborarea de rapoarte de intervenție detaliate, cu descrierea situației, acțiunile întreprinse și recomandări.
Monitorizarea condițiilor meteorologice și a stării traseelor montane, raportând eventualele modificări.
Oferirea de informații și sfaturi turiștilor cu privire la siguranța în munți și respectarea regulamentelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, cu diplomă de bacalaureat.
Certificat de salvator montan, obținut în urma unui curs acreditat de o instituție abilitată.
Certificat de prim ajutor de bază, valabil.
Certificat de prim ajutor avansat (preferabil).
Certificat de formare în tehnicile de cățărare și rapel (avantaj).
Certificat de formare în tehnicile de deplasare cu schiuri de tură sau plăci de zăpadă (avantaj).
Cunoștințe de medicină de urgență și protocoale de intervenție.
Cunoștințe de topografie și orientare în teren montan.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de comunicații radio și telefon satelitar.
Cunoștințe de utilizare a GPS și a altimetrului.
Aptitudini fizice deosebite, conform criteriilor stabilite de instituția angajatoare.
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) – avantaj.
Certificat de competență în utilizarea echipamentelor de transport montan (bare, hamuri, frânghii) – avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în activități montane (drumeții, cățărare, schi alpin, deplasare cu schiuri de tură) – minim 2 ani.
Experiență în acordarea primului ajutor medical de urgență – minim 1 an.
Participarea la acțiuni de căutare și salvare montană – avantaj.
Experiență în lucrul în echipă în condiții dificile – esențial.
Experiență în utilizarea echipamentelor de comunicații radio și telefon satelitar – avantaj.
Experiență în deplasarea cu mijloace proprii în teren montan (mers pe jos, schi, deplasare cu bicicleta) – esențial.
Participarea la exerciții de simulare de urgență – avantaj.
Experiență în lucrul cu publicul și în gestionarea situațiilor de stres – avantaj.
Cunoștințe practice privind tehnicile de evaluare a riscurilor naturale în mediul montan – avantaj.
Experiență în utilizarea GPS și a altimetrului în teren – esențial.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Utilizarea echipamentelor de comunicații radio și telefon satelitar.
Utilizarea GPS și a altimetrului pentru orientare și navigare.
Utilizarea echipamentelor de prim ajutor medical de urgență (pansamente, bandaje, oxigen, etc.).
Utilizarea echipamentelor de transport montan (bare, hamuri, frânghii).
Utilizarea echipamentelor de cățărare și rapel (corzi, hamuri, carambole).
Utilizarea echipamentelor de deplasare cu schiuri de tură sau plăci de zăpadă.
Utilizarea software de cartografiere și analiză a terenului (avantaj).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de ancorare și asigurare în teren montan.
Cunoașterea tehnicilor de auto-evacuare și evacuare a victimelor în medii dificile.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor fiziologici (tensiune arterială, puls, saturație).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de stabilizare a coloanei vertebrale.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (cască, ham, mănuși).
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de siguranță în mediu montan.
Utilizarea corectă a oxigenului terapeutic.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de conservare a energiei în condiții de efort fizic intens.
Utilizarea corectă a echipamentelor de iluminare în condiții de vizibilitate redusă.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de stingere a focarelor mici.
Utilizarea echipamentelor de observare și monitorizare a condițiilor meteo.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de prim ajutor pentru hipotermie și hipertermie.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în echipă sub presiune.
Rezistență fizică și psihică deosebită.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și non-verbală.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Abilități de leadership și de coordonare a echipelor de intervenție.
Empatie și capacitate de a oferi sprijin moral victimelor.
Capacitate de a gestiona situații de stres și de a menține calmul.
Abilități de observare și atenție sporită la detalii.
Capacitate de a se adapta la condiții de mediu dificile și imprevizibile.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture și în condiții de urgență.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilități de rezolvare a conflictelor și de mediere.
Capacitate de a se concentra și de a lucra eficient sub presiune.
Spirit de cooperare și disponibilitate de a ajuta.
Abilități de a inspira și motiva membrii echipei.
Capacitate de a gestiona emoțiile proprii și ale celorlalți.
Curaj și determinare în fața pericolelor.
Abilități de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de intervenții efectuate, timpul de răspuns la solicitări, numărul de victime salvate, numărul de incidente gestionate cu succes, timpul total de lucru efectuat în teren, numărul de acțiuni de pregătire și instruire participate, numărul de rapoarte de misiune întocmite corect, numărul de echipamente verificate și întreținute, numărul de ore de instruire acordate altor membri ai echipei, numărul de proceduri de urgență respectate, numărul de recomandări de îmbunătățire a procedurilor implementate, numărul de incidente raportate și analizate, numărul de echipamente de protecție verificate și reparate, numărul de rapoarte de evaluare a riscurilor întocmite, numărul de exerciții de simulare a intervențiilor desfășurate, numărul de feedback-uri pozitive primite de la victime și de la superiori, numărul de ore de voluntariat efectuate, numărul de îmbunătățiri aduse procedurilor de lucru, numărul de evaluări de risc efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea raportării intervențiilor, acuratețea datelor înregistrate, respectarea procedurilor de siguranță, profesionalismul în interacțiunea cu victimele, eficiența comunicării în echipă, gradul de adaptare la condiții meteorologice dificile, calitatea îngrijirii pre-spitalicești acordate, respectarea confidențialității datelor victimelor, gradul de implicare în îmbunătățirea procedurilor de lucru, calitatea documentației de suport pentru intervenții, capacitatea de a lua decizii în situații critice, gradul de cooperare cu alte servicii de urgență, profesionalismul în utilizarea echipamentelor, calitatea evaluării riscurilor, gradul de responsabilitate în gestionarea echipamentelor, acuratețea estimării timpului de intervenție, calitatea pregătirii pentru situații de urgență, respectarea normelor de etică profesională, eficiența utilizării resurselor disponibile, calitatea colaborării cu comunitatea locală.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea pericolelor, capacitatea de a lucra sub presiune, reziliență emoțională, adaptabilitate la schimbări, atenție la detalii, capacitatea de a lua decizii rapide, abilități de comunicare eficientă, cooperare în echipă, respectarea ierarhiei, disciplină, gestionarea stresului, capacitatea de a oferi sprijin moral, profesionalism, responsabilitate, curaj, empatie, perseverență, încredere în sine, orientare către soluții, etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Echipament de protecție individuală (EPI), cască de protecție, căști de salvare, hamuri de siguranță, bocanci de protecție, mănuși de protecție, ochelari de protecție, costum de protecție chimică, aparat respirator autonom (SCBA), defibrilator portabil, trusă de prim ajutor, lanternă frontală, radio portabil, GPS, echipament de căutare și salvare (geamandură, coardă, dispozitive de ridicare), echipament de prim ajutor avansat, sac de salvare, hidraulică de tăiere și ridicare, echipament de comunicare, echipament de iluminare suplimentar, echipament de monitorizare a gazelor, echipament de stabilizare a structurilor, echipament de decontaminare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.