FIȘĂ DE POST SALVATOR LA STRAND
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:SALVATOR LA STRAND
1.2. Cod C.O.R.:541903
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de echipă/șeful de strand, cu ceilalți salvatori, cu personalul de întreținere a strandului, cu personalul de la vestiare, cu personalul de la punctele de informare, cu medicul de serviciu (dacă există). Externe: Colaborează cu serviciile de urgență (paramedici, pompieri, poliție), cu autoritățile locale, cu agenții de securitate privată (dacă este cazul), cu reprezentanții asociațiilor nautice, cu alte servicii de salvare de pe coastă (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Salvatolul la strand are rolul de a asigura siguranța persoanelor care beneficiază de serviciile de înot și relaxare în zona desemnată. Responsabilitățile includ supravegherea constantă a apelor, identificarea și prevenirea situațiilor de risc, acordarea primului ajutor în caz de nevoie și respectarea cu strictețe a procedurilor de siguranță. De asemenea, salvatorul informează personalul administrativ despre eventualele probleme sau defecțiuni întâmpinate în timpul programului de funcționare și colaborează cu ceilalți angajați pentru a asigura o experiență plăcută și sigură pentru toți vizitatorii.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Supravegherea atentă a zonei de înot, monitorizarea vizuală și auditivă a comportamentului înotătorilor.
Identificarea precoce a potențialelor situații de risc, precum curenți puternici, agitație a apei sau persoane în dificultate.
Aplicarea procedurilor standard de salvare, utilizând echipamentele specifice (colac, barcă, placă de salvare).
Acordarea primului ajutor de urgență, conform protocoalelor stabilite, inclusiv resuscitare cardio-pulmonară (RCP).
Verificarea și întreținerea echipamentelor de salvare, asigurând funcționarea corectă a acestora.
Raportarea promptă a incidentelor și a observațiilor relevante către superiorul direct.
Participarea la exerciții de simulare a situațiilor de urgență, pentru a menține nivelul de pregătire.
Asigurarea respectării regulamentului de funcționare al strandului și avertizarea vizitatorilor care încalcă aceste reguli.
Monitorizarea calității apei și raportarea eventualelor anomalii către personalul de întreținere.
Verificarea și asigurarea funcționării corecte a semnalizării acustice și vizuale din zona de înot.
Colaborarea cu personalul de securitate pentru a preveni și gestiona situații de conflict sau comportamente inadecvate.
Asigurarea respectării normelor de igienă și curățenie în zona de lucru.
Participarea la instruiri periodice de perfecționare a abilităților de salvare și prim ajutor.
Verificarea și raportarea eventualelor defecțiuni ale infrastructurii (scări, platforme, balustrade).
Gestionarea situațiilor de panică și oferirea de sprijin moral persoanelor aflate în dificultate.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu specializarea educație fizică și sport.
Certificat de salvator aquatic, eliberat de o organizație recunoscută de Ministerul Tineretului și Sportului.
Certificat de prim ajutor de bază, valabil, eliberat de o instituție acreditată.
Certificat de resuscitare cardio-pulmonară (RCP), valabil, eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe de anatomie și fiziologie umană, în special a sistemelor cardiovasculare și respiratorii.
Cunoștințe de hidrostatică și hidrodinamica apelor.
Aptitudini fizice deosebite, cu capacitate de a înota distanțe lungi și de a efectua manevre de salvare în condiții dificile.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de comunicații (radiouri, telefoane).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim conversațional), pentru a comunica cu turiștii străini.
Certificat de competențe în domeniul siguranței vieții de către o autoritate competentă (avantaj).
Curs de inițiere în domeniul securității maritime (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).
Certificat de formare în domeniul preveniri și stingerii incendiilor (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în activități de supraveghere a apelor, preferabil în calitate de salvator aquatic.
Experiență în acordarea primului ajutor de urgență, cu accent pe situații de afecțiuni acuatice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de salvare (colac, barcă, placă de salvare, defibrilator).
Experiență în aplicarea procedurilor standard de salvare și gestionare a situațiilor de urgență în mediul acvatic.
Experiență în colaborarea cu alte echipe de intervenție (pompieri, ambulanță, poliție).
Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor potențiale în zona de înot.
Experiență în comunicarea eficientă cu publicul, inclusiv cu persoane aflate în stare de stres sau panică.
Experiență în redactarea de rapoarte privind incidentele și observațiile relevante.
Experiență în participarea la exerciții de simulare a situațiilor de urgență.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea strictă a regulamentului de funcționare.
Experiență în monitorizarea calității apei și raportarea anomaliilor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de comunicații (radiouri, telefoane).
Experiență în gestionarea situațiilor de conflict sau comportamente inadecvate din partea vizitatorilor (avantaj).
Experiență în instruirea personalului nou angajat privind procedurile de siguranță (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de comunicații (radiouri, telefoane).
Capacitate de a utiliza echipamente de salvare (colac, barcă, placă de salvare).
Abilitatea de a efectua manevre de salvare în condiții dificile, utilizând tehnicile specifice.
Cunoștințe privind utilizarea defibrilatorului și aplicarea procedurilor de resuscitare cardio-pulmonară (RCP).
Capacitate de a evalua rapid și precis riscurile potențiale în zona de înot.
Abilitatea de a identifica și raporta anomalii legate de calitatea apei.
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de monitorizare a apei (dacă sunt disponibile).
Capacitate de a utiliza echipamente de comunicații pentru a solicita asistență (radiouri, telefoane).
Cunoștințe privind utilizarea GPS și a hărților nautice (dacă este relevant pentru zona de lucru).
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a redacta rapoarte și a comunica cu superiorii.
Cunoștințe de operare a programelor de procesare a textului (Microsoft Word sau echivalent).
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tabelar (Microsoft Excel sau echivalent) pentru înregistrarea datelor (dacă este necesar).
Abilitatea de a utiliza software de monitorizare a condițiilor meteo (dacă este disponibil).
Cunoștințe de operare a sistemelor de supraveghere video (dacă sunt instalate).
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a adâncimii apei (dacă este necesar).
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de iluminare de urgență (dacă este necesar).
Capacitate de a utiliza echipamente de prim ajutor și de a aplica proceduri de resuscitare.
Abilitatea de a utiliza un sistem de alertă publică (dacă este disponibil).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (veste, colaci).
Abilitatea de a opera un ATV sau un vehicul similar pentru patrulare (dacă este necesar).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitate de a rămâne calm și lucid în situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente sub presiune.
Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și non-verbal.
Abilitatea de a lucra eficient în echipă și de a colabora cu alte persoane.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a rezolva problemele într-un mod constructiv.
Abilitatea de a observa și de a anticipa potențiale pericole.
Capacitatea de a inspira încredere și de a oferi sprijin persoanelor aflate în dificultate.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și culturi.
Capacitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Capacitatea de a fi proactiv și de a identifica soluții la probleme.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile celorlalți.
Capacitatea de a fi responsabil și de a-și asuma consecințele acțiunilor sale.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a face față situațiilor neprevăzute.
Capacitatea de a fi orientat spre siguranța și bunăstarea celorlalți.
Abilitatea de a demonstra empatie și compasiune.
Capacitatea de a fi perseverent și de a nu renunța în fața obstacolelor.
Abilitatea de a fi un bun observator și de a detecta semne de pericol.
Capacitatea de a fi un lider și de a motiva echipa.
Abilitatea de a fi un model de comportament pozitiv.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de incidente gestionate, numărul de persoane salvate, timpul de răspuns la incidente, numărul de avertismente emise, numărul de exerciții de simulare efectuate, numărul de persoane instruite în măsuri de siguranță, numărul de echipamente de salvare verificate și întreținute, numărul de rapoarte de incident redactate, numărul de recomandări de îmbunătățire a siguranței implementate, numărul de vizite ale turiștilor informati despre reguli, numărul de echipamente de prim ajutor utilizate, numărul de persoane asistate cu prim ajutor, numărul de inspecții de siguranță efectuate, numărul de probleme de siguranță identificate și corectate, numărul de colaborări cu alte servicii de urgență, numărul de feedback-uri pozitive de la turiști, numărul de echipamente de salvare funcționale, numărul de ore de pregătire fizică efectuate, numărul de teste de aptitudini promovate, numărul de proceduri de siguranță respectate.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea comunicării cu turiștii, eficiența acțiunilor de salvare, profesionalismul în interacțiunea cu publicul, acuratețea rapoartelor de incident, gradul de conștientizare a riscurilor, respectarea termenelor de răspuns, gradul de cooperare cu alte servicii, eficiența pregătirii fizice, nivelul de atenție la detalii, gradul de inițiativă în identificarea problemelor, calitatea relațiilor interpersonale, gradul de adaptabilitate la situații neprevăzute, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea documentării echipamentelor, respectarea standardelor de etică profesională, gradul de implicare în îmbunătățirea serviciilor, calitatea pregătirii pentru situații de urgență, gradul de conștientizare a importanței siguranței, calitatea interacțiunii cu victimele. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, responsabilitate, atenție, calm, luciditate, cooperare, comunicare, perseverență, adaptabilitate, reziliență, empatie, profesionalism, disciplină, curaj, determinare, vigilență, promptitudine, răbdare, obiectivitate, colaborare. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Colac de salvare, aripă de salvare, placută de salvare, planșă de salvare, echipament de scufundări (mască, snorkel, colac), fluier de semnalizare, binoclu, trusă de prim ajutor, radio portabil, vestă de salvare, costum de neopren, lanternă subacvatică, dispozitiv de comunicare subacvatică, echipament de monitorizare a condițiilor meteo, echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari), trusă de instrumente de reparații minore, geacă impermeabilă, pantaloni scurți de serviciu, tricou de serviciu, încălțăminte de serviciu adecvată..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.