FIȘĂ DE POST LUCRATOR PRIN ARTE COMBINATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LUCRATOR PRIN ARTE COMBINATE

1.2. Cod C.O.R.:532903

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, tehnicienii de întreținere, controlul de calitate, operatorii de alte utilaje, pentru optimizarea fluxului de producție și rezolvarea problemelor tehnice.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, pentru asigurarea calității materialelor și respectarea specificațiilor tehnice, și cu departamentul de proiectare, pentru clarificarea desenelor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lucratorul prin arte combinate are rolul de a executa operațiuni de prelucrare a materialelor, utilizând diverse utilaje și scule, în vederea obținerii produselor finite conform specificațiilor tehnice. Activitatea implică funcționarea mașinilor-unelte (strunjire, frezare, găurire), asamblare, finisare și controlul calității. Se asigură de respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, contribuind la eficiența procesului de producție și la menținerea unui mediu de lucru ordonat și curat."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea mașinilor-unelte universale (strunjire, frezare, găurire, filetare) pentru realizarea pieselor conform desenelor tehnice.
Citirea și interpretarea desenelor tehnice, a planșelor și a specificațiilor de execuție.
Alegerea și ascuțirea sculelor abrazive și de tăiere, adaptarea lor la materialul prelucrat.
Verificarea dimensiunilor pieselor prelucrate cu instrumente metrologice (șubler, micrometru, comparatoare, etc.).
Realizarea operațiilor de degroșare, semifinisare și finisare a suprafețelor.
Asigurarea respectării regimurilor de tăiere (turație, avans, adâncime de tăiere) pentru fiecare operație.
Verificarea calității suprafeței prelucrate și aplicarea tratamentelor necesare (curățare, debavurare).
Identificarea și corectarea defecțiunilor minore ale utilajelor, raportarea celor majore către superiorul ierarhic.
Asigurarea funcționării corecte a instalațiilor de răcire și lubrifiere.
Respectarea normelor de siguranță în muncă și a instrucțiunilor de exploatare a utilajelor.
Realizarea operațiunilor de întreținere de gradul I ale utilajelor.
Curățarea și ordonarea locului de muncă.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Raportarea către superiorul ierarhic a eventualelor probleme întâmpinate în timpul procesului de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite.
Certificat de calificare profesională, seria C, nr. ..., clasa 2, specialitatea "Operator mașini-unelte" sau echivalent.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru ocuparea unei funcții de lucrător prin arte combinate.
Aviz medical conform pentru ocuparea unei funcții de lucrător prin arte combinate.
Certificat de productivitate, clasa a III-a, emis de angajator (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor (PSI).
DIPLOMA de bacalaureat (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a programelor de gestiune a producției (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de metrologie industrială (avantaj).
Certificat de competențe pentru operator de stânga (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 1 an în prelucrarea metalelor, preferabil pe mașini-unelte universale.
Experiență în operarea strunghielor metalice, freze metalice și găuritoare.
Experiență în citirea și interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție.
Experiență în utilizarea instrumentelor metrologice (șubler, micrometru, comparatoare).
Experiență în alegerea și ascuțirea sculelor abrazive și de tăiere.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a instrucțiunilor de exploatare a utilajelor.
Experiență în realizarea operațiunilor de întreținere de gradul I ale utilajelor.
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în identificarea și corectarea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea desenului tehnic și a simbolurilor utilizate.
Abilitatea de a citi și interpreta planșe și specificații tehnice.
Cunoștințe de metrologie industrială și utilizarea instrumentelor de măsură.
Cunoștințe de materiale metalice și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre regimurile de așchiere și alegerea sculelor.
Abilitatea de a regla și ajusta mașinile-unelte.
Cunoștințe de bază despre sistemul metric.
Cunoștințe despre procesele de așchiere (strunjire, frezare, găurire).
Abilitatea de a utiliza un ciocan de strung și alte unelte manuale.
Cunoștințe despre principalele tipuri de scule abrazive și modul de ascuțire a acestora.
Cunoștințe despre sistemul de măsurare a unghiurilor.
Cunoștințe despre programarea CNC (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre procedurile de prevenire și stingere a incendiilor.
Abilitatea de a lucra cu precizie și atenție la detalii.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile de lucru.
Cunoștințe de bază despre utilizarea unui computer (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de gestiune a producției (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea unui program de contabilitate (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală.
Abilitatea de a respecta termenele limită.
Adaptabilitate la schimbări și la diverse tipuri de activități.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a respecta regulile și procedurile de lucru.
Capacitate de a gestiona criticile constructive.
Abilitatea de a lucra independent și autonom.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Capacitate de a lua decizii corecte și rapide.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a gestiona conflictele.
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
Spirit de colaborare și cooperare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese prelucrate pe schimb, respectarea toleranțelor dimensionale, reducerea rebuturilor, timpul de realizare a unei operații, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de defecțiuni minore depistate și corectate, gradul de utilizare a capacității utilajelor, respectarea termenelor de execuție, numărul de solicitări de ajutor din partea altor colegi, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea suprafeței prelucrate, respectarea specificațiilor tehnice, acuratețea dimensională, aspectul vizual al pieselor, gradul de satisfacție al clienților, conformitatea cu standardele de calitate, respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a identifica și corecta erorile, gradul de respectare a normelor de siguranță, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea termenelor limită, flexibilitatea în adaptarea la diverse tipuri de piese, capacitatea de a învăța rapid, gradul de atenție la detalii, respectarea procedurilor de control al calității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, inițiativă în identificarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, atenție la detalii, capacitate de concentrare, comunicare eficientă, colaborare în echipă, respectarea termenelor limită, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, gestionarea stresului, rezistență la oboseală, responsabilitate, inițiativă în rezolvarea problemelor, capacitate de a învăța din experiență, respectarea instrucțiunilor, gestionarea conflictelor, adaptabilitate la noile tehnologii, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini-unelte universale, strunguri, freze, mașini de găurit, raboteze, rindele, utilaje de rectificat, mașini de tăiat metal, prese de ștanțare, echipamente de sudură, echipamente de tratament termic, echipamente de curățare și degresare, scule de măsură și control (șubler, micrometru, ruglină), echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, șosete protectoare), echipamente de ridicat și transportat materiale, sisteme de aspirație a prafului și a fumului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.