FIȘĂ DE POST NAMOLAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:NAMOLAR

1.2. Cod C.O.R.:532106

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, personalul de laborator, tehnicienii de mentenanță, operatorii de stație și personalul de management pentru optimizarea procesului de tratare a nămolurilor și rezolvarea problemelor operaționale.
Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, agențiile de mediu, inspectorii de control și consultanții externi pentru asigurarea conformității cu reglementările și îmbunătățirea performanței.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"NAMOLAR este un specialist în gestionarea și valorificarea nămolurilor provenite din stațiile de epurare a apelor uzate. Scopul general al postului este de a optimiza procesele de tratare, stabilizare și eliminare a nămolurilor, respectând reglementările de mediu și asigurând eficiența economică. Responsabilitățile includ monitorizarea calității nămolurilor, operarea echipamentelor de tratare, implementarea soluțiilor inovatoare de valorificare (ex: compostare, biogaz) și colaborarea cu autoritățile competente pentru a asigura conformitatea cu legislația în vigoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor fizico-chimici ai nămolurilor (pH, temperatură, conținut de solide, materii organice volatile, etc.).
Efectuarea de analize de laborator pentru determinarea caracteristicilor nămolurilor și a gradului de stabilizare.
Operarea și întreținerea echipamentelor de tratare a nămolurilor (centrifuge, prese, uscătoare, reactoare de digestie anaerobică).
Gestionarea procesului de digestie anaerobică, optimizarea parametrilor (temperatură, timp de retenție, raport C/N).
Controlul și ajustarea dozelor de reactivi utilizați în procesul de stabilizare a nămolurilor (ex: var, hidroxid de fier).
Supravegherea procesului de deshidratare a nămolurilor, monitorizarea eficienței preselor.
Evaluarea periodică a volumului de nămol generat și optimizarea fluxurilor de nămol în instalație.
Implementarea măsurilor de reducere a volumului de nămol și de îmbunătățire a calității acestuia.
Asigurarea respectării normelor de siguranță a muncii și a protecției mediului în timpul operațiunilor de tratare a nămolurilor.
Gestionarea deșeurilor rezultate din procesul de tratare a nămolurilor (ex: biogaz, apă de deversare).
Colaborarea cu personalul de laborator pentru interpretarea rezultatelor analizelor și identificarea eventualelor probleme.
Raportarea periodică a indicatorilor de performanță ai instalației de tratare a nămolurilor.
Participarea la elaborarea de studii de fezabilitate pentru modernizarea instalațiilor de tratare a nămolurilor.
Gestionarea contractelor cu firmele de transport și eliminare a nămolurilor.
Verificarea și actualizarea procedurilor de lucru pentru operațiunile de tratare a nămolurilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul chimiei, protecției mediului sau instalațiilor industriale.
Studii postliceale în domeniul instalațiilor pentru apeduct, canalizare și tratarea apei.
Calificarea profesională de Namolar, eliberată de o unitate de învățământ acreditată.
Certificat de operator pentru instalații de tratare a apei sau a nămolurilor (dacă este cazul).
Cursuri de formare profesională în domeniul protecției mediului și al managementului deșeurilor.
Cunoștințe de bază în domeniul chimiei organice și anorganice.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator utilizate în analiza nămolurilor.
Cunoștințe despre legislația de mediu referitoare la gestionarea nămolurilor.
Cunoștințe despre procesele biologice implicate în tratarea nămolurilor (digestie anaerobică).
Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (Microsoft Office).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă.
Experiență profesională în domeniul tratării apelor uzate sau a nămolurilor (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire).
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru o anumită funcție (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în operarea și întreținerea instalațiilor de tratare a nămolurilor.
Experiență în monitorizarea parametrilor fizico-chimici ai nămolurilor și ajustarea proceselor de tratare.
Experiență în operarea echipamentelor de digestie anaerobică și optimizarea procesului.
Experiență în efectuarea de analize de laborator pentru determinarea caracteristicilor nămolurilor.
Experiență în gestionarea deșeurilor rezultate din procesul de tratare a nămolurilor (biogaz, apă de deversare).
Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și a protecției mediului în timpul operațiunilor cu nămoluri.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (automate, senzori, etc.).
Experiență în lucrul cu software de management al instalațiilor de tratare a apei uzate (dacă este cazul).
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice privind funcționarea instalațiilor de tratare a nămolurilor.
Experiență în colaborarea cu personalul de laborator și cu autoritățile de mediu.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de tratare a nămolurilor.
Experiență în implementarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea eficienței procesului de tratare a nămolurilor.
Experiență în lucrul cu echipamente de deshidratare a nămolurilor (centrifuge, prese).
Experiență în gestionarea contractelor cu firmele de transport și eliminare a nămolurilor (avantaj).
Experiență în elaborarea de proceduri de lucru pentru operațiunile de tratare a nămolurilor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și întreținerea echipamentelor de tratare a nămolurilor (centrifuge, prese, uscătoare, reactoare de digestie anaerobică).
Monitorizarea parametrilor fizico-chimici ai nămolurilor (pH, VS, SS, BOD, COD).
Utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza nămolurilor (spectrofotometru, Karl Fischer).
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator și ajustarea proceselor de tratare.
Cunoașterea proceselor biologice implicate în digestia anaerobică (metanogeneză).
Utilizarea de software pentru controlul și monitorizarea proceselor de tratare a nămolurilor (SCADA).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de măsură și control (senzori, automate).
Utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Cunoașterea legislației de mediu referitoare la gestionarea nămolurilor.
Utilizarea de software Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de deshidratare a nămolurilor.
Utilizarea de echipamente de măsurare a concentrațiilor de gaze (metan, hidrogen sulfat).
Interpretarea datelor de la echipamentele de monitorizare online a nămolurilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de uscare a nămolurilor (rotative, cu bandă).
Utilizarea de instrumente de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor de tratare a nămolurilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de amestecare a nămolurilor.
Utilizarea de software pentru gestionarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de transport al nămolurilor (pompe, benzi).
Utilizarea de instrumente de calibrare a senzorilor și analizatoarelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de neutralizare a nămolurilor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme, luând inițiativă.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a respecta proceduri.
Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii informate.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrării.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a colabora cu personal din diferite departamente.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea volumului de nămol generat, gradul de stabilizare a nămolurilor, consumul de energie electrică per tonă de nămol tratat, consumul de substanțe chimice pentru tratare, eficiența procesului de digestie anaerobică (producție de biogaz), gradul de reducere a substanțelor poluante (BOD, COD, SS), gradul de deshidratare a nămolului (procent solid), costul total de tratare a nămolului, numărul de defecțiuni ale echipamentelor, timpul de nefuncționare al echipamentelor, numărul de incidente legate de siguranță, respectarea programelor de întreținere preventivă, gradul de conformitate cu reglementările de mediu, reducerea mirosurilor, îmbunătățirea calității apei efluentă, optimizarea consumului de apă, reducerea pierderilor de biogaz, gradul de utilizare a biogazului, îmbunătățirea indicatorilor de performanță a echipamentelor, reducerea cantității de nămol trimis la depozit.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, calitatea datelor înregistrate în sistemele de monitorizare, acuratețea interpretărilor analizelor de laborator, eficiența comunicării cu alte departamente, calitatea raportărilor privind performanța echipamentelor, respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, capacitatea de a identifica și rezolva problemele neașteptate, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, calitatea interacțiunii cu personalul extern (furnizori, inspectori), gradul de conformitate cu cerințele de calitate, capacitatea de a lucra eficient în echipă, respectarea termenelor limită pentru raportare, calitatea documentației tehnice, capacitatea de a anticipa potențiale probleme, respectarea protocoalelor de urgență, gradul de profesionalism în interacțiunile cu personalul, capacitatea de a se adapta la schimbări tehnologice, gradul de implicare în formarea profesională, calitatea soluțiilor propuse pentru optimizarea proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor pentru problemele operaționale, atenție sporită la detaliile procesului de tratare a nămolurilor, perseverență în optimizarea parametrilor de funcționare, adaptabilitate la variațiile compoziției nămolurilor, capacitate de a gestiona situații de urgență, rezistență la stres în condiții de presiune ridicată, comunicare eficientă cu echipa de mentenanță, colaborare proactivă cu personalul de laborator, responsabilitate în respectarea procedurilor de siguranță, angajament față de obiectivele de mediu, orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile tehnologii, inițiativă în identificarea oportunităților de reducere a costurilor, capacitate de a lucra independent și de a lua decizii informate, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, atenție sporită la calitatea datelor înregistrate, capacitate de a oferi feedback constructiv, adaptabilitate la schimbări tehnologice, angajament față de standardele de calitate, capacitate de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de monitorizare a procesului de tratare a nămolurilor, analizatoare de laborator (pH-metru, turbidimetru, conductivimetru), echipamente de dozare chimică, pompe dozatoare, sisteme de control automatizat (SCADA), echipamente de uscare a nămolurilor (rotatoare, filtre), echipamente de omogenizare, sisteme de filtrare (membrane, presă), utilaje de transport (benzi transportoare, excavatoare), echipamente de curățare a canalizărilor, echipamente de protecție personală (EIP), sisteme de ventilație, echipamente de măsurare a debitului, instrumente de calibrare, echipamente de curățare a echipamentelor, software de gestionare a datelor, echipamente de diagnosticare a defecțiunilor, echipamente de manipulare a substanțelor chimice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.