FIȘĂ DE POST GIPSAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GIPSAR

1.2. Cod C.O.R.:532102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu brigadiri de constructii, instalatori de instalații electrice și sanitare, tâmplari, proiectanți și alți gipsari din echipă pentru asigurarea fluxului de lucru și respectarea specificațiilor. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, inspectori de calitate, beneficiari și subcontractori pentru rezolvarea problemelor, verificarea calității și asigurarea conformității lucrărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Gipsarul este responsabil cu realizarea de lucrări de tencuire și placare cu gips-carton, conform proiectelor și specificațiilor tehnice. Activitatea include pregătirea suprafețelor, aplicarea tencuielii, montarea de panouri de gips-carton, finisarea și realizarea de finisaje decorative. Postul presupune utilizarea corectă a uneltelor de specialitate, respectarea normelor de siguranță în muncă și asigurarea calității lucrărilor executate. Gipsarul contribuie la crearea de finisaje interioare durabile și estetice, respectând termenele stabilite și contribuind la buna desfășurare a proiectului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafețelor de tencuit, prin curățare, umectare și aplicare de grund.
Realizarea de tencuieli simple și decorative, utilizând mortare pe bază de var, ciment sau gips.
Aplicarea de tencuieli de egalare pentru corectarea imperfecțiunilor și asigurarea planeității.
Montarea de plăci de gips-carton pe structuri metalice sau din lemn, conform planurilor.
Realizarea de îmbinări între plăcile de gips-carton, prin aplicare de chit și bandă de rosturi.
Aplicarea de șape autonivelante pentru egalizarea pardoselilor.
Execuția de rosturi de dilatare și contracție în structurile de gips-carton.
Realizarea de finisaje decorative pe suprafețele tencuite sau placate cu gips-carton (vopsire, lăcuire, tapetare).
Montarea de elemente de colaj (profile, stâlpișori, borduri) din gips-carton.
Realizarea de tencuieli de protecție împotriva umidității.
Verificarea calității lucrărilor executate, conform normelor și specificațiilor tehnice.
Interpretarea planurilor de execuție și a detaliilor tehnice.
Utilizarea corectă a uneltelor și echipamentelor de lucru (nivelă, riglă, mistrie, gletuitor, șmirghel).
Asigurarea respectării normelor de siguranță în muncă și a mediului înconjurător.
Curățarea zonei de lucru și îndepărtarea materialelor rezultate."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului pre-universitar.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, specializarea „Tencuitor-gipsar”, obținut în urma unei forme de pregătire profesională.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, nivel 2, specializarea „Lucrător în construcții”, cu modulul de calificare „Tencuială și placări” (opțional, dar recomandat).
Certificat de formare profesională în domeniul sănătății și securității în muncă (obligatoriu).
Avize și autorizații specifice, în funcție de tipul de proiect și de legislația locală (de exemplu, autorizație de lucrul la înălțime).
Experiență practică în domeniul construcțiilor, preferabil în lucrări de tencuire și gips-carton (minim 1 an).
Cunoașterea tehnicilor de tencuire tradiționale și moderne.
Cunoașterea materialelor de construcții utilizate în tencuire și gips-carton.
Abilități de interpretare a planurilor de execuție și a specificațiilor tehnice.
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă și a mediului înconjurător.
Aptitudini manuale și atenție la detalii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrări de tencuire, preferabil în medii de construcții civile sau industriale.
Experiență în montarea de structuri de gips-carton pe schele metalice sau din lemn, inclusiv realizarea de elemente decorative (fațete, cornite, plafoane casetate).
Experiență în aplicarea de tencuieli decorative (travertin, mozaic, marmură) și în finisarea suprafețelor cu vopsea, lavabil sau alte materiale de finisaj.
Experiență în lucrări de reparații și renovări ale suprafețelor tencuite sau placate cu gips-carton.
Experiență în utilizarea de echipamente și unelte electrice specifice domeniului (mașină de tencuit, șmirghel electric, polizor).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor primite de la șef de echipă sau inginer constructor.
Experiență în interpretarea planurilor de execuție și a specificațiilor tehnice, inclusiv înțelegerea simbolurilor și a abrevierilor utilizate în domeniul construcțiilor.
Experiență în identificarea și remedierea imperfecțiunilor suprafețelor (fisuri, denivelări, pete) înainte de aplicarea tencuielii sau a gips-cartonului.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a mediului înconjurător, inclusiv în utilizarea corectă a echipamentului de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, mască).
Experiență în gestionarea eficientă a materialelor și a deșeurilor, minimizând pierderile și respectând bugetul alocat proiectului.
Experiență în adaptarea la condițiile de lucru variabile (temperatură, umiditate, spațiu restrâns) și în rezolvarea problemelor neprevăzute care pot apărea în timpul lucrărilor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea materialelor de tencuit și gips-carton (var, ciment, gips, chit, adezivi).
Cunoașterea tipurilor de tencuieli (simple, decorative, de egalare, de protecție).
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a tencuielilor manual și mecanizat.
Cunoașterea sistemelor de montaj a plăcilor de gips-carton (pe schele, pe profile, pe lemn).
Abilitatea de a utiliza nivelă, riglă, fir de plumb, raportor.
Abilitatea de a interpreta planuri de execuție și specificații tehnice.
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă și utilizarea echipamentului de protecție personală.
Abilitatea de a lucra cu uneltele manuale specifice (spatulă, mistrie, ciocan, dalta).
Abilitatea de a utiliza utilaje electrice (mașină de tencuit, șmirghel electric, polizor).
Cunoașterea modului de preparare a amestcurilor de tencuit și chit.
Abilitatea de a identifica și remedia imperfecțiunile suprafețelor (fisuri, denivelări).
Cunoașterea tehnicilor de finisare a suprafețelor (vopsire, tencuire decorativă).
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea cantității de materiale necesare.
Cunoștințe de bază despre instalațiile sanitare și electrice din clădiri.
Cunoașterea modului de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Abilitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
Cunoașterea modului de a lucra în condiții de mediu variabile (temperatură, umiditate).
Cunoașterea principiilor de conservare a materialelor și de reducere a deșeurilor.
Cunoașterea modului de a comunica eficient cu colegii și cu superiorii.
Cunoașterea modului de a rezolva problemele care pot apărea în timpul lucrărilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți meseriași.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitatea lucrărilor.
Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a se adapta la condiții de lucru variate și la schimbări neprevăzute.
Gândire analitică și capacitate de a identifica și rezolva probleme.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și non-verbală.
Responsabilitate și conștiinciozitate în realizarea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a rămâne calm în situații dificile.
Flexibilitate și disponibilitate de a învăța lucruri noi.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele stabilite.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare personală.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Adaptabilitate la medii de lucru diverse (interioare, exterioare, spații restrânse).
Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține un nivel ridicat de productivitate.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Atitudine pozitivă și profesională în relația cu colegii și cu clienții.
Dorință de a învăța continuu și de a-și îmbunătăți abilitățile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața tencuită/gips-carton montată pe oră, Numărul de plăci de gips-carton montate pe zi, Cantitatea de tencuială preparată și utilizată pe proiect, Numărul de imperfecțiuni corectate pe suprafață, Procentajul de rebut generat de activitate, Timpul necesar pentru pregătirea suprafeței de lucru, Numărul de coșuri de gunoi generate pe proiect, Nivelul de satisfacție al beneficiarului privind calitatea lucrărilor, Respectarea termenelor de execuție, Procentajul de deviere a costurilor de materiale față de buget, Numărul de incidente legate de siguranța muncii, Numărul de solicitări de reparații ulterioare, Numărul de planuri de execuție respectate, Procentajul de suprafață tencuită conform specificațiilor, Numărul de ore lucrate suplimentar, Costul materialelor utilizate per metru pătrat, Numărul de metri pătrați tencuiți/montați pe săptămână, Numărul de reclamații primite de la beneficiari, Nivelul de conformitate cu normele de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea finisajului suprafeței, Uniformitatea stratului de tencuială, Corectitudinea alinierii plăcilor de gips-carton, Aspectul vizual al îmbinărilor, Absența fisurilor și a imperfecțiunilor, Nivelul de aderență al tencuielii, Durabilitatea stratului de tencuială, Izolarea fonică și termică, Respectarea standardelor de calitate, Calitatea execuției colțurilor și a muchiilor, Aspectul estetic general, Absența depunerilor de material pe suprafețe adiacente, Nivelul de satisfacție al beneficiarului privind estetica lucrării, Respectarea detaliilor de proiectare, Corectitudinea aplicării profilelor și a elementelor de fixare, Calitatea execuției rosturilor și a îmbinărilor, Aspectul vizual al finisajelor aplicate, Respectarea instrucțiunilor de siguranță privind manevrarea materialelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea ierarhiei în șantier, Colaborare eficientă cu echipa de constructori, Capacitatea de a primi și executa ordine, Adaptabilitate la schimbări de proiect, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Comunicare clară și concisă, Atenție la detalii și precizie, Respectarea normelor de siguranță, Disciplină și punctualitate, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a gestiona conflictele, Loialitate față de angajator, Capacitatea de a învăța din experiență, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra independent, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a demonstra responsabilitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocan, Spatulă, Mistrie, Nivelă, Riglă, Ruletă, Ciocan de gips-carton, Șurubelniță, Pistol de fixare, Fierăstrău electric, Mașină de șlefuit, Mașină de gletuit, Mașină de tencuit, Compactoare pentru gips-carton, Aspirator industrial, Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, mască), Scule electrice, Mixer pentru tencuială, Sistem de ridicare a materialelor, Lămpi de lucru, Platformă elevatoare, Compresor de aer, Dulap pentru scule..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.