FIȘĂ DE POST PREZENTATOR MODA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREZENTATOR MODA

1.2. Cod C.O.R.:524103

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu designerii, echipa de creație, echipa de producție, echipa de marketing, echipa de PR, stilistul, echipa tehnică (lumini, sunet).
Externe: Colaborează cu fotografi, videografi, jurnaliști de modă, influenceri, agenții de publicitate, parteneri media, clienți/retaileri, organizatori de evenimente, agenții de talente.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Prezentatorul de modă are rolul de a conduce evenimente dedicate modei, precum defilări de creație, prezentări de colecții sau gale. El/ea trebuie să aibă o ținută impecabilă, o dicție clară și o carismă deosebită, capabile să captiveze publicul și să pună în valoare creațiile designerilor. Responsabilitățile includ prezentarea coerentă a informațiilor despre colecții, interacțiunea cu publicul și crearea unei atmosfere pozitive și profesioniste. Este esențială o bună cunoaștere a terminologiei de specialitate și o atitudine care să reflecte eleganța și rafinamentul lumii modei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Realizează prezentări de colecții vestimentare, accesorii și alte produse de modă în cadrul defilărilor, expozițiilor și evenimentelor promoționale.
2. Interpretează și prezintă informații detaliate despre designeri, inspirația colecțiilor și tehnicile de producție utilizate.
3. Asigură o legătură eficientă între designer, creațiile sale și publicul larg, transmițând emoția și povestea din spatele fiecărei creații.
4. Stabilește și menține un ritm adecvat al prezentării, adaptat stilului designerului și atmosferei evenimentului.
5. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura o desfășurare impecabilă a evenimentului, inclusiv aspecte legate de muzică, lumini și scenografie.
6. Interacționează cu presa și bloggeri de modă, oferind informații suplimentare despre colecții și designeri.
7. Menține o ținută impecabilă și o atitudine profesionistă, reflectând valorile brandului și ale industriei modei.
8. Dezvoltă și îmbunătățește constant abilitățile de prezentare, prin studiu și exersare.
9. Participă la brief-uri cu designerii pentru a înțelege conceptul colecției și a pregăti o prezentare adecvată.
10. Se familiarizează cu ultimele tendințe în modă și cu terminologia specifică.
11. Adaptează stilul de prezentare în funcție de publicul țintă (consumatori, experți, presă).
12. Gestionează situații neprevăzute în timpul prezentărilor cu profesionalism și calm.
13. Oferă feedback designerilor, în mod constructiv, cu privire la impactul vizual al colecțiilor.
14. Reprezintă imaginea brandului și promovează valorile sale în interacțiunile cu publicul.
15. Monitorizează feedback-ul publicului și al presei pentru a identifica oportunități de îmbunătățire a prezentărilor viitoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Diplomă de studii superioare în domeniul modei, design vestimentar, comunicare și relații publice sau arte spectaculoase.
2. Cursuri de specializare în prezentare de modă, public speaking și tehnici de interpretare.
3. Cunoștințe solide de terminologie specifică industriei modei, inclusiv croială, materiale, tendințe și designeri.
4. Cunoștințe de bază despre istoria modei și a culturii vestimentare.
5. Certificări în tehnici de prezentare și comunicare eficientă, dacă sunt disponibile.
6. Experiență în modelaj sau alte activități legate de industria modei, constituie un avantaj.
7. Cunoașterea limbilor străine, în special engleza, este un plus semnificativ, având în vedere specificul evenimentelor internaționale.
8. Participarea la workshop-uri și seminarii despre stil și comunicare, pentru a-și îmbunătăți abilitățile.
9. Cunoștințe despre tehnicile de make-up și coafură, pentru a se prezenta într-o manieră profesionistă.
10. Abilitatea de a cerceta și analiza tendințele actuale din industria modei, pentru a oferi informații relevante publicului.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență demonstrabilă în prezentări de modă, defilări de creație și evenimente similare, minim 2 ani.
2. Experiență în lucrul cu designeri vestimentari și echipe de producție, pentru a asigura o prezentare coerentă și profesionistă.
3. Experiență în interacțiunea cu publicul larg, presa și bloggeri de modă, pentru a promova brandul și colecțiile.
4. Experiență în lucrul sub presiune, într-un mediu dinamic și solicitant, specific industriei modei.
5. Experiență în adaptarea stilului de prezentare în funcție de publicul țintă și de specificul evenimentului.
6. Experiență în gestionarea situațiilor neprevăzute și în rezolvarea problemelor în timpul prezentărilor.
7. Experiență în lucrul cu scripturi și brief-uri detaliate, pentru a oferi informații precise și relevante.
8. Experiență în colaborarea cu echipa de styling și make-up, pentru a crea o imagine coerentă și atractivă.
9. Experiență în utilizarea echipamentelor audio-vizuale și a platformelor de comunicare online, pentru a amplifica mesajul brandului.
10. Experiență în evaluarea feedback-ului publicului și a presei, pentru a îmbunătăți calitatea prezentărilor viitoare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de operare Windows și macOS.
2. Abilitatea de a utiliza echipamente audio-vizuale standard (microfoane, boxe, proiectoare, ecrane).
3. Cunoștințe de bază despre editare audio-video, pentru a pregăti materiale promoționale.
4. Utilizarea fluentă a programelor de prezentare (Microsoft PowerPoint, Keynote, Google Slides).
5. Cunoștințe despre platforme de social media (Instagram, Facebook, TikTok), pentru a promova evenimentele.
6. Abilitatea de a utiliza software de videoconferință (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet).
7. Cunoștințe despre software de editare foto (Adobe Photoshop, GIMP) pentru a pregăti materiale vizuale.
8. Utilizarea programelor de gestionare a bazelor de date (Microsoft Excel, Google Sheets) pentru a organiza informații.
9. Cunoștințe despre protocoale de comunicare și etichetă profesională online.
10. Familiarizarea cu platforme de e-commerce și sisteme de ticketing, pentru a facilita vânzarea biletelor și a produselor.
11. Capacitatea de a utiliza software de analiză a datelor, pentru a monitoriza performanța campaniilor de promovare.
12. Cunoștințe despre tehnici de optimizare SEO (Search Engine Optimization), pentru a crește vizibilitatea online.
13. Abilitatea de a utiliza software de gestionare a proiectelor (Asana, Trello), pentru a organiza activitățile.
14. Cunoștințe despre protocoale de securitate cibernetică, pentru a proteja datele personale și informațiile confidențiale.
15. Familiarizarea cu tehnologii de realitate virtuală (VR) și realitate augmentată (AR), pentru a crea experiențe interactive.
16. Utilizarea platformelor de streaming live (YouTube Live, Facebook Live), pentru a transmite evenimente în direct.
17. Cunoștințe despre tehnici de branding și design grafic, pentru a crea materiale promoționale coerente.
18. Abilitatea de a utiliza software de management al conținutului (CMS), pentru a actualiza site-urile web.
19. Familiarizarea cu tehnologii de inteligență artificială (AI), pentru a automatiza procesele.
20. Utilizarea platformelor de colaborare online (Google Workspace, Microsoft 365), pentru a facilita comunicarea și lucrul în echipă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Abilități excelente de comunicare orală și interpersonală.
2. Prezență scenică și carismă demonstrabilă.
3. Capacitate de a improviza și de a gestiona situații neprevăzute.
4. Abilități de storytelling și de captare a atenției publicului.
5. Încredere în sine și stăpânire de sine în fața publicului.
6. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
7. Abilități de negociere și de persuasiune.
8. Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
9. Orientare către rezultate și atenție la detalii.
10. Abilități de leadership și de motivare a echipei.
11. Empatie și capacitate de a înțelege nevoile publicului.
12. Abilități de networking și de construire a relațiilor profesionale.
13. Creativitate și inovație în prezentare.
14. Capacitate de a lucra autonom și în echipă.
15. Abilități de gestionare a conflictelor.
16. Gândire critică și abilități de rezolvare a problemelor.
17. Etică profesională și respect pentru confidențialitate.
18. Abilitatea de a primi feedback și de a învăța din experiență.
19. Capacitate de a inspira și de a influența.
20. Abilități de gestionare a timpului și de prioritizare a sarcinilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de evenimente prezentate, Rating mediu al prezentărilor (feedback public), Număr de postări/interacțiuni pe social media generate, Valoare vânzări/lead-uri generate direct din prezentări, Număr de apariții în media (presă, online) legate de prezentări, Număr de invitații pentru prezentări viitoare, Acoperire media (reach) a prezentărilor, Grad de satisfacție al clienților (brand, designer), Creșterea notorietății brandului măsurată prin sondaje, Număr de parteneriate/colaborări obținute prin prezentări, Număr de articole/recenzii pozitive generate de prezentări, Rata de retenție a publicului în timpul prezentărilor, Număr de clienți noi atrași prin prezentări, Valoarea contractelor/parteneriatelor semnate, Număr de recomandări primite de la clienți, Creșterea numărului de urmăritori pe platformele sociale, Număr de evenimente organizate/co-organizate, Impactul prezentărilor asupra imaginii brandului, Rata de conversie a publicului din prezentări în clienți, Numărul de vizualizări/accesări online ale materialelor promoționale generate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea storytelling-ului, Fluency și ritm verbal, Claritatea și concizia comunicării, Capacitatea de a crea o atmosferă captivantă, Adaptabilitatea la stilul designerului/brandului, Profesionalismul și ținuta adecvată, Capacitatea de a improviza și gestiona situații neprevăzute, Coerența și relevanța informațiilor prezentate, Capacitatea de a interacționa eficient cu publicul, Abilitatea de a transmite emoție și pasiune, Gradul de încredere și carismă demonstrată, Capacitatea de a menține atenția publicului, Calitatea vocii și dicția, Capacitatea de a crea o experiență memorabilă, Profesionalismul în gestionarea echipelor de producție, Capacitatea de a integra elemente vizuale și sonore, Abilitatea de a respecta brief-ul și direcțiile creative, Calitatea feedback-ului oferit designerilor, Capacitatea de a gestiona criticile și sugestiile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea oportunităților de promovare, Abilitatea de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor, Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții, Orientare către rezultate și atitudine proactivă, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, Capacitatea de a colabora eficient cu diverse echipe, Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Flexibilitate în abordarea sarcinilor și a problemelor, Abilitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lua inițiativă și de a conduce proiecte, Abilitatea de a inspira și motiva echipa, Capacitatea de a demonstra profesionalism și etică, Abilitatea de a lucra autonom și de a lua decizii, Capacitatea de a gestiona situații de criză, Abilitatea de a construi și menține relații profesionale, Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere, Capacitatea de a fi creativ și inovativ, Abilitatea de a lucra eficient cu personalități diverse, Abilitatea de a gestiona criticile și sugestiile, Abilitatea de a demonstra reziliență și perseverență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microfon, Sistem de sonorizare, Ecran de proiecție, Laptop/Tabletă, Software de prezentare (PowerPoint, Keynote), Sistem de iluminare, Sistem de management al muzicii, Teleprompter, Cronometru, Îmbrăcăminte adecvată (conform brief-ului), Accesorii de prezentare (ex: bijuterii, eșarfe), Platformă de prezentare (podium, rampă), Sisteme de comunicare internă (intercom), Dispozitive de înregistrare audio/video, Sisteme de control al volumului, Sisteme de gestionare a culiselor, Sisteme de videoconferință, Sisteme de traducere simultană, Sisteme de streaming live..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.