FIȘĂ DE POST ANTICAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ANTICAR

1.2. Cod C.O.R.:522201

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu managerul atelierului pentru planificarea proiectelor, cu tehnicienii de caroserie pentru pregătirea suprafețelor, cu mecanicienii pentru recondiționarea componentelor, cu departamentul de achiziții pentru materiale și piese. Externe: Colaborează cu furnizori de piese și accesorii, cu specialiști în vopsitorie auto, cu experți în evaluare vehicule clasice, cu clienți pentru stabilirea specificațiilor și livrarea proiectelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"ANTICAR este o instituție publică cu rolul de a proteja, conserva și valorifica patrimoniul autohton, cu accent pe vehicule istorice, piese de epocă și documente conexe. Scopul general al postului este de a asigura buna funcționare a muzeului, de a organiza expoziții tematice, de a efectua cercetări științifice, de a promova cultura autohtonă și de a educa publicul cu privire la importanța patrimoniului material și imaterial din domeniul automobilismului românesc. De asemenea, instituția urmărește să faciliteze accesul la informații și să contribuie la dezvoltarea turismului cultural."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de inventare periodice ale colecției de vehicule istorice, conform metodologiei stabilite.
- Realizarea de expertize tehnice privind starea de conservare a vehiculelor și pieselor de epocă, utilizând instrumente de diagnosticare specifice.
- Documentarea detaliată a fiecărui exemplar din colecție, incluzând fotografii, specificații tehnice și proveniență.
- Asigurarea condițiilor optime de păstrare a vehiculelor și pieselor, monitorizând temperatura, umiditatea și nivelul de poluare.
- Efectuarea de reparații minore și lucrări de întreținere preventivă a vehiculelor, respectând standardele de conservare.
- Participarea la restaurări complexe de vehicule istorice, sub supravegherea restauratorilor experimentați.
- Elaborarea de proiecte de expoziții tematice, incluzând selecția vehiculelor, realizarea textelor explicative și asigurarea aspectului vizual.
- Organizarea de evenimente culturale, cum ar fi expoziții temporare, prezentări, concursuri și demonstrații de vehicule istorice.
- Redactarea de rapoarte tehnice și științifice privind activitatea de conservare și restaurare.
- Consultarea și acordarea de expertiză tehnică specialiștilor, colecționarilor și publicului larg.
- Gestionarea arhivei documentare a instituției, incluzând fotografii, planuri tehnice și documente de proveniență.
- Monitorizarea pieței de vehicule istorice și piese de epocă, pentru identificarea de noi achiziții.
- Colaborarea cu alte instituții de profil, pentru schimb de experiență și realizarea de proiecte comune.
- Asigurarea securității vehiculelor și a bunurilor din patrimoniul instituției, conform procedurilor stabilite.
- Participarea la activități de promovare a instituției și a colecției, prin intermediul mass-media și a platformelor online."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea studiilor universitare de licență (3 ani) în domeniul Inginerie Mecanică, Inginerie Transporturi, Restaurare sau un domeniu conex.
- Avantaj: Absolvirea studiilor universitare de masterat în specializări relevante (e.g., Restaurare, Conservare, Inginerie Automotive).
- Certificat de formare profesională în domeniul restaurării vehiculelor istorice (constituie un avantaj semnificativ).
- Cunoștințe solide de mecanică auto, electrică auto și tehnologii de restaurare a vehiculelor.
- Cunoștințe de bază privind legislația privind protecția patrimoniului cultural.
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare și măsurare specifice domeniului auto.
- Abilități de utilizare a programelor de calcul tehnic (e.g., CAD, CAM) și a software-ului de gestiune a colecțiilor.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) – constituie un avantaj.
- Capacitate de redactare a documentelor tehnice și științifice.
- Abilități de comunicare și relaționare cu publicul.
- Capacitate de lucru în echipă și de coordonare a activităților.
- Permis de conducere categoria B (constituie un avantaj).
- Certificat de securitate și sănătate în muncă.
- Certificat de atestare a cunoștințelor de prim ajutor.
- Familiarizare cu standardele de conservare și restaurare a bunurilor culturale mobiliare.
- Cunoștințe de utilizare a bazelor de date și a instrumentelor de arhivare digitală (un plus).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în domeniul restaurării vehiculelor istorice, cu focus pe diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, electrice și de caroserie.
- Experiență în lucrul cu materiale tradiționale utilizate în construcția vehiculelor istorice (e.g., lemn, metal, piele, textile).
- Experiență în utilizarea echipamentelor și uneltelor specifice restaurării vehiculelor (e.g., scule pneumatice, echipamente de sudură, echipamente de vopsire).
- Experiență în inventarierea și documentarea colecțiilor de vehicule istorice, utilizând metodologii standardizate.
- Experiență în realizarea de expertize tehnice privind starea de conservare a vehiculelor și pieselor de epocă.
- Experiență în elaborarea de proiecte de expoziții tematice și în organizarea de evenimente culturale legate de vehicule istorice.
- Experiență în lucrul cu software de gestiune a colecțiilor și de arhivare digitală.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și științifice privind activitatea de conservare și restaurare.
- Experiență în colaborarea cu specialiști din alte instituții de profil și cu colecționari privați.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare auto și în interpretarea datelor obținute.
- Experiență în identificarea și achiziționarea de piese de schimb originale sau reproduse pentru vehicule istorice.
- Experiență în realizarea de fotografii documentare și video pentru colecția de vehicule istorice.
- Experiență în gestionarea bugetului alocat activităților de restaurare și conservare.
- Experiență în coordonarea unei echipe de restauratori și tehnicieni (constituie un avantaj).
- Experiență în promovarea activităților instituției și în relaționarea cu mass-media (un plus).
- Experiență în evaluarea stării de conservare a materialelor și a tehnicilor de restaurare aplicate (un plus).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de mecanică auto, electrică auto și tehnologii de restaurare a vehiculelor.
- Operare fluentă a echipamentelor de diagnosticare auto (e.g., scanere OBD, multimetre, osciloscop).
- Utilizarea eficientă a echipamentelor de sudură (e.g., MIG, TIG, puncte).
- Operarea echipamentelor de vopsire (e.g., cabine de vopsire, pistol de vopsit).
- Utilizarea software-ului CAD pentru proiectarea și documentarea pieselor și a modificărilor.
- Cunoștințe de bază în utilizarea programelor de editare foto și video (e.g., Adobe Photoshop, Adobe Premiere).
- Utilizarea software-ului de gestiune a colecțiilor (e.g., TMS, FileMaker).
- Operare PC și utilizarea pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Cunoștințe de utilizare a bazelor de date și a instrumentelor de arhivare digitală.
- Utilizarea software-ului de management al proiectelor (e.g., Microsoft Project, Asana).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și control a calității (e.g., micrometre, șublere, rugine).
- Utilizarea echipamentelor de ventilație și protecție respiratorie în timpul lucrărilor de vopsire și sudură.
- Cunoștințe despre materiale și tehnologii moderne utilizate în restaurarea vehiculelor istorice.
- Utilizarea eficientă a instrumentelor online pentru cercetare și documentare (e.g., motoare de căutare, baze de date online).
- Cunoștințe despre standardele de siguranță și sănătate în muncă specifice activităților de restaurare auto.
- Utilizarea instrumentelor de comunicare online (e.g., e-mail, videoconferință).
- Cunoștințe despre legislația privind protecția mediului și gestionarea deșeurilor periculoase.
- Utilizarea instrumentelor de colaborare online (e.g., Google Drive, Dropbox).
- Cunoștințe despre tehnicile de fotografiere a vehiculelor istorice (e.g., iluminare, compoziție).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu specialiști din diverse domenii.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu colegii, clienții și publicul larg.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, în contextul unui mediu de lucru dinamic.
- Atenție sporită la detalii și rigoare în respectarea procedurilor și standardelor de calitate.
- Capacitatea de a gestiona situații de stres și de a rezolva probleme complexe într-un mod eficient.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Capacitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță.
- Capacitatea de a organiza și de a coordona activități.
- Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate.
- Capacitatea de a fi creativ și de a găsi soluții inovatoare.
- Abilitatea de a fi orientat către client și de a oferi servicii de cea mai bună calitate.
- Capacitatea de a fi proactiv și de a anticipa problemele.
- Abilitatea de a fi perseverent și de a depăși obstacolele.
- Capacitatea de a fi etic și de a respecta valorile organizației.
- Abilitatea de a fi deschis la feedback și de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de vehicule restaurate anual, Valoarea totală a vânzărilor de servicii de restaurare, Număr de clienți noi achiziționați, Gradul de satisfacție a clienților (scor), Numărul de proiecte finalizate în buget, Numărul de ore lucrate pe proiect, Reducerea costurilor de restaurare prin optimizarea proceselor, Creșterea eficienței utilizării materialelor, Numărul de piese recuperate sau refăcute, Numărul de reclamații sau litigii legate de calitatea restaurării, Gradul de respectare a termenelor de finalizare a proiectelor, Valoarea inventarului de piese de schimb gestionat, Numărul de evenimente sau expoziții la care a participat pentru promovarea serviciilor, Numărul de articole sau postări pe rețelele sociale pentru promovarea serviciilor, Gradul de utilizare a software-ului de gestiune a proiectelor, Numărul de ore de formare profesională absolvite, Numărul de parteneriate strategice dezvoltate, Reducerea deșeurilor generate de procesul de restaurare, Creșterea vizibilității brandului ANTICAR.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate în restaurare, Acuratețea documentării procesului de restaurare, Calitatea execuției lucrărilor de caroserie și vopsire, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Respectarea termenelor de finalizare a proiectelor, Gradul de satisfacție a clienților exprimat prin feedback, Calitatea refăcută a pieselor originale, Acuratețea și completitudinea rapoartelor de diagnosticare, Nivelul de expertiză demonstrat în rezolvarea problemelor tehnice, Capacitatea de a lucra cu materiale și tehnologii diverse, Respectarea normelor de siguranță în atelier, Acuratețea în estimarea costurilor și a timpului necesar pentru restaurare, Gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor de restaurare, Respectarea politicii de confidențialitate a informațiilor despre clienți, Capacitatea de a oferi soluții personalizate pentru nevoile clienților, Calitatea comunicării cu clienții despre stadiul proiectelor, Respectarea valorilor organizaționale legate de calitate și etică, Nivelul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a colabora eficient cu alți membri ai echipei, Respectarea procedurilor interne privind gestionarea materialelor și a echipamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la diverse tipuri de vehicule și epoci, Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Atenție la detalii în procesul de restaurare, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Orientare către client și satisfacerea nevoilor acestuia, Capacitatea de a gestiona situații de stres și de a respecta termene limită, Abilitatea de a comunica eficient cu clienții și colegii, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Responsabilitate pentru calitatea lucrărilor efectuate, Etică profesională și respectarea confidențialității, Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma răspunderea, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță, Flexibilitate în abordarea problemelor tehnice, Abilitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei, Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de mediu, Abilitatea de a colabora eficient cu furnizori și parteneri, Capacitatea de a gestiona eficient timpul și resursele, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stand de vopsit, Compresor de aer, Pistol de vopsit, Mașină de șlefuit, Mașină de polizat, Mașină de sudură, Scule manuale (ciocane, șurubelnițe, chei), Echipament de ridicare (elevator, cric), Instrumente de diagnosticare (multimetru, tester de compresie), Stand de recondiționare a motoarelor, Echipament de curățare cu ultrasunete, Aparat de nituire, Aparat de sablare, Echipament de protecție individuală (măști, ochelari, mănuși), Software de management al proiectelor, Stație de lucru cu calculator, Scule de măsurare (șublimere, micrometre), Echipament de ventilație, Aparat de uscare cu aer cald, Stand de recondiționare a cutiilor de viteze, Echipament de testare a sistemelor de injecție..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.