FIȘĂ DE POST ILUZIONIST DE CIRC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ILUZIONIST DE CIRC

1.2. Cod C.O.R.:516912

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de sunet și lumini pentru reglaje optime, cu scenografii pentru amenajarea spațiului, cu costumeieri pentru design vestimentar, cu managerul de producție pentru programare și logistică, cu alți artiști pentru numere combinate. Externe: Colaborează cu organizatorii de evenimente pentru stabilirea condițiilor de desfășurare, cu agenții de publicitate pentru promovare, cu furnizorii de recuzită și materiale, cu mass-media pentru vizibilitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Iluzionistul de circ este responsabil pentru crearea și prezentarea unor spectacole de magie, iluzii și alte numere de divertisment care să captiveze și să amuze publicul. Rolul său implică pregătirea minuțioasă a trucurilor, a recuzitei și a costumelor, precum și interacțiunea cu publicul, creând o atmosferă de mister și suspans. Iluzionistul trebuie să aibă abilități de comunicare excelente, carismă și capacitatea de a improviza, adaptându-se la situații neprevăzute și menținând un ritm alert al spectacolului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Execută numere de iluzionism, magie, mentalism și alte forme de divertisment vizual.
Conceptează și dezvoltă noi numere și rutine de iluzionism, adaptate publicului și tematicii spectacolului.
Realizează antrenamente riguroase pentru a perfecționa tehnica și a asigura execuția impecabilă a trucurilor.
Gestionează recuzita, incluzând construcția, întreținerea și repararea ei, asigurând funcționalitatea și siguranța.
Colaborează cu echipa tehnică (luminiști, sunetiști, scenografi) pentru a crea o experiență vizuală și sonoră coerentă.
Interacționează cu publicul, creând o atmosferă de mister, suspans și divertisment.
Adaptează numerele de iluzionism la diferite spații și formate de spectacol (circ, teatru, evenimente private).
Studiază și învață noi tehnici și metode de iluzionism, menținându-se la curent cu tendințele din domeniu.
Realizează prezentări de numere de iluzionism pentru a atrage noi clienți și parteneri.
Asigură siguranța în timpul execuției numerelor, respectând protocoalele de securitate și utilizând echipament adecvat.
Întreține și actualizează repertoriul de numere de iluzionism, introducând elemente noi și surprinzătoare.
Gestionează relația cu asistenții, oferind instrucțiuni clare și asigurând coordonarea perfectă a numărului.
Analizează reacția publicului și ajustează prezentarea pentru a maximiza impactul emoțional.
Documentează procesul de creație și execuție a numerelor, pentru a facilita reproducerea și îmbunătățirea lor ulterioară.
Participă la promovarea spectacolului, prin intermediul rețelelor sociale și a altor canale de comunicare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Nu există o calificare academică specifică obligatorie pentru a deveni iluzionist de circ.
Experiența practică și formarea directă în artele magice sunt esențiale.
Cursuri de specializare în iluzionism, magie, mentalism și alte forme de divertisment vizual sunt un avantaj considerabil.
Aptitudini artistice dezvoltate, inclusiv dans, actorie și prezentare publică, sunt necesare.
Cunoștințe de bază în mecanica, fizica și optica pot contribui la înțelegerea principiilor iluziei.
Formare în domeniul tehnicilor de manipulare a obiectelor (juggling, sleight of hand) este recomandată.
Cunoștințe de bază în domeniul tehnicilor de scenografie și recuzită pot fi utile.
Cursuri de prim ajutor și siguranță în scenă sunt obligatorii pentru a preveni accidentele.
Participarea la workshop-uri și seminarii cu iluzioniști experimentați este o modalitate eficientă de a învăța noi tehnici.
Certificări sau atestate de la organizații de profil în artele magice pot demonstra competența și profesionalismul.
Studiul tehnicilor de comunicare și interacțiune cu publicul este important pentru a crea o experiență captivantă.
Cunoașterea limbilor străine, în special engleza, poate facilita colaborarea cu iluzioniști din alte țări.
Formare în domeniul tehnicilor de promovare și marketing poate contribui la atragerea de noi clienți și parteneri.
Un portofoliu solid cu demonstrații video ale numerelor de iluzionism este esențial pentru a obține contracte.
O bună condiție fizică și o rezistență sporită sunt necesare pentru a susține spectacole solicitante.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență demonstrabilă în prezentarea de numere de iluzionism pe scenă este obligatorie.
Experiență în crearea și dezvoltarea de numere de iluzionism originale este un avantaj semnificativ.
Experiență în lucrul cu publicul de diverse vârste și proveniențe culturale este necesară.
Experiență în colaborarea cu echipe de producție, inclusiv luminiști, sunetiști și scenografi, este esențială.
Experiență în gestionarea recuzitei și a elementelor de scenă, inclusiv construcția, întreținerea și repararea lor, este importantă.
Experiență în lucrul cu asistenți de iluzionism, oferind instrucțiuni clare și asigurând coordonarea perfectă a numărului, este necesară.
Experiență în adaptarea numerelor de iluzionism la diferite spații și formate de spectacol (circ, teatru, evenimente private) este un plus.
Experiență în promovarea spectacolelor de iluzionism prin intermediul rețelelor sociale și a altor canale de comunicare este benefică.
Experiență în gestionarea riscurilor și asigurarea siguranței în timpul execuției numerelor de iluzionism este crucială.
Experiență în construirea și menținerea unei reputații profesionale în domeniul artelor magice este valoroasă.
Experiență în negocierea contractelor și gestionarea aspectelor financiare ale activității este un avantaj.
Experiență în participarea la festivaluri și concursuri de iluzionism este un plus.
Experiență în lucrul sub presiune și în respectarea programelor stricte este necesară.
Experiență în adaptarea stilului de prezentare la diferite tipuri de public este importantă.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice și creative care apar în timpul spectacolelor este esențială.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de sleight of hand și manipulare a obiectelor.
Stăpânirea tehnicilor de misdirection și controlul atenției publicului.
Cunoașterea principiilor iluziei optice și a efectelor vizuale.
Stăpânirea tehnicilor de prestidigitație clasică (card tricks, coin magic, rope tricks).
Cunoașterea tehnicilor de construcție a iluziilor de forță (levitație, teleportare).
Abilitatea de a crea și interpreta rutine de iluzionism cu animale (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de automatizare a iluziilor prin utilizarea de mecanisme și dispozitive electrice.
Abilitatea de a lucra cu recuzită specială, inclusiv elemente pirotehnice (cu certificare corespunzătoare).
Cunoașterea tehnicilor de utilizare a fumului și a luminii pentru a crea efecte dramatice.
Abilitatea de a crea și manipula efecte sonore pentru a sprijini iluziile.
Cunoașterea tehnicilor de utilizare a mirărilor (mirrors) pentru a crea iluzii de profunzime și spațiu.
Abilitatea de a efectua numere de iluzionism în condiții de scenă limitate (spații mici, scene mobile).
Cunoașterea tehnicilor de utilizare a efectelor speciale digitale (proiecții, animații) integrate în numerele de iluzionism (dacă este cazul).
Abilitatea de a efectua numere de iluzionism în condiții de lumină redusă sau cu lumină naturală.
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a obiectelor periculoase (cuțite, topoare) în siguranță (cu certificare corespunzătoare).
Abilitatea de a efectua numere de iluzionism cu publicul pe scenă (close-up magic).
Cunoașterea tehnicilor de creare a unei atmosfere misterioase și captivante.
Abilitatea de a improviza și de a adapta numerele de iluzionism în funcție de situație.
Cunoașterea tehnicilor de utilizare a costumelor și a machiajului pentru a crea personaje de iluzionism.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a comunica eficient cu publicul de toate vârstele.
Capacitatea de a construi și menține o relație de încredere cu publicul.
Abilitatea de a gestiona emoțiile, atât pe ale sale, cât și pe cele ale publicului.
Capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
Abilitatea de a rezolva problemele rapid și creativ.
Capacitatea de a lucra în echipă cu alți artiști și tehnicieni.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Capacitatea de a se adapta la schimbări neprevăzute în timpul spectacolului.
Abilitatea de a improviza și de a găsi soluții creative în situații dificile.
Capacitatea de a gestiona criticile și de a învăța din ele.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și entuziastă.
Capacitatea de a construi și menține o imagine profesională pozitivă.
Abilitatea de a inspira și de a motiva publicul.
Capacitatea de a crea o atmosferă captivantă și memorabilă.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții de compromis.
Capacitatea de a se concentra și de a menține atenția pe parcursul spectacolului.
Abilitatea de a se auto-motiva și de a-și stabili obiective realiste.
Capacitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale.
Abilitatea de a fi flexibil și deschis la noi idei.
Capacitatea de a-și dezvolta abilitățile și de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de spectacole realizate într-o perioadă dată, gradul de satisfacție al publicului (măsurat prin sondaje sau feedback direct), numărul de invitații sau contracte obținute, valoarea veniturilor generate de spectacole, numărul de apariții în mass-media (articole, interviuri, emisiuni), numărul de urmăritori pe rețelele sociale, numărul de vânzări de materiale promoționale (postere, tricouri, DVD-uri), numărul de recenzii pozitive online, numărul de recomandări primite, numărul de spectacole realizate în afara programului standard, numărul de numere de iluzionism noi create sau adaptate, numărul de colaborări cu alți artiști, numărul de workshop-uri sau cursuri de iluzionism susținute, numărul de premii sau distincții obținute, numărul de evenimente speciale realizate (petreceri, inaugurări, aniversări), numărul de parteneriate cu companii sau organizații, numărul de apariții la evenimente caritabile, numărul de feedback-uri pozitive de la organizatorii de evenimente.
6.2. Indicatori Calitativi: Originalitatea rutinei, calitatea execuției tehnicilor de sleight of hand, gradul de interacțiune cu publicul, coerența narativă a spectacolului, impactul emoțional generat, creativitatea în utilizarea recuzitei, calitatea costumelor și a machiajului, gradul de profesionalism în relația cu organizatorii și colegii, adaptabilitatea la condițiile specifice ale fiecărui eveniment, nivelul de atenție acordat siguranței în timpul spectacolului, gradul de respectare a programului stabilit, calitatea sunetului și a luminii utilizate, coerența stilistică a întregii prezentări, gradul de satisfacție al publicului față de atmosfera creată, nivelul de implicare în promovarea spectacolelor, calitatea materialelor promoționale, gradul de respectare a valorilor companiei, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute în timpul spectacolului, gradul de încredere inspirat publicului, capacitatea de a menține suspansul și misterul, gradul de surpriză și uimire generat, calitatea interpretării rolurilor și a personajelor, gradul de autenticitate și credibilitate al prezentării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în crearea de numere noi, perseverență în stăpânirea tehnicilor de iluzionism, flexibilitate în adaptarea rutinei la diferite spații și audiențe, capacitatea de a lucra independent și în echipă, atenție la detalii în pregătirea spectacolului, abilitatea de a gestiona feedback-ul constructiv, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, abilitatea de a rezolva problemele creative, capacitatea de a se concentra sub presiune, abilitatea de a se auto-motiva și de a stabili obiective, capacitatea de a comunica eficient cu echipa tehnică, abilitatea de a respecta termenele limită, capacitatea de a se prezenta profesional în interacțiunile cu publicul și organizatorii, abilitatea de a gestiona emoțiile în situații de stres, capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și entuziastă, abilitatea de a demonstra creativitate în rezolvarea problemelor, abilitatea de a accepta responsabilitatea pentru rezultatele proprii, capacitatea de a colabora eficient cu alți artiști, abilitatea de a demonstra respect față de public și colegi, capacitatea de a se adapta la schimbări neprevăzute în timpul spectacolului, capacitatea de a menține un nivel ridicat de energie pe parcursul spectacolului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Set de cărți de joc marcate sau nemarcate, monede speciale, zaruri trucate, inele de manipulare, șervețele magice, panglici, funia, lanțuri, cuțite de aruncat, inele de echilibru, obiecte de manipulare (mingi, penițe, etc.), recuzită variată (cutii, dulapuri, oglinzi, etc.), microfon, sistem audio, lumini de scenă, proiector, ecran, fumogenerator, efecte speciale (confetti, scântei), costum(e) de scenă, machiaj de scenă, perucă, accesorii de costum, trusă de sleight of hand, instrumente de manipulare a cărților, platformă de levitație, număr de apariție, sistem de sonorizare portabil, echipament de protecție (mănuși, ochelari, etc.), trusă de prim ajutor, materiale promoționale (afișe, pliante, cărți de vizită)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.