FIȘĂ DE POST PRESTIDIGITATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRESTIDIGITATOR

1.2. Cod C.O.R.:516911

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de sunet și lumini pentru asigurarea calității spectacolului, cu managerul de scenă pentru coordonarea logisticii, cu coregraful (dacă este cazul) pentru integrarea elementelor de mișcare, cu designerul de costume pentru crearea ținutelor adecvate. Externe: Colaborează cu agenții de evenimente pentru identificarea oportunităților de spectacole, cu organizatorii de festivaluri pentru participarea la evenimente, cu clienții direcți pentru stabilirea contractelor, cu sponsorii pentru obținerea de resurse.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Prestidigitatorul este responsabil cu realizarea de spectacole de iluzionism, prin execuția de trucuri de magie, manipulare a obiectelor și iluzii optice, menite să distreze și să captiveze publicul. Rolul său implică pregătirea minuțioasă a numerelelor, asigurarea siguranței în timpul spectacolului și interacțiunea cu publicul pentru a crea o experiență memorabilă. Prestidigitatorul trebuie să posede abilități de comunicare, carismă, dexteritate și creativitate, fiind capabil să improvizeze și să adapteze spectacolul în funcție de context și de reacția publicului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Executarea de numere de iluzionism, incluzând trucuri de forță, levitație și apariții.
Manipularea de obiecte, utilizând tehnici de sleight of hand și misdirection.
Realizarea de iluzii optice, bazate pe principii de perspectivă și geometrie.
Dezvoltarea și coregrafierea de rutine de magie, adaptate publicului și locației.
Pregătirea meticulioasă a materialelor și recuzitei, asigurând funcționalitatea și aspectul estetic.
Antrenarea continuă a dexterității și a tehnicilor de prezentare.
Gestionarea recuzitei și a accesoriilor, inclusiv întreținerea și reparațiile minore.
Interacțiunea cu publicul, creând o atmosferă de mister și suspans.
Adaptarea numelor de magie în funcție de reacția publicului și de contextul spectacolului.
Colaborarea cu alți artiști, precum muzicieni sau actori, pentru a crea spectacole integrate.
Asigurarea siguranței în timpul spectacolului, minimizând riscurile pentru interpret și public.
Gestionarea aspectelor tehnice ale spectacolului, inclusiv iluminat, sunet și proiecții.
Promovarea spectacolelor și interacțiunea cu presa și publicul.
Realizarea de numere de magie pentru evenimente private și corporate.
Dezvoltarea de noi trucuri și tehnici de iluzionism, inovație în domeniul artei magice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Nu există cerințe formale de studii sau calificări specifice pentru a deveni prestidigitator.
Experiența vastă în domeniul iluzionismului este esențială.
Cursuri de perfecționare în sleight of hand și tehnici de misdirection sunt avantajoase.
Participarea la workshop-uri și seminarii cu iluzioniști de renume contribuie la dezvoltarea profesională.
Cunoștințe de bază în domeniul teatrului și al artei interpretative sunt utile.
Studiul principiilor de perspectivă, geometrie și optică poate îmbunătăți realizarea iluziilor.
Dezvoltarea abilităților de comunicare și carismă prin cursuri de public speaking.
Cunoașterea limbajului corpului și a tehnicilor de manipulare a publicului.
Formare în domeniul tehnic al spectacolelor (iluminat, sunet) poate fi un avantaj.
Cunoștințe de bază despre istoria iluzionismului și a marilor iluzioniști.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență demonstrabilă în realizarea de spectacole de iluzionism, de minimum 3 ani.
Realizarea de numere de magie pentru diverse audiențe (spectacole, evenimente private, corporate).
Experiență în manipularea de obiecte și sleight of hand, cu accent pe tehnici de misdirection.
Realizarea de iluzii optice, utilizând principii de perspectivă și geometrie.
Experiență în dezvoltarea și coregrafierea de rutine de magie originale.
Participare la festivaluri și concursuri de iluzionism, cu rezultate notabile.
Experiență în interacțiunea cu publicul, creând o atmosferă captivantă și memorabilă.
Realizarea de numere de magie adaptate diferitelor locații și condiții de iluminare.
Colaborare cu alți artiști (muzicieni, actori) pentru a crea spectacole integrate.
Experiență în gestionarea recuzitei și asigurarea funcționalității acesteia.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Deținerea unei dexterități manuale excepționale, esențială pentru sleight of hand.
Cunoașterea profundă a principiilor de misdirection și a tehnicilor de control al audienței.
Abilitatea de a manipula obiecte diverse, incluzând cărți, monede, panglici și alte recuzite.
Cunoașterea tehnicilor de levitație și de creare a iluziilor de forță.
Înțelegerea principiilor de perspectivă și geometrie, aplicabile în crearea iluziilor optice.
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a luminii și a umbrelor pentru a crea efecte vizuale.
Capacitatea de a crea și de a interpreta limbajul corpului pentru a induce în eroare audiența.
Cunoașterea tehnicilor de improvizație și de adaptare la situații neprevăzute.
Abilitatea de a construi și de a întreține o recuzită complexă.
Cunoașterea elementelor de bază ale tehnicilor de scenografie și de machiaj.
Dezvoltarea abilităților de a lucra cu efecte speciale (fum, confetti, etc.).
Cunoașterea tehnicilor de creare a iluziilor de apariție și dispariție.
Abilitatea de a lucra cu animale (dacă este inclus în repertoriu).
Cunoașterea tehnicilor de creare a iluziilor de teleportare.
Dezvoltarea abilităților de a crea efecte sonore și muzicale pentru a amplifica iluziile.
Cunoașterea tehnicilor de creare a iluziilor de transformare.
Dezvoltarea abilităților de a crea iluzii de manipulare a timpului.
Cunoașterea tehnicilor de creare a iluziilor de citire a gândurilor.
Capacitatea de a crea efecte pirotehnice (dacă este inclus în repertoriu).
Cunoașterea tehnicilor de creare a iluziilor de comunicare telekinetică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Carismă și magnetism personal, esențiale pentru captarea atenției publicului.
Abilități excelente de comunicare verbală și non-verbală.
Capacitatea de a construi și menține o relație de încredere cu audiența.
Adaptabilitate și flexibilitate în a răspunde la situații neprevăzute.
Creativitate și inventivitate în dezvoltarea de numere de magie originale.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona emoțiile.
Încredere în sine și auto-control, esențiale pentru interpretare.
Spirit de observație și atenție la detalii, pentru a anticipa reacțiile publicului.
Empatie și capacitatea de a citi emoțiile publicului.
Abilități de improvizație și de a reacționa spontan.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare impecabilă.
Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Gândire strategică și planificare a numelor de magie.
Gestionarea criticilor și capacitatea de a învăța din experiențe.
Abilitatea de a inspira și de a motiva publicul.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a crea o atmosferă de mister și suspans.
Încredere în propriile abilități și capacitatea de a le demonstra.
Abilitatea de a transforma o rutină într-o experiență memorabilă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de spectacole realizate, venituri generate din spectacole, rating-uri obținute de la public, număr de invitații pentru spectacole viitoare, număr de numere de magie noi create, număr de recenzii pozitive în presă, număr de urmăritori pe rețelele sociale, număr de clienți fideli, grad de satisfacție al clienților, număr de spectatori per spectacol, număr de parteneriate stabilite, număr de premii câștigate, număr de apariții la evenimente importante, număr de colaborări cu alți artiști, număr de tutoriale/workshop-uri realizate, număr de produse merchandise vândute, număr de contracte de sponsorizare obținute, număr de articole/interviuri publicate, număr de proiecte artistice realizate, număr de apariții la televizor/radio.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției numelor de magie, originalitatea rutinei, impactul emoțional asupra publicului, coerența narativă a spectacolului, gradul de interacțiune cu publicul, calitatea recuzitei și a costumelor, profesionalismul în gestionarea evenimentelor neprevăzute, respectarea programului stabilit, calitatea sunetului și a luminii, gradul de surprindere și mister creat, calitatea prezentării și a limbajului folosit, coerența stilistică a spectacolului, impactul vizual al numelor de magie, calitatea interpretării și a expresivității, gradul de memorabilitate al spectacolului, calitatea relațiilor cu echipa tehnică, respectarea codului de conduită profesional, gradul de creativitate în adaptarea numelor de magie, calitatea feedback-ului primit de la public, respectarea drepturilor de autor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la diferite tipuri de public, reziliență în fața criticilor, inițiativă în crearea de numere noi, orientare către rezultate în atingerea obiectivelor de vânzare, capacitate de a lucra sub presiune, colaborare eficientă cu echipa, comunicare clară și concisă, gestionarea eficientă a timpului, etică profesională, respectarea regulilor de siguranță, flexibilitate în adaptarea rutinei, perseverență în perfecționarea tehnicilor, inițiativă în promovarea spectacolelor, atenție la detalii în pregătirea numelor, responsabilitate în gestionarea recuzitei, capacitate de a învăța din experiențe, gestionarea emoțiilor în fața publicului, capacitate de a inspira și motiva, profesionalism în interacțiunea cu clienții, gestionarea situațiilor neprevăzute cu calm.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Set de cărți de joc marcate, monede trucate, set de monede vanish, cutii de magie, set de lingouri, set de lanțuri, set de inele, set de șervețele, set de pahare, set de cuțite, set de linguri, set de furculițe, set de pânze, set de sfori, set de bile, set de pene, set de baloane, set de confetti, set de fum, set de oglinzi, set de costume, set de machiaj, microfon, sistem de sunet, lumini de scenă, proiector, ecran de proiectie, platformă de scenă, recuzită personalizată, trusă de reparații recuzită, sistem de sonorizare portabil..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.