FIȘĂ DE POST AGENT DEZINFECTIE, DERATIZARE, DEZINSECTIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:AGENT DEZINFECTIE, DERATIZARE, DEZINSECTIE

1.2. Cod C.O.R.:516901

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii superiori pentru coordonarea programelor de control biologic, cu personalul administrativ pentru raportare și documentație, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai instituțiilor sanitare, cu proprietarii clădirilor, cu administratorii de spații, cu furnizorii de produse biocidice, cu laboratoarele de analiză a probelor, cu autoritățile locale pentru respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Agentul de Dezinfecție, Deratizare, Dezinsecție are ca scop principal executarea serviciilor de protecție a sănătății publice și a mediului, prin eliminarea și prevenirea contaminării cu agenți patogeni, rozătoare și insecte dăunătoare. Responsabilitățile includ aplicarea corectă a produselor biocidice, respectarea normelor de siguranță, monitorizarea eficienței tratamentelor și întocmirea documentației aferente. Se asigură respectarea legislației în vigoare și a procedurilor interne, contribuind la menținerea unui mediu sănătos și sigur pentru populație și bunuri."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de tratamente dezinfectante, deratizare și dezinsecție în conformitate cu planurile stabilite și cu normele igienico-sanitare în vigoare.
- Aplicarea corectă și eficientă a produselor biocidice, respectând dozele, timpii de contact și măsurile de precauție indicate de producător.
- Identificarea speciilor de dăunători (rozătoare, insecte) și selectarea metodelor și produselor adecvate pentru controlul și eradicarea lor.
- Monitorizarea constantă a eficienței tratamentelor aplicate și ajustarea strategiilor în funcție de rezultate.
- Aplicarea de măsuri preventive pentru a reduce riscul de reinfestare.
- Verificarea și curățarea echipamentelor și utilajelor utilizate, asigurând funcționarea corectă și sigură.
- Întocmirea de rapoarte detaliate privind activitățile desfășurate, inclusiv consumul de produse, rezultatele tratamentelor și eventualele observații.
- Respectarea strictă a normelor de protecție personală și a procedurilor de siguranță pentru a preveni expunerea la substanțe chimice și agenți patogeni.
- Colaborarea cu personalul medical și cu autoritățile sanitare pentru a asigura conformitatea cu reglementările în vigoare.
- Identificarea și raportarea imediată a oricăror probleme sau anomalii întâlnite în timpul activității.
- Aplicarea de tehnici de monitorizare a populațiilor de rozătoare și insecte, utilizând capcane, feromoni și alte metode specifice.
- Asigurarea bunei funcționări a instalațiilor de dezinfectare (ex: dezumidificatoare, sisteme de nebulizare).
- Interpretarea rezultatelor analizelor microbiologice și adaptarea tratamentelor în consecință.
- Realizarea de tratamente ecologice, acolo unde este posibil și solicitat, utilizând produse cu impact minim asupra mediului.
- Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea studiilor medii (liceu) – preferabil profil sanitar sau chimic.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul DDD (Dezinsecție, Deratizare, Dezinfecție), acreditat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
- Certificat de competențe în domeniul DDD, eliberat de o instituție acreditată.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3 sau 4, în domeniul DDD (conform C.O.R. 516901).
- Curs de prim ajutor, cu certificat valabil.
- Curs de securitate și sănătate în muncă, cu certificat valabil.
- Cunoștințe de igienă și microbiologie.
- Cunoștințe de legislație specifică în domeniul DDD (O.M.S., OMSV, etc.).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală și echipamente specifice DDD.
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului (Microsoft Office).
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Cunoașterea limbii engleze (avantaj).
- Certificat de aviz sanitar (eliberat de DSP).
- Certificat de absolvire a unui curs de specializare în controlul vectorilor de boli (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în domeniul DDD, preferabil într-un mediu similar cu cel al angajatorului (ex: spitale, instituții de învățământ, industria alimentară).
- Experiență în aplicarea corectă a produselor biocidice, respectând dozele și timpii de contact recomandați.
- Experiență în identificarea speciilor de dăunători și selectarea metodelor de control adecvate.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală și a echipamentelor specifice DDD (ex: pulversat, termocetoză, nebulizare).
- Experiență în întocmirea de rapoarte de intervenție și în evidența datelor privind activitățile DDD.
- Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de igienă în timpul activităților DDD.
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de substanțe chimice utilizate în DDD și cunoașterea măsurilor de precauție necesare.
- Experiență în colaborarea cu alte departamente (ex: curățenie, întreținere) pentru a asigura eficiența activităților DDD.
- Experiență în utilizarea de software specializat pentru gestionarea activităților DDD (avantaj).
- Experiență în interpretarea analizelor microbiologice și în aplicarea măsurilor corective (avantaj).
- Experiență în lucrul cu clienți și în prezentarea de soluții DDD (avantaj).
- Experiență în realizarea de tratamente DDD în medii închise și greu accesibile (ex: subsoluri, canale).
- Experiență în aplicarea de măsuri preventive pentru a reduce riscul de infestare cu dăunători.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe aprofundate de biologie, microbiologie și parazitologie.
- Cunoștințe privind ciclul de dezvoltare și comportamentul dăunătorilor (rozătoare, insecte, paraziți).
- Capacitatea de a identifica speciile de dăunători și de a selecta metodele de control adecvate.
- Cunoștințe despre produsele biocidice (tipuri, mecanisme de acțiune, spectre de eficacitate).
- Abilitatea de a calcula dozele de produs biocid necesare pentru o anumită suprafață sau volum.
- Cunoștințe privind tehnicile de aplicare a produselor biocidice (pulverizare, nebulizare, termocetoză).
- Capacitatea de a utiliza echipamentele de protecție personală (EPP) și echipamentele de aplicare a produselor biocidice.
- Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor microbiologice și de a lua măsuri corective.
- Cunoștințe despre legislația specifică în domeniul DDD (OMS, OMSV, etc.).
- Capacitatea de a întocmi rapoarte de intervenție și de a ține evidența datelor privind activitățile DDD.
- Operare PC – nivel utilizator (Microsoft Office).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului specific pentru gestionarea activităților DDD (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a GPS pentru localizarea punctelor de intervenție (avantaj).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a umidității și temperaturii.
- Cunoștințe despre metode de monitorizare a eficienței tratamentelor DDD.
- Capacitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a infestărilor (ex: capcane, adezivi).
- Abilitatea de a interpreta datele provenite din monitorizarea infestărilor.
- Cunoștințe despre metode de prevenire a reinfestărilor.
- Capacitatea de a lucra în condiții dificile (ex: spații închise, temperaturi ridicate).
- Abilitatea de a respecta procedurile de siguranță și normele de igienă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Atenție sporită la detalii și capacitate de a observa aspecte subtile.
- Rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații neprevăzute.
- Capacitate de a respecta proceduri și instrucțiuni precise.
- Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Capacitate de a lucra independent și de a se auto-motiva.
- Abilitatea de a se concentra asupra sarcinilor, chiar și în medii zgomotoase sau aglomerate.
- Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a se adapta la diferite medii de lucru (ex: spitale, fabrici, școli).
- Capacitate de a interacționa cu clienții și de a le oferi informații clare și concise.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Capacitate de a se adapta la program de lucru flexibil, inclusiv ture de noapte și weekenduri.
- Abilitatea de a se concentra pe siguranța proprie și a celor din jur.
- Capacitate de a anticipa și preveni problemele.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pulverizator manual, pulverizator motorizat, termocontrol, aspirator industrial, generator de ceață, echipament de protecție individuală (EPI), măști de protecție, combinezon de protecție, ochelari de protecție, mănuși de protecție, bocanci de protecție, lampă UV, aparatură de monitorizare a dăunătorilor, echipament de detectare a rozătoarelor, echipament de aplicare a gelurilor și momelilor, echipament de aplicare a insecticidelor, trusă de prim ajutor, echipament de transport (vehicul), echipament de curățenie, echipament de diagnosticare a infestărilor, echipament de calibrare a dozajului, echipament de sigilare a zonelor tratate, echipament de fotografiere/video documentare, echipament de măsurare a umidității, echipament de testare a eficacității tratamentelor, echipament de transport și manipulare a deșeurilor periculoase..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.