FIȘĂ DE POST IMBALSAMATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:IMBALSAMATOR

1.2. Cod C.O.R.:516303

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de la morgă, tehnicieni de laborator, personalul de curățenie, directorul de unitate, personalul administrativ, alți embalsamatori. Externe: Colaborează cu medicii legiști, întreprinderi de pompe funebre, firme de transport funerar, furnizori de materiale și echipamente, laboratoare de analize medico-legale, autorități sanitare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Imbalsamatorul are rolul de a pregăti cadavrele pentru priveghi și înmormântare, prin aplicarea unor tehnici specifice de conservare și cosmeticizare. Activitatea presupune curățarea, dezinfectarea și îmbunătățirea aspectului fizic al defunctului, respectând demnitatea și tradițiile funerare. De asemenea, asigură pregătirea corpurilor pentru depunere, ținând cont de instrucțiunile familiei și de cerințele legale. Munca necesită precizie, atenție la detalii și respect față de situația familială a celor îndoliați."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea procedurii de embalsmare conform protocoalelor stabilite, utilizând substanțe chimice și tehnici specifice pentru conservarea țesuturilor.
- Evaluarea inițială a cadavrului, inclusiv determinarea cauzei morții (în colaborare cu medicul legist) și identificarea eventualelor leziuni sau afecțiuni preexistente.
- Pregătirea soluțiilor de embalsmare, respectând concentrațiile și proporțiile prescrise, utilizând echipamente de protecție adecvate.
- Injectarea soluțiilor de embalsmare în sistemul vascular sau în țesuturile adiacente, asigurând o distribuție uniformă.
- Aplicarea de tehnici de reducere a edemelor și de corectare a deformărilor faciale, prin masaj și utilizarea de materiale de fixare.
- Realizarea de retușuri cosmetice, cum ar fi aplicarea de machiaj și coafarea părului, pentru a îmbunătăți aspectul vizual al defunctului.
- Asigurarea igienei și a curățeniei în spațiul de lucru, respectând normele de biosecuritate și de prevenire a infecțiilor.
- Manipularea și transportul cadavrului, respectând demnitatea și intimitatea acestuia, conform reglementărilor legale.
- Documentarea procedurilor efectuate, înregistrând datele relevante despre soluțiile utilizate, tehnicile aplicate și observațiile clinice.
- Colaborarea cu personalul din domeniul funerar (medici, moașe, agenți de pompe funebre) pentru a asigura o pregătire adecvată a defunctului.
- Verificarea stării cadavrului după embalsmare, pentru a evalua eficacitatea procedurii și a identifica eventuale probleme.
- Respectarea strictă a reglementărilor legale privind manipularea cadavrelor și a substanțelor chimice periculoase.
- Asigurarea confidențialității informațiilor medicale ale defunctului și ale familiei acestuia.
- Întreținerea și calibrarea echipamentelor utilizate în procesul de embalsmare.
- Aplicarea de tehnici de reconstrucție facială în cazuri de traumatisme severe (în colaborare cu un medic specialist).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de bacalaureat.
- Absolvirea unei școli profesionale cu specializarea „Tehnician mortuar” sau echivalent.
- Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în embalsmare, acreditat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
- Certificat de competențe profesionale, eliberat de o autoritate competentă, care atestă abilitățile necesare pentru efectuarea procedurii de embalsmare.
- (Opțional) Diplomă universitară de licență în domeniul științelor medicale (ex: Medicină, Farmacie, Biologie) – poate constitui un avantaj.
- (Opțional) Certificat de specializare în tehnici avansate de embalsmare și cosmeticizare.
- Cunoașterea normelor de igienă și securitate a muncii, specifice domeniului funerar.
- Cunoașterea legislației privind manipularea cadavrelor și a substanțelor chimice periculoase.
- Abilități de comunicare și relaționare cu familia defunctului, în situații delicate.
- Capacitate de a lucra în condiții de stres și de a respecta confidențialitatea.
- Cunoștințe de anatomie și fiziologie umană, pentru a înțelege procesele patologice și a aplica tehnici de embalsmare adecvate.
- Cunoștințe de chimie, pentru a prepara soluțiile de embalsmare și a înțelege reacțiile chimice care au loc în timpul procesului.
- Abilități practice în utilizarea echipamentelor și instrumentelor specifice domeniului funerar.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în domeniul funerar, într-o poziție de asistent mortuar sau similar.
- Experiență practică în efectuarea procedurilor de igienizare și pregătire a cadavrului pentru depunere.
- Experiență în manipularea echipamentelor și instrumentelor utilizate în procesul de embalsmare.
- Experiență în aplicarea tehnicilor de reducere a edemelor și de corectare a deformărilor faciale.
- Experiență în utilizarea substanțelor chimice de conservare și în respectarea normelor de siguranță specifice.
- Experiență în colaborarea cu personalul medical și cu familia defunctului, pentru a asigura o pregătire adecvată a cadavrului.
- Experiență în documentarea procedurilor efectuate și în respectarea confidențialității informațiilor medicale.
- (Opțional) Experiență în reconstrucția facială în cazuri de traumatisme severe.
- (Opțional) Experiență în aplicarea tehnicilor de cosmeticizare a cadavrului.
- (Opțional) Experiență în lucrul cu sisteme de gestiune a cadavrelor și a materialelor de consum.
- Capacitatea de a demonstra cunoștințe solide despre procesul de descompunere și despre factorii care îl influențează.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă, respectând termenele limită și procedurile stabilite.
- Capacitatea de a se adapta la situații neprevăzute și de a lua decizii corecte în condiții de stres.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea aprofundată a chimiei soluțiilor de embalsmare și a reacțiilor chimice implicate.
- Abilitatea de a calcula concentrațiile corecte ale substanțelor chimice utilizate.
- Cunoașterea tehnicilor de injectare a soluțiilor de embalsmare în sistemul vascular și în țesuturi.
- Cunoașterea anatomiei umane, inclusiv a vaselor de sânge și a distribuției țesuturilor.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de aspirație pentru îndepărtarea fluidelor corporale.
- Cunoașterea tehnicilor de reducere a edemelor și de corectare a deformărilor faciale.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de cosmeticizare pentru a îmbunătăți aspectul cadavrului.
- Cunoașterea tehnicilor de igienizare și dezinfectare a cadavrului și a spațiilor de lucru.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) și de a respecta normele de siguranță.
- Cunoașterea procedurilor de eliminare a deșeurilor biologice periculoase.
- Abilitatea de a utiliza un computer pentru a genera rapoarte și a ține evidența materialelor utilizate.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a cadavrelor (dacă este cazul).
- Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de criogenie (dacă este cazul).
- Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor toxicologice (dacă este cazul).
- Cunoștințe de bază despre patologia umană și despre procesul de descompunere.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a pH-ului și a concentrației soluțiilor.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sterilizare.
- Abilitatea de a utiliza un microscop pentru a examina țesuturile (dacă este necesar).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de fotografiere pentru documentare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a lucra sub presiune.
- Abilitatea de a comunica eficient și empatic cu familia defunctului.
- Rezistență emoțională și capacitatea de a face față situațiilor dificile.
- Abilitatea de a menține confidențialitatea și discreția.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți profesioniști.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
- Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații neprevăzute.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța continuu.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Capacitatea de a demonstra respect și profesionalism în orice situație.
- Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitate.
- Abilitatea de a demonstra empatie și compasiune.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
- Abilitatea de a gestiona emoțiile proprii și ale celorlalți.
- Capacitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate.
- Abilitatea de a respecta etica profesională și standardele de conduită.
- Capacitatea de a demonstra integritate și onestitate.
- Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
- Capacitatea de a demonstra răbdare și perseverență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mănuși de protecție, mască de protecție respiratorie, ochelari de protecție, halat de protecție, șorț de protecție, pompă de vid, seringi, ace, canule, bisturiu, lame de bisturiu, foarfece, trusă de cosmeticizare, soluții de embalsmare (formalină, glutaronaldehidă, alcool, etc.), recipiente pentru soluții, cântar, termometru, echipament de protecție individuală (EPI), echipament de curățare și dezinfectare, instrumentar pentru drenaj, aspirator..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.