FIȘĂ DE POST LUCRATOR IN GOSPODARIA AGROTURISTICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LUCRATOR IN GOSPODARIA AGROTURISTICA

1.2. Cod C.O.R.:515204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu administratorul господарiei pentru planificarea activităților, cu tehnicienii agricoli pentru aplicarea tratamentelor fitosanitare, cu personalul de deservire a clienților pentru asigurarea experienței turistice optime, cu brigadieri pentru coordonarea echipelor de lucru. Externe: Colaborează cu furnizorii de inputuri agricole, cu reprezentanți ai instituțiilor de control (veterani, fitosanitari), cu agenții de promovare a produselor agroturistice, cu parteneri locali pentru evenimente și activități.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lucrătorul în gospodăria agroturistică are rolul de a asigura buna funcționare și întreținerea activităților agricole și a spațiilor conexe unei unități de agroturism. Responsabilitățile includ îngrijirea culturilor, îngrijirea animalelor, întreținerea curățeniei și a ordinii în spațiile exterioare, participarea la activități de promovare a produselor locale și oferirea de suport pentru activitățile turistice. Se așteaptă cunoștințe de bază în domeniul agriculturii și o atitudine pozitivă și orientată spre satisfacerea oaspeților."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea lucrărilor de pregătire a terenului pentru semănături și plantări, inclusiv arătură, discuire, nivelare.
Realizarea semănatului și plantării manuale sau mecanizate a culturilor agricole (cereale, legume, fructe, plante tehnice).
Efectuarea lucrărilor de îngrijire a culturilor (plivit, stropit, fertilizare, irigare).
Recoltarea manuală sau mecanizată a culturilor agricole.
Curățarea și pregătirea spațiilor de pășunat și a terenurilor destinate furajării animalelor.
Îngrijirea animalelor (alimentare, adăpare, curățare a adăposturilor, monitorizarea stării de sănătate).
Efectuarea lucrărilor de întreținere a instalațiilor de irigații.
Realizarea lucrărilor de toaletare a pomilor fructiferi și arbuștilor.
Curățarea și întreținerea zonelor verzi, a aleilor și a spațiilor de recreere.
Asigurarea condițiilor optime pentru depozitarea produselor agricole.
Participarea la activități de promovare a produselor agroturistice.
Efectuarea lucrărilor de întreținere a utilajelor agricole și a echipamentelor utilizate.
Monitorizarea dăunătorilor și a bolilor plantelor și aplicarea măsurilor fitosanitare necesare.
Asigurarea respectării normelor de igienă și securitate în muncă.
Participarea la activități de îmbunătățire a eficienței proceselor agricole.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului general.
Certificat de calificare profesională, nivel 2 sau 3, în domeniul agriculturii (lucrător agricol, lucrător în horticultură, îngrijitor de animale).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul agriculturii, cu specializarea lucrător în gospodăria agroturistică.
Cunoștințe de bază privind tehnicile de cultivare a plantelor, îngrijirea animalelor și lucrul cu utilaje agricole.
Atestat de sănătate pentru lucrul în domeniul agroalimentar.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe minime de igienă și securitate în muncă.
Avantaj: Cursuri de specializare în domeniul agroecologiei sau permaculturii.
Avantaj: Cunoștințe de utilizare a programelor de calculator specifice domeniului agricol (ex: gestiunea culturilor, monitorizarea datelor).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități agricole, preferabil în domeniul gospodăriilor agroturistice.
Experiență în lucrul cu utilaje agricole de tracțiune și echipamente de plantat, semănat și recoltat.
Experiență în îngrijirea culturilor agricole, inclusiv lucrări de plivit, fertilizare și irigare.
Experiență în îngrijirea animalelor de fermă, inclusiv hrănire, adăpare și curățarea adăposturilor.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI).
Experiență în aplicarea tratamentelor fitosanitare și zoosanitare, conform instrucțiunilor.
Experiență în lucrul în condiții meteorologice diverse și în sezon.
Avantaj: Experiență în lucrul cu sisteme de irigații automate.
Avantaj: Experiență în producția de plante aromatice și medicinale.
Avantaj: Experiență în producția de furaje pentru animale.
Avantaj: Experiență în promovarea produselor agricole și în contactul cu clienții.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor agricole de tracțiune (tractoare, combine, imprăștiere).
Utilizarea echipamentelor de plantat, semănat și recoltat.
Aplicarea corectă a îngrășămintelor și pesticidelor, respectând dozele și termenele.
Realizarea lucrărilor de întreținere a solului (arare, discuire, nivelare).
Monitorizarea stării de sănătate a plantelor și a animalelor.
Aplicarea tehnicilor de irigare a culturilor.
Realizarea lucrărilor de toaletare a pomilor fructiferi și arbuștilor.
Manipularea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor solului (pH, umiditate, fertilitate).
Cunoașterea și aplicarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Cunoașterea principalelor boli și dăunători ai culturilor și a metodelor de combatere.
Utilizarea de bază a programelor de gestiune a fermei (dacă sunt disponibile).
Cunoașterea principalelor tipuri de sol și a proprietăților acestora.
Aplicarea tehnicilor de compostare și reciclare a deșeurilor agricole.
Cunoașterea principalelor metode de conservare a produselor agricole.
Utilizarea de bază a GPS pentru orientare în teren (dacă este disponibil).
Cunoașterea principalelor soiuri de plante cultivate în zonă.
Cunoașterea principalelor rase de animale crescute în zonă.
Utilizarea de bază a aplicațiilor mobile pentru monitorizarea culturilor și a animalelor (dacă sunt disponibile).
Cunoașterea principalelor metode de control al bolilor și dăunătorilor prin metode biologice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți membri ai personalului.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a se adapta la cerințele specifice ale activității.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitatea lucrărilor efectuate.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor primite.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și cu vizitatorii agroturismului.
Adaptabilitate la condiții de mediu variabile (temperatură, umiditate, zgomot).
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Gândire analitică și capacitate de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și metode de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Respectarea normelor de igienă și siguranță în muncă.
Atitudine pozitivă și profesională în relația cu vizitatorii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
Empatie și capacitate de a înțelege nevoile și așteptările vizitatorilor.
Abilitatea de a menține o atitudine calmă și controlată în situații de stres.
Organizare și capacitate de a gestiona eficient resursele disponibile.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața cultivată conform planului de însămânțare, volumul recoltei obținute pe cultură, numărul de animale îngrijite zilnic, gradul de respectare a normelor de igienă și siguranță, numărul de reclamații sau sugestii din partea vizitatorilor, eficiența utilizării îngrășămintelor și pesticidelor, cantitatea de deșeuri agricole compostate, procentul de îndeplinire a sarcinilor zilnice, numărul de ore lucrate suplimentar, costul producției pe unitate de suprafață sau pe animal, numărul de solicitări de ajutor din partea vizitatorilor rezolvate, procentul de îndeplinire a planului de întreținere a utilajelor, gradul de satisfacție al vizitatorilor cu serviciile oferite, cantitatea de apă utilizată pe cultură sau pe animal, numărul de evenimente sau activități agroturistice organizate, gradul de respectare a planului de rotație a culturilor, numărul de utilaje reparate sau întreținute, procentul de îndeplinire a planului de achiziții de materiale și consumabile, numărul de inovații sau îmbunătățiri implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea planului de cultivare și îngrijire a plantelor, aplicarea corectă a tratamentelor fitosanitare, menținerea curățeniei și ordinii în spațiile de producție și de cazare, calitatea produselor agricole obținute, aspectul vizual al culturilor și al animalelor, gradul de satisfacție al vizitatorilor cu experiența agroturistică, respectarea normelor de igienă și siguranță alimentară, calitatea serviciilor de informare și consiliere oferite vizitatorilor, aspectul general al curții și al spațiilor verzi, gradul de implicare în activitățile de promovare a produselor agroturistice, calitatea interacțiunii cu vizitatorii și clienții, respectarea programului de lucru și a sarcinilor primite, aspectul vizual al utilajelor și al echipamentelor, calitatea documentelor de evidență a producției și a consumurilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de producție, respectarea procedurilor de lucru stabilite, calitatea prezentării produselor și a serviciilor, gradul de profesionalism în interacțiunea cu alți angajați, aspectul general al animalelor și al adăposturilor, calitatea produselor finite și a ambalajelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbări, rezistență la stres, inițiativă, orientare spre rezultate, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, atenție la detalii, responsabilitate, perseverență, flexibilitate, empatie, gândire critică, rezolvare de probleme, gestionarea timpului, organizare, profesionalism, respectarea regulilor, gestionarea conflictelor, colaborare, anticipare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Tractoare, combine, motocultoare, utilaje de plantare, utilaje de recoltare, sisteme de irigații, echipamente de fertilizare, echipamente de protecția plantelor, utilaje de curățenie, echipamente de transport, unelte agricole manuale, echipamente de adăpostire a animalelor, echipamente de răcire/încălzire, echipamente de ambalare, echipamente de procesare primară a produselor agricole, echipamente de monitorizare a culturilor, sisteme de control al microclimatului, echipamente de siguranță..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.