FIȘĂ DE POST INSOTITOR SPEOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSOTITOR SPEOLOG

1.2. Cod C.O.R.:511318

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ghizii de peșteră, tehnicienii de mediu, personalul de salvare montană, coordonatorii de expediție, pentru a asigura siguranța și buna desfășurare a activităților. Externe: Colaborează cu autoritățile locale, proprietarii terenurilor, echipele de cercetare speologică, organizațiile de protecție a mediului, pentru a obține permise, asigura accesul și contribui la conservarea resurselor speologice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Insoțitorul speolog are rolul de a ghida și asista grupurile de persoane în explorarea peșterilor și a sistemelor subterane, asigurând siguranța participanților și respectarea mediului. Responsabilitățile includ planificarea traseelor, verificarea echipamentului, instruirea participanților privind tehnicile de deplasare în peșteri și acordarea primului ajutor în situații de urgență. De asemenea, insoțitorul speolog trebuie să aibă cunoștințe despre geologia, fauna și flora subterană, precum și să promoveze conservarea acestor ecosisteme fragile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și executarea de expediții speologice, respectând reglementările de siguranță și protecție a mediului
Evaluarea riscurilor geologice și hidrologice în sistemele carstice
Verificarea și întreținerea echipamentului speologic (hamuri, căști, corzi, lumini)
Instruirea participanților privind tehnicile de deplasare în peșteri (cățărare, rapel, traversare)
Asigurarea siguranței participanților în timpul expedițiilor, inclusiv acordarea primului ajutor
Monitorizarea condițiilor meteorologice și a nivelului apei în sistemele subterane
Documentarea traseelor speologice prin realizarea de schițe, hărți și fotografii
Identificarea și raportarea de anomalii geologice sau biologice
Interpretarea semnelor de pericol (ex: căderi de pietre, acumulări de gaze)
Asigurarea respectării normelor de protecție a faunei și florei subterane
Gestionarea fluxului de participanți pentru a minimiza impactul asupra mediului
Realizarea de prezentări informative despre geologia, hidrologia și biospeologia peșterilor
Colaborarea cu autoritățile competente în caz de incidente sau situații de urgență
Verificarea periodică a stării structurilor subterane și raportarea degradărilor
Participarea la acțiuni de curățenie și de conservare a peșterilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnologic (ex: geologie, minerit, construcții)
Certificat de competență în speologie, eliberat de o organizație recunoscută (ex: Federația Română de Speologie)
Atestat de prim ajutor, valabil și actualizat periodic
Certificat de competență în alpinism, de preferință cu specializare în speologie
Curs de siguranță și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare
Cunoștințe de geologie, hidrologie și biospeologie, dobândite prin studiu individual sau cursuri specializate
Cunoștințe de utilizare a echipamentului speologic (corzi, hamuri, căști, lumini)
Atestat de scafandru subacvatic, dacă activitatea include explorarea unor zone inundate
Permis de conducere categoria B, dacă este necesară deplasarea cu autovehicul
Cunoștințe de utilizare a GPS și a altimetrelor pentru orientare și cartografiere
Experiență practică în expediții speologice, demonstrată prin participare la acțiuni de explorare și documentare
Cunoștințe de limbi străine (ex: engleză, germană), pentru comunicare cu grupuri de turiști internaționali
Certificat de formare în domeniul protecției mediului, pentru minimizarea impactului asupra ecosistemelor subterane
Atestat de instructor de alpinism, dacă activitatea implică instruirea altor persoane în tehnici de cățărare și rapel.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în expediții speologice, cu rol de membru activ în echipă
Experiență în utilizarea echipamentului speologic, inclusiv corzi, hamuri, căști, lumini și sisteme de ancorare
Experiență în tehnicile de cățărare și rapel, demonstrată prin participare la acțiuni de alpinism
Experiență în acordarea primului ajutor în situații de urgență, inclusiv în medii dificile
Experiență în evaluarea riscurilor geologice și hidrologice în sistemele carstice
Experiență în utilizarea GPS și a altimetrelor pentru orientare și cartografiere în subteran
Experiență în documentarea traseelor speologice prin realizarea de schițe, hărți și fotografii
Experiență în lucrul cu grupuri de persoane, asigurând siguranța și respectarea regulilor
Experiență în comunicarea eficientă cu membrii echipei și cu autoritățile competente
Experiență în identificarea și raportarea de anomalii geologice sau biologice în peșteri
Experiență în lucrul în condiții meteorologice nefavorabile și în medii subterane dificile
Experiență în utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP) specific speologiei
Experiență în organizarea și coordonarea de acțiuni de curățenie și de conservare a peșterilor
Experiență în utilizarea software-ului de cartografiere speologică (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de tehnică de cățărare și rapel, incluzând utilizarea dispozitivelor de asigurare
Abilitatea de a evalua și gestiona riscurile geologice și hidrologice în peșteri
Cunoștințe de utilizare a echipamentului de măsurare a parametrilor microclimatici (temperatură, umiditate, gaze)
Cunoștințe de interpretare a hărților topografice și geologice
Abilitatea de a utiliza GPS și altimetru pentru orientare și cartografiere
Cunoștințe de utilizare a software-ului de procesare a datelor geospațiale (ex: QGIS, ArcGIS)
Cunoștințe de utilizare a echipamentului de fotografiere și filmare în condiții de lumină redusă
Abilitatea de a efectua măsurători topografice simple în subteran
Cunoștințe de utilizare a echipamentului de comunicare prin radio (ex: stații de emisie-recepție)
Abilitatea de a utiliza software de editare a fotografiilor și de creare a prezentărilor
Cunoștințe de utilizare a echipamentului de iluminare subterană (ex: lămpi frontale, lanterne)
Abilitatea de a efectua calculul forțelor și a rezistențelor în sistemele de ancorare
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a bazelor de date (ex: Excel)
Abilitatea de a interpreta datele de monitorizare a calității aerului în peșteri
Cunoștințe de utilizare a echipamentului de salvare în peșteri (ex: dispozitive de ridicare)
Abilitatea de a efectua calculul distanțelor și a înălțimilor în subteran
Cunoștințe de utilizare a echipamentului de detectare a gazelor toxice (ex: metan, dioxid de carbon)
Abilitatea de a utiliza software de modelare 3D a peșterilor (dacă este cazul)
Cunoștințe de utilizare a echipamentului de monitorizare a faunei subterane (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra eficient în echipă, menținând un climat de colaborare și respect reciproc
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris, adaptând limbajul la interlocutor
Rezistență la stres și capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență
Adaptabilitate la condiții de lucru dificile și imprevizibile, inclusiv medii subterane restrânse și umede
Empatie și abilitatea de a înțelege și răspunde nevoilor participanților la expediții
Capacitatea de a motiva și inspira membrii echipei și participanții la expediții
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive
Organizare și planificare riguroasă, inclusiv gestionarea resurselor și a timpului
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor
Capacitatea de a lucra independent și de a lua responsabilitatea pentru propriile acțiuni
Abilitatea de a observa și de a interpreta semnele de pericol și de a reacționa adecvat
Răbdare și perseverență în situații dificile și repetitive
Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde cerințelor neprevăzute
Abilitatea de a asculta activ și de a oferi feedback constructiv
Încredere în sine și capacitatea de a lua inițiativa
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor operaționale
Etică profesională și respectarea confidențialității
Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a calma persoanele aflate în stare de panică
Capacitatea de a promova un comportament responsabil și respectuos față de mediul înconjurător.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de expediții speologice efectuate, Număr de participanți ghidați în siguranță, Număr de incidente raportate și gestionate, Număr de hărți și schițe speologice realizate/actualizate, Număr de rapoarte de monitorizare a calității aerului/apei întocmite, Număr de ore de instruire/formare oferite participanților, Număr de proceduri de urgență testate și actualizate, Număr de echipamente de speologie verificate și întreținute, Număr de recomandări de îmbunătățire a siguranței implementate, Număr de feedback-uri pozitive primite de la participanți, Grad de respectare a normelor de siguranță, Nivel de satisfacție al participanților, Timp mediu de răspuns în situații de urgență, Procent de expediții finalizate conform planului, Procent de echipamente funcționale, Procent de proceduri de urgență actualizate, Procent de rapoarte întocmite la timp, Procent de recomandări implementate, Grad de acuratețe a hărților și schițelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea interacțiunii cu participanții, Claritatea instrucțiunilor de siguranță, Acuratețea informațiilor despre peșteră, Eficiența gestionării situațiilor de urgență, Profesionalismul în interacțiune cu autoritățile, Adaptabilitatea la condiții meteorologice variabile, Gradul de respectare a eticii speologice, Calitatea documentației speologice, Capacitatea de a transmite pasiunea pentru speologie, Abilitatea de a identifica și minimiza impactul asupra biospeologiei, Nivelul de conștientizare a biodiversității speologice, Gradul de respectare a regulilor de conservare, Capacitatea de a promova un comportament responsabil față de mediu, Calitatea raportării incidentelor și a lecțiilor învățate, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți speologi, Nivelul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a învăța din experiență, Calitatea prezentării informațiilor despre peșteră și a istoriei ei, Abilitatea de a adapta ritmul expediției la nivelul participanților.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea pericolelor potențiale, Abilitatea de a menține calmul și controlul în situații de stres, Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente sub presiune, Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Comunicare clară și eficientă cu membrii echipei și participanții, Abilitatea de a motiva și inspira membrii echipei și participanții, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări neprevăzute, Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativa, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a asculta activ și de a oferi feedback constructiv, Respectarea eticii profesionale și a confidențialității, Abilitatea de a construi și menține relații profesionale pozitive, Capacitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de ceilalți, Abilitatea de a învăța din experiență și de a aplica lecțiile învățate, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și integritate, Capacitatea de a lucra eficient în condiții dificile și neprevăzute, Abilitatea de a se adapta la medii subterane restrânse și umede, Capacitatea de a gestiona resursele în mod responsabil, Abilitatea de a promova un comportament responsabil față de mediu, Abilitatea de a se integra în echipă și de a colabora cu alți speologi.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Casca de speologie, Lanterna frontală, Sistem de prindere (șnururi, carambane), Ham de speologie, Botine de speologie, Colier de salvare, Centură de proaspăt, Sac de dormit adecvat condițiilor subterane, Rucsac de expediție, Haine adecvate condițiilor subterane (straturi multiple), Sistem de comunicare (radio stație), Briceag multifuncțional, Trusă de prim ajutor, Busolă, GPS, Aparat de măsurare a gazelor (O2, CO2, H2S), Dispozitive de protecție auditivă, Caiet de notițe și creion rezistent la apă, Aparat foto/video pentru documentare, Echipament de ridicare/coborâre (sisteme de rappel, ascensoare), Kit de reparații minore (șnururi, cârlige, etc.)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.