FIȘĂ DE POST CUSTODE PENTRU ARII PROTEJATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CUSTODE PENTRU ARII PROTEJATE

1.2. Cod C.O.R.:511316

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu administratorul ariei protejate, tehnicienii ecologi, rangerii, personalul de cercetare, pentru monitorizarea habitatelor, aplicarea reglementărilor și gestionarea incidentelor. Asigură suport logistic și informativ pentru echipele de cercetare. Externe: Colaborează cu autoritățile locale, poliția de mediu, jandarmeria montană, organizații neguvernamentale de mediu, proprietarii de terenuri adiacente, pentru aplicarea legii, prevenirea infracțiunilor și gestionarea situațiilor de urgență.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Custodele pentru arii protejate are rolul esențial de a asigura protecția și conservarea biodiversității într-o zonă desemnată. Responsabilitățile includ monitorizarea faunei și florei, prevenirea și combaterea fenomenelor care le afectează, aplicarea regimului de protecție legal stabilit, informarea publicului cu privire la importanța conservării naturii și colaborarea cu autoritățile competente. De asemenea, custodele trebuie să asigure respectarea regulilor de acces și utilizare a terenurilor din aria protejată, contribuind la menținerea echilibrului ecologic și la transmiterea acestei moșteniri naturale generațiilor viitoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea stării de conservare a speciilor de faună și floră, inclusiv inventarierea, cartografierea și analiza datelor.
Verificarea și aplicarea regimului de protecție legal stabilit pentru ariile protejate, conform legislației naționale și a convențiilor internaționale.
Prevenirea și combaterea fenomenelor dăunătoare pentru ecosistemele protejate, precum braconajul, tăierea ilegală a lemnului sau poluarea.
Asigurarea respectării regulilor de acces și utilizare a terenurilor din aria protejată, inclusiv controlul vizitatorilor și al activităților permise.
Realizarea de patrule și controale periodice în teren, pentru a identifica și prevena încălcările regimului de protecție.
Colaborarea cu autoritățile competente (poliție de mediu, pompieri, jandarmerie) în cazul unor incidente sau situații de urgență.
Întocmirea de rapoarte periodice privind starea ariilor protejate, inclusiv date despre fauna, flora, fenomenele naturale și activitățile umane.
Participarea la acțiuni de restaurare ecologică și de reîngrijire a habitatelor degradate, cum ar fi plantarea de arbori sau curățarea surselor de apă.
Educarea și informarea publicului cu privire la importanța conservării naturii și a biodiversității, prin organizarea de seminarii, expoziții sau trasee tematice.
Asigurarea aplicării măsurilor de prevenire și stingere a incendiilor de pădure, conform planurilor de intervenție stabilite.
Monitorizarea și controlul speciilor invazive, prin aplicarea de măsuri de eradicare sau control al răspândirii.
Gestionarea datelor privind speciile rare și protejate, inclusiv monitorizarea populațiilor și a habitatelor.
Colaborarea cu echipe de cercetare științifică, pentru a colecta date și a realiza studii privind starea ecosistemelor protejate.
Participarea la elaborarea de planuri de management pentru ariile protejate, în conformitate cu legislația în vigoare.
Asigurarea aplicării măsurilor de protecție a habitatelor prioritare pentru speciile amenințate cu dispariția.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil studii superioare de specialitate în domeniul silviculturii, ecologiei, biologiei, geologiei sau științelor mediului.
Certificat de formare profesională în domeniul protecției mediului, cu specializarea arii protejate (avantaj).
Cunoștințe solide de legislație națională și internațională privind protecția mediului și a biodiversității.
Cunoștințe privind tehnicile de inventariere a florei și faunei, inclusiv utilizarea echipamentelor de monitorizare.
Cunoștințe privind tehnicile de cartografiere și utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS).
Cunoștințe de bune practici în domeniul conservării habitatelor și al gestionării ariilor protejate.
Cunoștințe privind tehnicile de prevenire și stingere a incendiilor de vegetație.
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de operare a calculatorului, inclusiv utilizarea programelor de prelucrare a datelor și de editare text.
Abilități de comunicare și relaționare, pentru a interacționa cu publicul și cu autoritățile.
Cunoștințe de limbi străine (în special engleză) (avantaj).
Certificat de competență în domeniul protecției civile (avantaj).
Atestat de sănătate profesională, care să ateste aptitudinea pentru a lucra în condiții specifice mediului (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de prim ajutor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul protecției mediului, preferabil în arii protejate sau zone naturale.
Experiență în monitorizarea florei și faunei, inclusiv recunoașterea speciilor și identificarea amenințărilor.
Experiență în aplicarea regimului de protecție legal, inclusiv controlul accesului și prevenirea infracțiunilor de mediu.
Experiență în patrulare și control în teren, utilizând mijloace proprii de transport (bicicletă, ATV, motocicletă).
Experiență în redactarea de rapoarte privind starea ariilor protejate și a speciilor rare și protejate.
Experiență în colaborarea cu autoritățile competente (poliție de mediu, pompieri, jandarmerie) în situații de urgență.
Experiență în organizarea și desfășurarea de acțiuni de informare și educare a publicului cu privire la protecția mediului.
Experiență în utilizarea echipamentelor de monitorizare a mediului (capcane fotonice, sonometre, etc.).
Experiență în lucrul cu sisteme de informații geografice (GIS) și în cartografierea habitatelor.
Experiență în gestionarea conflictelor cu comunitățile locale privind utilizarea resurselor naturale (avantaj).
Experiență în coordonarea de proiecte de conservare a biodiversității (avantaj).
Experiență în lucrul cu voluntari și în formarea de echipe de lucru (avantaj).
Experiență în utilizarea de aplicații mobile pentru colectarea de date în teren (avantaj).
Experiență în lucrul cu drone pentru monitorizarea habitatelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și utilizare avansată a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare de sisteme de informații geografice (GIS) – ArcGIS, QGIS sau echivalente.
Utilizare de software de prelucrare a datelor statistice (ex: R, SPSS) (avantaj).
Utilizare de software de editare foto/video pentru documentarea activităților (avantaj).
Utilizare de aplicații mobile pentru colectarea datelor în teren (ex: KoBoToolbox, ODK).
Utilizare de GPS și alte dispozitive de navigație.
Utilizare de software pentru identificarea speciilor de plante și animale (ex: iNaturalist).
Utilizare de software pentru analiza datelor de mediu (ex: modele de dispersie a poluanților).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de comunicații radio.
Cunoștințe de operare a dronelor (UAV) pentru monitorizarea habitatelor (certificare ARO sau echivalent).
Utilizare de software pentru analiza spectrală a imaginilor satelitare (avantaj).
Utilizare de software pentru modelare ecologică (avantaj).
Cunoștințe de programare în limbaje de script (ex: Python, Bash) (avantaj).
Utilizare de software pentru managementul bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Utilizare de platforme de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams).
Utilizare de software pentru crearea de hărți digitale (ex: Inkscape, Illustrator).
Utilizare de software pentru analiza acustică a mediului (ex: Raven Pro).
Utilizare de software pentru procesarea de imagini microscopice (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a parametrilor de mediu (ex: sonde de calitate a apei, stații meteo).
Utilizare de software pentru generarea de rapoarte automate (ex: Power BI, Tableau).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a interacționa cu publicul, autoritățile și colegii.
Capacitate de a lucra în condiții de stres și de a gestiona situații de urgență (incendii, inundații, animale sălbatice).
Abilități de observare și atenție la detalii pentru a identifica eventuale probleme sau anomalii în habitat.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în mod responsabil, în limitele atribuțiilor.
Abilități de rezolvare a problemelor și de a găsi soluții creative pentru a depăși obstacolele.
Adaptabilitate la condiții de mediu variabile și la schimbări de program.
Spirit de echipă și capacitate de a colabora cu diverse grupuri de oameni.
Abilități de leadership și capacitate de a motiva și de a coordona voluntari.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilități de negociere și de a gestiona conflicte.
Empatie și înțelegere față de problemele comunității locale.
Răbdare și perseverență în situații dificile.
Abilități de prezentare și de a transmite informații complexe într-un mod accesibil.
Abilități de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Gândire critică și capacitate de a analiza informații din diverse surse.
Creativitate și inițiativă în propunerea de soluții inovatoare.
Abilități de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Flexibilitate și disponibilitate de a se adapta la cerințe noi.
Abilități de a construi și menține relații profesionale.
Încredere în sine și capacitate de a lua inițiativă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de patrule efectuate în aria protejată, suprafața de habitat monitorizată, numărul de specii identificate și inventariate, numărul de incidente raportate (incendii, braconaj, distrugeri de habitat), numărul de vizitatori informați, numărul de specii invazive controlate, suprafața de habitat restaurată, numărul de voluntari coordonați, numărul de parteneriate stabilite, numărul de materiale informative create și distribuite, numărul de evenimente organizate, numărul de rapoarte întocmite și depuse la timp, numărul de specii monitorizate și evoluția populațiilor, numărul de amenzi aplicate pentru încălcări ale reglementărilor de protecție, suprafața de habitat afectată de evenimente naturale și măsuri de intervenție aplicate, numărul de specii cu risc de dispariție și măsuri de conservare implementate, numărul de specii monitorizate și evoluția indicatorilor de sănătate a habitatului, numărul de specii și habitate protejate, numărul de recomandări formulate pentru îmbunătățirea managementului ariei protejate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea patrulării (acoperire teritorială, detectarea rapidă a incidentelor), acuratețea datelor colectate (identificarea corectă a speciilor, înregistrarea precisă a evenimentelor), eficiența comunicării (claritatea mesajelor, receptivitatea la solicitări), gradul de satisfacție al vizitatorilor (evaluare prin sondaje, feedback direct), calitatea relațiilor cu comunitatea locală (nivelul de încredere, implicare în proiecte), adecvarea măsurilor de prevenire și intervenție (eficiență, respectarea reglementărilor), calitatea rapoartelor întocmite (claritate, concizie, completitudine), gradul de respectare a protocoalelor de siguranță, adecvarea echipamentului și a tehnicilor utilizate, gradul de colaborare cu alte instituții și organizații, eficiența în gestionarea conflictelor, capacitatea de a se adapta la situații neprevăzute, nivelul de cunoștințe despre biodiversitate și ecosisteme, profesionalismul în interacțiunea cu publicul, gradul de implicare în activități de educație ambientală, capacitatea de a identifica și a raporta problemele de management, calitatea documentării activităților desfășurate, gradul de respectare a principiilor etice și legale, eficiența în gestionarea resurselor materiale și financiare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de securitate și siguranță, inițierea proactivă a măsurilor de prevenire a incidentelor, capacitatea de a lucra eficient sub presiune, abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență, capacitatea de a gestiona conflicte cu vizitatori sau comunitatea locală, respectarea confidențialității informațiilor sensibile, demonstrarea unui angajament față de obiectivele de conservare, capacitatea de a lucra independent și de a iniția soluții, abilitatea de a comunica clar și concis cu diverse grupuri de persoane, capacitatea de a colabora eficient cu colegii și cu alte instituții, respectarea termenelor limită și a protocoalelor stabilite, demonstrarea unei atitudini pozitive și a unui comportament profesional, capacitatea de a se adapta la schimbări și la condiții de lucru dificile, capacitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți performanța, respectarea regulilor de etică și de integritate profesională, capacitatea de a gestiona resursele în mod responsabil și eficient, demonstrarea unui interes continuu pentru dezvoltarea abilităților profesionale, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute cu calm și eficiență, capacitatea de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile, respectarea strictă a legislației de mediu și a reglementărilor specifice ariei protejate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Binoclul, GPS, radio stație, lanternă frontală, busolă, caiet de observații, aparat foto, echipament de protecție personală (căști, mănuși, bocanci), trusă de prim ajutor, sac de dormit, rucsac, îmbrăcăminte adecvată condițiilor meteorologice, uniformă, costum de protecție împotriva incendiilor, echipament de marcat trasee, instrumente de măsurare a vegetației, echipament de monitorizare a faunei (capcane fotonice, microfoane), unelte de întreținere a traseelor (topor, ferăstrău), sistem de comunicare prin satelit, drone cu echipament de monitorizare, instrumente de colectare a probelor biologice, echipament de supraveghere a incendiilor (detector de fum, extinctor), echipament de salvare a animalelor, materiale de semnalizare (fluorescent, vopsea), echipament de protecție împotriva animalelor sălbatice, instrumente de cadastru simplu, echipament de evaluare a calității apei..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.