FIȘĂ DE POST RANGER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:RANGER

1.2. Cod C.O.R.:511315

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii forestieri, tehnicienii de mediu, administratorii de arie protejată, personalul de pază și ceilalți rangeri pentru a asigura protecția ecosistemului și aplicarea legislației. Externe: Colaborează cu autoritățile locale, poliția de mediu, organizații neguvernamentale de conservare, cercetătorii științifici și comunitățile locale pentru a facilita gestionarea durabilă a resurselor naturale și a sensibiliza publicul cu privire la importanța protecției mediului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Rangerul este responsabil pentru protejarea și conservarea resurselor naturale și a faunei sălbatice într-o anumită zonă, precum un parc național sau o rezervație. Activitățile sale includ patrularea teritoriului, aplicarea legislației de mediu, monitorizarea stării ecosistemelor, prevenirea și investigarea infracțiunilor împotriva naturii, precum și informarea și educarea publicului cu privire la importanța conservării. Rangerul asigură, de asemenea, siguranța vizitatorilor și menține infrastructura de acces în stare bună de funcționare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de patrule în teren, pe jos sau cu mijloace mobile, pentru monitorizarea stării habitatelor naturale și a faunei sălbatice.
- Aplicarea măsurilor de control și prevenire a activităților ilegale, precum tăieri de lemne neautorizate, braconaj, poluare.
- Identificarea și raportarea incidentelor ecologice (incendii, inundații, poluări) către autoritățile competente.
- Monitorizarea populațiilor de specii de interes conservativ, prin metode de recensământ și urmărire.
- Verificarea respectării reglementărilor privind accesul public în zonele protejate.
- Asigurarea siguranței vizitatorilor, oferind informații și intervenind în situații de urgență.
- Întocmirea de procese-verbale și rapoarte privind constatările și intervențiile efectuate.
- Colaborarea cu alte instituții (poliție, pompieri, veterinari) pentru rezolvarea problemelor ecologice.
- Participarea la acțiuni de conservare a habitatelor (întreținerea traseelor, plantarea de arbori, combaterea speciilor invazive).
- Efectuarea de observații privind comportamentul faunei sălbatice și a impactului activităților umane asupra ecosistemelor.
- Gestionarea și întreținerea infrastructurii de acces și a amenajărilor turistice (marcaje, panouri informative, adăposturi).
- Educarea publicului cu privire la importanța conservării naturii și a biodiversității, prin prezentări, broșuri, seminare.
- Monitorizarea stării vegetației, identificarea bolilor și dăunătorilor, propunerea de măsuri fitosanitare.
- Aplicarea sancțiunilor contravenționale și penale conform legislației în vigoare.
- Colectarea și analiza datelor privind resursele naturale, pentru elaborarea de strategii de management durabil.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea științe ale naturii sau profil similar.
- Studii postliceale sau universitare în domeniul silviculturii, ecologiei, biologiei, zootehniei sau domenii conexe.
- Certificat de formare profesională în domeniul protecției mediului și a biodiversității.
- Certificat de competențe în domeniul primului ajutor și al intervenției în situații de urgență.
- Curs de specializare în utilizarea armelor și munițiilor (dacă este necesar pentru îndeplinirea atribuțiilor).
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de comunicații și a sistemelor de poziționare globală (GPS).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de specialitate pentru gestionarea datelor ecologice și a informațiilor despre faună și floră.
- Cursuri de formare în domeniul legislației de mediu și a protecției biodiversității.
- Certificat de competențe în utilizarea tehnicilor de urmărire a faunei sălbatice (dacă este necesar).
- Cursuri de specializare în identificarea speciilor de plante și animale (dacă este necesar).
- Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) - avantaj.
- Permis de conducere categoria B - obligatoriu.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în activități de protecție a mediului, conservare a naturii sau gestionare a faunei sălbatice.
- Experiență în patrularea teritoriului și monitorizarea stării habitatelor naturale.
- Experiență în aplicarea legislației de mediu și în constatarea contravențiilor.
- Experiență în identificarea și raportarea incidentelor ecologice.
- Experiență în lucrul cu publicul și în oferirea de informații despre protecția mediului.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de comunicații și a sistemelor GPS.
- Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu alte instituții.
- Experiență în utilizarea tehnicilor de urmărire a faunei sălbatice (avantaj).
- Experiență în gestionarea conflictelor om-faună sălbatică (avantaj).
- Experiență în lucrul cu comunitățile locale și în promovarea conservării naturii (avantaj).
- Experiență în redactarea de rapoarte și procese-verbale (obligatoriu).
- Experiență în utilizarea software-ului de specialitate pentru gestionarea datelor ecologice (avantaj).
- Experiență în activități de educație ambientală (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de operare a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
- Abilitatea de a utiliza sisteme de poziționare globală (GPS) și aplicații de cartografiere.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de specialitate pentru gestionarea datelor ecologice și a informațiilor despre faună și floră (ex: GIS).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de comunicații radio și alte dispozitive de transmisie.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de monitorizare a faunei sălbatice (ex: camerele de supraveghere, capcanele fotonice).
- Abilitatea de a utiliza software pentru analiza datelor ecologice (ex: statistica, modelare).
- Cunoștințe de utilizare a dronelor (dacă este necesar pentru îndeplinirea atribuțiilor).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a parametrilor de mediu (ex: temperatura, umiditate, calitatea apei).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de procesare a imaginilor (dacă este necesar pentru identificarea speciilor).
- Abilitatea de a utiliza instrumente de identificare a urmelor de animale (dacă este necesar).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a bazelor de date (avantaj).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de fotografiat și filmat (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de cartografiere digitală (avantaj).
- Abilitatea de a utiliza software pentru analiza statistică a datelor (avantaj).
- Cunoștințe de programare (avantaj).
- Abilitatea de a utiliza aplicații mobile pentru colectarea datelor (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de prim ajutor.
- Cunoștințe de operare a utilajelor agricole (avantaj).
- Abilitatea de a utiliza software pentru editare video (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Capacitatea de a lua decizii în situații de urgență.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a rezolva probleme.
- Abilitatea de a observa și de a analiza situații complexe.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a lucra în condiții dificile.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
- Abilitatea de a fi responsabil și de a respecta regulile și procedurile.
- Capacitatea de a fi flexibil și de a se adapta la diferite sarcini.
- Abilitatea de a fi perseverent și de a depăși obstacolele.
- Capacitatea de a fi orientat către rezultate și de a atinge obiectivele.
- Abilitatea de a fi empatic și de a înțelege nevoile altora.
- Capacitatea de a fi un bun ascultător și de a oferi feedback constructiv.
- Abilitatea de a fi un ambasador al organizației și de a promova imaginea pozitivă.
- Capacitatea de a fi un lider și de a inspira pe alții.
- Abilitatea de a fi un bun negociator și de a găsi soluții win-win.
- Capacitatea de a fi un bun rezolvitor de probleme și de a găsi soluții creative.
- Abilitatea de a fi un bun organizator și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a fi un bun observator și de a identifica tendințe și patternuri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de patrule efectuate, suprafața de teren monitorizată, numărul de incidente ecologice raportate, numărul de specii de faună și floră identificate, numărul de specii rare sau protejate monitorizate, numărul de amenzi aplicate pentru încălcări ale legislației de mediu, numărul de comunități locale implicate în activități de conservare, numărul de vizitatori informați despre protecția mediului, numărul de rapoarte de activitate întocmite, numărul de echipamente de monitorizare întreținute, numărul de evenimente ecologice organizate, numărul de specii invazive controlate, numărul de focare de incendiu prevenite, numărul de animale salvate și recuperate, numărul de specii monitorizate cu date colectate conform protocoalelor, numărul de colaborări cu alte instituții pentru protecția mediului, numărul de îmbunătățiri aduse procedurilor de lucru, numărul de sugestii de îmbunătățire a conservării implementate, numărul de evenimente de mediu gestionate, numărul de persoane instruite în domeniul conservării.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea datelor colectate, calitatea rapoartelor de activitate, gradul de implicare în activitățile de conservare, eficiența comunicării cu publicul, gradul de cooperare cu alte instituții, profesionalismul în interacțiunea cu comunitățile locale, respectarea legislației de mediu, calitatea relațiilor cu colegii, gradul de conștientizare a importanței conservării, capacitatea de a gestiona situații de urgență, calitatea observațiilor privind starea ecosistemelor, gradul de adaptare la schimbările din mediu, eficiența în rezolvarea problemelor ecologice, calitatea informațiilor furnizate vizitatorilor, gradul de satisfacție al comunităților locale, respectarea termenelor limită, calitatea documentației foto/video, gradul de conștientizare a riscurilor ecologice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor ecologice, respectarea strictă a protocolului de siguranță, capacitatea de a lucra independent în condiții dificile, abilitatea de a lua decizii rapide în situații de urgență, perseverență în monitorizarea ecosistemelor, atenție la detalii în colectarea datelor, adaptabilitate la schimbările de mediu, profesionalism în interacțiunea cu publicul, capacitatea de a gestiona conflicte cu localnicii, responsabilitate în utilizarea echipamentului, etică profesională în raportarea incidentelor, capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, abilitatea de a comunica clar și concis, capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, inițiativă în propunerea de soluții pentru problemele ecologice, capacitatea de a învăța din experiență, respectarea regulamentelor interne, capacitatea de a se adapta la schimbări legislative, capacitatea de a gestiona stresul, capacitatea de a anticipa potențiale riscuri ecologice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Binoclul, GPS, radio stație, busolă, lanternă frontală, cuțit multifuncțional, trusă de prim ajutor, haine de protecție (impermeabile, rezistente la abraziune), bocanci de munte, rucsac de teren, aparat foto/video, caiet de observații, instrumente de măsurare (ruletă, centimetru, altimetru), echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari de protecție), echipament de monitorizare a faunei (capcane foto, microfoane), echipament de stingere a incendiilor (extinctoare, lopată, sapa), echipament de marcat trasee (vopsea de marcat, marcatori), caiac/canoe (dacă zona include cursuri de apă), ATV/UTV (pentru teren accidentat)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.