FIȘĂ DE POST GHID MONTAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GHID MONTAN

1.2. Cod C.O.R.:511311

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu administratorul de zonă protejată pentru planificarea traseelor, cu alți ghizi montani pentru schimb de informații și acoperire, cu personalul de salvare montană în situații de urgență și cu echipa de mentenanță a traseelor. Externe: Colaborează cu autoritățile locale pentru asigurarea siguranței participanților, cu proprietarii de refugii montane pentru logistică, cu organizații de voluntariat pentru acțiuni de mediu și cu furnizorii de echipamente montane.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Ghidul montan asigură siguranța participanților în timpul activităților montane, oferind expertiză în orientare, evaluarea riscurilor și acordarea primului ajutor. Responsabilitățile includ planificarea traseelor, monitorizarea condițiilor meteo, instruirea participanților cu privire la regulile de siguranță și intervenția în situații de urgență. Ghidul montan trebuie să posede cunoștințe solide despre fauna, flora și geologia zonei, precum și abilități de comunicare eficiente pentru a asigura o experiență sigură și plăcută pentru toți participanții.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și executarea de trasee montane, respectând principiile tehnicilor de alpinism și orientare.
Evaluarea riscurilor naturale (avalance, căderi de pietre, torenți) și antropice pe traseul montan.
Monitorizarea continuă a condițiilor meteorologice și a stării periclitare a mediului montan.
Asigurarea siguranței participanților, prin aplicarea tehnicilor de prim ajutor în caz de accident.
Utilizarea busolei, a hărții topografice și a altimetrului pentru orientare precisă.
Verificarea echipamentului individual al participanților și asigurarea conformității cu standardele de siguranță.
Instruirea participanților privind tehnicile de deplasare în teren montan, inclusiv utilizarea crampoanelor și a pioletului (dacă este cazul).
Gestionarea situațiilor de urgență, inclusiv evacuarea participanților răniți și comunicarea cu serviciile de salvare.
Raportarea incidentelor și a observațiilor relevante privind starea traseelor montane către autoritățile competente.
Adaptarea traseului în funcție de condițiile meteo și de nivelul de pregătire al participanților.
Cunoașterea faunei și florei locale, precum și a regulilor de protecție a mediului montan.
Asigurarea respectării normelor de conduită în zona montană, inclusiv gestionarea deșeurilor.
Realizarea de prezentări informative privind specificul zonei montane și al activităților desfășurate.
Verificarea periodică a traseelor montane pentru identificarea potențialelor pericole și necesitatea de întreținere.
Colaborarea cu alte ghizi montani și cu personalul de salvare pentru coordonarea acțiunilor în situații de urgență.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea unui curs de ghid montan, acreditat de Ministerul Tineretului și Sportului.
Certificat de competență în alpinism, emis de o federație montană recunoscută.
Certificat de prim ajutor de bază și avansat, cu valabilitate în curs.
Certificat de specializare în utilizarea echipamentului de salvare montană (piolet, crampoane, coardă).
Cunoștințe solide de meteorologie montană și interpretare a prognozelor.
Cunoștințe de topografie și orientare în teren montan (citirea hărților, utilizarea busolei).
Curs de formare în prevenirea și gestionarea situațiilor de urgență montană.
Cunoștințe de biologie și ecologie montană (faună, floră, ecosisteme).
Cunoștințe de geologie și geomorfologie montană (riscuri naturale).
Permis de conducere categoria B (dacă este necesară deplasarea cu autovehicul).
Experiență practică în alpinism, cățărare și deplasare în teren montan dificil.
Certificat de competență în utilizarea mijloacelor de comunicație radio (dacă este necesar).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, franceză) – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în activități montane (alpinism, cățărare, schi montană, trekking).
Experiență în conducerea de grupuri de persoane în teren montan dificil, de diverse niveluri de pregătire.
Experiență în evaluarea riscurilor naturale și antropice pe traseele montane.
Experiență în acordarea primului ajutor în situații de urgență montană, inclusiv stabilizarea victimelor și evacuarea acestora.
Experiență în utilizarea echipamentului de salvare montană (coardă, piolet, crampoane, ham).
Experiență în planificarea și executarea de trasee montane, respectând principiile tehnicilor de alpinism și orientare.
Experiență în utilizarea mijloacelor de comunicație radio pentru coordonarea acțiunilor în teren montan.
Experiență în redactarea de rapoarte privind starea traseelor montane și a condițiilor meteo.
Experiență în colaborarea cu alte ghizi montani și cu personalul de salvare pentru coordonarea acțiunilor în situații de urgență.
Experiență în instruirea participanților privind tehnicile de deplasare în teren montan și regulile de siguranță.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de orientare în teren montan (citirea hărților topografice, utilizarea busolei, GPS).
Aplicarea tehnicilor de alpinism și cățărare (asigurare, autoasigurare, rappel).
Utilizarea echipamentului de salvare montană (coardă, piolet, crampoane, ham, dispozitive de asigurare).
Evaluarea riscurilor naturale (avalance, căderi de pietre, torenți).
Acordarea primului ajutor în situații de urgență montană (traume, hipotermie, degerături).
Interpretarea prognozelor meteo montană și adaptarea traseului în funcție de condiții.
Utilizarea echipamentului de comunicații radio pentru coordonarea acțiunilor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de deplasare pe zăpadă și gheață.
Utilizarea aplicațiilor GPS pentru trasarea și monitorizarea traseelor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de auto-evacuare în situații de urgență.
Utilizarea software de cartografie digitală (ex: QGIS, ArcGIS) – avantaj.
Utilizarea aplicațiilor de prognoză meteo specifică montană.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de stabilizare a avalanșelor – dacă este cazul.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de căutare și salvare a persoanelor dispărute în monti.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a grosimii stratului de zăpadă.
Cunoașterea tehnicilor de gestionare a grupurilor în condiții dificile.
Utilizarea echipamentelor de comunicare prin satelit (ex: telefon satelit) – dacă este cazul.
Cunoașterea tehnicilor de fotografiere și documentare a activităților montane – avantaj.
Utilizarea platformelor online pentru planificarea și partajarea de informații despre trasee – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și non-verbală.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte persoane.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de stres.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile și preocupările participanților.
Leadership și capacitatea de a motiva și de a coordona un grup.
Adaptabilitate și flexibilitate în fața schimbărilor neprevăzute.
Răbdare și calm în situații dificile.
Gândire critică și abilitatea de a analiza situații complexe.
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a inspira încredere și respect.
Abilitatea de a transmite informații complexe într-un mod accesibil.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Capacitatea de a observa și de a identifica potențiale pericole.
Abilitatea de a se adapta la condiții meteorologice adverse.
Gestionarea emoțiilor și menținerea stării de calm sub presiune.
Capacitatea de a construi și menține relații profesionale pozitive.
Spirit de inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de grupuri conduse cu succes, Număr de participanți ghidați, Număr de trasee efectuate, Număr de incidente/accidente gestionate, Număr de rapoarte de traseu întocmite, Număr de feedback-uri pozitive de la participanți, Număr de ore lucrate efectiv, Procent de respectare a programului stabilit, Procent de îndeplinire a obiectivelor de siguranță, Procent de respectare a procedurilor de operare standard, Număr de recomandări obținute, Număr de clienți fideli, Procent de satisfacție a clienților, Număr de inițiative de îmbunătățire a siguranței implementate, Număr de cursuri/traininguri de specializare finalizate, Număr de avalanșe detectate și evitate, Număr de persoane salvate în situații de urgență, Procent de respectare a normelor de mediu, Număr de parteneriate stabilite cu alte organizații.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea evaluării riscurilor și adaptarea traseului, Precizia interpretării hărților topografice, Eficiența comunicării în situații de urgență, Gradul de respectare a procedurilor de siguranță, Profesionalismul în interacțiunea cu participanții, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Calitatea rapoartelor de traseu, Nivelul de pregătire fizică și tehnică, Abilitatea de a inspira încredere, Adaptabilitatea la condiții meteorologice variabile, Calitatea evaluării echipamentului și asigurarea funcționării corecte, Nivelul de conștientizare a impactului asupra mediului, Gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a procedurilor, Capacitatea de a oferi suport emoțional participanților, Profesionalismul în gestionarea conflictelor, Abilitatea de a lucra în echipă cu alți ghizi, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica și corecta erori, Abilitatea de a transmite cunoștințe și experiență, Gradul de respectare a valorilor etice și a codului de conduită.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către siguranță, Comunicare eficientă, Adaptabilitate la schimbări, Colaborare în echipă, Leadership, Empatie, Răbdare, Profesionalism, Responsabilitate, Atenție la detalii, Gândire critică, Abilitatea de a lua decizii, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a observa și anticipa, Abilitatea de a transmite informații, Abilitatea de a inspira încredere, Abilitatea de a motiva, Abilitatea de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Hărți topografice, Busolă, GPS, Radio de comunicație, Trusă de prim ajutor, Briceag multifuncțional, Binoclu, Lanternă frontală, Crampoane, Piolet, Ham, Coardă statică, Cască de alpinism, Colțare, Hamuri de asigurare, Echipament de cățărat (carabiniere, dispozitive de asigurare), Termometru, Barometru, Anemometru, Sac de dormit, Cort, Vestimentație adecvată condițiilor meteorologice (impermeabilă, respirabilă, călduroasă), Bocanci de munte, Rucsac de expediție, Dispozitive de semnalizare (fluier, oglindă), Aparatură de măsurare a avalanșelor (detector de victime, sondă), Materiale de documentare (cameră foto/video, caiet de notițe)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.