FIȘĂ DE POST GHID HABITAT NATURAL FLORA, FAUNA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GHID HABITAT NATURAL FLORA, FAUNA

1.2. Cod C.O.R.:511306

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de protecție a mediului, administratorii rezervațiilor naturale, tehnicienii ecologiști, personalul administrativ pentru logistică și programare, și cu alți ghizi pentru schimb de informații și acoperire. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai instituțiilor de cercetare științifică, organizații non-guvernamentale de mediu, primării, proprietari de terenuri, agenții de turism, și mass-media pentru promovarea conservării naturii și a ecoturismului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Ghidul Habitat Natural Flora, Fauna are rolul de a asigura vizitatorilor o experiență educațională și captivantă în cadrul rezervației naturale. Responsabilitățile includ prezentarea detaliată a florei și faunei locale, interpretarea fenomenelor ecologice, monitorizarea activităților de conservare și răspunsul la întrebările publicului. De asemenea, ghidul va contribui la promovarea respectului față de mediul înconjurător și la conștientizarea importanței protejării biodiversității, adaptând informațiile pentru diferite categorii de vizitatori și asigurând un discurs clar și accesibil."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Identificarea speciilor de floră și faună, atât prin recunoaștere vizuală, cât și prin cunoașterea semnelor distinctive.
Realizarea de tururi ghidate, adaptate diferitelor grupuri de vizitatori (familii, elevi, studenți, grupuri specializate).
Prezentarea informațiilor științifice despre ecosistemul local, incluzând relațiile trofice, ciclurile biogeochimice și dinamica populațiilor.
Interpretarea fenomenelor ecologice observabile în habitatul natural (ex: migrații, înfloriri, comportamente de împerechere).
Monitorizarea indicatorilor de biodiversitate și raportarea observațiilor către autoritățile competente.
Asigurarea respectării regulilor de conduită în rezervație, pentru a minimiza impactul asupra mediului.
Răspunsul la întrebările vizitatorilor, oferind informații precise și accesibile despre flora, fauna și ecosistemul local.
Participarea la activități de educație ambientală, precum ateliere, seminarii și prezentări.
Colaborarea cu personalul rezervației pentru a îmbunătăți infrastructura și serviciile oferite vizitatorilor.
Pregătirea de materiale informative (broșuri, panouri explicative, trasee tematice).
Identificarea și raportarea eventualelor probleme legate de sănătatea ecosistemului (ex: poluare, boli, specii invazive).
Asigurarea siguranței vizitatorilor în timpul tururilor ghidate, respectând procedurile de urgență.
Colectarea de date privind numărul de vizitatori, preferințele acestora și feedback-ul primit.
Participarea la acțiuni de voluntariat pentru conservarea habitatului natural.
Utilizarea aplicațiilor și instrumentelor digitale pentru identificarea speciilor și documentarea observațiilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de specialitate (licență) în Biologie, Ecologie, Științe ale Naturii, Geografie, sau domenii conexe.
Certificare/atestat în ghidaj turistic, constituie un avantaj.
Cunoștințe solide de botanică, zoologie, ecologie și conservare a naturii.
Cunoștințe despre legislația de mediu și reglementările specifice zonelor protejate.
Cunoștințe de bune practici în monitorizarea biodiversității și evaluarea impactului asupra mediului.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor GPS și a aplicațiilor de identificare a speciilor.
Atestat de prim ajutor, obligatoriu.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, franceză), constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare pe calculator (Microsoft Office, programe de analiză statistică), constituie un avantaj.
Certificat de competență în domeniul turismului, conform legislației în vigoare, constituie un avantaj.
Cursuri de formare în domeniul educației ecologice și comunicării științifice, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu publicul și abilități de comunicare eficiente.
Cunoștințe despre tehnicile de interpretare a peisajului și de prezentare a informațiilor științifice într-un mod accesibil.
Cunoștințe de bază despre geologie și geomorfologie, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în ghidaj turistic, preferabil în zone naturale protejate.
Experiență în interpretarea peisajului și a fenomenelor ecologice pentru grupuri diverse.
Experiență în monitorizarea florei și faunei sălbatice, inclusiv identificarea speciilor și evaluarea abundenței.
Experiență în realizarea de studii de inventariere a biodiversității, constituie un avantaj.
Experiență în educație ambientală și în organizarea de activități de voluntariat în domeniul conservării naturii.
Experiență în lucrul cu instrumente GPS și aplicații de identificare a speciilor, preferabil în teren.
Experiență în redactarea de rapoarte de monitorizare a mediului și în prezentarea acestora către autorități.
Experiență în colaborarea cu alte instituții și organizații implicate în conservarea naturii.
Experiență în gestionarea grupurilor de vizitatori, asigurând siguranța și respectarea regulilor.
Experiență în adaptarea discursului și a informațiilor prezentate în funcție de nivelul de cunoștințe al publicului.
Experiență în utilizarea de materiale didactice și tehnologii interactive pentru a facilita învățarea.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor legate de sănătatea ecosistemului (ex: poluare, specii invazive).
Experiență în utilizarea de software de analiză statistică pentru a interpreta datele de monitorizare a biodiversității, constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de prezentări publice despre teme legate de conservarea naturii, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemului de operare Windows sau MacOS.
Utilizarea eficientă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare foto-video, constituie un avantaj.
Utilizarea aplicațiilor GPS și a sistemelor de geolocalizare.
Utilizarea aplicațiilor mobile pentru identificarea speciilor de floră și faună (ex: iNaturalist, PlantNet).
Cunoștințe de utilizare a programelor GIS (Sisteme Informaționale Geografice), constituie un avantaj.
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a mediului (ex: stații meteo, capcane pentru insecte), constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a dronelor pentru inventarierea florei și faunei, constituie un avantaj.
Utilizarea echipamentelor de comunicare prin satelit (ex: radio, telefon satelitar), constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză statistică (ex: SPSS, R), constituie un avantaj.
Utilizarea platformelor online pentru partajarea informațiilor și a datelor de monitorizare (ex: Google Drive, Dropbox).
Cunoștințe de utilizare a motoarelor de căutare și a bazelor de date științifice pentru a accesa informații despre specii și ecosisteme.
Utilizarea echipamentelor de cartografiere digitală și de realizare a hărților tematice.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management al datelor (ex: baze de date relaționale).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor ecologici (ex: pH-metru, conductivimetru).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de comunicare online (ex: e-mail, social media) pentru a promova conservarea naturii.
Utilizarea software-ului de creare a materialelor didactice interactive (ex: PowerPoint, Prezi).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (ex: cască, ochelari de protecție, bocanci de munte).
Utilizarea echipamentelor de observare a vieții sălbatice (ex: binoclu, lunetă, camera foto).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de prim ajutor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a transmite informații complexe într-un mod accesibil publicului larg.
Empatie și capacitate de a crea o conexiune cu participanții la excursii.
Răbdare și disponibilitate de a răspunde la întrebări și de a oferi explicații suplimentare.
Adaptabilitate la situații neprevăzute și la condiții meteorologice dificile.
Spirit de echipă și capacitate de a colabora cu alți profesioniști din domeniul conservării naturii.
Organizare și planificare eficientă a traseelor și a programelor de excursie.
Gestionarea grupurilor de persoane, inclusiv copii și persoane cu nevoi speciale.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații de urgență.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța permanent despre natură.
Entuziasm și pasiune pentru conservarea biodiversității.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în diverse locații și condiții.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a menține un climat pozitiv în grup.
Capacitate de a inspira și de a motiva alții să protejeze mediul înconjurător.
Responsabilitate și atenție la detalii în ceea ce privește siguranța participanților.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Gândire critică și capacitate de a analiza situații complexe.
Etică profesională și respectarea regulilor și a normelor de conduită.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele diferite.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de excursii efectuate, satisfacția participanților, numărul de specii identificate corect, numărul de participanți instruiți, numărul de materiale informative create, numărul de parteneriate stabilite, numărul de evenimente organizate, numărul de articole publicate, numărul de vizitatori ghidați, numărul de specii noi documentate, numărul de hărți create, numărul de rapoarte de monitorizare întocmite, numărul de specii rare sau amenințate identificate, numărul de voluntari coordonați, numărul de parteneri media implicați, numărul de vizualizări online ale materialelor informative, numărul de cereri de informații răspunse, numărul de feedback-uri pozitive, numărul de reclamații primite, numărul de incidente gestionate.
6.2. Indicatori Calitativi: Precizia taxonomică a identificărilor de specii, calitatea interpretării ecologice a habitatelor, relevanța informațiilor prezentate, gradul de implicare a participanților, acuratețea informațiilor despre regulile de protecție a mediului, claritatea explicațiilor despre fenomenele ecologice, adaptarea discursului la nivelul de cunoștințe al participanților, respectarea protocoalelor de siguranță, gradul de satisfacție al participanților cu experiența ghidată, calitatea materialelor informative create, gradul de respectare a regulilor de conduită în natură, calitatea interacțiunii cu personalul de protecție a mediului, coerența informațiilor prezentate, gradul de adaptare la condițiile meteorologice, calitatea evaluării impactului asupra mediului, nivelul de profesionalism demonstrat, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, calitatea raportării incidentelor, gradul de respectare a eticii profesionale, calitatea colaborării cu alte instituții.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea speciilor rare sau amenințate, capacitate de a gestiona situații de urgență în teren, abilitate de a adapta traseul în funcție de condițiile meteo, diplomație în gestionarea conflictelor între participanți, perseverență în urmărirea indicilor ecologice, atenție sporită la detalii în documentarea observațiilor, flexibilitate în abordarea grupurilor diverse, empatie față de nevoile participanților, comunicare eficientă cu personalul de protecție a mediului, respectarea strictă a protocoalelor de siguranță, adaptabilitate la schimbările de pe teren, spirit de observație în identificarea impactului antropic, capacitate de a inspira respect pentru natură, gestionarea eficientă a timpului în timpul excursiilor, capacitate de a lucra independent și sub presiune, abilitatea de a motiva voluntarii, atenție la nevoile speciale ale participanților, capacitatea de a crea o atmosferă pozitivă, spirit de colaborare cu alte instituții, reziliență în fața provocărilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Binoclu, ghid de identificare a florei și faunei, harta topografică, busolă, GPS, telemetru laser, termometru, higrometru, barometru, aparatură de înregistrare audio-video, sac de dormit, trusă de prim ajutor, echipament de protecție personală (îmbrăcăminte adecvată condițiilor meteo, bocanci de munte, pălărie/șapcă), rucsac de purtat echipament, lanternă frontală, fluier, cuțit multifuncțional, aparatură de monitorizare a calității apei, echipament de fotografiere macro, notebook/tabletă pentru notițe și documentare, radio portabil, încărcător extern pentru dispozitive electronice, spray anti-insecte, cremă de protecție solară, trusă de reparare a echipamentului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.