FIȘĂ DE POST CORECTOR EDITURA PRESA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CORECTOR EDITURA PRESA

1.2. Cod C.O.R.:441302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu editori, autori, redactori, corectori principali, mașiniști de editură, pentru asigurarea calității textului și respectarea termenelor. Coordonează modificările cu editorii pentru a menține viziunea artistică a autorului. Externe: Colaborează cu traducători (dacă este cazul), pentru verificarea acurateței terminologiei. Poate interacționa cu clienți (în anumite situații) pentru clarificări suplimentare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Corectorul Editura Presa asigură verificarea atentă a textelor, atât în ceea ce privește acuratețea gramaticală și ortografică, cât și respectarea normelor de stil și a formatului stabilit. Responsabilitățile includ identificarea și corectarea erorilor de scriere, semne de punctuație, structură sintactică și coerență, conform ghidurilor interne. De asemenea, verifică consistența terminologică și respectarea instrucțiunilor editoriale. Scopul principal este de a asigura calitatea și lizibilitatea textelor publicate, contribuind la imaginea de prestigiu a editurii.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică acuratețea textelor manuscrise și a celor deja tipărite, conform normelor ortografice, gramaticale și stilistice.
Realizează corecturi direct în documentele digitale, utilizând funcțiile de urmărire a modificărilor.
Aplică cu rigurozitate ghidul de stil al editurii, asigurând uniformitatea terminologică și stilistică.
Identifică și corectează erorile de punctuație, sintaxă, ortografie și gramatică.
Verifică coerența textului, asigurându-te că argumentația este logică și ușor de urmărit.
Compară textul cu sursa originală (dacă este cazul), pentru a verifica acuratețea informațiilor.
Colaborează cu editorii și autori pentru a clarifica eventuale neclarități sau ambiguități.
Verifică acuratețea datelor numerice, a numelor proprii și a informațiilor factuale.
Asigură respectarea formatului specific al publicației (font, margini, antet, subsol).
Verifică corectitudinea referințelor bibliografice și a notei de subsol.
Adaptează limbajul textului la publicul țintă, respectând tonalitatea și stilul editurii.
Detectează și corectează inconsistențele terminologice și stilistice.
Realizează citiri finale ale textului, înainte de publicare.
Asigură respectarea termenelor limită pentru livrarea lucrărilor.
Actualizează constant cunoștințele privind normele ortografice și gramaticale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea filologică.
Studii superioare (universitare) în domeniul filologiei, lingvisticii, jurnalismului sau profiluri similare, constituie un avantaj.
Cunoștințe solide de gramatică și ortografie a limbii române.
Cunoștințe aprofundate privind normele de stil și terminologie specifică domeniului editorial.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de corectură automată și a programelor de procesare a textului (Microsoft Word, Adobe Acrobat).
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator avansat.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, franceză), constituie un avantaj.
Certificări sau cursuri de specializare în corectură, editare sau jurnalism, constituie un avantaj.
Atestat de competență în domeniul corecturii și editării, dacă este disponibil.
Cunoștințe despre diverse genuri editoriale (beletristică, non-ficțiune, științifică) constituie un plus.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în corectură, editare sau domenii conexe, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu texte de diverse genuri (beletristică, non-ficțiune, științifică) este un plus.
Experiență în utilizarea instrumentelor de corectură automată și a programelor de procesare a textului (Microsoft Word, Adobe Acrobat) este obligatorie.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al conținutului (CMS) reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul într-un mediu editorial, preferabil într-o editură sau agenție de comunicare.
Experiență în corectarea textelor în limbi străine, dacă este cazul, constituie un avantaj.
Experiență în respectarea termenelor limită și gestionarea eficientă a volumului de muncă este esențială.
Experiență în colaborarea cu editori, autori și alți membri ai echipei editoriale este importantă.
Experiență în adaptarea stilului de corectură în funcție de specificul publicației este necesară.
Experiență în identificarea și corectarea inconsecvențelor terminologice și stilistice este obligatorie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemului de operare Windows/macOS.
Cunoștințe solide de Microsoft Word (corectură, urmărire modificări, stiluri).
Utilizare avansată a Adobe Acrobat (editare PDF, OCR).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de corectură ortografică și gramaticală.
Utilizare a programelor de procesare a textului (ex: LibreOffice Writer).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de căutare online (Google, DuckDuckGo).
Utilizare a programelor de verificare a plagiatului (ex: Copyscape).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al conținutului (CMS) - un avantaj.
Utilizare a programelor de comunicare online (e-mail, chat).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de colaborare online (Google Docs, Microsoft Teams).
Utilizare a programelor de editare a imaginilor (ex: GIMP, Photoshop) – un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a programelor de transcriere audio – un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de verificare a lizibilității textului.
Utilizare a programelor de criptare și securizare a documentelor.
Cunoștințe de utilizare a tehnologiilor de accesibilitate web (WCAG).
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză statistică a textului.
Cunoștințe de utilizare a programelor de traducere automată (ex: Google Translate) – un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de gestionare a vocabularului.
Cunoștințe de utilizare a programelor de automatizare a sarcinilor repetitive.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de monitorizare a performanței textului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii.
Capacitate de concentrare prelungită.
Rigoare metodologică.
Gândire analitică.
Abilitate de a lucra independent și în echipă.
Responsabilitate și seriozitate.
Comunicare clară și concisă (scris și oral).
Capacitate de a respecta termene limită.
Gestionarea eficientă a stresului.
Adaptabilitate la diverse stiluri de lucru și genuri editoriale.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Inițiativă și proactivitate.
Capacitate de a lua decizii corecte și argumentate.
Abilități de rezolvare a problemelor.
Diplomatie și tact.
Organizare și planificare.
Empatie și înțelegere a nevoilor autorilor.
Perseverență și determinare.
Abilitatea de a gestiona criticile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de pagini corectate pe oră, număr de erori/imprecări identificate per pagină, respectarea termenelor limită de livrare, număr de reclamații din partea autorilor/editorilor, scor de satisfacție a clienților interni (editori), număr de pagini corectate fără intervenție ulterioară, număr de erori/imprecări ratate, grad de respectare a ghidurilor de stil, eficiența fluxului de lucru, număr de proiecte finalizate în intervalul de timp planificat, grad de acuratețe a corecturilor, număr de sugestii de îmbunătățire a textului acceptate, număr de erori ortografice/gramaticale rămase în textul final, număr de pagini corectate per săptămână, număr de corecturi majore/minore efectuate, număr de pagini corectate cu respectarea standardelor de accesibilitate, număr de pagini corectate fără a afecta lizibilitatea, număr de erori de formatare identificate și corectate, număr de pagini corectate în diferite genuri editoriale.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea corecturilor, respectarea ghidului de stil, lizibilitatea textului după corectură, claritatea și concizia exprimării, coerența textului, respectarea terminologiei specifice genului editorial, calitatea comunicării cu autorii și editorii, respectarea confidențialității, aplicarea corectă a regulilor ortografice și gramaticale, îmbunătățirea fluxului narativ, respectarea standardelor de accesibilitate, gradul de profesionalism, calitatea feedback-ului oferit, gradul de înțelegere a contextului editorial, respectarea termenilor de colaborare, adaptabilitatea la cerințele specifice ale proiectelor, calitatea documentării modificărilor efectuate, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de corectură, respectarea regulilor de formatare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea erorilor, atenție la detalii, perseverență în revizuirea textelor, capacitate de concentrare, adaptabilitate la diverse stiluri de scriere, respectarea termenelor limită, comunicare eficientă cu autorii și editorii, gestionarea feedback-ului constructiv, capacitate de a lucra independent și în echipă, rezolvarea problemelor legate de corectură, gestionarea situațiilor de urgență legate de termene, menținerea unui nivel ridicat de profesionalism, gestionarea stresului în situații de presiune, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității informațiilor, gestionarea conflictelor legate de corectură, abilitatea de a oferi sugestii de îmbunătățire a textului, capacitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calculator, monitor, tastatură, mouse, software de corectură lingvistică, dicționar ortografic, dicționar de termeni, ghid de stil, software de procesare a textului, imprimantă, scanner, software de gestionare a proiectelor, software de comunicare internă, căști audio (pentru corectură audio), lupă digitală (pentru text mic), software de recunoaștere optică a caracterelor (OCR)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.