FIȘĂ DE POST RESPONSABIL TURA EXPEDITIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:RESPONSABIL TURA EXPEDITIE

1.2. Cod C.O.R.:441211

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de tură, echipele de producție, inginerii de exploatare, personalul de mentenanță, tehnicienii de siguranță, personalul de logistică și administratorul de exploatare pentru coordonarea activităților și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje, subcontractanții, agențiile de mediu și autoritățile locale pentru respectarea reglementărilor și asigurarea continuității operațiunilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Responsabilul turei de expediție coordonează și supraveghează desfășurarea activităților pe durata turei, asigurând respectarea planului de lucru, a procedurilor de siguranță și a normelor de calitate. Monitorizează îndeaproape operațiunile, identifică și rezolvă eventualele probleme, comunică eficient cu echipa și cu superiorii ierarhici. Asigură buna funcționare a echipamentelor și a utilajelor, contribuind la optimizarea proceselor și la atingerea obiectivelor de producție. Este responsabil pentru gestionarea eficientă a resurselor și pentru raportarea precisă a activităților desfășurate.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și optimizarea fluxului de materiale pe durata turei, asigurând respectarea graficului de producție.
Supravegherea operării utilajelor de extracție și transport, monitorizând parametrii de funcționare și intervenind în caz de defecțiuni.
Coordonarea echipei de lucru (exploratori, mecanizatori, șoferi), alocând sarcinile și asigurând respectarea instrucțiunilor.
Monitorizarea consumului de energie și a resurselor materiale, identificând oportunități de eficientizare.
Verificarea și înregistrarea datelor referitoare la volumul de material extras, calitatea acestuia și condițiile de lucru.
Aplicarea măsurilor de siguranță conform procedurilor interne și reglementărilor legale, prevenind accidente și incidente.
Raportarea către superiorul ierarhic a progresului activității, a problemelor întâmpinate și a soluțiilor propuse.
Gestionarea documentelor de producție și a rapoartelor de tură, asigurând acuratețea și completitudinea informațiilor.
Participarea la ședințele de planificare și analiza performanței turei, propunând îmbunătățiri.
Verificarea și asigurarea funcționării corecte a sistemelor de monitorizare a procesului de extracție.
Gestionarea fluxului de informații între tura precedentă și următoarea, asigurând continuitatea activității.
Controlul calității materialului extras, conform specificațiilor tehnice.
Asigurarea respectării normelor de protecție a mediului în timpul activității.
Verificarea stării tehnice a echipamentelor și utilajelor, solicitând reparații sau întreținere preventivă.
Participarea la instruirea personalului privind procedurile de lucru și normele de siguranță.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea în domeniul minier, energetic sau mecanic.
Calificare profesională în domeniul extracției minereurilor, a exploatării zăcămintelor sau a mecanicii exploatării.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul extracției minereurilor, a exploatării zăcămintelor sau a mecanicii exploatării (dacă este cazul).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform reglementărilor în vigoare.
Certificat de atestare a aptitudinilor profesionale pentru ocupația de "Responsabil de tură" (dacă este cazul).
Cunoștințe de operare a utilajelor de extracție și transport (excavatoare, buldoexcavatoare, benzi transportoare, camioane).
Cunoștințe de geometrie descriptivă și de calcul static.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe de interpretare a planurilor topografice și a diagrelor tehnice.
Abilități de coordonare și conducere a unei echipe de lucru.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (MS Office).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Experiență profesională în domeniul extracției minereurilor sau al exploatării zăcămintelor (minim 2 ani).
Certificat de competențe profesionale în domeniul minier (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 3 ani în domeniul extracției minereurilor sau al exploatării zăcămintelor.
Experiență în coordonarea și supravegherea activităților de producție pe durata turei (minim 1 an).
Experiență în operarea utilajelor de extracție și transport (excavatoare, buldoexcavatoare, benzi transportoare, camioane) – avantaj.
Experiență în gestionarea echipei de lucru și în rezolvarea problemelor de producție.
Experiență în interpretarea planurilor topografice și a diagrelor tehnice.
Experiență în aplicarea măsurilor de siguranță și în prevenirea accidentelor de muncă.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru monitorizarea parametrilor de producție.
Experiență în elaborarea și analizarea rapoartelor de tură și a indicatorilor de performanță.
Experiență în gestionarea documentelor de producție și a fluxului de informații între ture.
Experiență în identificarea și implementarea de soluții pentru optimizarea proceselor de producție.
Experiență în lucrul cu software de gestiune a producției (dacă este cazul).
Experiență în analiza și interpretarea datelor de producție pentru identificarea tendințelor și oportunităților de îmbunătățire.
Experiență în lucrul în condiții de mediu solicitante (zgomot, praf, temperaturi extreme).
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în colaborarea cu alte departamente (mentenanță, geologie, calitate).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a utilajelor de extracție (excavatoare, buldoexcavatoare, benzi transportoare).
Cunoștințe de geometrie descriptivă și trigonometrie.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (distanțometre, nivele, teodolite).
Cunoștințe de interpretare a planurilor topografice și a diagrelor tehnice.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a pachetului MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de operare a sistemelor de monitorizare a producției.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de comunicații radio.
Cunoștințe de interpretare a datelor geologice și de zăcământ.
Cunoștințe de calcul a volumelor de material excavat și transportat.
Cunoștințe de termodinamică și mecanică a fluidelor (în contextul transportului materialelor).
Cunoștințe de utilizare a GPS și a sistemelor de poziționare.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de modelare 3D a zăcămintelor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză a datelor (ex: statistică descriptivă).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al siguranței (ex: HAZOP).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de programare (ex: VBA pentru automatizarea sarcinilor în Excel) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de raportare electronică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Capacitatea de a gestiona și motiva o echipă de lucru.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a coordona activități și de a prioritiza sarcini.
Abilitatea de a observa și de a analiza situații complexe.
Capacitatea de a adapta stilul de comunicare la diferite situații și persoane.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici.
Abilitatea de a fi proactiv și de a anticipa problemele.
Capacitatea de a fi organizat și de a menține ordine și disciplină.
Abilitatea de a fi flexibil și de a se adapta la schimbări.
Capacitatea de a fi responsabil și de a-și asuma consecințele acțiunilor.
Abilitatea de a fi orientat către rezultate și de a urmări obiectivele.
Capacitatea de a fi perseverent și de a depăși obstacolele.
Abilitatea de a fi un lider și de a inspira încredere.
Capacitatea de a fi un bun observator și de a anticipa potențiale pericole.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Tonalitatea materialului excavat, volumul de material transportat, numărul de avarii/incidente, consumul de carburant pe utilaje, timpul de inactivitate al utilajelor, numărul de tărăgănări/blocaje, respectarea programului de lucru, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de reclamații din partea altor departamente, eficiența utilizării resurselor umane, respectarea planului de producție, numărul de întârzieri în livrarea materialelor, costul total al producției pe tură, numărul de defecte/neconformități, gradul de utilizare a capacității utilajelor, numărul de modificări aduse planului de lucru, numărul de incidente raportate, numărul de ore lucrate suplimentare, numărul de solicitări de ajutor din partea echipei.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, calitatea comunicării cu echipa, acuratețea în luarea deciziilor, eficiența în gestionarea resurselor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de siguranță, adaptabilitatea la situații neprevăzute, calitatea raportării incidentelor, inițiativa în identificarea problemelor, calitatea colaborării cu alte departamente, acuratețea în monitorizarea producției, respectarea planului de lucru, gradul de cunoaștere a reglementărilor, capacitatea de a gestiona conflicte, respectarea termenelor limită, abilitatea de a motiva echipa, calitatea feedback-ului oferit, respectarea bugetului alocat, gradul de responsabilitate, capacitatea de a anticipa probleme.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în rezolvarea problemelor, orientare către rezultate, capacitate de a lucra sub presiune, atenție la detalii, abilitate de a lua decizii rapide, rezistență la stres, capacitate de a gestiona conflicte, flexibilitate, comunicare eficientă, leadership, proactivitate, responsabilitate, adaptabilitate, perseverență, orientare către siguranță, etică profesională, abilitatea de a motiva, capacitatea de a delega, abilitatea de a coordona, capacitatea de a anticipa.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Radiocomunicații, stație meteo, GPS, aplicații de monitorizare a utilajelor, planșă de bord a utilajului, software de gestionare a producției, calculator portabil, sistem de raportare a incidentelor, telefon mobil, sistem de control al accesului, echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), instrumente de măsură (distanțometru, nivelă), stație de încărcare baterii, planuri topografice, scheme electrice, documentație tehnică, sistem de supraveghere video..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.