FIȘĂ DE POST CARTATOR PRESA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CARTATOR PRESA

1.2. Cod C.O.R.:441203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu echipa de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe alte utilaje pentru sincronizarea producției, cu personalul de calitate pentru asigurarea conformității produselor, cu șefii de echipă pentru raportarea progresului. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje pentru asistență tehnică, cu consultanții externi pentru îmbunătățirea performanței, cu departamentul de achiziții pentru aprovizionare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cartătorul presa asigură funcționarea eficientă a utilajelor de presare, monitorizând procesul de producție și intervenind în cazul apariției unor defecțiuni sau abateri de la parametri normali. Responsabilitățile includ verificarea materialelor prime, ajustarea preselor conform instrucțiunilor, controlul calității produselor finite și raportarea eventualelor probleme către superiorul direct. Este necesară cunoașterea procedurilor de siguranță și capacitatea de a lucra în condiții solicitante, respectând cu strictețe normele de protecție a muncii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea funcționării utilajelor de presare.
Verificarea parametrilor de presare (forță, viteză, temperatură).
Ajustarea preselor în funcție de specificațiile tehnice ale produsului.
Controlul grosimii și dimensiunilor pieselor obținute.
Verificarea calității materialelor prime utilizate în procesul de presare.
Depistarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale utilajelor.
Înlocuirea sculelor de presare uzate sau deteriorate.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de presare.
Raportarea către superiorul direct a problemelor tehnice majore.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operațiunilor de presare.
Verificarea funcționării sistemelor hidraulice sau pneumatice ale preselor.
Monitorizarea consumului de energie electrică al utilajelor.
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea proceselor de presare.
Documentarea observațiilor și modificărilor efectuate asupra utilajelor.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru reparații complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în domeniu (ex: operator mașini unelte, tehnician mecanic).
Certificat de calificare în domeniul presării metalelor (avantaj).
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea echipamentelor industriale.
Cunoștințe despre materiale și procese de fabricație.
Cunoștințe de siguranță a muncii și protecție împotriva incendiilor.
Experiență în lucrul cu utilaje de presare (avantaj).
Cunoștințe de desen tehnic (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Abilități de diagnosticare a defecțiunilor minore.
Cunoștințe de bază despre sistemele hidraulice sau pneumatice (în funcție de tipul utilajelor).
Aptitudini de lucru în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul specific (dacă este necesar conform legislației).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrul cu utilaje de presare.
Experiență în operarea preselor de forjare, preselor de trefilare sau a altor echipamente similare.
Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea defectelor.
Experiență în diagnosticarea și remedierea problemelor minore ale utilajelor.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și normelor de protecție a muncii.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, șublere).
Experiență în lucrul cu materiale metalice (oțel, aluminiu, cupru).
Experiență în interpretarea documentației tehnice (desene, specificații).
Experiență în lucrul în medii industriale solicitante (zgomot, temperaturi ridicate).
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a proceselor de presare (dacă este cazul).
Experiență în raportarea incidentelor și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP).
Experiență în colaborarea cu personalul de întreținere pentru reparații complexe (avantaj).
Experiență în implementarea măsurilor de îmbunătățire a eficienței energetice (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și reglarea utilajelor de presare (hidraulice, mecanice).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, șublere, rugine).
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Cunoașterea materialelor utilizate în procesul de presare și a proprietăților acestora.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în domeniul presării metalelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice sau pneumatice (în funcție de tipul utilajelor).
Utilizarea software-ului de monitorizare a proceselor de presare (dacă este cazul).
Utilizarea sistemelor de control numeric (CNC) pentru utilaje (dacă este cazul).
Cunoașterea procedurilor de întreținere preventivă a utilajelor.
Utilizarea calculatorului pentru introducerea datelor și generarea rapoartelor (nivel de utilizare de bază).
Interpretarea graficelor și diagramelor de control al proceselor.
Utilizarea instrumentelor de analiză a cauzelor defectelor (5 Why, Ishikawa).
Cunoașterea principiilor de îmbunătățire continuă (Kaizen).
Utilizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001).
Cunoașterea principiilor de ergonomie în mediul de lucru.
Utilizarea echipamentelor de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete).
Cunoașterea principiilor de management al energiei.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de presare (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a instrucțiunilor de lucru.
Capacitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a observa și de a raporta eventualele probleme sau defecțiuni.
Atitudine pozitivă și dorință de a contribui la îmbunătățirea proceselor.
Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a lua decizii corecte.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a evita erorile.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în ture.
Capacitatea de a primi feedback constructiv și de a acționa în consecință.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate a muncii.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Atitudine orientată către calitate și îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a menține o comunicare clară și concisă.
Empatie și respect față de colegi.
Abilitatea de a gestiona conflictele în mod constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese prelucrate pe schimb, Productivitate (piese/oră), Timp de nefuncționare al utilajului din cauza defecțiunilor, Număr de rebuturi/piese defecte, Respectarea termenelor de producție, Număr de incidente de siguranță, Consum de energie pe tonă de produs, Timp de răspuns la defecțiuni, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice, Număr de opriri neprogramate ale utilajului, Costul rebuturilor pe tonă de produs, Timp de preparare a utilajului pentru loturi noi, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Respectarea planului de întreținere preventivă, Costul total de operare al utilajului, Nivelul de satisfacție al clienților interni (departamentul de calitate), Timpul mediu de depanare a defecțiunilor minore, Nivelul de conformitate cu standardele de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentării defecțiunilor, Acuratețea datelor introduse în sistem, Observarea și raportarea promptă a anomaliilor, Calitatea comunicării cu echipa de mentenanță, Respectarea specificațiilor de produs, Acuratețea reglajelor utilajului, Calitatea interacțiunii cu operatorii de pe alte utilaje, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea răspunsului la situații neprevăzute, Respectarea planului de producție, Acuratețea pregătirii utilajului pentru producție, Respectarea normelor de mediu, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica și corecta erori, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Calitatea documentării proceselor, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări în producție, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Capacitatea de a lucra sub presiune, Orientare către rezultate, Comunicare eficientă, Colaborare în echipă, Rezolvare de probleme, Atenție la detalii, Responsabilitate, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a învăța rapid, Proactivitate, Flexibilitate, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a primi feedback, Abilitatea de a lucra în condiții repetitive, Abilitatea de a menține concentrarea, Abilitatea de a respecta reguli și proceduri.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Presă de format, Sistem de comandă numerică (CNC), Dispozitive de măsură (șublimare, micrometru, calibru), Unelte de scule (râșnițe, burghie, freze), Sisteme de aspirare a prafului, Sisteme de lubrifiere, Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Software de simulare a procesului, Dispozitive de ridicare și transport (cărucioare, stivuitoare), Instrumente de diagnosticare a defecțiunilor, Sisteme de monitorizare a parametrilor procesului, Software de programare a utilajelor, Sisteme de control al calității, Echipamente de curățare a utilajelor, Sisteme de iluminare a zonei de lucru, Instrumente de ajustare a poziției utilajului, Sisteme de etalonare a utilajelor, Software de gestionare a producției..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.