FIȘĂ DE POST REVIZOR TEHNIC AUTO
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:REVIZOR TEHNIC AUTO
1.2. Cod C.O.R.:432344
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu mecanici pentru identificarea cauzelor defecțiunilor, cu șeful de stație pentru raportare și planificare, cu personalul de recepție pentru coordonarea fluxului de vehicule și cu personalul administrativ pentru documentație. Externe: Colaborează cu furnizori de piese și echipamente, cu reprezentanți ai producătorilor auto pentru clarificări tehnice și cu clienții pentru a explica constatările și recomandările.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Revizorul tehnic auto are rolul de a efectua inspecții amănunțite ale vehiculelor, conform reglementărilor în vigoare, pentru a verifica starea tehnică și siguranța acestora. Activitatea presupune identificarea defecțiunilor, evaluarea gradului de uzură al componentelor și elaborarea de rapoarte detaliate, cu recomandări pentru reparații sau înlocuiri. Scopul principal este asigurarea conformității vehiculelor cu standardele de siguranță și protecție a mediului, contribuind la prevenirea accidentelor și la menținerea unui parc auto în stare optimă de funcționare."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Efectuarea inspecțiilor tehnice periodice (ITP) conform normelor legale în vigoare.
Verificarea funcționării sistemului de frânare, inclusiv a sistemelor ABS, ESP, și a eficienței frânării.
Evaluarea stării sistemului de direcție și a suspensiei, identificând uzura componentelor și eventualele jocuri.
Inspecția sistemului de propulsie, verificând nivelul uleiului, funcționarea motorului și a sistemului de evacuare.
Verificarea sistemului de iluminare și semnalizare, asigurându-se de funcționarea corectă a farurilor, stopurilor și semnalizatoarelor.
Analiza stării anvelopelor, inclusiv adâncimea benzii de rulare și a uzurii.
Verificarea sistemului de climatizare și a ventilației.
Controlul nivelului lichidelor (antigel, lichid de servodirecție, lichid de parbriz).
Identificarea eventualelor scurgeri de ulei sau alte fluide.
Verificarea sistemului de siguranță pasivă (airbaguri, centuri de siguranță).
Elaborarea unui raport tehnic detaliat, cu menționarea defecțiunilor constatate și recomandări pentru reparații.
Interpretarea datelor obținute prin teste dinamice (de exemplu, test de frânare).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare auto pentru identificarea problemelor ascunse.
Asigurarea respectării procedurilor de siguranță în timpul inspecțiilor.
Menținerea echipamentelor de lucru în stare bună de funcționare.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil de specialitate auto (mecanică auto, electrică auto).
Certificat de absolvire a cursului de formare pentru revizori auto, eliberat de o instituție acreditată.
Certificat de competențe pentru funcția de revizor auto, emis de Autoritatea Rutieră Română.
Avize și autorizații specifice, conform legislației în vigoare (ex: autorizație sanitară).
Cunoștințe solide de mecanică auto, electrică auto, electronică auto și pneumatica.
Cunoștințe despre reglementările tehnice privind omologarea și inspecția vehiculelor.
Cunoștințe despre procedurile de diagnosticare auto și utilizarea echipamentelor specifice.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de gestiune a datelor.
Experiență profesională în domeniul auto, preferabil în poziții similare (ex: mecanic auto, tehnician auto).
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru interpretarea documentației tehnice.
Aptitudini de comunicare și relaționare, pentru interacțiunea cu clienții și cu alți colegi.
Abilități de observare și atenție la detalii, pentru identificarea defectelor și a problemelor tehnice.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Certificat de formare în domeniul securității și sănătății în muncă.
Permis de conducere categoria B (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în domeniul auto, preferabil în poziții de mecanic auto, tehnician auto sau diagnosticator auto.
Experiență în efectuarea inspecțiilor tehnice periodice (ITP), conform normelor legale.
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare auto (scanere, testere, etc.).
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor tehnice la autovehicule.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Experiență în lucrul cu diverse mărci și modele de autovehicule.
Experiență în redactarea rapoartelor tehnice și a documentației aferente.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță în timpul inspecțiilor și reparațiilor.
Experiență în interacțiunea cu clienții și furnizarea de informații tehnice.
Experiență în utilizarea sistemelor informatice de gestiune a datelor tehnice (avantaj).
Experiență în lucrul cu software de diagnosticare auto (avantaj).
Experiență în domeniul controlului tehnic periodic (CTP) (avantaj).
Experiență în verificarea conformității vehiculelor cu standardele de mediu (avantaj).
Experiență în controlul tehnic al anvelopelor și al sistemelor de iluminare (avantaj).
Experiență în evaluarea stării sistemelor de siguranță (ABS, ESP, airbaguri) (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe avansate de mecanică auto, electrică auto, electronică auto.
Cunoștințe aprofundate despre funcționarea sistemelor de frânare (ABS, ESP).
Cunoștințe despre sistemele de direcție și suspensie.
Cunoștințe despre sistemele de propulsie (motoare termice, electrice, hibride).
Cunoștințe despre sistemele de climatizare și ventilație.
Cunoștințe despre sistemele de siguranță (airbaguri, centuri de siguranță).
Abilitatea de a utiliza scanere de diagnosticare auto.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și pneumatice.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsurare și control (dinamometru, banc de probe).
Cunoștințe despre normele de poluare și emisiile de gaze.
Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare auto.
Cunoștințe de operare PC și aplicații de birou (Microsoft Office).
Abilitatea de a utiliza sisteme informatice de gestiune a datelor.
Cunoștințe despre standardele de siguranță rutieră.
Cunoștințe despre reglementările privind inspecția tehnică periodică (ITP).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ridicare și manipulare a autovehiculelor.
Cunoștințe despre procedurile de raportare a defectelor tehnice.
Cunoștințe despre normele de protecție a muncii și securitate în muncă.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a interpreta rapoarte de inspecție tehnică.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Abilitatea de a lua decizii corecte și argumentate.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Orientare către client și abilitatea de a oferi servicii de calitate.
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile clienților.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite niveluri de expertiză.
Inițiativă și dorință de a îmbunătăți procesele de lucru.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de autovehicule inspectate pe zi, Număr de defecțiuni depistate pe inspecție, Timp mediu de inspecție per autovehicul, Număr de recomandări de reparații efectuate, Grad de acuratețe a diagnosticelor, Număr de reclamații din partea clienților, Număr de erori în raportare, Grad de respectare a termenelor limită, Număr de autovehicule respinse la ITP, Număr de autovehicule admise la ITP, Număr de inspecții suplimentare necesare, Nivelul de satisfacție al clienților, Numărul de autovehicule inspectate cu deviere de specificații, Costul mediu al inspecției, Timpul de răspuns la solicitările de informații, Nivelul de respectare a procedurilor interne, Numărul de accidente sau incidente legate de inspecție, Gradul de utilizare a software-ului de diagnosticare, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de inspecție.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor ITP, Acuratețea diagnosticelor, Calitatea raportării, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Respectarea termenelor de inspecție, Conformitatea cu normele de siguranță, Claritatea recomandărilor de reparații, Gradul de detaliu al inspecției, Capacitatea de a identifica probleme ascunse, Calitatea documentației, Respectarea confidențialității datelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Adaptabilitatea la noile tehnologii, Capacitatea de a oferi soluții, Respectarea standardelor de mediu, Profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, Capacitatea de a învăța continuu, Respectarea eticii profesionale, Acuratețea în aplicarea specificațiilor tehnice, Calitatea comunicării cu superiorii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Atenție la detalii, Capacitate de a prioritiza, Abilitatea de a lucra sub presiune, Rezolvarea problemelor, Adaptabilitate, Comunicare eficientă, Orientare către client, Lucru în echipă, Respectarea regulilor, Capacitate de a învăța, Responsabilitate, Disciplină, Perseverență, Etică profesională, Abilitatea de a se concentra, Gestionarea timpului, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a oferi feedback, Capacitatea de a accepta critici.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Scanner OBD, Tester diagnoză, Manometru presiune, Cârlig ridicare, Pistol aer comprimat, Set chei, Cârlig remorcare, Lampă inspecție, Tester gaze, Microscop optic, Multimetru, Tester compresie, Ridicător hidraulic, Detector de scurgeri, Verificator sistem de iluminare, Tester baterie, Aparatură calibrare, Set șurubelnițe, Verificator uzură plăcuțe și discuri de frână, Tester sistem de climatizare..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.