FIȘĂ DE POST IMPIEGAT DE MISCARE METROU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:IMPIEGAT DE MISCARE METROU

1.2. Cod C.O.R.:432335

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul din departamentele de exploatare, întreținere, siguranță circulației, electricieni, mecanici, ingineri de sistem, dispeceri, pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, respectarea procedurilor și asigurarea siguranței. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai furnizorilor de materiale și echipamente, personal de inspecție extern, autorități competente în domeniul transportului public.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Împuternicitul de mișcare metrou are rolul esențial de a asigura funcționarea sigură și eficientă a materialului rulant din rețeaua de metrou. Responsabilitățile includ verificarea tehnică a trenurilor înainte și după fiecare cursă, identificarea și raportarea defectelor, asigurarea respectării graficului de circulație și colaborarea cu echipele de întreținere pentru remedierea problemelor. Postul necesită cunoștințe tehnice de bază, atenție sporită la detalii și capacitatea de a lucra în condiții de presiune, având un impact direct asupra mobilității publice.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea vizuală a materialului rulant (trenuri) înainte de includerea în circulație, conform procedurilor operative.
Efectuarea controlului funcțional al sistemelor de tracțiune, frânare și ventilație.
Monitorizarea parametrilor de funcționare ai trenurilor în timpul cursei, prin intermediul sistemelor de supraveghere.
Raportarea imediată a oricăror defecțiuni sau anomalii constatate, prin canalele de comunicare stabilite.
Participarea la verificarea periodică a echipamentelor de siguranță și a sistemelor de comunicație.
Asigurarea respectării instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de siguranță în timpul manevrelor.
Colaborarea cu personalul din stații și cu echipele de întreținere pentru rezolvarea problemelor.
Participarea la verificarea și calibrarea dispozitivelor de măsură și control.
Înregistrarea datelor relevante privind funcționarea materialului rulant în documentele specifice.
Efectuarea de teste funcționale ale sistemelor de siguranță, precum sistemul de detectare a obstacolelor.
Participarea la exerciții de simulare a situațiilor de urgență.
Verificarea stării sistemelor de iluminare și a echipamentelor de informare a călătorilor.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța circulației și utilizarea echipamentelor.
Raportarea incidentelor și a evenimentelor neprevăzute, conform procedurilor interne.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii (liceu) – preferabil profil tehnic (mecanică, electrică, transporturi).
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională – Muncitor în exploatare și întreținere a materialului rulant (sau echivalent).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul siguranței circulației feroviare.
Certificat de absolvire a cursului de prim ajutor.
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și mecanicii.
Cunoștințe despre funcționarea sistemelor de tracțiune, frânare și ventilație ale materialului rulant.
Cunoștințe despre sistemele de siguranță ale materialului rulant (ex: sistemul de detecție a obstacolelor, sistemul de control al vitezei).
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și mecanice simple.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe de operare a calculatorului – nivel de utilizator.
Experiență în lucrul cu echipamente de diagnosticare a materialului rulant (constitutive).
Cunoașterea limbii române – nivel nativ.
Capacitatea de a comunica eficient cu personalul din stații și cu echipele de întreținere.
Certificat de aptitudine psihologică pentru exercitarea funcției.
Certificat medical – atestat de aptitudine pentru efectuarea controalelor tehnice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul transporturilor, preferabil în exploatarea materialului rulant.
Experiență în efectuarea controalelor tehnice ale vehiculelor (auto, feroviare, tramvaie).
Experiență în lucrul cu echipamente de diagnosticare și testare a sistemelor electrice și mecanice.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și mecanice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind starea materialului rulant.
Experiență în lucrul cu sisteme informatice de monitorizare a materialului rulant.
Experiență în colaborarea cu echipele de întreținere pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în lucrul sub presiune și în condiții de urgență.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu colegii.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control.
Experiență în efectuarea de teste funcționale ale sistemelor de siguranță.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică.
Experiență în identificarea și raportarea defectelor.
Experiență în respectarea graficului de circulație.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC – nivel utilizator.
Utilizare software de diagnosticare a materialului rulant (ex: sistem de monitorizare a parametrilor de funcționare).
Utilizare software de gestionare a documentelor tehnice.
Cunoștințe de operare a sistemelor de supraveghere a materialului rulant.
Utilizare instrumente de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru, etc.).
Interpretare scheme electrice și mecanice.
Cunoștințe de programare logică controlată de calculator (PLC) – avantaj.
Utilizare software de analiză a datelor.
Cunoștințe de rețele de comunicații (Ethernet, TCP/IP) – avantaj.
Utilizare software de creare de rapoarte.
Cunoștințe de baze de date (SQL) – avantaj.
Utilizare sisteme de localizare GPS.
Cunoștințe de tehnica de măsurare a vibrațiilor.
Utilizare echipamente de testare a izolației.
Cunoștințe de termografie – avantaj.
Utilizare software de simulare a funcționării materialului rulant – avantaj.
Cunoștințe de sisteme de siguranță feroviară (ex: ETCS, ERTMS) – avantaj.
Utilizare echipamente de testare a sistemelor de aer condiționat.
Cunoștințe de tehnica de sudură – avantaj.
Utilizare echipamente de testare a sistemelor pneumatice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în condiții de stres și presiune.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor.
Spirit de echipă și colaborare.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilități de observare și atenție la detalii.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Abilități de rezolvare a problemelor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate.
Capacitate de a lucra independent și sub îndrumare.
Abilități de organizare și planificare.
Gestionarea eficientă a timpului.
Capacitate de a asculta și înțelege instrucțiunile.
Atitudine pozitivă și profesională.
Abilități de a lucra în condiții repetitive.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Empatie și abilități de a gestiona conflicte.
Capacitate de a oferi feedback constructiv.
Abilități de a menține confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de vehicule verificate zilnic, Număr de defecțiuni identificate și raportate, Timp mediu de diagnosticare a defecțiunilor, Număr de rapoarte tehnice întocmite corect și la timp, Procent de acuratețe a datelor introduse în sistemul informatic, Număr de intervenții în situații de urgență, Timp de răspuns la solicitări, Procent de respectare a procedurilor de siguranță, Număr de recomandări de îmbunătățire a proceselor, Procent de finalizare a sarcinilor în termenul stabilit, Număr de erori de diagnosticare, Timp mediu de rezolvare a problemelor, Procent de respectare a planului de întreținere preventivă, Număr de propuneri de optimizare a fluxurilor de lucru, Procent de satisfacție a clienților interni (departamentele de exploatare și întreținere), Număr de accidente sau incidente legate de activitatea de verificare, Procent de conformitate cu standardele de calitate, Număr de sesiuni de instruire participate și finalizate, Procent de respectare a normelor de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea rapoartelor tehnice, Acuratețea datelor introduse în sistem, Eficiența comunicării cu personalul, Promptitudinea în raportarea defecțiunilor, Profesionalismul în interacțiunea cu ceilalți, Capacitatea de a identifica probleme complexe, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a lua decizii corecte, Calitatea documentării, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Calitatea interacțiunii cu clienții interni, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Profesionalismul în rezolvarea problemelor, Nivelul de conștientizare a riscurilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare spre detalii, Lucru în echipă, Comunicare eficientă, Rezolvare de probleme, Gestionarea stresului, Responsabilitate, Profesionalism, Atenție sporită, Proactivitate, Abilitatea de a învăța rapid, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a prioritiza, Abilitatea de a lucra independent, Gestionarea conflictelor, Capacitatea de a oferi feedback, Inițiativă în identificarea îmbunătățirilor, Abilitatea de a respecta proceduri, Capacitatea de a colabora cu diverse departamente.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Aparat de diagnosticare a sistemelor de frânare, Manometru, Termometru, Aparat de măsură a vibrațiilor, Tester de izolație, Lanternă, Echipament de protecție individuală (cască, ochelari, mănuși, vestă reflectorizantă), Instrumente de măsură a uzurii (șublimare, micrometru), Aparatură de testare a sistemelor de comunicații, Dispozitive de diagnosticare a sistemelor pneumatice, Dispozitive de diagnosticare a sistemelor hidraulice, Calculator portabil cu software specific, Sistem de raportare electronică, Aparat de măsură a presiunii aerului, Instrumente de verificare a nivelului de ulei..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.