FIȘĂ DE POST AVIZIER CAI FERATE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:AVIZIER CAI FERATE
1.2. Cod C.O.R.:432323
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu dispecerul de tren, cu personalul din instalațiile de semnalizare, cu șeful de tură, cu tehnicienii de întreținere, cu personalul din departamentul de siguranță, cu mecanicii de locomotivă, cu agenții de marfă, cu personalul din departamentul de planificare a traficului, cu personalul din departamentul de resurse umane. Externe: Colaborează cu reprezentanții altor operatori feroviari, cu autoritățile de reglementare a transporturilor, cu poliția transporturi, cu pompierii, cu serviciile de intervenție în caz de accidente, cu reprezentanții comunităților locale afectate de traficul feroviar, cu furnizorii de servicii de întreținere a infrastructurii feroviare, cu agențiile de presă.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Avizierul căi ferate are rolul de a asigura supravegherea permanentă a traficului feroviar, respectând cu strictețe reglementările de siguranță și eficiență. Monitorizează continuu mișcarea trenurilor, comunică cu dispeceratul și personalul de tren, oferind instrucțiuni și avertismente pentru prevenirea incidentelor. Responsabilitatea principală este de a contribui la desfășurarea în condiții sigure a transportului feroviar, asigurând fluxul informațiilor și intervenind prompt în situații neprevăzute. Necesită cunoștințe solide despre reglementările feroviare și abilități de comunicare eficiente.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Monitorizarea continuă a traficului feroviar prin intermediul sistemelor de semnalizare și telecomunicații.
Verificarea respectării planului de circulație și a ordinelor de deplasare.
Transmisia de instrucțiuni și avertismente către personalul de tren și dispeceri.
Gestionarea fluxului de informații referitoare la circulația trenurilor.
Raportarea imediată a oricărei abateri de la normalitate sau a unor situații de urgență.
Participarea la verificarea periodică a echipamentelor de semnalizare și telecomunicații.
Asigurarea respectării reglementărilor de siguranță în circulația feroviară.
Monitorizarea parametrilor de funcționare a materialului rulant.
Gestionarea comunicațiilor radio cu locomotivele și cu alte puncte de lucru.
Înregistrarea evenimentelor semnificative în registrul de bord.
Participarea la exerciții de simulare a situațiilor de urgență.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor.
Verificarea poziției trenurilor pe traseu și confirmarea informațiilor cu dispeceratul.
Aplicarea procedurilor de urgență în caz de incidente (derapaje, coliziuni, etc.).
Asigurarea corespondenței între datele din sistemul centralizat de conducere a traficului și realitatea din teren.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu specializarea electronică sau telecomunicații.
Certificat de absolvire a cursului de calificare „Avizier căi ferate”, autorizat de Ministerul Transporturilor.
Cunoașterea limbii române – nivel nativ.
Cunoștințe de operare a calculatorului – nivel utilizator.
Cunoștințe minime de legislație feroviară, referitoare la siguranța circulației.
Cunoștințe despre sistemele de semnalizare feroviară (electromecanice, electronice, bazate pe balize).
Cunoștințe despre procedurile de comunicare radio și utilizarea echipamentelor aferente.
Cunoștințe despre principalele componente ale materialului rulant și funcționarea acestora.
Aptitudini de observație, atenție la detalii și reacție rapidă în situații de urgență.
Capacitate de a lucra în condiții de stres și de a lua decizii corecte în timp util.
Certificat de aptitudine psihologică, eliberat de o unitate autorizată.
Certificat medical care să ateste lipsa contraindicațiilor pentru îndeplinirea sarcinilor postului.
Dacă este cazul, cunoașterea unei limbi străine (engleză, germană) – avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor – avantaj.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în operarea sistemelor de semnalizare feroviară – minim 1 an.
Experiență în utilizarea echipamentelor de comunicații radio – minim 1 an.
Experiență în monitorizarea traficului feroviar – minim 1 an.
Experiență în lucrul cu sistemele centralizate de conducere a traficului – avantaj.
Experiență în analiza datelor și raportarea incidentelor – avantaj.
Cunoștințe practice despre funcționarea materialului rulant – avantaj.
Experiență în lucrul în medii cu grad ridicat de stres – avantaj.
Cunoștințe despre procedurile de urgență în transportul feroviar – avantaj.
Experiență în lucrul cu personalul de tren și dispeceri – avantaj.
Experiență în domeniul telecomunicațiilor – avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea eficientă a sistemelor de semnalizare feroviară (electromecanice, electronice).
Utilizarea echipamentelor de comunicații radio (stații de emisie-recepție, antene).
Interpretarea corectă a indicațiilor de pe tabloul de semnalizare.
Utilizarea sistemelor centralizate de conducere a traficului (SCC).
Operarea calculatoarelor și a programelor de diagnosticare a echipamentelor.
Utilizarea sistemelor de localizare geografică (GPS).
Cunoașterea protocoalelor de comunicații utilizate în transportul feroviar.
Interpretarea datelor transmise prin canalele de comunicații (telex, date).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetre, osciloscop).
Cunoașterea funcționării sistemelor de alimentare cu energie electrică a căii ferate.
Utilizarea software-ului specific pentru analiza datelor de trafic.
Cunoașterea sistemelor de protecție a materialului rulant (EDS, ABS).
Utilizarea sistemelor de supraveghere video a căii ferate (CCTV).
Cunoașterea funcționării sistemelor de detectare a obstrucțiilor pe cale.
Utilizarea sistemelor de monitorizare a stării tehnice a materialului rulant.
Cunoașterea protocoalelor de transmitere a datelor (TCP/IP).
Utilizarea programelor de diagnosticare a echipamentelor de comunicații.
Cunoașterea sistemelor de control al punctelor de trecere la nivel.
Utilizarea software-ului de cartografiere a căii ferate.
Cunoașterea sistemelor de automatizare a activităților din stații.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitate de concentrare susținută în condiții de stres.
Abilitate de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitate de a respecta cu strictețe procedurile de siguranță.
Rezistență la monotonia și la condiții de lucru repetitive.
Abilitate de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții rapide.
Capacitate de a observa și de a raporta cu acuratețe evenimentele.
Abilitate de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Capacitate de a anticipa și de a preveni situațiile de risc.
Abilitate de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Capacitate de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Abilitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Responsabilitate în raportarea incidentelor și a defecțiunilor.
Capacitate de a lucra în condiții de schimbare frecventă a programului.
Abilitate de a colabora cu diverse departamente din cadrul căii ferate.
Capacitate de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Abilitate de a se concentra pe detalii și de a evita erorile.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de trenuri gestionate pe schimb, timpul de răspuns la incidente, numărul de erori de semnalizare, respectarea procedurilor de siguranță, numărul de rapoarte corecte depuse, timpul de reacție la alerte, numărul de incidente prevenite, respectarea termenelor de raportare, numărul de solicitări de informații gestionate, numărul de erori de comunicare, numărul de întârzieri cauzate de erori, timpul de reacție la defecțiuni, numărul de solicitări de intervenție gestionate, numărul de abateri de la proceduri, numărul de trenuri conduse în condiții de siguranță, timpul de răspuns la solicitări de asistență, numărul de incidente raportate, numărul de recomandări implementate, numărul de instruiri finalizate.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, acuratețea informațiilor furnizate, claritatea și concizia rapoartelor, corectitudinea interpretării semnalizării, promptitudinea reacției la incidente, profesionalismul în comunicare, respectarea termenelor de raportare, corectitudinea în aplicarea regulamentului de circulație, acuratețea în gestionarea fluxului de trenuri, nivelul de atenție la detalii, corectitudinea în gestionarea situațiilor de urgență, eficiența în utilizarea echipamentelor de comunicații, capacitatea de a lua decizii corecte sub presiune, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea regulilor de etichetă profesională, nivelul de pregătire teoretică, capacitatea de a se adapta la situații neprevăzute, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, reziliență în fața situațiilor stresante, capacitate de a menține calmul în condiții de urgență, atenție sporită la detalii, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, profesionalism în comunicare, capacitate de a lucra independent, spirit de echipă, perseverență în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, respectarea regulilor și procedurilor, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitate de a anticipa și preveni riscurile, responsabilitate în gestionarea informațiilor, capacitate de a învăța din experiență, respectarea confidențialității, capacitatea de a gestiona conflictele, etichetă profesională, capacitatea de a lua decizii rapide și corecte, abilitatea de a prioritiza sarcinile. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Radio stație, binoclul, ceas cu afișaj digital, lanternă, fluier de semnalizare, manualul de exploatare al instalațiilor de semnalizare, stație de comunicații fixă, telefon fix, trusa de prim ajutor, dispozitiv de protecție auditivă, vestă reflectorizantă, ecran de protecție solară, echipament de protecție a mâinilor, caiet de notițe, pix, hartă a rețelei feroviare, manualul procedurilor de urgență, instrumente de măsurare a parametrilor rețelei..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.