FIȘĂ DE POST REVIZOR TEHNIC VAGOANE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REVIZOR TEHNIC VAGOANE

1.2. Cod C.O.R.:432319

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul din departamentele de reparații, întreținere, siguranță, inginerie și logistică pentru identificarea și remedierea defecțiunilor, asigurând fluxul informațional și respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai furnizorilor de materiale rulante, organizații de control și certificare, și alte entități externe pentru a asigura conformitatea cu reglementările și standardele în vigoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Revizorul tehnic vagoane asigură verificarea riguroasă a stării tehnice a vagoanelor, conform instrucțiunilor și normelor stabilite. Activitatea principală constă în identificarea defecțiunilor, a uzurii și a deteriorărilor, înregistrând observațiile într-un mod clar și concis. Revizorul colaborează cu echipele de reparații pentru a asigura remedierea promptă a problemelor, contribuind la menținerea siguranței și a fiabilității materialului rulant. De asemenea, este responsabil pentru respectarea procedurilor de control și pentru raportarea situației generale a parcului de vagoane.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică vizual și tehnic vagoanele, conform instrucțiunilor de revizie.
Efectuează inspecții vizuale amănunțite ale caroseriei, osiilor, suspensiilor și cuplajelor.
Verifică starea elementelor de fixare, cum ar fi șuruburi, piulițe și buloane, respectând cuplurile de strângere prescrise.
Controlează funcționarea sistemelor de frânare, inclusiv etriere, discuri, plăci și cilindri.
Efectuează verificări ale sistemului de climatizare, inclusiv temperatura, umiditatea și circulația aerului.
Analizează starea instalațiilor electrice, cum ar fi iluminatul, prizele și sistemele de comunicații.
Identifică și raportează deteriorările, coroziunea sau alte anomalii constatate.
Înregistrează observațiile într-un registru de revizie, conform procedurilor stabilite.
Efectuează măsurători ale uzurii pieselor componente, utilizând instrumente de control adecvate.
Verifică conformitatea cu normele de siguranță și cu reglementările în vigoare.
Colaborează cu personalul de întreținere pentru a programa reparațiile necesare.
Monitorizează evoluția stării tehnice a vagoanelor, în urma intervențiilor.
Participă la elaborarea de rapoarte privind starea generală a materialului rulant.
Propune măsuri de îmbunătățire a procedurilor de revizie și întreținere.
Asigură respectarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de siguranță în timpul activităților de revizie.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice (de preferință, specializarea mecanică, electrică sau auto).
Certificat de calificare în domeniul transportului feroviar, seria și număr.
Curs de formare profesională în domeniul reviziei tehnice a materialului rulant feroviar, cu diplomă de absolvire.
Certificat de examinare pentru verificatori de vagoane, eliberat de o autoritate competentă.
Cunoștințe solide de desen tehnic și de interpretare a documentației tehnice.
Cunoștințe de mecanică, electricitate și electronică, aplicate în domeniul transportului feroviar.
Cunoștințe despre legislația și reglementările specifice domeniului feroviar.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control, precum micrometre, șublere, dinamometre.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la un nivel minim pentru înregistrarea datelor.
Certificat de atestare profesională pentru lucrul la înălțime (dacă este necesar accesul pe acoperișul vagoanelor).
Avize și certificate suplimentare specifice tipurilor de vagoane revizuite (ex: vagoane cisternă, vagoane frigorifice).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, valabil.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în domeniul feroviar, preferabil în activități de întreținere sau reparații.
Experiență demonstrată în verificarea tehnică a materialului rulant, în special vagoane.
Cunoștințe practice privind diagnoza și identificarea defecțiunilor la vagoane.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control specifice domeniului feroviar.
Abilitatea de a interpreta documentație tehnică, diagrame și scheme electrice.
Experiență în completarea corectă a documentelor de revizie și a rapoartelor tehnice.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță și despre echipamentele de protecție personală utilizate în activitățile de revizie.
Experiență în colaborarea cu echipele de reparații și cu personalul de conducere.
Dacă este cazul, experiență în lucrul cu sisteme informatice utilizate pentru gestionarea datelor tehnice.
Experiență în verificarea conformității cu normele de siguranță și cu reglementările în vigoare.
Dacă este cazul, experiență în lucrul cu anumite tipuri de vagoane (ex: vagoane cisternă, vagoane frigorifice).
Dacă este cazul, experiență în utilizarea echipamentelor de ridicare și de manipulare a materialelor.
Dacă este cazul, experiență în identificarea și raportarea nonconformităților.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea procedurilor de revizie tehnică a vagoanelor.
Interpretarea desenelor tehnice și a schemelor electrice.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (micrometre, șublere, dinamometre, etc.).
Diagnosticarea defecțiunilor mecanice și electrice ale vagoanelor.
Verificarea stării de funcționare a sistemelor de frânare.
Controlul stării de uzură a componentelor vagoanelor (arcuri, suspensii, roți).
Identificarea și raportarea anomaliilor și a defecțiunilor.
Utilizarea echipamentelor de ridicare și de manipulare a materialelor (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază despre materiale și procese de fabricație utilizate în construcția vagoanelor.
Operarea PC-ului la un nivel minim pentru înregistrarea datelor și completarea formularelor.
Utilizarea de software specific pentru gestionarea datelor tehnice (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sistemele de siguranță ale vagoanelor (ex: dispozitive de control al vitezei).
Verificarea conformității cu standardele și reglementările tehnice în vigoare.
Interpretarea rezultatelor testelor de diagnosticare (ex: teste de vibrații).
Cunoștințe despre sistemele de încălzire și ventilație ale vagoanelor (dacă este cazul).
Verificarea stării de funcționare a sistemelor de protecție împotriva incendiului (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sistemele de monitorizare a stării vagoanelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoașterea procedurilor de lucru în condiții de siguranță.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă (verbală și scrisă).
Capacitatea de a respecta termene limită.
Atentia la detalii și acuratețe.
Abilitatea de a identifica și raporta probleme.
Orientare către rezultate.
Flexibilitate și adaptabilitate.
Responsabilitate și seriozitate.
Capacitatea de a lucra sub presiune.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Inițiativă și proactivitate.
Organizare și planificare.
Abilitatea de a asculta și înțelege instrucțiuni.
Gestionarea eficientă a timpului.
Respectarea procedurilor și a regulilor de siguranță.
Capacitatea de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra independent și în colaborare.
Gestionarea conflictelor și a situațiilor dificile.
Etică profesională și integritate.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de vagoane revizuite într-o perioadă stabilită, procentul de vagoane revizuite conform programului, numărul de defecțiuni identificate corect, numărul de rapoarte tehnice completate la timp, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de abateri de la proceduri, timpul mediu de revizuire a unui vagon, numărul de reclamații din partea clienților legate de starea vagoanelor, procentul de vagoane care necesită reparații majore după revizuire, numărul de incidente de siguranță legate de starea vagoanelor, numărul de sugestii de optimizare a procesului de revizuire, numărul de ore de instruire profesională urmate, numărul de audituri interne superate cu succes, procentul de respectare a termenelor de predare a rapoartelor, numărul de vagoane revizuite conform normelor de calitate, numărul de nonconformități identificate și corectate, timpul de răspuns la solicitări de revizuire urgente, numărul de vagoane revizuite cu utilizarea eficientă a resurselor, numărul de recomandări de îmbunătățire a siguranței implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de revizie tehnică, acuratețea datelor înscrise în raportul de revizie, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de detaliu al informațiilor furnizate, respectarea termenelor de predare a rapoartelor, calitatea interacțiunii cu personalul din alte departamente, gradul de colaborare cu echipele de reparații, respectarea normelor de siguranță, adecvarea recomandărilor de îmbunătățire, gradul de înțelegere a problemelor tehnice, profesionalismul în interacțiunea cu clienții, capacitatea de a identifica riscuri potențiale, gradul de înțelegere a reglementărilor tehnice, calitatea comunicării verbale și scrise, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a oferi soluții practice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, adecvarea răspunsurilor la întrebările tehnice, capacitatea de a anticipa problemele viitoare, profesionalismul în gestionarea situațiilor neprevăzute.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra independent, rezistență la stres, adaptabilitate la schimbări, comunicare eficientă, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, colaborare cu echipa, gestionarea conflictelor, luarea deciziilor, gândire analitică, rezolvarea problemelor, gestionarea timpului, flexibilitate, proactivitate, profesionalism, etică profesională, responsabilitate, perseverență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Limba de încercare universală (UT), micrometru, șubler, calibru, indicator de rostă, nivelă, ruletă, lanternă, ciocan de încercare, oglindă de inspecție, instrumente de măsurare a uzurii, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși), laptop/tabletă cu software de diagnosticare, aparat de sudură (în cazul unor intervenții minore), dispozitive de ridicare și fixare a pieselor, echipament de iluminare suplimentar, instrumente de diagnosticare electronică (scanere OBD), echipament de măsurare a forței de tracțiune..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.