FIȘĂ DE POST OPERATOR DANA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR DANA

1.2. Cod C.O.R.:432315

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu meteorologii, tehnicienii de radiolocație, specialiștii în modelare numerică, personalul de dispecerat, coordonatorii de prevenire și protecție civilă, și cu echipa de management pentru a asigura acuratețea prognozelor și transmiterea eficientă a avertismentelor. Externe: Colaborează cu instituții de cercetare meteorologică, autorități locale, mass-media, alte agenții guvernamentale și cu organizații internaționale pentru schimb de informații și coordonare în situații de urgență.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul Dana asigură monitorizarea continuă a datelor meteorologice primite de la stațiile de măsurare, analizând informațiile și emițând alerte de fenomene meteorologice periculoase, conform procedurilor interne. Responsabilitățile includ verificarea acurateței datelor, interpretarea modelelor meteorologice și comunicarea eficientă a avertismentelor către autoritățile competente și publicul larg. Operatorul colaborează cu alți specialiști pentru a îmbunătăți acuratețea prognozelor și pentru a asigura protecția populației și a bunurilor materiale în fața evenimentelor extreme.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a fluxurilor de date meteorologice provenite din diverse surse (stații meteorologice, radare, sateliți, modele numerice).
Analiza datelor brute și a produselor derivate (imagini radar, hărți de vânt, câmpuri de temperatură) pentru identificarea și urmărirea fenomenelor meteorologice periculoase.
Interpretarea câmpurilor sinoptice și a prognozelor numerice pentru a evalua probabilitatea și intensitatea evenimentelor meteorologice extreme (inundații, secete, furtuni, ninsori abundente).
Verificarea acurateței datelor meteorologice utilizând multiple surse și tehnici de validare.
Emiterea promptă a avertismentelor și a recomandărilor către autoritățile competente (Inspectoratul General pentru Situații de Urgență, administrația publică locală).
Comunicarea eficientă a informațiilor meteorologice către publicul larg prin intermediul platformelor de comunicare specifice (site-ul web, aplicații mobile, mass-media).
Actualizarea constantă a informațiilor privind evoluția fenomenelor meteorologice și revizuirea avertismentelor în funcție de noile date.
Participarea la sesiuni de briefing cu specialiștii în gestionarea situațiilor de urgență pentru a coordona acțiunile de răspuns.
Documentarea precisă a evenimentelor meteorologice semnificative și a acțiunilor întreprinse.
Colaborarea cu colegii din departamentul de prognoză pentru a îmbunătăți acuratețea prognozelor.
Participarea la instruiri și cursuri de formare continuă pentru a-și îmbunătăți competențele profesionale.
Utilizarea eficientă a software-urilor și a sistemelor de operare specifice domeniului meteorologic.
Verificarea periodică a funcționării corecte a echipamentelor de monitorizare meteorologică.
Elaborarea de rapoarte privind evoluția fenomenelor meteorologice și impactul acestora asupra mediului și a societății.
Participarea la proiecte de cercetare și dezvoltare în domeniul meteorologiei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în domeniul Meteorologie și Climatologie.
Studii universitare de licență în domeniul Geografie, cu specializarea Meteorologie.
Studii universitare de licență în domeniul Fizică, cu specializarea Meteorologie.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul Meteorologie (avantaj).
Cunoștințe solide de fizică atmosferică, termodinamică, hidrometeorologie și sinoptică.
Cunoștințe de utilizare a modelelor numerice de prognoză meteorologică (ex: WRF, GFS, ECMWF).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de procesare a datelor meteorologice (ex: MetCast, AWIPS).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de operare Linux și Windows.
Cunoștințe de limbi străine (engleză - nivel avansat, germană/franceză - avantaj).
Abilități de interpretare a imaginilor radar și a hărților meteorologice.
Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra în condiții de stres și de a lua decizii rapide în situații de urgență.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de monitorizare meteorologică (stații meteorologice, radare, sateliți).
Certificat de competență în domeniul meteorologiei (avantaj).
Cunoștințe de legislație specifică în domeniul meteorologiei și protecției civile (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în monitorizarea și analiza datelor meteorologice, minim 1 an.
Experiență în interpretarea imaginilor radar și a hărților meteorologice, minim 1 an.
Experiență în utilizarea software-urilor de procesare a datelor meteorologice (ex: MetCast, AWIPS), minim 1 an.
Experiență în emiterea de alerte și avertismente meteorologice, minim 1 an.
Experiență în lucrul cu modele numerice de prognoză meteorologică (ex: WRF, GFS, ECMWF), avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de operare Linux, avantaj.
Experiență în comunicarea informațiilor meteorologice către publicul larg, avantaj.
Experiență în lucrul în condiții de stres și în gestionarea situațiilor de urgență, avantaj.
Experiență în colaborarea cu alte instituții și organizații din domeniul protecției civile, avantaj.
Experiență în redactarea de rapoarte și documente tehnice, avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de monitorizare meteorologică (stații meteorologice, radare, sateliți), avantaj.
Experiență în prezentarea de informații meteorologice în fața unor audiențe diverse, avantaj.
Experiență în participarea la proiecte de cercetare în domeniul meteorologiei, avantaj.
Experiență în utilizarea sistemelor de gestionare a datelor (DBMS), avantaj.
Experiență în programare (ex: Python, R), avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a stațiilor meteorologice automate (SMA).
Utilizarea fluentă a software-urilor de procesare a datelor radar (ex: MetCast, AWIPS).
Interpretare și analiza imaginilor satelitare meteorologice (ex: GOES, Meteosat).
Utilizarea modelelor numerice de prognoză meteorologică (ex: WRF, GFS, ECMWF).
Utilizarea software-urilor de vizualizare a datelor meteorologice (ex: GEMPAK, IDV).
Procesare și analiză a datelor de la radare Doppler.
Interpretarea câmpurilor sinoptice și a prognozelor numerice.
Utilizarea sistemelor de alertă timpurie pentru fenomene meteorologice periculoase.
Operare și întreținere de bază a echipamentelor de monitorizare meteorologică.
Utilizarea software-urilor de cartografiere geografică (ex: QGIS, ArcGIS).
Procesare și analiză a datelor de la balize de precipitații.
Utilizarea sistemelor de gestionare a datelor meteorologice (DBMS).
Interpretarea datelor de la stații de măsurare a parametrilor atmosferici (temperatura, umiditate, vânt).
Utilizarea software-urilor de comunicare și colaborare (ex: Microsoft Teams, Slack).
Generarea de rapoarte meteorologice standardizate.
Utilizarea instrumentelor de analiză statistică a datelor meteorologice.
Interpretarea datelor de la senzori de fulger.
Utilizarea sistemelor de backup și arhivare a datelor meteorologice.
Utilizarea software-urilor de editare grafică pentru prezentarea datelor.
Cunoașterea formatelor de fișiere meteorologice standard (ex: GRIB, NetCDF).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilități de comunicare clară și concisă, atât orală, cât și scrisă.
Orientare către detalii și acuratețe în lucrul cu datele.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Abilitatea de a analiza rapid informații complexe și de a lua decizii informate.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Gândire critică și abilitatea de a identifica probleme și de a propune soluții.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Empatie și capacitate de a înțelege nevoile utilizatorilor.
Abilități de prezentare și comunicare în fața unui public divers.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture, inclusiv în afara orelor obișnuite.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de alerte meteorologice emise corect, timpul de răspuns la evenimente meteorologice extreme, acuratețea prognozelor pe termen scurt, numărul de rapoarte meteorologice generate, timpul de procesare a datelor meteorologice, numărul de erori în rapoartele meteorologice, respectarea termenelor limită pentru transmiterea datelor, numărul de evenimente meteorologice prognozate corect, gradul de satisfacție al utilizatorilor cu informațiile furnizate, numărul de evenimente meteorologice neprevăzute, timpul de recuperare a datelor în caz de avarie, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, numărul de instruiri participate, timpul mediu de procesare a unei solicitări, numărul de erori de comunicare, numărul de rapoarte generate în afara orelor de lucru, numărul de evenimente meteorologice identificate din surse alternative, numărul de contribuții la îmbunătățirea procedurilor, numărul de colaborări cu alte instituții.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor radar și satelitare, calitatea rapoartelor meteorologice generate, claritatea și concizia comunicărilor, eficiența colaborării în echipă, respectarea procedurilor standardizate, gradul de inițiativă în identificarea problemelor, adaptabilitatea la schimbări, capacitatea de a gestiona situații de urgență, gradul de responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, calitatea interacțiunilor cu utilizatorii, respectarea confidențialității datelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lucra sub presiune, calitatea documentării procedurilor, gradul de profesionalism în comunicare, calitatea prezentărilor, gradul de atenție la detalii, calitatea analizei datelor, gradul de înțelegere a impactului deciziilor, calitatea soluțiilor propuse, gradul de respectare a termenelor limită.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, orientare către rezultate, atenție sporită, adaptabilitate, reziliență, capacitate de a lucra în echipă, comunicare eficientă, gestionarea stresului, luarea deciziilor, gândire analitică, rezolvarea problemelor, organizare, planificare, gestionarea timpului, flexibilitate, perseverență, responsabilitate, curiozitate, etică profesională, capacitate de învățare, orientare către utilizator, capacitate de a gestiona conflicte, proactivitate, inițiativă, abilități de comunicare scrisă, abilități de comunicare orală, gestionarea situațiilor de urgență, capacitatea de a respecta proceduri, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație meteorologică automată, radar meteorologic, server de date meteorologice, software de procesare a datelor meteorologice, sistem de alertă meteo, stație de lucru cu calculator performant, software GIS (Sistem Informațional Geografic), platformă de comunicare internă, echipamente de comunicații (telefon, radio), sistem de stocare a datelor, software de modelare numerică, software de vizualizare a datelor, imprimantă, scaner, proiector, monitor performant, mouse ergonomic, tastatură ergonomică, unitate de alimentare neîntreruptibilă (UPS), server de backup, sistem de protecție împotriva supratensiunilor, software de gestionare a bazei de date, instrumente de diagnosticare a echipamentelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.