FIȘĂ DE POST RADIOTELEGRAFIST
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:RADIOTELEGRAFIST
1.2. Cod C.O.R.:422303
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu ofițerul de comunicații, tehnicienii de mentenanță, operatorii de stație, personalul de siguranță, ofițerul de planificare a misiunilor pentru coordonarea transmisiilor și asigurarea continuității comunicațiilor. Externe: Colaborează cu alte stații radio, autorități de reglementare în comunicații, furnizori de servicii de telecomunicații, agenții de intervenție în situații de urgență pentru transmiterea și recepționarea informațiilor critice.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Radiotelegrafistul are rolul de a asigura comunicarea prin emisii radio, utilizând codul Morse sau alte sisteme de transmitere. El/Ea operează și întreține echipamentele de radio, monitorizează canalele de comunicare, primește și transmite mesaje, asigurând astfel legătura între diverse entități, fie ele navale, maritime, aeriene sau terestre. Responsabilitatea principală este menținerea unei comunicări eficiente și sigure, respectând reglementările și procedurile specifice domeniului radiotelegrafiei. Cunoștințele de limbile străine sunt un avantaj, facilitând înțelegerea mesajelor primite.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Operarea eficientă a echipamentelor de emisie-recepție radio, inclusiv transmițătoare, receptoare, antene și sisteme de antenă.
- Transmiterea și recepționarea de mesaje telegrafice, folosind codul Morse și alte modulații digitale.
- Monitorizarea continuă a frecvențelor radio alocate, conform planului de alocare a frecvențelor.
- Efectuarea de teste periodice ale echipamentelor de comunicații radio, pentru a asigura funcționarea optimă.
- Verificarea și înregistrarea parametrilor de emisie, precum puterea semnalului, frecvența și modularea.
- Menținerea registrului de bord al echipamentelor radio, în conformitate cu reglementările naționale și internaționale.
- Asigurarea conformității cu reglementările privind protecția împotriva interferențelor radio.
- Identificarea și raportarea anomaliilor sau defecțiunilor echipamentelor de comunicații.
- Utilizarea de software specializat pentru procesarea și analiza semnalelor radio.
- Efectuarea de proceduri de urgență în cazul perturbărilor sau defecțiunilor comunicațiilor.
- Transmiterea și recepționarea de mesaje de urgență, respectând protocoalele specifice.
- Participarea la exerciții de simulare a situațiilor de urgență, pentru a verifica pregătirea personalului.
- Realizarea de rapoarte privind activitatea de comunicații radio, pentru conducerea unității.
- Aplicarea procedurilor de securitate a comunicațiilor, pentru a preveni accesul neautorizat.
- Colaborarea cu alți membri ai echipajului sau personalului, pentru a asigura buna desfășurare a activităților de comunicații.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de bacalaureat.
- Certificat de Radiotelegrafist amator, eliberat de o autoritate competentă (avantaj).
- Absolvirea unei școli profesionale cu specializarea „Radiotelegrafie” sau echivalent (obligatoriu).
- Certificat de competență în domeniul comunicațiilor radio, eliberat de o instituție acreditată (obligatoriu).
- Cursuri de specializare în utilizarea echipamentelor de comunicații radio specifice (ex: HF, VHF, UHF).
- Cunoștințe solide de codul Morse și alte sisteme de transmitere telegrafică.
- Cunoștințe de electronică și funcționarea echipamentelor de comunicații.
- Cursuri de prim ajutor și supraviețuire în situații de urgență (avantaj).
- Certificat de operare a echipamentelor de navigație radio (ex: GPS, radar) (avantaj).
- Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză, germană) – nivel minim conversațional (avantaj).
- Certificat de securitate a informațiilor (dacă este necesar, în funcție de specificul unității).
- Certificat de competență în domeniul securității maritime (dacă este necesar).
- Cursuri de formare continuă în domeniul comunicațiilor radio, pentru actualizarea cunoștințelor.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 1 an în operarea echipamentelor de comunicații radio, într-un mediu similar (ex: navă, stație de coastă).
- Experiență în transmiterea și recepționarea de mesaje telegrafice, utilizând codul Morse și alte sisteme de modulare.
- Experiență în monitorizarea frecvențelor radio și în identificarea interferențelor.
- Experiență în efectuarea de teste și mentenanță de bază a echipamentelor de comunicații.
- Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru procesarea și analiza semnalelor radio.
- Experiență în transmiterea și recepționarea de mesaje de urgență, respectând protocoalele specifice.
- Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu alți membri ai echipajului sau personalului.
- Experiență în redactarea de rapoarte privind activitatea de comunicații radio.
- Experiență în respectarea reglementărilor și procedurilor privind comunicațiile radio.
- Experiență în lucrul sub presiune și în situații de urgență.
- Experiență în operarea echipamentelor de navigație radio (ex: GPS, radar) (avantaj).
- Experiență în domeniul securității maritime (avantaj).
- Experiență în lucrul cu sisteme de comunicații digitale (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operare fluentă a echipamentelor de comunicații radio HF, VHF, UHF.
- Cunoașterea profundă a codului Morse și a tehnicilor de transmitere telegrafică.
- Utilizarea eficientă a echipamentelor de emisie-recepție radio, inclusiv transmițătoare, receptoare și antene.
- Cunoașterea și aplicarea protocoalelor de comunicații radio (ex: IMD, GMDSS).
- Utilizarea software-ului de procesare a semnalelor radio (ex: spectroanalizoare, simulatoare).
- Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de identificare și eliminare a interferențelor radio.
- Operare PC și utilizarea aplicațiilor de birou (ex: Microsoft Office).
- Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de navigație radio (GPS, radar).
- Capacitatea de a diagnostica și remedia probleme minore ale echipamentelor de comunicații.
- Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a sistemelor electronice.
- Utilizarea echipamentelor de măsură și testare (ex: voltmetre, ampermetre, osciloscoape).
- Cunoașterea și aplicarea standardelor de siguranță în operarea echipamentelor radio.
- Utilizarea echipamentelor de comunicații digitale (ex: modemuri, transceptoare).
- Capacitatea de a interpreta hărți nautice și de a utiliza sistemele de poziționare.
- Cunoașterea și aplicarea procedurilor de urgență în comunicații radio.
- Utilizarea echipamentelor de comunicații prin satelit (dacă este cazul).
- Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de criptare și decriptare a mesajelor radio (dacă este cazul).
- Utilizarea echipamentelor de comunicații prin voce (ex: stații radio).
- Capacitatea de a configura și optimiza parametrii echipamentelor de comunicații.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în transmiterea informațiilor.
- Capacitate de concentrare și rezistență la stres, în special în situații de urgență.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă, respectând procedurile și regulamentele.
- Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, în situații de urgență și în condiții de presiune.
- Capacitate de a lua decizii rapide și corecte, pe baza informațiilor disponibile.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
- Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile.
- Reziliență și capacitatea de a depăși obstacolele.
- Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Abilități de observare și analiză a situațiilor complexe.
- Capacitatea de a menține calmul și profesionalismul în situații dificile.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
- Capacitatea de a lucra în condiții izolate sau în medii închise.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Capacitatea de a colabora cu diverse personalități și culturi.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a lucra eficient în condiții de lipsă de informații.
- Abilitatea de a anticipa și de a preveni problemele.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de mesaje transmise/receptate corect, timpul de răspuns la apelurile de urgență, procentul de acuratețe în transmiterea informațiilor, numărul de erori de comunicație, numărul de teste de funcționare efectuate, timpul de răspuns la solicitările de asistență tehnică, numărul de rapoarte întocmite, numărul de ore de pregătire profesională, procentul de respectare a procedurilor de comunicare, numărul de incidente rezolvate, numărul de echipamente menținute funcționale, timpul de funcționare a echipamentelor, numărul de teste de securitate efectuate, numărul de actualizări de software implementate, numărul de sesiuni de instruire efectuate, numărul de echipamente inventariate, numărul de probleme de comunicare escalate, numărul de audituri de performanță aprobate, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea transmiterii mesajelor, claritatea comunicării, respectarea procedurilor de urgență, profesionalismul în interacțiunile cu utilizatorii, calitatea rapoartelor întocmite, respectarea confidențialității informațiilor, conformitatea cu standardele de siguranță, eficiența în rezolvarea problemelor, gradul de satisfacție al utilizatorilor, promptitudinea în răspunsul la solicitări, inițiativa în identificarea și raportarea problemelor, calitatea colaborării cu alte departamente, adaptabilitatea la situații neprevăzute, respectarea termenelor limită, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de încredere inspirat, capacitatea de a menține echipamentele în stare optimă de funcționare, calitatea documentației tehnice, respectarea reglementărilor legale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea defecțiunilor, atenție sporită la detalii în transmiterea informațiilor, capacitate de a lucra independent și în echipă, respectarea procedurilor de urgență, abilitatea de a lua decizii rapide și corecte, rezistență la stres în situații critice, adaptabilitate la schimbări tehnologice, responsabilitate în gestionarea echipamentelor, profesionalism în interacțiunile cu utilizatorii, capacitate de a menține calmul sub presiune, comunicare eficientă în situații de urgență, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității, capacitatea de a învăța rapid, colaborare eficientă cu alte departamente, capacitatea de a lucra în condiții izolate, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, gestionarea eficientă a timpului, respectarea regulamentelor de siguranță.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Stație radio, transceiver, antenă, microfon, căști, echipament de comunicații prin satelit, generator de energie, sistem de alimentare neîntreruptibilă (UPS), osciloscop, analizor de spectru, echipament de testare a antenelor, software de comunicații, echipament de navigație, consolă de control, sistem de poziționare globală (GPS), echipament de protecție personală (EPP), truse de prim ajutor, instrumente de măsură..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.