FIȘĂ DE POST RADIOELECTRONIST STATII RADIORELEE SI SATELIT
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:RADIOELECTRONIST STATII RADIORELEE SI SATELIT
1.2. Cod C.O.R.:352212
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de sistem, tehnicienii de mentenanță, operatorii de rețea, specialiștii în telecomunicații, superiorul direct pentru raportare și planificare, departamentul de achiziții pentru procurarea de materiale. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, reprezentanții agențiilor de reglementare în telecomunicații, contractorii pentru lucrări de construcție/reparații, specialiști din alte rețele de comunicații pentru coordonare.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Radioelectronistul stațiilor radio-relee și stațiilor satelitare asigură funcționarea optimă a echipamentelor de transmisie-recepție, antenelor și a sistemelor asociate. Activitatea sa include verificarea, întreținerea, repararea și reglarea periodică a acestora, conform procedurilor tehnice și normelor de siguranță. De asemenea, monitorizează parametrii de funcționare, identifică și remediază defecțiunile, contribuind la asigurarea continuității și calității serviciilor de comunicații prin radio-relee și satelit. Este responsabil pentru respectarea reglementărilor în vigoare și pentru menținerea evidenței operaționale a echipamentelor.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Verificarea funcționării corecte a echipamentelor de transmisie-recepție radio, inclusiv transmițătoare, receptoare, modulatoare, demodulatoare și amplificatoare de putere.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la nivelul echipamentelor de radio-relee și stațiilor satelitare, utilizând echipamente de testare și măsurare specifice (analizoare de spectru, generatoare de semnal, contor de frecvență).
Efectuarea de mentenanță preventivă conform planurilor stabilite, inclusiv curățarea, lubrifierea și înlocuirea componentelor uzate.
Reglarea fină a parametrilor echipamentelor (frecvență, putere, sensibilitate) pentru a optimiza performanța sistemului.
Verificarea și întreținerea antenelor, inclusiv alinierea, verificarea izolației și a sistemelor de orientare (azimut, elevație).
Monitorizarea parametrilor de funcționare ai sistemului de comunicații (semnal, zgomot, atenuare) și înregistrarea datelor.
Intervenția rapidă în cazul apariției unor defecțiuni, pentru minimizarea timpului de indisponibilitate a serviciilor.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice pentru identificarea și remedierea problemelor.
Efectuarea de măsurători precise ale parametrilor electrici și radio, utilizând instrumente de laborator.
Participarea la instalarea și punerea în funcțiune a noilor echipamente și sisteme.
Realizarea de teste de performanță și raportarea rezultatelor.
Verificarea și calibrarea sistemelor de sincronizare a frecvenței.
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a se familiariza cu noile tehnologii.
Documentarea precisă a intervențiilor efectuate și a rezultatelor obținute.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii tehnice, preferabil în domeniul electronicii, telecomunicațiilor sau radioelectronică.
Calificare profesională de Radioelectronist, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de operator radio amator (preferabil, dar nu obligatoriu).
Cunoștințe solide de fizică, matematică și electronică.
Cunoștințe despre funcționarea sistemelor de comunicații prin radio-relee și satelit.
Cunoștințe despre echipamentele de transmisie-recepție radio, antene și sisteme de alimentare.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de testare și măsurare (analizoare de spectru, generatoare de semnal, contor de frecvență).
Cunoștințe despre standardele și reglementările în domeniul telecomunicațiilor.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și documentație tehnică.
Abilitatea de a diagnostica și remedia defecțiuni la nivelul echipamentelor electronice.
Cunoștințe de utilizare a calculatoarelor și a programelor de diagnosticare.
Cunoștințe de limbi străine (engleză - avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate a muncii și protecție împotriva electrocutării.
Certificat de pregătire SSM (Sănătate și Securitate în Munca).
Permis de conducere categoria B (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în domeniul electronicii sau telecomunicațiilor.
Experiență în întreținerea și repararea echipamentelor de transmisie-recepție radio, preferabil în stații radio-relee sau stații satelitare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de testare și măsurare (analizoare de spectru, generatoare de semnal, contor de frecvență).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la nivelul sistemelor de comunicații radio.
Experiență în lucrul cu antene și sisteme de orientare a acestora.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Experiență în lucrul cu software de diagnosticare și monitorizare a echipamentelor.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu alți specialiști.
Experiență în documentarea precisă a intervențiilor efectuate și a rezultatelor obținute.
Experiență în lucrul cu sisteme de alimentare neîntreruptă (UPS) și generatoare de rezervă (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de control și monitorizare a stațiilor radio (SCADA - avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție împotriva supratensiunilor (SPD - avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de sincronizare a semnalului (GPS - avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare avansată de PC și sisteme de operare Windows.
Utilizarea eficientă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea analizatoarelor de spectru (ex: Rohde & Schwarz, Anritsu).
Utilizarea generatoarelor de semnal (ex: Keysight, Tektronix).
Utilizarea contoarelor de frecvență și a altor echipamente de măsurare.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a echipamentelor radio (ex: vendor-specific diagnostic tools).
Cunoașterea și utilizarea protocoalelor de comunicații radio (ex: QPSK, DVB-S2).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale amplificatoarelor de microunde.
Cunoașterea principiilor de funcționare ale antenelor și a liniilor de transmisie.
Utilizarea software-ului de simulare a antenelor (ex: CST Studio Suite, HFSS - avantaj).
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoașterea sistemelor de comunicații prin satelit și radio-relee.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor de antenă (ex: analizor de antenă).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor UPS și generatoarelor.
Utilizarea software-ului de monitorizare a performanței echipamentelor (ex: SNMP).
Cunoașterea protocoalelor de comunicație serială (RS-232, RS-485).
Utilizarea echipamentelor de testare a continuității și a scurtcircuitelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de protecție împotriva supratensiunilor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a temperaturii și a umidității.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de sincronizare GPS.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în condiții de stres și sub presiune.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor complexe.
Adaptabilitate la schimbări și la tehnologii noi.
Orientare către detalii și acuratețe.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la situații neprevăzute.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile (dacă este cazul).
Abilitatea de a raporta corect și concis situațiile întâlnite.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Abilitatea de a colabora cu diverse departamente și profesii.
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii, evitând erori costisitoare.
Capacitatea de a oferi suport tehnic și instruire altor membri ai echipei.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și constructivă, chiar și în situații dificile.
Flexibilitate în programul de lucru și disponibilitatea de a lucra în afara orelor obișnuite.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de nefuncționare al stației radio/satelitar, Număr de defecțiuni rezolvate în timpul stabilit, Număr de intervenții efectuate conform planului de mentenanță, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor serviciilor radio/satelitare, Timpul mediu de răspuns la solicitări de asistență tehnică, Numărul de rapoarte de incident completate corect și la timp, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor implementate, Costul total al mentenanței per stație/satelit, Eficiența utilizării resurselor (consum de energie, consumabile), Numărul de erori umane în timpul operațiunilor, Nivelul de conformitate cu reglementările și standardele în vigoare, Timpul de restaurare a serviciilor după o defecțiune, Numărul de traininguri/certificări obținute, Nivelul de acuratețe al măsurătorilor și testelor efectuate, Numărul de inovații/soluții implementate pentru îmbunătățirea performanței, Reducerea costurilor operaționale prin optimizarea proceselor, Nivelul de respectare a termenelor limită pentru proiecte, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate de conducere, Nivelul de îmbunătățire a indicatorilor de performanță.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Acuratețea rapoartelor de incident, Respectarea procedurilor de siguranță, Eficiența comunicării cu echipa, Capacitatea de a diagnostica rapid defecțiunile, Abilitatea de a lucra sub presiune, Respectarea termenelor limită, Calitatea interacțiunilor cu utilizatorii, Inițiativa în identificarea problemelor, Adaptabilitatea la schimbări, Nivelul de cunoștințe tehnice, Calitatea soluțiilor propuse, Abilitatea de a colabora, Respectarea standardelor de calitate, Acuratețea măsurătorilor, Eficiența în utilizarea resurselor, Profesionalismul în interacțiuni, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a anticipa probleme.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare către rezultate, Atenție la detalii, Lucru în echipă, Comunicare eficientă, Rezolvare de probleme, Gestionarea timpului, Organizare, Flexibilitate, Profesionalism, Responsabilitate, Proactivitate, Etică profesională, Capacitate de a învăța, Gândire critică, Abilități de negociere, Capacitate de a gestiona conflicte, Abilități de leadership, Capacitate de a lua decizii.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Analizor de spectru, Analizor de rețea vectorială, Osciloscop digital, Generator de semnal, Multimetru, Reflectometru optic, Antennă de testare, Cabluri de măsură, Blocuri de alimentare, Software de diagnosticare, Dispozitive de măsurare a puterii, Dispozitive de măsurare a fazei, Dispozitive de măsurare a VSWR, Instrumente de crimpare a conectorilor, Instrumente de sertizare a conectorilor, Laptop cu software de configurare, Stație de lucru cu software de simulare, Software de monitorizare a rețelei, Dispozitive de testare a antenelor, Echipamente de calibrare, Scule de întreținere a antenelor, Echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.