FIȘĂ DE POST PILONIST ANTENIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PILONIST ANTENIST

1.2. Cod C.O.R.:352209

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de rețea, tehnicienii de mentenanță, șefii de echipă și personalul de logistică pentru asigurarea funcționării optime a antenelor și a respectării programelor de lucru. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, autoritățile locale pentru obținerea autorizațiilor necesare și cu subcontractanții pentru lucrări speciale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Pilonistul antenist este responsabil pentru instalarea, întreținerea și repararea piloților și antenelor, asigurând funcționarea optimă a sistemelor de comunicații. Activitatea include montarea structurilor de susținere, alinierea antenelor, verificarea conexiunilor și diagnosticarea defecțiunilor. Postul necesită cunoștințe de tehnică a antenelor, siguranță în lucrul la înălțime și capacitatea de a lucra independent sau în echipă. Se așteaptă respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru stabilite, contribuind la menținerea eficienței rețelei de comunicații."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Montarea și fixarea piloților de antenă pe structuri de susținere, respectând planurile de execuție și specificațiile tehnice.
Verificarea și asigurarea verticalității și a stabilității piloților, utilizând instrumente de măsurare adecvate (nivelă laser, teodolit).
Instalarea și alinierea antenelor de radiodifuziune, telecomunicații și radar, conform specificațiilor producătorului și a cerințelor de performanță.
Realizarea conexiunilor coaxiale, waveguidelor și a altor tipuri de cabluri, asigurând etanșeitatea și protecția împotriva intemperiilor.
Verificarea impedanței liniilor de transmisie și corectarea dezechilibrelor, utilizând echipamente de măsură.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la piloți, antene și sisteme de prindere, utilizând metode de depanare specifice.
Întreținerea periodică a piloților și antenelor, curățarea și ungerea componentelor, înlocuirea pieselor uzate.
Verificarea vizuală a structurilor de susținere și a elementelor de fixare, identificarea și raportarea deteriorărilor.
Aplicarea tratamentelor anticorozive pe piloți și antene, conform planului de întreținere.
Utilizarea echipamentelor de ridicare (macarale, trolii) pentru manipularea antenelor și a componentelor grele, respectând normele de siguranță.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice referitoare la sistemele de antene.
Efectuarea de măsurători precise pentru a asigura alinierea corectă a antenelor, utilizând teodolite și nivelare laser.
Participarea la lucrări de modernizare și extindere a rețelei de antene.
Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a normelor de siguranță în timpul activităților.
Documentarea detaliată a lucrărilor efectuate și a eventualelor probleme întâmpinate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea electronică sau mecanică.
Calificare profesională de Pilonist Antenist, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de calificare în domeniul telecomunicațiilor, emis de o instituție acreditată.
Permis de acces la locul de muncă pentru lucrul la înălțime, conform legislației în vigoare.
Certificat de atestare a cunoștințelor de securitate și sănătate în muncă, specific pentru lucrul la înălțime.
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și al antenelor.
Cunoștințe de operare a instrumentelor de măsură (nivelă laser, teodolit, contor de impedanță).
Atestat de verificare a cunoștințelor de operare a echipamentelor de ridicare (macarale, trolii), dacă este cazul.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de proiectare și modelare 2D/3D, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și diagnosticare a sistemelor de antene, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrul cu structuri metalice și piloți de antenă.
Experiență în montarea și alinierea antenelor de radiodifuziune, telecomunicații sau radar.
Experiență în efectuarea de măsurători precise pentru alinierea antenelor, utilizând instrumente de măsură.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la piloți, antene și sisteme de prindere.
Experiență în lucrul la înălțime, respectând normele de siguranță.
Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicare (macarale, trolii) pentru manipularea antenelor.
Experiență în efectuarea de tratamente anticorozive pe structuri metalice.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură pentru verificarea impedanței liniilor de transmisie.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice referitoare la sistemele de antene.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare ale antenelor și a sistemelor de radiodifuziune.
Cunoașterea materialelor utilizate în construcția structurilor de antenă și a proprietăților acestora.
Abilitatea de a utiliza nivelă laser și teodolit pentru a asigura alinierea precisă a antenelor.
Cunoștințe de bază despre propagarea undelor electromagnetice.
Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme electrice.
Cunoașterea tehnicilor de măsurare a parametrilor antenelor (VSWR, putere, fază).
Abilitatea de a utiliza echipamente de testare și măsurare a parametrilor antenelor.
Cunoașterea tehnicilor de protecție anticorozivă a structurilor metalice.
Abilitatea de a utiliza software de proiectare și modelare 2D/3D, constituie un avantaj.
Cunoștințe despre standardele de siguranță în lucrul la înălțime.
Abilitatea de a efectua calcule simple de rezistență a structurilor.
Cunoștințe despre tipurile de cabluri coaxiale și a metodelor de conectare.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni la sistemele de antenă.
Cunoștințe despre echipamentele de protecție împotriva descărcărilor electrostatice (ESD).
Cunoștințe despre tehnicile de etanșare a conexiunilor și a cablurilor.
Abilitatea de a utiliza instrumente manuale și electrice specifice activității.
Cunoștințe despre sistemele de ancorare și de siguranță în lucrul la înălțime.
Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare a sistemelor de antenă, dacă este cazul.
Cunoștințe despre normele de protecția mediului în activitățile de instalare și întreținere.
Abilitatea de a lucra cu sisteme de management al documentelor, dacă este cazul.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra la înălțime, fără a prezenta reacții de aversiune.
Rezistență fizică și psihică, pentru a face față condițiilor de lucru solicitante.
Abilitatea de a lucra în echipă, respectând ierarhia și procedurile.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Abilitatea de a rezolva probleme, identificând cauzele și găsind soluții adecvate.
Responsabilitate și seriozitate în respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile.
Inițiativă în identificarea și raportarea eventualelor probleme.
Capacitate de a prioritiza sarcinile, în funcție de importanță și urgență.
Abilitatea de a lucra sub presiune, menținând concentrarea și eficiența.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în condiții meteorologice nefavorabile.
Capacitatea de a lucra independent, fără supraveghere constantă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
Abilitatea de a gestiona eficient timpul disponibil.
Capacitatea de a lucra eficient cu persoane din diverse culturi și background-uri.
Disponibilitate pentru a participa la sesiuni de training și perfecționare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de antene instalate/reparate într-o perioadă dată, procent de conformitate cu specificațiile tehnice, timpul de răspuns la solicitări de intervenție, număr de incidente legate de siguranța muncii, gradul de respectare a termenelor limită, eficiența utilizării materialelor și echipamentelor, număr de solicitări de feedback din partea clienților/colegilor, procent de finalizare a sarcinilor fără erori, număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor, gradul de respectare a normelor de protecție a mediului, număr de ore lucrate suplimentare, procent de îndeplinire a obiectivelor de productivitate, număr de rapoarte întocmite corect și la timp, gradul de satisfacție a utilizatorilor finali, număr de accidente de muncă prevenite, procent de respectare a bugetului alocat, număr de traininguri/certificări obținute, gradul de utilizare a software-ului de management al activităților, număr de echipamente testate și verificate conform specificațiilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea alinierii antenelor, acuratețea documentației tehnice, respectarea specificațiilor de performanță, profesionalismul în interacțiunea cu clienții, gradul de detaliere al rapoartelor de intervenție, calitatea conexiunilor și a protecțiilor utilizate, respectarea termenelor de garanție, corectitudinea datelor înregistrate în sistemele de monitorizare, gradul de conștientizare a riscurilor de mediu, calitatea comunicării cu echipa, respectarea standardelor de calitate, acuratețea măsurătorilor, gradul de atenție acordat detaliilor, profesionalismul în rezolvarea problemelor, calitatea interacțiunii cu autoritățile competente, gradul de adaptare la noile tehnologii, respectarea normelor de protecție a muncii, calitatea documentării modificărilor efectuate, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea defecțiunilor, capacitatea de a lucra sub presiune, rezistență la efort fizic, atenție sporită la detalii, capacitatea de a lua decizii rapide, respectarea strictă a procedurilor de siguranță, adaptabilitate la condiții meteorologice nefavorabile, abilitatea de a lucra în echipă, comunicare eficientă, rezolvarea problemelor, orientare către rezultate, responsabilitate, flexibilitate, profesionalism, perseverență, capacitatea de a învăța rapid, gestionarea stresului, cooperare, etică profesională, capacitatea de a anticipa probleme, gestionarea timpului, asumarea responsabilității, obiectivitate, empatie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manuale de măsurători, truse de scule electrice, echipament de protecție individuală (cască, ham, centură, mănuși, ochelari), echipament de ridicare (schele, platforme elevatoare, macarale), echipament de măsurare a frecvenței și a puterii, echipament de testare a antenelor, stații radio de comunicație, echipament de sudură, echipament de tăiere, instrumente de aliniere a antenelor, echipament de diagnosticare a cablurilor, echipament de protecție împotriva descărcărilor electrice, utilaje de foraj, echipamente de curățare a antenelor, echipamente de calibrare a instrumentelor, echipamente de verificare a izolației, echipamente de localizare a cablurilor, echipamente de protecție împotriva căderilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.