FIȘĂ DE POST TEHNICIAN STATII RADIORELEE SI SATELIT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN STATII RADIORELEE SI SATELIT

1.2. Cod C.O.R.:352207

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de rețea, tehnicienii de mentenanță, administratorii de sistem, personalul de suport tehnic și superiorii ierarhici pentru diagnosticarea și remedierea incidentelor, optimizarea performanței și implementarea îmbunătățirilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, personalul de suport al furnizorilor, agențiile de reglementare în telecomunicații și alte părți interesate pentru a asigura conformitatea, rezolvarea problemelor și accesul la resurse specializate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul stațiilor radiorelee și satelit asigură funcționarea optimă a echipamentelor și infrastructurii aferente, monitorizând parametrii de performanță, efectuând mentenanță preventivă și corectivă, diagnosticând și remediind defecțiuni. Activitatea implică verificarea și reglarea antenelor, transmițătoarelor, receptoarelor și a sistemelor de alimentare, respectând cu strictețe procedurile de siguranță și reglementările în vigoare. De asemenea, tehnicianul colaborează cu alte departamente pentru a asigura continuitatea serviciilor de comunicații și rezolvarea problemelor complexe."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților principale pentru TEHNICIAN STATII RADIORELEE SI SATELIT: 1. Asigură funcționarea corectă a stațiilor radiorelee și a sistemelor de comunicații prin satelit, monitorizând continuu parametrii de performanță.
2. Efectuează mentenanță preventivă și corectivă a echipamentelor de transmisie-recepție, a antenelor parabolice și a sistemelor de alimentare.
3. Diagnostichează și remediază defecțiuni hardware și software ale echipamentelor, utilizând scheme electrice și manuale tehnice.
4. Realizează alinierea și reglarea fină a antenelor parabolice, utilizând instrumente de măsură specifice (azimut, elevație, polarizare).
5. Verifică și reglează amplificatoarele de putere, filtrele și balunurile, asigurând optimizarea parametrilor de emisie-recepție.
6. Monitorizează calitatea semnalului, identificând și corectând interferențele și atenuările.
7. Efectuează teste de performanță (VSWR, BER, MER) și analizează rezultatele.
8. Actualizează firmware-ul echipamentelor, respectând procedurile de securitate.
9. Documentează intervențiile, măsurătorile și observațiile în rapoarte tehnice.
10. Efectuează verificări periodice ale sistemelor de protecție la fulgere și la supratensiune.
11. Colaborează cu inginerii de rețea pentru optimizarea parametrilor de funcționare și pentru rezolvarea problemelor complexe.
12. Participă la instalarea și punerea în funcțiune a noilor echipamente și stații.
13. Efectuează verificări ale sistemelor de backup și de redundanță.
14. Monitorizează consumul de energie al echipamentelor și optimizează eficiența energetică.
15. Respectă cu strictețe normele de siguranță a muncii și reglementările specifice domeniului comunicațiilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Diplomă de bacalaureat.
2. Calificare profesională de nivel 3 sau 4 în domeniul electronică, comunicații radio sau domenii similare, obținută în urma unei forme de calificare profesională (ex: Colegiul Tehnic, Centru de Formare Profesională).
3. Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul comunicațiilor prin satelit și/sau radiorelee, cu accent pe echipamente și tehnologii specifice (avantaj).
4. Certificat de operator radio amator (preferabil, dar nu obligatoriu).
5. Cunoștințe solide de electronică analogică și digitală.
6. Cunoștințe de funcționare a echipamentelor de măsură (ex: analizor de spectru, osciloscop, contor de frecvență).
7. Cunoștințe de rețele de comunicații și protocoale de comunicare.
8. Cunoștințe de utilizare a calculatoarelor și a aplicațiilor software specifice domeniului (ex: software de simulare, software de diagnosticare).
9. Abilitatea de a citi scheme electrice și documentație tehnică.
10. Cunoștințe de limbi străine (engleză - nivel minim: citire documentație tehnică).
11. Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 1 an în domeniul comunicațiilor radio, preferabil în activități de mentenanță și reparații.
2. Experiență în lucrul cu echipamente de comunicații prin satelit (ex: uplink-uri, downlink-uri, antene parabolice, transmițătoare, receptoare) – avantaj.
3. Experiență în lucrul cu stații radiorelee și sisteme de comunicații trunchiate – avantaj.
4. Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor hardware și software ale echipamentelor electronice.
5. Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură specifice domeniului (ex: analizor de spectru, osciloscop, contor de frecvență).
6. Experiență în lucrul la înălțime și în condiții meteorologice nefavorabile (pentru activități de mentenanță antene) – necesită pregătire specifică.
7. Experiență în respectarea procedurilor de siguranță a muncii și a normelor de protecție a mediului.
8. Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu alte departamente.
9. Experiență în documentarea activităților de mentenanță și reparații.
10. Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
11. Experiență în utilizarea calculatoarelor și a aplicațiilor software specifice domeniului.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operare avansată de PC și sisteme de operare Windows.
2. Utilizarea analizorilor de spectru (ex: Rohde & Schwarz, Anritsu).
3. Utilizarea osciloscopelor digitale și analogice.
4. Utilizarea contorilor de frecvență și a altor echipamente de măsură specifice domeniului radio.
5. Cunoașterea și utilizarea software-ului de diagnosticare a echipamentelor de comunicații.
6. Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice complexe.
7. Cunoașterea protocolului TCP/IP și a funcționării rețelelor de comunicații.
8. Cunoașterea principiilor de propagare a undelor radio și a factorilor care le influențează.
9. Cunoașterea sistemelor de antene parabolice și a tehnicilor de aliniere și optimizare.
10. Cunoașterea modulațiilor digitale (ex: QPSK, 8PSK, OFDM) și a aplicațiilor lor.
11. Utilizarea software-ului de simulare a propagării undelor radio (ex: Radio Mobile, Pathloss).
12. Utilizarea echipamentelor de testare a cablurilor coaxiale și a conectorilor.
13. Cunoașterea sistemelor de alimentare neîntreruptibile (UPS) și a modului de funcționare.
14. Utilizarea software-ului de monitorizare a performanței echipamentelor de comunicații.
15. Cunoașterea sistemelor de management al configurațiilor (ex: SNMP).
16. Utilizarea echipamentelor de măsurare a puterii de emisie și a indicelui de zgomot.
17. Cunoașterea standardelor de comunicații radio (ex: ITU, ETSI).
18. Utilizarea software-ului de diagnosticare a problemelor de conectivitate.
19. Cunoașterea principiilor de funcționare a transmițătoarelor și receptoarelor de satelit.
20. Utilizarea software-ului de generare de semnale de test.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
2. Capacitatea de a rezolva probleme complexe în mod sistematic și eficient.
3. Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
4. Capacitatea de a lucra independent și în echipă, demonstrând spirit de colaborare.
5. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
6. Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
7. Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța lucruri noi.
8. Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru acestea.
9. Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture și în afara orelor obișnuite.
10. Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
11. Abilitatea de a lucra în condiții fizice solicitante (înălțime, temperaturi extreme).
12. Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
13. Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de expertiză.
14. Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive.
15. Abilitatea de a se concentra și de a menține performanța într-un mediu zgomotos și aglomerat.
16. Capacitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a promova un mediu de lucru sigur.
17. Abilitatea de a învăța din experiență și de a împărtăși cunoștințele cu ceilalți.
18. Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
19. Abilitatea de a lucra eficient cu tehnologii diverse și complexe.
20. Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a căuta soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea echipamentelor, timpul de rezolvare a incidentelor, numărul de intervenții efectuate, respectarea programului de mentenanță preventivă, acuratețea datelor în rapoarte, reducerea pierderilor de semnal, optimizarea puterii de emisie, gradul de satisfacție al utilizatorilor, numărul de echipamente adăugate/modificate, respectarea bugetului alocat, reducerea consumului de energie, numărul de erori în configurare, numărul de incidente cauzate de erori umane, timpul de răspuns la alerte, numărul de echipamente înlocuite/reparate, eficiența utilizării spectrului radio, gradul de automatizare a proceselor, numărul de traininguri efectuate, reducerea numărului de întreruperi de serviciu, gradul de respectare a procedurilor de siguranță.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, acuratețea documentării incidentelor, calitatea raportării performanței echipamentelor, respectarea termenelor de răspuns la alerte, eficiența comunicării cu echipele de suport, calitatea interacțiunilor cu utilizatorii, respectarea normelor de siguranță, acuratețea configurărilor echipamentelor, calitatea execuției lucrărilor de mentenanță, respectarea protocoalelor de comunicare, eficiența diagnosticării defecțiunilor, calitatea soluțiilor implementate, respectarea politicilor de securitate, acuratețea datelor în rapoarte, calitatea colaborării cu alți specialiști, respectarea programului de instruire, eficiența optimizării parametrilor de transmisie, calitatea interacțiunilor cu furnizorii, respectarea standardelor de calitate, acuratețea în identificarea cauzelor defecțiunilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, rezolvarea problemelor, atenție la detalii, comunicare, lucrul în echipă, orientare către rezultate, gestionarea timpului, reziliență, capacitate de învățare, respectarea procedurilor, gestionarea stresului, proactivitate, flexibilitate, colaborare, responsabilitate, leadership, etică profesională, creativitate, perseverență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Analizor de spectru, analizor de rețea, generator de semnal, osciloscop, multimetru, contor-frecvență, echipament de măsurare a puterii, echipament de testare a antenelor, software de simulare a propagării undelor radio, software de monitorizare a rețelei, echipament de sudură și cositorire, echipament de ridicare și manipulare, laptop/PC cu software specific, echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari), instrumente de calibrare, echipament de diagnosticare a cablurilor coaxiale, echipament de măsurare a reflexiilor, echipament de testare a alimentării cu energie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.