FIȘĂ DE POST TEHNICIAN TURN PARASUTISM

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN TURN PARASUTISM

1.2. Cod C.O.R.:352204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de întreținere, tehnicienii electricieni, mecanicii, personalul de siguranță și operatorii turnului pentru a asigura funcționarea optimă și sigură a instalației. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, autoritățile de control (ISCIR, INM) și consultanții externi pentru inspecții, reparații și modernizări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul turn de paraschivare asigură funcționarea sigură și eficientă a instalației de ridicare a celor care practică paraschivarea. Responsabilitățile includ verificarea și întreținerea periodică a cablurilor, motoarelor, frânelor și a tuturor componentelor tehnice ale turnului. De asemenea, oferă asistență personalului și a celor care doresc să practice paraschivarea, respectând cu strictețe normele de siguranță și procedurile operaționale. Este necesară o atenție deosebită la detalii și o cunoaștere aprofundată a mecanismelor de funcționare a instalației, pentru a preveni orice incident."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea controalelor vizuale zilnice ale instalației de ridicare, inclusiv a cablurilor de tracțiune, a motoarelor și a sistemului de frânare.
- Verificarea tensiunii cablurilor de ridicare cu ajutorul instrumentelor de măsură specifice, respectând toleranțele stabilite.
- Lubrifierea periodică a componentelor mobile ale instalației, conform planului de întreținere preventivă.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale sistemului electric și mecanic al turnului.
- Efectuarea testelor funcționale ale sistemului de siguranță, inclusiv a mecanismelor de blocare și a sistemelor de avertizare.
- Monitorizarea parametrilor de funcționare ai motoarelor (temperatură, curent, tensiune) și raportarea eventualelor anomalii.
- Participarea la montarea și demontarea instalației, respectând procedurile de siguranță.
- Efectuarea de reparații minore la componentele instalației, cum ar fi înlocuirea cablurilor uzate sau a rolelor defecte.
- Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona instalației.
- Verificarea stării platformelor de lansare și a scărilor de acces.
- Efectuarea de înregistrări precise ale tuturor activităților de întreținere și reparații, în registrul de bord.
- Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare și a normelor de siguranță.
- Colaborarea cu personalul de supraveghere pentru asigurarea fluxului optim de lucru.
- Participarea la instruirea personalului nou angajat privind procedurile de operare a instalației.
- Identificarea și raportarea către superiorul direct a eventualelor probleme structurale sau de funcționare a instalației, care necesită intervenția personalului specializat."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea studiilor medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică, electrică sau automatizări.
- Certificat de calificare/absolvire a unui curs de tehnician în domeniul instalațiilor de ridicare sau instalațiilor mecanice.
- Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul siguranței în munca, cu accent pe instalații de ridicare.
- Cunoștințe solide de mecanică, electricitate și automatizări.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare a motoarelor electrice și a sistemelor de transmisie.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru, manometru).
- Cunoștințe de bază despre sistemele de siguranță și despre normele de protecție a muncii.
- Capacitatea de a interpreta scheme electrice și mecanice.
- Certificat de competențe în domeniul instalațiilor de ridicare, eliberat de o instituție acreditată (constituie un avantaj).
- Curs de prim ajutor și resuscitare cardio-pulmonară (RCP) (constituie un avantaj).
- Cunoștințe de limba engleză tehnică (constituie un avantaj).
- Permis de conducere categoria B (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în operarea și întreținerea instalațiilor de ridicare, preferabil instalații de tip turn.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice și electrice.
- Experiență în lucrul cu motoare electrice, sisteme de transmisie și sisteme de frânare.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru, manometru).
- Experiență în lucrul cu scheme electrice și mecanice.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor operaționale.
- Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu personalul de supraveghere.
- Experiență în întocmirea de rapoarte privind activitățile de întreținere și reparații (constituie un avantaj).
- Experiență în lucrul cu echipamente de ridicare și transport (stivuitoare, macarale) (constituie un avantaj).
- Experiență în domeniul aeronautic sau în industria de agrement (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea funcționării instalațiilor de ridicare, cu accent pe turnuri de parasutism.
- Abilitatea de a interpreta schemele electrice și mecanice ale instalațiilor.
- Cunoștințe solide de mecanică, electricitate și automatizări industriale.
- Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (multimetru, manometru, ampermetru).
- Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor electrice și a sistemelor de transmisie.
- Abilitatea de a identifica și diagnostica defecțiunile mecanice și electrice.
- Capacitatea de a efectua reparații minore la componentele instalației.
- Cunoștințe despre sistemele de siguranță și despre normele de protecție a muncii specifice instalațiilor de ridicare.
- Abilitatea de a lucra cu software de diagnosticare a motoarelor electrice (dacă este cazul).
- Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al instalațiilor (PLC, SCADA) (dacă este cazul).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de sudură și de tăiere a metalelor (dacă este necesar).
- Capacitatea de a efectua lucrări de întreținere preventivă a instalației.
- Cunoștințe despre lubrifianți și despre procedurile de ungere a componentelor.
- Abilitatea de a interpreta manuale tehnice și documentație specifică.
- Cunoștințe despre materiale utilizate în construcția instalațiilor (oțel, aluminiu, etc.).
- Capacitatea de a efectua verificări vizuale ale stării componentelor.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
- Cunoștințe despre procedurile de urgență și de evacuare.
- Abilitatea de a comunica eficient cu echipa și cu superiorii.
- Cunoștințe de bază despre utilizarea calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor.
- Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
- Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
- Abilitatea de a respecta reguli și proceduri de siguranță.
- Capacitate de a identifica și raporta problemele de siguranță.
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
- Inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
- Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture, inclusiv în weekenduri și sărbători.
- Capacitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
- Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor.
- Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și background-uri.
- Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.
- Capacitatea de a se concentra pe sarcina în derulare, evitând distragerile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de intervenții pentru reparații, Timp de funcționare al instalației, Număr de defecțiuni identificate și remediate, Număr de rapoarte de întreținere întocmite, Nivelul de conformitate cu procedurile de siguranță, Reducerea timpului de nefuncționare al instalației, Numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor implementate, Costul reparațiilor efectuate, Numărul de incidente legate de siguranță, Timpul de răspuns la solicitări de reparații, Numărul de inspecții efectuate, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor instalației, Numărul de ore lucrate suplimentar, Nivelul de respectare a termenelor limită pentru reparații, Reducerea consumului de energie al instalației, Numărul de traininguri de specializare absolvite, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, Nivelul de acuratețe a rapoartelor de întreținere, Numărul de echipamente de siguranță verificate și calibrate, Nivelul de respectare a normelor de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea rapoartelor de întreținere, Acuratețea diagnosticului defecțiunilor, Eficiența comunicării cu echipa, Profesionalismul în interacțiunea cu utilizatorii, Respectarea termenelor de răspuns, Capacitatea de a identifica probleme potențiale, Adaptabilitatea la situații neprevăzute, Calitatea documentării reparațiilor, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare, Eficiența în utilizarea resurselor, Respectarea normelor de mediu, Capacitatea de a lucra sub presiune, Calitatea interacțiunii cu autoritățile de control, Acuratețea în aplicarea instrucțiunilor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Profesionalismul în rezolvarea problemelor, Calitatea colaborării cu alți specialiști, Acuratețea în aplicarea măsurilor corective, Eficiența în utilizarea instrumentelor de diagnostic.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Atenție la detalii în verificarea echipamentelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a respecta termenele limită, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, Adaptabilitate la schimbări, Orientare către siguranță, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea procedurilor de lucru, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a gestiona stresul, Profesionalism în interacțiunea cu utilizatorii, Abilitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a anticipa potențiale defecțiuni, Abilitatea de a colabora cu departamentele conexe, Capacitatea de a raporta incidentele în mod clar și concis.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Manometre, Aparatură de calibrare, Instrumente de măsură, Chei dinamometrice, Clești de forfecare, Ciocane, Șurubelnițe, Set de scule manuale, Echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari), Aparatură de sudură, Aparatură de testare a cablurilor, Aparatură de diagnosticare a motoarelor, Aparatură de testare hidraulică, Aparatură de testare electrică, Instrumente de inspecție vizuală, Aparatură de măsurare a uzurii, Instrumente de aliniere, Aparatură de testare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.