FIȘĂ DE POST TEHNICIAN RADIOLOCATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN RADIOLOCATII

1.2. Cod C.O.R.:352203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de sistem radar, tehnicienii de întreținere, operatorii de echipamente radar, specialiștii în controlul calității, personalul de securitate, șefii de atelier, personalul de aprovizionare. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente radar, reprezentanții producătorilor de componente electronice, laboratoarele de metrologie, consultanții externi specializați în sisteme radar, autoritățile de reglementare în domeniul telecomunicațiilor, subcontractanții pentru reparații și modernizări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul de radiolocații are rolul de a asigura funcționarea optimă a sistemelor de radiolocație, prin efectuarea de mentenanță preventivă și corectivă, diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, calibrarea echipamentelor și verificarea performanțelor. De asemenea, este responsabil pentru monitorizarea continuă a sistemelor, interpretarea datelor obținute și raportarea anomaliilor. Cunoștințe solide în domeniul electronică, cunoașterea principiilor de funcționare a radiolocațiilor și abilități de diagnosticare sunt esențiale pentru îndeplinirea cu succes a atribuțiilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Efectuarea de inspecții vizuale și funcționale ale echipamentelor de radiolocație, inclusiv antene, transmițătoare, receptoare și unități de procesare a semnalului.
2. Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor hardware și software ale sistemelor de radiolocație, utilizând echipamente de testare și diagnosticare specializate.
3. Calibrarea și ajustarea parametrilor echipamentelor de radiolocație, conform procedurilor și specificațiilor tehnice.
4. Monitorizarea performanțelor sistemelor de radiolocație, analizând indicatori precum sensibilitate, rezoluție, acuratețe și rata de eroare.
5. Efectuarea de mentenanță preventivă, conform planurilor stabilite, pentru a asigura funcționarea fiabilă a echipamentelor.
6. Interpretarea datelor radar, identificarea anomaliilor și raportarea acestora către superiori.
7. Efectuarea de teste de compatibilitate electromagnetică (EMC) pentru a asigura funcționarea corectă a echipamentelor în medii electromagnetice complexe.
8. Documentarea detaliată a intervențiilor efectuate, inclusiv diagnosticarea defecțiunilor, reparații și modificări.
9. Asigurarea respectării normelor de siguranță și securitate în timpul lucrului cu echipamente de radiolocație.
10. Participarea la instalarea și punerea în funcțiune a noilor sisteme de radiolocație.
11. Efectuarea de verificări periodice ale surselor de alimentare și a sistemelor de răcire ale echipamentelor.
12. Actualizarea firmware-ului și software-ului echipamentelor de radiolocație, conform instrucțiunilor producătorului.
13. Colaborarea cu inginerii și alți specialiști pentru a rezolva probleme complexe legate de funcționarea sistemelor de radiolocație.
14. Efectuarea de teste de interferență și implementarea de măsuri de atenuare a acestora.
15. Participarea la instruiri și cursuri de specializare pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile în domeniul radiolocațiilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii superioare (liceu) cu specializarea electronică sau mecanică.
2. Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul electronică sau mecanică, obținut în urma unei forme de pregătire profesională.
3. Diplomă de tehnician, specializarea electronică, radioelectronică sau mecanică, obținută în urma unei forme de pregătire profesională postliceală.
4. Cursuri de formare specifică privind funcționarea și întreținerea echipamentelor de radiolocație (preferabil).
5. Cursuri de specializare în domeniul electronică digitală și sisteme embedded (avantaj).
6. Cunoștințe solide de fizică, matematică și electronică.
7. Cunoștințe de programare (avantaj, în special limbaje utilizate pentru diagnosticare și testare).
8. Certificare în domeniul siguranței electro-tehnice (conform legislației în vigoare).
9. Cunoștințe de operare a sistemelor de măsură și control (preferabil).
10. Abilități de interpretare a schemelor electrice și a documentației tehnice.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 1 an în domeniul electronică, preferabil în mentenanța echipamentelor electronice de înaltă frecvență.
2. Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor hardware și software ale echipamentelor electronice.
3. Experiență în utilizarea echipamentelor de testare și diagnosticare, cum ar fi osciloscop, generator de semnal, analizor spectral, multimetru.
4. Experiență în lucrul cu scheme electrice și documentație tehnică.
5. Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control.
6. Experiență în interpretarea datelor radar (avantaj).
7. Experiență în lucrul cu sisteme de protecție împotriva interferențelor electromagnetice (EMI/RFI) (avantaj).
8. Experiență în lucrul cu echipamente de înaltă tensiune (dacă este cazul, în funcție de tipul echipamentelor de radiolocație).
9. Experiență în mediul industrial (avantaj).
10. Familiarizarea cu standardele de siguranță și securitate aplicabile echipamentelor de radiolocație (obligatoriu).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoașterea profundă a principiilor de funcționare ale echipamentelor de radiolocație (radar).
2. Abilitatea de a utiliza echipamente de testare și diagnosticare: osciloscop, analizor spectral, generator de semnal, multimetru, etc.
3. Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
4. Cunoștințe solide de electronică digitală și sisteme embedded.
5. Utilizarea software-urilor de diagnosticare și testare specifice echipamentelor de radiolocație (ex: software de calibrare, software de analiză a datelor).
6. Operare PC și cunoștințe de utilizare a sistemelor de operare Windows.
7. Cunoștințe de programare (avantaj, ex: utilizarea limbajelor de programare pentru automatizarea testelor).
8. Cunoștințe de microprocesoare și microcontrolere (avantaj).
9. Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor de înaltă frecvență.
10. Cunoștințe de teoria antenelor și propagării undelor electromagnetice.
11. Abilitatea de a interpreta datele radar și de a le analiza.
12. Cunoștințe de sisteme de comunicații radio.
13. Utilizarea echipamentelor de măsurare a tensiunii, curentului și frecvenței.
14. Abilitatea de a lucra cu sisteme de protecție împotriva descărcărilor electrostatice (ESD).
15. Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de simulare a semnalelor radar (avantaj).
16. Utilizarea software-urilor de analiză a semnalelor.
17. Abilitatea de a efectua calibrarea echipamentelor de radiolocație.
18. Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a puterii.
19. Abilitatea de a efectua depanarea și rezolvarea problemelor.
20. Cunoștințe de utilizare a bazelor de date (pentru stocarea datelor de testare).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.
2. Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor tehnice.
3. Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
4. Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
5. Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
6. Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
7. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
8. Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
9. Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
10. Capacitatea de a colabora cu diverse departamente și specialități.
11. Abilitatea de a transmite informații tehnice într-un mod clar și concis.
12. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
13. Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative.
14. Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite niveluri de expertiză.
15. Capacitatea de a oferi suport tehnic și instruire utilizatorilor.
16. Abilitatea de a identifica și raporta problemele de siguranță.
17. Capacitatea de a respecta procedurile și regulamentele de siguranță.
18. Abilitatea de a lucra într-un mediu complex și dinamic.
19. Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă.
20. Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de echipamente de radiolocație reparate/întreținute pe lună, Timpul mediu de rezolvare a defecțiunilor, Numărul de intervenții de urgență efectuate, Gradul de acuratețe a calibrațiilor efectuate, Numărul de rapoarte tehnice întocmite, Respectarea termenelor de execuție a sarcinilor, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor, Reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Gradul de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de erori identificate în procesul de întreținere, Eficiența utilizării materialelor de consum, Reducerea costurilor de întreținere, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice, Numărul de instruiri efectuate pentru personalul de operare, Gradul de utilizare a software-ului de management al întreținerii, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de propuneri de optimizare a proceselor, Timpul mediu de răspuns la solicitările de suport.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Calitatea documentației tehnice întocmite, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul intervențiilor, Eficiența comunicării cu personalul de operare, Capacitatea de a identifica și raporta problemele potențiale, Gradul de înțelegere a principiilor de funcționare ale echipamentelor, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Calitatea relațiilor de colaborare cu alte departamente, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de întreținere, Respectarea termenelor de răspuns la solicitările de suport, Gradul de atenție la detalii în timpul intervențiilor, Capacitatea de a rezolva probleme complexe, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu utilizatorii, Calitatea rapoartelor de inspecție, Abilitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive, Gradul de adaptabilitate la noile tehnologii, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele noi, Nivelul de inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Calitatea interacțiunilor cu furnizorii de echipamente. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra în condiții de stres și presiune, Orientare către rezultate și performanță, Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a comunica eficient și clar, Atitudine pozitivă și profesională, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a colabora cu diverse departamente și specialități, Flexibilitate și adaptabilitate la situații neprevăzute, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Orientare către siguranță și respectarea procedurilor, Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții, Abilitatea de a lua decizii informate și responsabile, Capacitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele slabe, Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile, Abilitatea de a lucra cu tehnologii noi și complexe. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Analizor spectral, Multimetru, Generator de semnal, Calibrator de antenă, Software de diagnosticare a echipamentelor, Dispozitive de măsurare a puterii emise, Instrumente de măsurare a fazei, Dispozitive de testare a funcționării antenelor, Echipamente de sudură și lipire, Unelte de demontare și asamblare, Compresor de aer portabil, Pompe de vid, Software de management al datelor, Laptop cu software specializat, Dispozitive de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Instrumente de măsurare a umidității, Calibre și șurubelnițe de precizie, Detectoare de cabluri, Testatoare de continuitate..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.