FIȘĂ DE POST DESIGNER VIDEO

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DESIGNER VIDEO

1.2. Cod C.O.R.:352135

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu Directorul Creativ pentru definirea conceptelor, cu Echipa de Marketing pentru alinierea mesajelor, cu Producătorul Executiv pentru gestionarea resurselor, cu Departamentul Tehnic pentru suport hardware/software, cu Echipa de Social Media pentru optimizarea conținutului. Externe: Colaborează cu clienți pentru înțelegerea briefurilor, cu agenții de PR pentru distribuție, cu furnizori de echipamente și servicii, cu freelanceri (ilustratori, compozitori).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Designerul video este responsabil pentru crearea de conținut video captivant și de înaltă calitate, în concordanță cu strategia de comunicare a companiei. Activitățile includ conceperea, realizarea și editarea de clipuri video pentru diverse platforme (site web, social media, prezentări). Colaborează cu echipa de marketing și alte departamente pentru a asigura coerența vizuală și mesajul dorit. Cunoștințe solide de software de editare video, animație și grafică sunt esențiale, precum și abilități de storytelling și atenție la detalii. Scopul principal este de a transmite eficient informații și a atrage publicul prin mijloace vizuale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de concept vizual pentru conținut video, respectând brief-ul și identitatea vizuală a brandului.
Realizarea de storyboard-uri și animatic-uri pentru vizualizarea fluxului narativ.
Filmarea de secvențe video, utilizând echipamente profesionale și tehnici de iluminare adecvate.
Editarea video, inclusiv montaj, corecție de culoare, sunet și efecte vizuale.
Crearea de grafică animată (motion graphics) și elemente vizuale pentru a îmbunătăți conținutul video.
Optimizarea conținutului video pentru diverse platforme (YouTube, Vimeo, social media, site web).
Colaborarea cu echipa de producție pentru asigurarea respectării termenelor limită și a bugetului alocat.
Crearea de materiale promoționale video (trailere, teasere, reclame).
Exportarea video în diferite formate și rezoluții, conform cerințelor platformelor.
Asigurarea coerenței vizuale și a calității audio-video a materialelor create.
Implementarea de efecte speciale și tranziții pentru a crea un impact vizual puternic.
Crearea de intro-uri și outro-uri personalizate pentru canalele video.
Realizarea de materiale video pentru prezentări corporate și evenimente.
Gestionarea și arhivarea materialelor video create.
Monitorizarea tendințelor în domeniul video și aplicarea acestora în proiecte.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare în domeniul artei vizuale, cinematografiei, animației sau profiluri similare.
Certificări în software de editare video (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro).
Cunoștințe solide de Adobe After Effects pentru crearea de grafică animată și efecte vizuale.
Cunoștințe de bază în programul Adobe Photoshop pentru editare foto și creare elemente grafice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de filmare (camere video, microfoane, lumini).
Cunoștințe despre principiile compoziției vizuale, teoriei culorilor și a mișcării.
Cunoștințe de bază despre sunet și mixaj audio.
Cunoștințe despre formatele video și codec-uri utilizate în industria media.
Cunoștințe despre optimizarea video pentru diverse platforme online.
Abilități de storytelling și prezentare a ideilor.
Cunoștințe de limba engleză (nivel mediu/avansat) pentru accesarea resurselor online și comunicarea cu echipe internaționale.
Experiență în utilizarea software-urilor de animație 3D (ex: Blender, Maya) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre SEO video constituie un avantaj.
Cunoștințe despre drepturile de autor și licențierea materialelor video reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență demonstrabilă în crearea de conținut video pentru diverse platforme (YouTube, Vimeo, social media, site web).
Experiență în filmare și editare video, inclusiv corecție de culoare și mixaj audio.
Experiență în crearea de grafică animată (motion graphics) și efecte vizuale.
Experiență în utilizarea software-urilor de editare video (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro) și de grafică animată (Adobe After Effects).
Experiență în optimizarea video pentru diverse formate și rezoluții.
Experiență în crearea de materiale promoționale video (trailere, teasere, reclame).
Experiență în colaborarea cu echipe de producție și marketing pentru realizarea de proiecte video.
Experiență în gestionarea și arhivarea materialelor video.
Experiență în respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate pentru proiectele video.
Experiență în prezentarea ideilor creative și justificarea deciziilor tehnice.
Experiență în crearea de conținut video pentru campanii de marketing digital reprezintă un avantaj.
Experiență în realizarea de videoclipuri explicative (explainer videos) reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de filmare profesionale (camere, lumini, microfoane) reprezintă un avantaj.
Experiență în realizarea de conținut video pentru evenimente reprezintă un avantaj.
Experiență în realizarea de videoclipuri 360° sau VR reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Stăpânirea suitei Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, Audition).
Cunoștințe avansate de editare video non-lineară (NLE) în Premiere Pro sau echivalent.
Abilități de creare și animație de grafică în After Effects.
Cunoștințe de retușare foto și creare de elemente grafice în Photoshop și Illustrator.
Cunoștințe de bază de mixaj audio în Audition sau echivalent.
Cunoștințe de codificare și transcodare video (H.264, H.265, ProRes).
Cunoștințe despre formate video și codec-uri (MP4, MOV, AVI, WMV).
Cunoștințe despre rezoluții video (4K, 1080p, 720p).
Cunoștințe despre cadre pe secundă (FPS) și raporturi de aspect.
Cunoștințe despre stabilizare video și corecție de mișcare.
Cunoștințe despre color grading și color correction.
Cunoștințe despre titlare și animații text.
Cunoștințe despre efecte sonore și muzică de fundal.
Cunoștințe despre optimizarea video pentru YouTube, Vimeo și alte platforme.
Cunoștințe despre SEO video și etichetare video.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de filmare (camere, microfoane, lumini).
Cunoștințe despre utilizarea software-urilor de animație 3D (Blender, Maya) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre utilizarea software-urilor de captura de ecran reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre utilizarea software-urilor de telemetrie și analiză video reprezintă un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Creativitate și imaginație pentru generarea de idei vizuale inovatoare.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și cerințe noi.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Organizare și gestionare a timpului pentru respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a gestiona feedback-ul constructiv și de a-l transforma în îmbunătățiri.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a face față stresului.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnologii și tendințe noi.
Empatie și înțelegere a nevoilor publicului țintă.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și propunerea de soluții.
Abilitatea de a colabora cu departamente diferite (marketing, producție, etc.).
Abilitatea de a prezenta idei și proiecte într-un mod clar și convingător.
Abilitatea de a accepta și oferi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu clienți și de a înțelege cerințele lor.
Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru și culturi.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte finalizate în intervalul de timp stabilit, Respectarea bugetului alocat fiecărui proiect, Nivelul de satisfacție al clienților/stakeholderilor, Număr de vizualizări/interacțiuni pe materialele video create, Timp mediu petrecut de utilizatori pe materialele video, Număr de lead-uri generate prin intermediul materialelor video, Reducerea costurilor de producție prin optimizarea fluxurilor de lucru, Creșterea gradului de conștientizare a brandului prin intermediul materialelor video, Număr de îmbunătățiri aduse proceselor de producție video, Eficiența în utilizarea resurselor hardware și software, Respectarea standardelor de calitate și a termenelor de livrare, Numărul de erori/bug-uri identificate în materialele video, Numărul de feedback-uri pozitive primite de la colegi/superiori, Numărul de tutoriale/materiale de training create pentru echipa, Gradul de adoptare a noilor tehnologii și fluxuri de lucru, Numărul de inovații implementate în procesul de producție video, Reducerea timpului de randare/export al materialelor video, Gradul de respectare a ghidurilor de stil vizual ale brandului, Numărul de recomandări primite pentru materiale video.
6.2. Indicatori Calitativi: Originalitatea și creativitatea conceptelor vizuale, Calitatea execuției tehnice a materialelor video, Respectarea identității vizuale a brandului, Coerența narativă și ritmul materialelor video, Impactul emoțional al materialelor video, Claritatea și concizia mesajelor transmise, Adaptabilitatea materialelor video la diverse platforme și formate, Profesionalismul în colaborarea cu echipa și clienții, Capacitatea de a înțelege și răspunde nevoilor publicului țintă, Abilitatea de a inova și de a propune soluții creative, Respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate, Calitatea comunicării și prezentării ideilor, Nivelul de atenție la detalii și acuratețe, Abilitatea de a primi și integra feedback constructiv, Flexibilitatea în adaptarea la schimbări și cerințe noi, Profesionalismul în gestionarea resurselor și echipamentelor, Capacitatea de a anticipa și rezolva probleme tehnice, Abilitatea de a crea materiale video captivante și memorabile, Respectarea standardelor de calitate și a procedurilor interne, Capacitatea de a genera idei inovatoare și de a le transforma în realitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții creative, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Capacitatea de a gestiona feedback-ul și de a învăța din greșeli, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și cerințe noi, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona stresul, Comunicare eficientă și colaborare cu diverse departamente, Profesionalism și respect față de colegi și clienți, Gândire analitică și atenție la detalii, Curiozitate și dorință de a învăța tehnologii noi, Abilitatea de a prezenta idei și proiecte într-un mod clar și convingător, Proactivitate în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene strânse, Abilitatea de a accepta și oferi feedback constructiv, Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru și culturi, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, Abilitatea de a gestiona multiple proiecte simultan, Abilitatea de a anticipa și rezolva probleme tehnice, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noi cunoștințe, Abilitatea de a lucra cu clienți și de a înțelege nevoile lor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Computer performant cu specificații adecvate pentru editare video, Software de editare video (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro), Software de motion graphics (Adobe After Effects, Cinema 4D), Software de editare audio (Adobe Audition, Pro Tools), Cameră video profesională sau DSLR, Microfon extern de înaltă calitate, Stabilizator de imagine (gimbal), Iluminare portabilă (softbox, LED panel), Monitor extern de înaltă rezoluție, Discuri de stocare externe de mare capacitate (SSD, HDD), Headset profesional pentru monitorizare audio, Tableta grafică pentru ilustrații și motion graphics, Carduri de memorie de mare viteză, Drone (opțional), Echipamente de streaming (opțional), Scaffolding/trepied profesional, Green screen/blue screen (opțional)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.