FIȘĂ DE POST RADIOELECTRONIST STATII DE EMISIE RADIO-TV

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:RADIOELECTRONIST STATII DE EMISIE RADIO-TV

1.2. Cod C.O.R.:352133

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef, tehnicienii de întreținere, operatorii de emisie, personalul de securitate, pentru asigurarea funcționării optime a stației și respectarea procedurilor. Colaborează cu personalul administrativ pentru gestionarea documentelor și resursele alocate.
Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, agenții de reglementare în domeniul telecomunicațiilor, specialiști în calibrare și testare, pentru conformare și suport tehnic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Radioelectronistul stațiilor de emisie radio-TV asigură funcționarea optimă și fiabilă a echipamentelor de emisie radio și televiziune. Responsabilitățile includ întreținerea preventivă și corectivă a emițătoarelor, antenelor și sistemelor auxiliare, diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, monitorizarea parametrilor de emisie conform standardelor, precum și efectuarea de măsurători și ajustări pentru a garanta calitatea semnalului. De asemenea, colaborează cu alte echipe tehnice pentru a optimiza performanța generală a stației de emisie și pentru a asigura respectarea reglementărilor în vigoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de lucrări de instalare, întreținere, reparații și modernizare a emițătoarelor de radio și televiziune, a antenelor și a sistemelor de alimentare.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la emițătoarele de înaltă frecvență, amplificatoare, modulatori, filtre și alte echipamente asociate.
- Verificarea și ajustarea parametrilor de emisie (putere, frecvență, modulare) conform specificațiilor tehnice și reglementărilor.
- Efectuarea de măsurători cu aparatură de specialitate (analizatoare de spectru, contor de putere, voltmetre, ampermetre) pentru a asigura calitatea semnalului.
- Monitorizarea continuă a parametrilor de emisie și a indicatorilor de performanță, înregistrarea datelor și raportarea anomaliilor.
- Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă, conform planurilor stabilite, pentru a prelungi durata de viață a echipamentelor.
- Asigurarea protecției echipamentelor împotriva supratensiunilor, descărcărilor electrostatice și altor factori de mediu.
- Participarea la optimizarea proceselor de emisie pentru a maximiza eficiența energetică și calitatea semnalului.
- Efectuarea de teste și verificări după reparații sau modificări ale echipamentelor.
- Documentarea detaliată a intervențiilor efectuate și a rezultatelor obținute.
- Colaborarea cu inginerii de sistem pentru identificarea și implementarea de soluții tehnice.
- Respectarea strictă a normelor de siguranță electrică și a procedurilor de lucru.
- Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a menține cunoștințele actualizate.
- Asigurarea conformității cu reglementările naționale și internaționale privind emisiile radio.
- Efectuarea de verificări periodice ale sistemelor de protecție a antenelor și a structurilor de susținere.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de bacalaureat.
- Certificat de calificare profesională de nivel 3 sau 4 în domeniul radioelectronică, telecomunicații sau electronică.
- Absolvirea unei școli profesionale cu specializarea în radioelectronică, telecomunicații sau electronică.
- Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul emisiunilor radio și televiziune (avantaj).
- Cursuri de formare continuă în domeniul echipamentelor de emisie radio-TV (avantaj).
- Cunoștințe solide de electronică analogică și digitală.
- Cunoștințe despre funcționarea echipamentelor de emisie radio și televiziune (emițătoare, antene, sisteme de alimentare).
- Cunoștințe despre standardele de emisie și reglementările în vigoare.
- Abilitatea de a utiliza aparatură de măsură și testare (analizatoare de spectru, contor de putere, voltmetre, ampermetre).
- Cunoștințe de programare (avantaj, în special pentru diagnosticarea și optimizarea echipamentelor).
- Capacitatea de a citi și interpreta scheme electrice și documentație tehnică.
- Abilități de diagnosticare și depanare a defecțiunilor electronice.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Cunoștințe de operare a sistemelor de management al emisiunilor (avantaj).
- Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în domeniul electronică sau radioelectronică.
- Experiență de cel puțin 1 an în operarea și întreținerea echipamentelor de emisie radio și televiziune (avantaj).
- Experiență în diagnosticarea și repararea defecțiunilor la emițătoare de înaltă frecvență, amplificatoare, modulatori și sisteme de alimentare.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare (analizatoare de spectru, contor de putere, voltmetre, ampermetre) pentru a verifica parametrii de emisie.
- Experiență în lucrul cu scheme electrice și documentație tehnică.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță electrică și a procedurilor de lucru.
- Experiență în lucrul cu sisteme de management al emisiunilor (avantaj).
- Experiență în optimizarea parametrilor de emisie pentru a maximiza eficiența energetică și calitatea semnalului (avantaj).
- Experiență în lucrul cu echipamente de antenă și sisteme de alimentare de rezervă (avantaj).
- Experiență în implementarea și testarea de soluții de îmbunătățire a performanței echipamentelor de emisie (avantaj).
- Experiență în lucrul cu sisteme de monitorizare a performanței echipamentelor (avantaj).
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și documentarea activităților efectuate (avantaj).
- Experiență în colaborarea cu alte departamente (inginerie, IT, mentenanță) pentru a rezolva problemele (avantaj).
- Experiență în lucrul într-un mediu de lucru cu respectarea strictă a procedurilor și a standardelor de calitate (obligatoriu).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea profundă a principiilor de funcționare ale emițătoarelor de înaltă frecvență.
- Abilitatea de a utiliza un analizor de spectru pentru diagnosticarea problemelor.
- Cunoștințe solide despre modul de funcționare al modulatorilor și demodulatorilor.
- Capacitatea de a interpreta scheme electrice și diagrame bloc.
- Abilitatea de a efectua măsurători precise cu echipamente de testare.
- Cunoașterea parametrilor de emisie (putere, modulare, frecvență, etc.).
- Abilitatea de a utiliza un osciloscop pentru analizarea semnalelor.
- Cunoașterea principiilor de funcționare ale antenelor și a sistemelor de alimentare.
- Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare și monitorizare a echipamentelor.
- Cunoașterea standardelor de emisie și a reglementărilor în vigoare.
- Abilitatea de a efectua calibrarea echipamentelor.
- Cunoștințe despre sistemele de protecție împotriva supratensiunilor și a descărcărilor electrostatice.
- Abilitatea de a utiliza un generator de semnal pentru testare.
- Cunoștințe despre sistemele de control al emisiilor (SCA).
- Abilitatea de a utiliza un voltmetru și un ampermetru pentru măsurători precise.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de alimentare neîntreruptibile (UPS).
- Abilitatea de a utiliza un contor de putere pentru măsurători de eficiență.
- Cunoștințe despre tehnici de depanare a circuitelor electronice.
- Abilitatea de a utiliza un multimetru pentru verificarea componentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor.
- Abilitatea de a rezolva probleme complexe, analizând cauzele și găsind soluții eficiente.
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
- Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite nivele de expertiză.
- Atenție sporită la siguranța muncii și respectarea procedurilor.
- Abilitatea de a lua decizii corecte, bazate pe informații disponibile.
- Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
- Abilitatea de a raporta clar și concis starea echipamentelor.
- Capacitatea de a lucra cu documentație tehnică complexă.
- Abilitatea de a colabora cu alte departamente pentru rezolvarea problemelor.
- Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
- Capacitatea de a iniția îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și proactivitate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de funcționare al echipamentelor, Numărul de defecțiuni remediate, Timp mediu de remediere a defecțiunilor, Respectarea programelor de întreținere preventivă, Eficiența energetică a echipamentelor, Nivelul de radiații electromagnetice emis, Numărul de incidente legate de siguranța muncii, Gradul de respectare a procedurilor de lucru, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor serviciilor, Timpul de răspuns la solicitări de asistență, Numărul de îmbunătățiri implementate, Costul mediu de remediere a unei defecțiuni, Numărul de rapoarte de neconformitate, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Reducerea costurilor de operare, Nivelul de utilizare a resurselor, Numărul de ore suplimentare efectuate, Nivelul de automatizare a proceselor, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației de întreținere, Respectarea procedurilor de siguranță, Acuitatea diagnostică, Eficiența comunicării, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Calitatea rapoartelor de avarie, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale defecțiunilor, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a propune soluții inovatoare, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a învăța rapid, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Calitatea interacțiunii cu utilizatorii, Nivelul de responsabilitate, Capacitatea de a lua decizii corecte, Respectarea confidențialității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare către rezultate, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Atenție la detalii, Rezolvare de probleme, Gestionarea timpului, Capacitatea de a învăța, Orientare către client, Responsabilitate, Profesionalism, Etică profesională, Abilitatea de a gestiona situații de criză, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a anticipa, Abilitatea de a se autodepăși.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Analizor spectral, Generator de semnal, Multimetru, Analizor de rețele, Generator de funcții, Vârfuri de sondă, Instrumente de măsură RF, Echipamente de testare antene, Analizor de spectru digital, Echipamente de măsură putere, Echipamente de sudură cu aer cald, Echipamente de lipire cu aer cald, Unelte de măsură și testare cabluri coaxiale, Software de diagnosticare a echipamentelor, Dispozitive de calibrare, Dispozitive de măsură temperatură, Instrumente de diagnosticare a surselor de alimentare, Echipamente de testare a modulatorului/demodulatorului, Echipamente de măsură a parametrilor undei purtătoare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.