FIȘĂ DE POST CAMERAMAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CAMERAMAN

1.2. Cod C.O.R.:352131

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorul de imagine pentru definirea stilului vizual, cu sunetistul pentru sincronizarea audio-video, cu echipa de producție pentru respectarea programului, cu asistenții de camera pentru manipularea echipamentului. Externe: Colaborează cu regizorul pentru interpretarea viziunii artistice, cu actorii pentru captarea interpretărilor, cu echipa de post-producție pentru transferul materialelor și feedback.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Cameramanul este responsabil pentru captarea imaginilor video de înaltă calitate, conform instrucțiunilor regizorului și ale producătorului. Aceasta implică operarea echipamentului de filmare, ajustarea luminii și a sunetului, precum și asigurarea compoziției vizuale adecvate. Se așteaptă de la cameraman să aibă cunoștințe tehnice solide, creativitate și atenție la detalii, fiind capabil să contribuie la realizarea unei producții video de succes, respectând termenele și standardele de calitate stabilite.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea echipamentului de filmare (camere video profesionale, obiective interschimbabile, stabilizatoare – steadicam, gimbal, slider)
Realizarea de înregistrări video de înaltă rezoluție, respectând cerințele de cadre pe secundă (fps) și profil de culoare (log, rec.
Asigurarea expunerii corecte, a balansului de alb și a focalizării, utilizând instrumente de măsurare și monitorizare.
Colaborarea cu directorul de imagine pentru a stabili stilul vizual și compoziția fiecărei scene.
Gestionarea luminii disponibile și utilizarea de iluminare suplimentară pentru a crea atmosfera dorită.
Înregistrarea sunetului ambiental și coordonarea cu inginerul de sunet pentru a obține o calitate audio optimă.
Monitorizarea înregistrărilor în timp real, verificând focalizarea, expunerea și compoziția.
Asigurarea siguranței echipamentului și a personalului pe platou.
Gestionarea cablurilor și a altor elemente logistice necesare pentru filmare.
Realizarea de teste de echipament și de înregistrări înainte de începerea filmărilor.
Asigurarea arhivării corecte a materialelor filmate și a metadatelor asociate.
Adaptarea rapidă la schimbări de situație și la cerințe neprevăzute pe platou.
Colaborarea cu echipa de post-producție pentru a asigura compatibilitatea materialelor filmate.
Utilizarea eficientă a resurselor disponibile (baterii, carduri de memorie, spațiu de stocare).
Verificarea periodică a funcționării corecte a echipamentului și efectuarea de mentenanță de bază.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil artistic (cinematografie, fotografie, arte vizuale)
Studii postliceale sau universitare în domeniul cinematografiei, televiziunii sau artei cinematografice, constituie un avantaj.
Certificări în utilizarea echipamentelor specifice de filmare (camere video profesionale, stabilizatoare, sisteme de iluminare) – un avantaj.
Cunoștințe solide de operare a camerelor video digitale (DSLR, mirrorless, camere video dedicate) și a obiectivelor interschimbabile.
Cunoștințe de bază despre sistemele de iluminare cinematografică (LED-uri, reflectoare, filtre) și a modului de utilizare a acestora.
Cunoștințe despre formatele video (RAW, ProRes, H.264) și a modului de gestionare a acestora.
Cunoștințe despre sistemele de sunet utilizate în producțiile video și a modului de sincronizare a sunetului cu imaginea.
Cunoștințe de bază despre post-producție video (editare, colorizare, efecte speciale) – un avantaj.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme de iluminare și de sunet.
Cunoașterea terminologiei specifice domeniului cinematografic și a televiziunii.
Cunoștințe de limbi străine (engleză) – un avantaj, pentru accesarea documentației tehnice și a resurselor online.
Experiență în utilizarea soft-urilor de management al proiectelor și de colaborare online – un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în operarea camerelor video profesionale pe platouri de filmare.
Experiență în realizarea de înregistrări video pentru diverse tipuri de producții (film, televiziune, publicitate, videoclipuri muzicale, documentare).
Experiență în lucrul cu stabilizatoare (steadicam, gimbal, slider) și în utilizarea tehnicilor de filmare manuală.
Experiență în lucrul cu sisteme de iluminare cinematografică și în ajustarea expunerii și a balansului de alb.
Experiență în colaborarea cu directorul de imagine și cu echipa de producție pentru a atinge obiectivele vizuale.
Experiență în gestionarea echipamentului de filmare și în asigurarea funcționării corecte a acestuia.
Experiență în lucrul sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Experiență în adaptarea la condiții de filmare variate (interior, exterior, condiții de iluminare dificile).
Experiență în lucrul cu actori și în obținerea unor interpretări naturale și autentice.
Experiență în utilizarea tehnicilor de compoziție vizuală și de storytelling prin imagine.
Experiență în lucrul cu drone și în realizarea de înregistrări aeriene – un avantaj.
Experiență în realizarea de teste de echipament și în raportarea problemelor tehnice – un avantaj.
Experiență în utilizarea soft-urilor de management al proiectelor și de colaborare online – un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea profesională a camerelor video digitale (DSLR, mirrorless, camere video dedicate) – obligatoriu.
Cunoașterea profundă a parametrilor de expunere (diafragmă, timp de expunere, ISO) și a modului de ajustare a acestora.
Utilizarea corectă a obiectivelor interschimbabile și a filtrelor optice.
Operarea stabilizatoarelor (steadicam, gimbal, slider) și a tehnicilor de filmare manuală.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de iluminare cinematografică (LED, tungsten, fluorescente).
Utilizarea software-urilor de management al camerelor (ex: Sony Media Composer, ARRI Software).
Cunoașterea formatelor video (ex: ProRes, RAW, H.264) și a modului de gestionare a acestora.
Utilizarea software-urilor de colorizare și corecție a imaginii (ex: DaVinci Resolve, Adobe Premiere Pro).
Cunoașterea sistemelor de sunet utilizate în producțiile video și a modului de sincronizare a sunetului cu imaginea.
Utilizarea software-urilor de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer) – nivel de bază.
Cunoașterea formatelor de fișiere audio și video și a modului de conversie a acestora.
Utilizarea software-urilor de management al proiectelor și de colaborare online (ex: Google Drive, Dropbox).
Cunoașterea tehnicilor de backup și arhivare a datelor video.
Utilizarea echipamentelor de testare a calității imaginii (ex: color chart, waveform monitor).
Cunoașterea protocoalelor de transfer de date (ex: FTP, SFTP).
Utilizarea software-urilor de diagnosticare a problemelor tehnice ale echipamentelor video.
Cunoașterea standardelor de calitate a imaginii și a sunetului (ex: EBU, SMPTE).
Utilizarea soft-urilor de calibrare a monitorului.
Cunoașterea principiilor de funcționare a rețelelor de comunicații (Ethernet, Wi-Fi).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a luminii (luxmetru).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Adaptabilitate la condiții de lucru variate și imprevizibile.
Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a colabora eficient cu o echipă multidisciplinară (regizor, director de imagine, sunet, producție).
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și non-verbală.
Gândire critică și rezolvarea problemelor în situații de urgență.
Atentie sporită la detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în afara programului normal, inclusiv weekenduri și sărbători legale.
Proactivitate în identificarea și soluționarea problemelor.
Capacitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Abilități de organizare și gestionare a timpului.
Răbdare și calm în situații dificile.
Spirit de echipă și colaborare.
Gestionarea stresului și menținerea unei atitudini pozitive.
Inițiativă în propunerea de soluții creative.
Curiozitate și dorința de a învăța continuu.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Responsabilitate și conștiinciozitate în realizarea sarcinilor.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a se adapta la schimbări tehnologice.
Perseverență în depășirea obstacolelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de filmări realizate în intervalul de timp stabilit, rata de eroare a înregistrărilor, respectarea bugetului alocat pentru echipament și consumabile, numărul de solicitări de corecție a imaginii, respectarea termenelor limită de livrare a materialelor filmate, gradul de satisfacție al clienților/producătorilor, numărul de incidente legate de echipament, numărul de soluții propuse pentru optimizarea procesului de filmare, gradul de utilizare a echipamentului, numărul de ore lucrate peste program, numărul de colaborări externe realizate, gradul de respectare a standardelor de calitate a imaginii, numărul de filmări finalizate fără solicitări de re-filmare, numărul de feedback-uri pozitive din partea echipei, numărul de inovații implementate în procesul de filmare, numărul de ore de training/dezvoltare profesională finalizate, numărul de echipamente gestionate și menținute în stare optimă de funcționare, numărul de rapoarte de incident generate și soluționate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea imaginii filmate (expunere, contrast, focalizare, compoziție), respectarea stilului vizual impus, gradul de creativitate în abordarea scenelor, coerența vizuală a filmării, calitatea sunetului înregistrat, respectarea protocoalelor de siguranță pe platou, capacitatea de a anticipa și rezolva problemele tehnice, profesionalismul în interacțiunea cu echipa și clienții, respectarea confidențialității informațiilor, adaptabilitatea la schimbările de pe platou, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în îmbunătățirea procesului de filmare, calitatea rapoartelor de incident, respectarea standardelor de etică profesională, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gradul de colaborare cu echipa de post-producție, profesionalismul în gestionarea echipamentului, respectarea regulilor de operare a echipamentului, calitatea comunicării cu regizorul și directorul de imagine.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de soluții creative pentru cadre și unghiuri de filmare, capacitatea de a lucra eficient în condiții de stres și presiune, atenție sporită la detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor, abilitatea de a colabora eficient cu echipa de producție, adaptabilitate la schimbări neprevăzute pe platou, perseverență în depășirea obstacolelor tehnice, profesionalism în interacțiunea cu membrii echipei, responsabilitate în gestionarea echipamentului, capacitatea de a primi și oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității informațiilor, flexibilitate în programul de lucru, abilitatea de a lucra independent și în echipă, inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, gândire critică în evaluarea cadrelor filmate, capacitatea de a anticipa nevoile regizorului, răbdare și calm în situații dificile, spirit de echipă și colaborare, capacitatea de a se adapta la schimbări tehnologice, gestionarea stresului și menținerea unei atitudini pozitive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Camere video profesionale (digitală, film), obiective interschimbabile, trepiede, stabilizatoare (gimbal, steadicam), dulii, filtre, accesorii de iluminare (reflectoare, softboxuri, difuzoare), microfoane direcționale, microfoane lavalier, înregistrator audio extern, monitoare de imagine, căști audio, carduri de memorie, baterii suplimentare, cabluri de conectare, laptop/computer portabil pentru vizualizare și transfer date, accesorii pentru protecția echipamentului (huse, geantă), drone (în funcție de proiect)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.