FIȘĂ DE POST TEHNICIAN RADIOELECTRONIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN RADIOELECTRONIST

1.2. Cod C.O.R.:352127

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru diagnosticarea problemelor, cu tehnicienii superiori pentru transfer de cunoștințe, cu șefii de atelier pentru planificarea activităților și cu personalul de achiziții pentru asigurarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru suport tehnic, cu laboratoarele de testare acreditate pentru validarea reparațiilor și cu clienții (dacă este cazul) pentru clarificarea specificațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul radioelectronist are rolul de a asigura funcționarea optimă a echipamentelor radioelectronice, prin diagnosticarea, repararea și întreținerea acestora. Activitatea include verificarea parametrilor tehnici, identificarea defecțiunilor, înlocuirea componentelor defecte și reglarea echipamentelor. De asemenea, tehnicianul poate fi solicitat să efectueze teste de performanță, să interpreteze scheme electrice și să contribuie la îmbunătățirea proceselor de întreținere. Este esențială cunoașterea principiilor de funcționare a circuitelor electronice și a metodelor de diagnosticare a defecțiunilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente radioelectronice, cum ar fi receptoare, transmițătoare, amplificatoare, oscilatoare și surse de alimentare.
Verificarea parametrilor electrici și funcționali ai circuitelor și componentelor electronice, utilizând echipamente de măsură specifice (multimetru, osciloscop, analizor de spectru).
Identificarea și înlocuirea componentelor defecte (rezistențe, condensatori, diode, tranzistori, circuite integrate) conform schemei electrice.
Repararea și recondiționarea echipamentelor radioelectronice, utilizând tehnici de lipire, dezlipire și curățare adecvate.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice pentru a localiza și remedia defecțiunile.
Efectuarea de teste de performanță a echipamentelor, comparând rezultatele cu specificațiile tehnice.
Calibrarea echipamentelor radioelectronice, ajustând parametrii pentru a asigura funcționarea corectă.
Realizarea de măsurători precise ale tensiunilor, curenților și frecvențelor în circuitele electronice.
Verificarea integrității componentelor prin inspecție vizuală și utilizarea echipamentelor de testare.
Documentarea detaliată a intervențiilor efectuate, inclusiv identificarea defecțiunilor, componentele înlocuite și rezultatele măsurătorilor.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului cu echipamente electrice și electronice.
Participarea la elaborarea de proceduri de întreținere preventivă pentru echipamentele radioelectronice.
Utilizarea software-urilor de diagnosticare și programare pentru echipamente specifice.
Colaborarea cu alți tehnicieni și ingineri pentru rezolvarea problemelor complexe.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a menține cunoștințele actualizate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, în domeniul electronică, radioelectronică sau automatizări.
Calificare profesională de Tehnician radioelectronist, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de perfecționare în domeniul electronică sau radioelectronică (avantaj).
Diploma de bacalaureat (preferabil, dar nu întotdeauna obligatorie).
Absolvirea unui curs de specializare în depanare și reparare de echipamente radioelectronice (avantaj).
Cunoașterea limbii engleze tehnice (nivel minim: citire documentație tehnică).
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de măsură și testare (osciloscop, analizor de spectru, multimetru).
Certificat de competențe în domeniul siguranței muncii și protecției împotriva electrocutării.
Atestat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă.
Cunoștințe de programare (limbaje de programare utilizate în domeniul radioelectronică, de exemplu, C/C++ - avantaj).
Certificat de competențe în domeniul utilizării calculatoarelor și a aplicațiilor de birou.
Absolvirea unor cursuri de specializare în domeniul specific al echipamentelor radioelectronice cu care se lucrează (ex: telecomunicații, radar, etc. - avantaj).
Certificat de formare în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001 - avantaj).
Cunoștințe de bază în domeniul telecomunicațiilor și al protocoalelor de comunicație (ex: TCP/IP, UDP - avantaj).
Certificat de formare în domeniul utilizării software-urilor de simulare a circuitelor electronice (ex: SPICE - avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în depanarea și repararea echipamentelor radioelectronice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare (osciloscop, analizor de spectru, multimetru) pentru diagnosticarea defecțiunilor.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice pentru localizarea și remedierea defecțiunilor.
Experiență în lucrul cu componente electronice (rezistențe, condensatori, diode, tranzistori, circuite integrate).
Experiență în lipire și dezlipire de componente electronice, utilizând tehnici adecvate.
Experiență în identificarea și înlocuirea componentelor defecte, conform schemei electrice.
Experiență în calibrarea echipamentelor radioelectronice, ajustând parametrii pentru a asigura funcționarea corectă.
Experiență în documentarea detaliată a intervențiilor efectuate, inclusiv identificarea defecțiunilor, componentele înlocuite și rezultatele măsurătorilor.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție sau laborator de electronică (avantaj).
Experiență în depanarea și repararea echipamentelor specifice domeniului de activitate al companiei (ex: telecomunicații, radar, automatizări - avantaj).
Experiență în utilizarea software-urilor de diagnosticare și testare a echipamentelor radioelectronice (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de testare automatizate (ATE) (avantaj).
Experiență în identificarea și analiza cauzelor defectelor (root cause analysis) (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție împotriva electrocutării și respectarea normelor de siguranță în muncă (obligatoriu).
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu alți colegi (obligatoriu).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a principiilor de funcționare ale circuitelor electronice.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și documentație tehnică.
Experiență în utilizarea osciloscopului pentru analiza semnalelor.
Cunoștințe despre generatoarele de semnal și analizatoarele de spectru.
Abilitatea de a utiliza multimetrele pentru măsurători de tensiune, curent și rezistență.
Cunoștințe despre componente electronice (rezistoare, condensatori, diode, tranzistori, circuite integrate) și caracteristicile acestora.
Abilitatea de a efectua lipire și dezlipire de componente electronice, utilizând tehnici adecvate (SMD, prin-through hole).
Cunoștințe despre tehnici de depanare și diagnosticare a echipamentelor radioelectronice.
Abilitatea de a utiliza software de simulare a circuitelor electronice (ex: SPICE).
Cunoștințe despre protocoale de comunicare digitale (ex: UART, SPI, I2C).
Cunoștințe despre microcontrolere și microprocesoare (avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de măsurare a puterii semnalului (ex: Field Strength Meter).
Cunoștințe despre antene și propagarea undelor electromagnetice (avantaj).
Cunoștințe despre software de diagnosticare și testare a echipamentelor (ex: MATLAB, LabVIEW).
Abilitatea de a utiliza echipamente de testare automatizate (ATE).
Cunoștințe despre sistemele de operare (Windows, Linux).
Abilitatea de a utiliza suita Microsoft Office (Word, Excel).
Cunoștințe despre baze de date (SQL) (avantaj).
Cunoștințe despre programare (C, C++, Python) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții eficiente.
Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea sarcinilor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date și informații.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
Spirit de echipă și colaborare.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Curiozitate și dorință de a învăța.
Perseverență în rezolvarea problemelor dificile.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Multimetru, Generator de semnal, Analizor de spectru, Generator de funcții, Alimentator stabilizat, Stație de lipit, Microscop electronic, Aparatură de testare a componentelor, Software de diagnosticare, Platforme de emulare, Echipamente de măsurare a parametrilor RF, Analizor de rețele, Tester de cabluri, Echipamente de testare a antenelor, Software de simulare electronică, Instrumente de măsurare a temperaturii, Aparatură de curățare electronică, Stație de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.