FIȘĂ DE POST OPERATOR SUNET

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR SUNET

1.2. Cod C.O.R.:352126

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de sunet șef, tehnicienii de sunet, echipa de producție, regizorul, compozitorul, muzicienii, echipa de post-producție, directorul de imagine, echipa de efecte vizuale. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente audio, studiouri de înregistrări, case de producție, distribuitori de conținut, tehnicieni audio freelance, agenții de management artistic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul sunet este responsabil pentru captarea, procesarea și distribuirea sunetului în diverse contexte, precum evenimente live, producții radiofonice sau televiziuniste, înregistrări muzicale sau aplicații de comunicare. Activitatea presupune utilizarea echipamentelor de înregistrare și redare audio, ajustarea nivelurilor sonore, eliminarea zgomotelor nedorite și asigurarea calității sunetului. Operatorul sunet colaborează cu echipa de producție pentru a obține rezultatul artistic dorit și respectă standardele tehnice și de siguranță.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea consolei de mixaj digitale (mixer digital) și a consolei analogice.
Înregistrarea sunetului utilizând microfoane și alte echipamente audio.
Egalizarea și procesarea semnalelor audio pentru a obține o calitate optimă.
Monitorizarea nivelurilor de sunet și ajustarea acestora pentru a evita distorsiunile.
Gestionarea microfoanelor, a căștilor și a altor accesorii audio.
Asigurarea funcționării corecte a echipamentelor audio, inclusiv a amplificatoarelor, a procesorilor de efecte și a sistemelor de difuzare.
Realizarea de mixaje audio pentru emisiuni radiofonice, televiziuniste sau evenimente live.
Crearea și aplicarea de efecte audio (reverb, delay, compresie, ecualizare) pentru a îmbunătăți sunetul.
Editarea și procesarea fișierelor audio în programe specializate (DAW - Digital Audio Workstation).
Verificarea și corectarea problemelor de sunet în timpul înregistrărilor sau transmisiunilor.
Colaborarea cu echipa de producție pentru a obține sunetul dorit.
Asigurarea calității sunetului în conformitate cu standardele tehnice.
Configurarea și optimizarea sistemelor audio pentru diverse locații și evenimente.
Gestionarea cablajului și a conectărilor audio.
Testarea și întreținerea periodică a echipamentelor audio.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (electro, radio, telecomunicații).
Calificare profesională în domeniul audio-video, sunet și imagine (ex: tehnician în sonorizare, tehnician în radio și televiziune).
Cursuri de specializare în operarea consolelor de sonorizare digitale și analogice (ex: Avid S6, Yamaha CL/QL, Allen & Heath dLive).
Cunoștințe solide de acustică și de procesare a semnalelor audio.
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare audio (DAW - Digital Audio Workstation), precum Pro Tools, Logic Pro X, Ableton Live.
Certificări în domeniul audio (opțional, dar avantajoase).
Experiență practică în utilizarea echipamentelor audio profesionale (microfoane, console, procesori de efecte, sisteme de difuzare).
Cunoștințe de bază despre sistemele de operare (Windows, macOS).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (pentru documentație și software).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea consolelor de sonorizare digitale și analogice.
Experiență în înregistrarea și mixarea sunetului pentru evenimente live (concerte, spectacole, conferințe).
Experiență în înregistrarea și editarea sunetului pentru producții radiofonice sau televiziuniste.
Experiență în utilizarea programelor de editare audio (DAW) pentru procesarea și restaurarea sunetului.
Experiență în configurarea și optimizarea sistemelor audio pentru diverse locații și evenimente.
Experiență în depanarea problemelor tehnice legate de echipamentele audio.
Experiență în colaborarea cu echipa de producție pentru a obține sunetul dorit.
Experiență în gestionarea microfoanelor, a căștilor și a altor accesorii audio.
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită.
Experiență în respectarea standardelor de siguranță în utilizarea echipamentelor electrice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a consolelor de sonorizare digitale (ex: Avid S6, Yamaha CL/QL, Allen & Heath dLive).
Cunoștințe avansate de procesare a semnalelor audio (egalizare, compresie, reverb, delay).
Utilizare eficientă a programelor de editare audio (DAW) – Pro Tools, Logic Pro X, Ableton Live.
Cunoștințe solide de acustică și de măsurarea răspunsului în frecvență.
Utilizare de microfoane de diferite tipuri și tehnici de plasare.
Cunoștințe despre sisteme de microfonare (stereo, surround, ambisonic).
Operare a echipamentelor de înregistrare și redare audio (amplificatoare, procesoare de efecte, sisteme de difuzare).
Utilizare de software de analiză a spectrului audio (ex: SpectraPlus, Room EQ Wizard).
Cunoștințe despre protocoalele digitale de transfer audio (AES/EBU, ADAT, MADI).
Operare a sistemelor de monitorizare a sunetului (ex: talkback, headphones).
Utilizare de software de management al semnalelor audio (ex: Dante, AVB).
Cunoștințe despre cablaje audio și conectică (XLR, TRS, RCA).
Utilizare de software pentru calibrarea sistemelor audio.
Cunoștințe despre standardele de sunet pentru broadcast (ex: EBU R128).
Operare a sistemelor de distribuție a sunetului prin rețea.
Utilizare de software pentru automatizarea consolelor de sonorizare.
Cunoștințe despre tehnici de reducere a zgomotului și a interferențelor.
Utilizare de software pentru restaurarea sunetului.
Cunoștințe despre formatele audio digitale (WAV, AIFF, MP3).
Operare a echipamentelor de măsurare a parametrilor audio (SPL, THD).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu membrii echipei de producție.
Adaptabilitate la situații neprevăzute și la schimbări de program.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Gândire analitică și rezolvare de probleme tehnice.
Atenție la detalii și precizie în operarea echipamentelor.
Organizare și planificare a activităților.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilități de ascultare activă și înțelegerea nevoilor clienților/producătorilor.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în afara orelor obișnuite.
Capacitate de a oferi feedback constructiv.
Empatie și înțelegerea perspectivei altora.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnologii noi.
Abilități de leadership și capacitate de a coordona o echipă mică (în anumite situații).
Spirit de observație și atenție la detalii estetice (în anumite situații).
Abilități de prezentare și explicare a conceptelor tehnice într-un limbaj accesibil.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Nivelul de satisfacție al clienților/producătorilor, numărul de evenimente/proiecții/înregistrări realizate fără incidente tehnice, timpul mediu de rezolvare a problemelor tehnice, respectarea bugetului alocat pentru echipamente și consumabile, numărul de sugestii de îmbunătățire a fluxului de lucru, gradul de utilizare optimă a echipamentelor disponibile, reducerea consumului de energie electrică, numărul de traininguri/workshop-uri participate pentru îmbunătățirea competențelor, respectarea termenelor limită pentru livrarea proiectelor, numărul de reclamații/sesizări primite, gradul de automatizare a proceselor de lucru, numărul de erori de sunet detectate în post-producție, eficiența utilizării spațiului de lucru, numărul de propuneri de soluții inovatoare, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de rapoarte de incident redactate, eficiența comunicării cu echipa de producție, gradul de conformitate cu standardele de sunet, numărul de proiecte finalizate în avans față de termenul stabilit.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sunetului livrat, respectarea standardelor de fidelitate audio, eficiența procesării semnalului, claritatea comunicării cu echipa de producție, profesionalismul în interacțiunea cu clienții, acuratețea în identificarea și rezolvarea problemelor, gradul de inovare în soluțiile implementate, respectarea termenelor limită, gradul de automatizare a fluxurilor de lucru, acuratețea în respectarea cerințelor specifice ale proiectului, calitatea documentației tehnice, gradul de respectare a normelor de siguranță, eficiența utilizării echipamentelor, gradul de adaptabilitate la diferite situații, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, claritatea și concizia rapoartelor de incident, gradul de conformitate cu standardele de sunet, eficiența colaborării cu alți specialiști, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de respectare a cerințelor de securitate a datelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, comunicare, colaborare, orientare spre rezultate, gestionarea timpului, flexibilitate, reziliență, proactivitate, etică profesională, responsabilitate, capacitate de învățare, gândire critică, gestionarea stresului, leadership (în situații specifice), respectarea confidențialității, capacitate de a lucra sub presiune, capacitate de a oferi feedback constructiv, capacitate de a se autodepăși, capacitate de a asculta activ, capacitate de a anticipa probleme, capacitate de a prioritiza sarcinile, capacitate de a lucra independent, capacitate de a se concentra, capacitate de a contribui la un mediu de lucru pozitiv, capacitate de a gestiona conflicte, capacitate de a lua decizii, capacitate de a demonstra empatie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Console de mixaj digitală, microfoane (dinamice, cu condensator, shotgun), preamplificatoare microfonice, procesoare de semnal (EQ, compresor, gate, reverb, delay), interfețe audio, monitoare de studio, căști de monitorizare, software de editare audio (DAW - Pro Tools, Logic Pro X, Ableton Live, Audacity), cabluri XLR, cabluri TRS, cabluri RCA, analizatoare de spectru, osciloscoape, generatoare de semnal, echipamente de măsură (microfon de măsură, nivelmetru), echipamente de înregistrare (magnetofon, hard disk recorder), echipamente de redare, sisteme de distribuție audio, echipamente de alimentare, rack-uri, suporturi pentru microfoane, izoboxe, difuzoare active, monitoare de studio nearfield, monitoare de studio midfield, monitoare de studio full-range, echipamente de streaming, carduri de sunet, plăci de sunet..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.