FIȘĂ DE POST OPERATOR IMAGINE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR IMAGINE

1.2. Cod C.O.R.:352124

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu fotografii, video editori, specialiști în design grafic, tehnicieni de laborator, arhitecti, ingineri, manageri de proiect, personalul de vânzări, departamentul de marketing, departamentul de achiziții, departamentul IT, personalul de suport tehnic, specialiști în managementul culorilor, tehnicieni de arhivare.
Externe: Colaborează cu clienți, furnizori de echipamente, specialiști independenți în editare imagine, agenții de publicitate, parteneri de distribuție, firme de consultanță, laboratoare externe de procesare imagine, tipografii, depozite de arhivare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul imagine este responsabil pentru captarea, procesarea și arhivarea imaginilor și a înregistrărilor video, respectând standardele de calitate și procedurile interne. Activitatea include, dar nu se limitează la, realizarea de fotografii și filmări, editarea și retușarea acestora, asigurarea corectitudinii informațiilor asociate și gestionarea eficientă a bazei de date imagini. Postul presupune colaborare cu diverse departamente pentru a satisface cerințele de comunicare vizuală ale organizației și a contribui la promovarea imaginii sale.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Captarea de imagini folosind echipamente fotografice digitale și camere video profesionale.
Realizarea de fotografii și filmări pentru diverse aplicații, inclusiv publicitate, evenimente, documentare.
Editarea și retușarea fotografiilor și a înregistrărilor video, utilizând software specializat (Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve).
Corectarea expunerii, a contrastului, a culorilor și a clarității imaginilor.
Eliminarea elementelor nedorite din fotografii și înregistrări video.
Crearea de efecte vizuale și tranziții între scene.
Arhivarea și organizarea sistematică a imaginilor și a înregistrărilor video, conform procedurilor interne.
Metadatează imagini și înregistrări video cu informații relevante (data, locația, subiectul).
Asigură calitatea tehnică a materialelor vizuale, respectând standardele de rezoluție și format.
Colaborează cu echipa de creație pentru a dezvolta concepte vizuale.
Monitorizează tendințele în domeniul imaginii și al tehnologiilor aferente.
Realizează scanări de documente și fotografii vechi.
Asigură suport tehnic pentru echipamentele de captare a imaginii.
Verifică acuratețea informațiilor asociate imaginilor și înregistrărilor.
Optimizează imaginile pentru publicare online și print.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea în arte vizuale sau fotografie.
Cursuri de specializare în fotografia digitală, filmare video și editare imagine.
Certificări Adobe Certified Professional (Photoshop, Premiere Pro, Lightroom) constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază despre teoria culorilor și compoziție vizuală.
Cunoștințe de operare a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe despre formatele de fișiere imagine și video (RAW, JPEG, TIFF, MP4, MOV).
Cunoștințe despre workflow-ul de producție a materialelor vizuale.
Experiență în utilizarea echipamentelor fotografice profesionale (DSLR, mirrorless, camere video).
Cunoștințe despre metadate și standarde de arhivare a imaginilor (IPTC, EXIF).
Cunoștințe despre tehnici de scanare și retușare a fotografiilor vechi.
Cunoștințe despre optimizarea imaginilor pentru web și print.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de a respecta termene limită și de a lucra sub presiune.
Creativitate și atenție la detalii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în realizarea de fotografii și filmări pentru diverse aplicații.
Experiență în editarea și retușarea imaginilor folosind software specializat (Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro).
Experiență în arhivarea și organizarea sistematică a imaginilor și a înregistrărilor video.
Experiență în lucrul cu echipamente fotografice profesionale (DSLR, mirrorless, camere video).
Experiență în scanarea și retușarea fotografiilor vechi.
Experiență în optimizarea imaginilor pentru web și print.
Experiență în colaborarea cu echipa de creație pentru dezvoltarea de concepte vizuale.
Experiență în respectarea standardelor de calitate și procedurilor interne.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al conținutului digital (DMS).
Experiență în realizarea de fotografii de produs constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de fotografii de eveniment constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de videoclipuri promoționale constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea de echipamente de iluminare profesională constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de fotografii aeriene cu drona constituie un avantaj.
Cunoștințe despre tehnicile de color grading constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe avansate de Adobe Photoshop (editare, retușare, colorizare).
Cunoștințe avansate de Adobe Premiere Pro (montaj video, corecție de culoare).
Cunoștințe de Adobe Lightroom (gestiunea fluxului de lucru, procesare RAW).
Cunoștințe de software de vectorizare (Adobe Illustrator, CorelDRAW).
Operare a echipamentelor fotografice profesionale (DSLR, mirrorless, camere video).
Cunoștințe despre formatele de fișiere imagine (RAW, JPEG, TIFF, PNG).
Cunoștințe despre formatele de fișiere video (MP4, MOV, AVI, WMV).
Cunoștințe despre codec-uri video și compresie.
Cunoștințe despre metadate și standarde IPTC/EXIF.
Cunoștințe despre workflow-uri de producție digitală.
Cunoștințe despre tehnici de scanare și retușare a fotografiilor.
Cunoștințe despre iluminare și compoziție vizuală.
Cunoștințe despre corecție de culoare și color grading.
Cunoștințe despre optimizarea imaginilor pentru web și print.
Cunoștințe despre sisteme de management al conținutului digital (DMS).
Cunoștințe despre tehnici de backup și arhivare a datelor.
Cunoștințe despre protocoale de transfer de fișiere (FTP, SFTP).
Cunoștințe despre tehnici de SEO pentru imagini.
Cunoștințe despre software de editare audio (Audacity, Adobe Audition).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a gestiona priorități.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Creativitate și inovație în abordarea sarcinilor.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din experiență.
Orientare către rezultate și calitate.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Empatie și abilități de relaționare interpersonală.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Abilitatea de a colabora cu diverse departamente.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini complexe.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnici noi.
Abilitatea de a anticipa probleme și de a găsi soluții preventive.
Spirit de echipă și colaborare constructivă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de imagini procesate pe oră, procentaj de imagini corect procesate, număr de proiecte finalizate la timp, grad de satisfacție al clienților/utilizatorilor, număr de erori/recalificări necesare, timpul mediu de procesare a unei imagini, număr de imagini arhivate corect, număr de reclamații legate de calitate, procentaj de respectare a standardelor de calitate, grad de utilizare a software-ului specializat, număr de tutoriale/documentații create pentru alți colegi, număr de sugestii de îmbunătățire a fluxului de lucru, procentaj de respectare a termenelor limită, număr de imagini recuperate din arhivă la cerere, număr de proiecte finalizate cu respectarea bugetului, număr de imagini optimizate pentru web, număr de imagini etichetate corect, număr de sesiuni de training susținute, număr de feedback-uri pozitive primite.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de culoare și contrast, acuratețea retușurilor, gradul de optimizare a fișierelor pentru diverse platforme, calitatea arhivării și organizării imaginii, respectarea confidențialității datelor, claritatea și concizia rapoartelor de procesare, calitatea comunicării cu echipa și clienții, gradul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, respectarea procedurilor de lucru, calitatea documentației create, gradul de înțelegere a cerințelor proiectului, calitatea colaborării cu alți specialiști (ex: fotografi, video editori), respectarea termenelor de răspuns la solicitări, gradul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, calitatea feedback-ului oferit colegilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, respectarea drepturilor de autor, calitatea interpretării specificațiilor tehnice, gradul de atenție acordat detaliilor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la noi tehnologii și software, rezolvarea problemelor în mod creativ, gestionarea eficientă a timpului sub presiune, comunicare clară și concisă cu echipa, capacitatea de a lucra independent și în colaborare, atenție sporită la detalii și acuratețe, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitatea de a prioritiza și organiza activitățile, rezistență la stres și frustrare, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele, abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, gestionarea eficientă a conflictelor, respectarea termenelor limită, orientare către rezultate, inițiativă în documentarea proceselor, capacitatea de a se adapta la schimbări, abilitatea de a lucra cu diverse formate de fișiere, capacitatea de a respecta confidențialitatea datelor. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, monitor calibrat, scanner de înaltă rezoluție, imprimantă color, ploter, software de editare imagine (Photoshop, GIMP, etc.), software de management al culorilor, software de arhivare digitală, sistem de backup, unitate externă de stocare, mouse ergonomic, tastatură, cabluri și adaptoare, cititor de carduri, scanner portabil, calibrator de monitor, software de organizare a fișierelor, unitate centrală de procesare, memorie RAM, placă video dedicată, sistem de operare, software de teleconferință, căști audio..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.